大家好，今天小编来为大家解答公务员考试就业出路在哪里这个问题，公务员的前途在哪里很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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公务员的前途在哪里
从古到今，公务员都是一个好职业。就现在的就业形势来说，大学生就业困难，公务员考试相对来说公平公正，成了很多人想改变命运的机会，每逢公务员招录，特别是国考，我们常常可以看到这样的消息：某某职位，录取一两个人，报名者却成千上万，其火爆程度，让人感慨不已。就目前的情况来说，公务员有前途吗?
首先公务员队伍应该是更加规范，更加职业化，吸取更多年轻的精英和专业性人才加入队伍，懂各种各样技术和知识。
其次，薪资收入。从政肯定比不上经商，要是为了钱可能不适合当公务员，有可能也比不上知名大企业、高新技术等行业，但是，收入稳定、且逐步增长，基本可以保证生活的小安逸。有福利保障，这个应该不需要多说，基本的保险、公积金都有。应该说公务员就业前景广阔，个人觉得用待遇稳定、旱涝保收来形容更为恰当，福利较高，在后期的子女教育、房产、医疗等方面也存在着很多隐形的福利，这也是众人争考公务员的原因之一。
最后一点，现在国家对公务员和事业单位改革，公务员只会越来越正规。关于公务员的优势
一是注重个人的发展和培养。党和国家十分重视人才培养，中华民族伟大复兴的事业要薪火相传，必须培养一支强有力的领导队伍和优秀干部，当你成为公务员后，会有各种类型的培训提升你的素质、眼界和思想，如果你十分优秀，组织还会有意识地把你交流到国企、事业单位，培养锻炼你的领导能力，因而你一生的从业经历也可能比一般人丰富的多二是在待遇上能保障较为安定的生活。虽然从事这个职业不要想着大富大贵，但也不至于贫寒落魄。一般公务员的薪资待遇是所处城市的中等水平，工作相对稳定，压力相对较小，公务员的薪资待遇能根据工作年限和工作实绩逐步上调，再不是过去要突破层层天花板抢过独木桥的状态了，而且找对象也相对有市场。
大学毕业考公务员是一个好的出路吗
如果你喜欢稳定的工作平淡的生活，考公务员绝对是一个好选择。每年考公人群数以万计，由此可见公务员这个工作还是挺有可取之处的。
现在就业竞争压力大，大学生一毕业找工作确实很艰难，考公务员也算是一个好的就业方向。况且，公务员的各种待遇福利还是非常让人向往的。比起普通的工作，公务员不会常常加班，即使加班也一定会有加班费，另外公务员的工作特别稳定，这一点是很多大学生喜欢的。
公务员最吸引大学生的一点就是体面，大家上了那么多年学都希望可以找个体面的工作，公务员恰恰符合这一点。所以公务员有其自身的魅力，考公算是一个不错的出路。
毕业后若是不考公务员，家里要是没有关系只能凭自己的努力去找工作了，这个过程绝对不轻松。想起我刚开始上班时，每天从没有早于九点前下班过，而且那时时时刻刻担心自己过不了试用期，所以那一段时间我天天提着心唯恐出错，那时压力真的很大。
在公司里上班，你会担心哪一天自己会被淘汰。公司里竞争压力大，只要你创造不了价值那么你就要做好被辞退的准备。而且很多公司对女性存在歧视，很多公司不愿用刚毕业的女生，担心婚假和产假。总而言之，在公司里上班很多权利不能保证，而公务员却没有此担心，所以公务员真的算是一个好工作。
考公也是一个就业选择，如果你喜欢安逸的生活，那么它对于呢来说就是一条好出路。如果你讨厌一成不变的工作，公务员就不太适合你。所以好不好就看你自己是否喜欢了，每个人向往的人生不同，所以不能以偏概全，只要自己喜欢的就是最好的。
本科生报考乡镇公务员有出路吗
