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关于保密知识测试题及答案大全
保密知识测试题
一、判断题
1、以谋取私利为目的或利用职权强制他人违反保密规定以致泄露国家秘密但又不够刑事处罚的，可以酌情给与行政处分。(×)
2、不属于国家秘密的其他秘密或者机关、单位的内部事项，可以参照适用保密法及其实施办法。(×)
3、将手机关机后就不会再发生泄密问题了。(×)
4、所谓重点涉密人员，只要是指各级党政机关县处级以上领导干部。(×)
5、销毁秘密载体，应当确保秘密信息无法还原。(√)
二、单项选择题
1.2010年4月29日，中华人民共和国主席胡锦涛签署主席令：《中华人民共和国保守国家秘密法》自(A)起施行。
A. 2010年10月1日 B. 2010年9月1日 C. 2010年4月29日
2.国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