乡镇公务员的招考人数是最多的，但是考上的难度并不低。除了一些针对服务基层项目人员的专门职位，大部分是不限专业、不限经历，不限户籍的岗位。很多人觉得乡镇公务员好考事实上并不是，从历年公务员报考情况来看，不难发现乡镇岗位竞争比较大，很多都在1:100以上，而且笔试进面分数并不低于一些市直、县直的机关单位。一方面现在大学毕业生的就业压力大，考公务员成了很多人追求的目标。另一方面受父母观念的影响，觉得公务员这种体制类的工作才是真正的就业，而且考上的话离家近，能够照顾年老的父母。所以乡镇公务员的报考人数每年逐年增加，考试难度很高。
不过从今年各地的招考公告来看，很多地方的乡镇公务员开始对学历、专业有很大的限制了。很多岗位有了严格的要求，明确表明了岗位工作的方向和专业要求，其中涉农类专业的岗位明显增多。所以学农学与农业工程类、林学与林业工程类的同学在报考乡镇公务员会占据一定的优势。另外乡镇公务员对学历的要求提升，一般要求大学本科及以上学历的人员才能报考。不过户籍的要求限制还是比较少，除了个别贫苦偏远地区限制户籍外，大部分的岗位不限户籍。
也有很多人比较纠结的一个问题是作为本科大学毕业生考乡镇公务员值得吗？我们知道大部分乡镇公务员要求服务期不少于5年，而且乡镇作为基层单位，一般远离城市，经济落后，交通不便，工作和生活条件与城市相差很多，很多考上的人大部分一辈子都在基层工作。而且乡镇工作比较忙，加班也是常有的事情，并没有想象的那么光鲜亮丽。那么考上乡镇公务员的前途在哪里？
乡镇公务员的工资待遇怎么样
第一，工作稳定，工资福利有保障。乡镇公务员工资虽然不高，但是五险一金都是实缴，节假日都可以休息。另外还会有乡镇补助，下乡补助和值班补助。
第二，基层经历非常宝贵。目前国家非常重视基层干部的选拔，有2年以上基层工作经验的公务员才可能被培养，这无疑对乡镇公务员来说是非常好的激励。从今年的省考公告来看，省直机会的岗位大部分要求具有2年以上基层工作经验的才能报考，如果大家有足够的毅力和恒心，继续学习，将来会有很大的发展机会。而且国家又将今年定于基层减负年，相信乡镇公务员的工作会得到改善，会变得更加轻松和高效。
第三，乡镇公务员的晋升。一般乡镇公务员想要晋升，可以通过遴选、提拔、公开选拔等方式进行。遴选是国家唯一一种全国范围内选拔人才的方式，规模大、组织性强、公平性强，如果自己本事强，可以考上更高的平台，有更大的发展潜力。提拔是基层最惯用的方式。踏实工作，努力提升自己，得到晋升的机会很多。公开选拔一般需要民主测评、笔试、面试和考察测评，需要自己足够的优秀。
考上乡镇公务员的利与弊
公务员一直被认为是“铁饭碗”的职业，考上乡镇公务员也是有利有弊，就看个人职业的选择，如果励志考公务员的同学还是要认真备考，考上乡镇公务员也是有发展前途的，只要自己不断的努力，不断的变得优秀，会有更好的机会等着你，认真备考吧，考上自己理想的岗位！
网友原创:公务员考试失败后的四大出路
随着2007年中央国家公务员考试的参考答案公布，家中有公务员考生的家庭和考生结束都告别了紧张的备考生活，是金榜题名的喜悦？还是名落孙山的沮丧？大家的心里可能都会有个数。
喜也好，悲也罢，对于所有的考生来说，明天仍然要继续，如何选择一条适合自己的道路，是摆在大家眼前的一个不得不抉择的难题。我以一个过来人的身份来给大家分析一下。公考后大家的出路情况：
第一类：再来一次做复考生
特点：有一定风险
适宜人群：有强烈的公考愿望，有信心通过公考改变一生命运的人
提醒：复考生一定要有风险意识和承受挫折的准备；同时提醒广大准备复考的朋友要多多寻找关系……这个问题我刚毕业时我通过了国家公务员考试，当时招聘8000个岗位，每个岗位通过笔试只有三人，也就是说32000人通过笔试，但是报名笔试的有32万人。我的成绩合格了去参加面试，和另外两个面试者一同进入面试场，当时我很奇怪，为什么要集体面试，自己之前还充分准备了。但是考官说了一句话：你们回去吧，这个岗位有人了，是**部长的公子，他连给我们面试装装样子的时间都省了……
第二类：出国留学
特点：能让大家成为海归或者有国外的工作经验
适宜人群：家庭经济条件殷实、生活自理能力较强的人
提醒：出国留学的费用较大，费用比在国内上大学要高5~10倍。大家要考虑经济能力，选择合适的留学国家以及信誉良好的中介机构同样也很重要。还有就是大家的自制能力了。外国的文化和中国可以大有不同，想必大家也从新闻报导有所中耳闻。
第三类：打工、创业
特点：大部分人的选择
适宜人群：如果暂时不想继续学习，又遇到了比较好的工作机会，那么也可以考虑先就业，或者短期内集中学习一项专业技能，并凭借自己的专业技术寻找工作岗位。
提醒：目前高校毕业生就业形势越来越严峻，因此，欲寻找到一份理想的工作更是难上加难。尤其是刚刚毕业的学生年龄比较小，社会阅历还不太丰富，加之没有一技之长，要想在社会上立足是非常不容易的。因此，毕业即找工作一定要多方面考虑，而且与朋友长辈共同分析、商量，找到真正适合自己发展的出路。
第四类：职业培训
特点：为进入就业市场提前做好充分的准备，是就业创业的“通行证”。
适宜人群：考生应从兴趣和特长出发，审视发展的可能方向，进而选择相应的资格证培训。
提醒：大多数职业培训属于非学历教育，学员只能获得职业技能，却没有学历证书，以后报考本科、硕士、公务员等有障碍。各种职业培训资质不等，建议学生选择国家批准开办、口碑好的培训机构，并考察办学条件、师资、就业渠道等因素。
与此相关的大家应注意一些就业方向的培训，就拿最近比较流行的软件开发就业培训来说吧。目前我国软件人才缺口已经达到40多万。人才的匮乏引发了企业之间的人才争夺战，同时也为软件从业人员带来高薪收入。许多朋友把目光从司考，公考等转到学习软件开发上来。提醒求职者在选择培训机构的时候，一定要确保自己在经过一段时间的培训后，可以真正意义上的掌握一种新的能力，而不仅仅是技术。在如今竞争越来越激烈的职场上，只有具备了别人缺少的能力，才能体现自身的价值，从而赢得高薪，实现自己的抱负。另外一些培训机构如加拿大达内科技率先推出，先就业后付款，保就业保底薪等，足以说明IT业迅猛的发展势头。也建议大家不要只做考碗族，非公不入。其实从另一个角度想，现在最实在的就是赚钱。
未来公务员的出路在哪里
考公务员不会成为未来主要的就业趋势，但是进入到财政供养体系中，可以算作一个主要的就业趋势。先说后者，大家理解的财政供养人员，很多人会将其归为狭义的公务员。但事实上，财政供养人员的范围很广。从行政的定义来说，财政供养人员指由机构编制管理机关核定机构和编制、人力资源社会保障部门核定人员工资福利、财政部门列入政府预算范围并核拨经费的机关和事业单位工作人员。实际上，这里面既包括机关、事业单位的在编公务员、事业编制人员，也包括一些离退休人员和按规定临时聘用的人员，还包括由公共财政支付工资福利的人员。这个范围很广，说句通俗的话，只要是靠财政发工资的人员，基本都是财政供养人员。这里面既有我们理解的公职人员，也有公立医院的医生、公立学校的老师，还包括分散在各个部门、各个层次的各类公益性岗位，比如公益岗性质的环卫工人、乡镇公益岗等等。这也就造成了财政供养人员的规模不一，有一些自媒体鼓吹财政供养人员超过8000万，实际上就是把所有工资由财政负责的人员都算进去了。如果要是精确到一些固定的岗位，这个数字大约在5100万左右，既总量保持在710万左右的公务员，参公、党群、工会妇联工作人员等1300万，以及事业编制3100万，占劳动人口的6%左右。当然，财政供养人员的比例，近年来随着机构和编制改革，目前已经保持了财政供养人员总量只减不增的状态。近年来财政供养人员的招录，形式也有很多，比如国考、各地省考、各地事业单位考试、各地人才引进考试、各地教师考试、社区工作者考试、各地辅警考试等等，这些最后汇聚到财政供养人员这个序列中，只是其中有一部分是公务员，一部分是事业编，还有一部分是属于临时聘用的合同制财政供养人员。如果从这个角度来说，确实，财政供养人员已经成为了就业的一个主要去向。
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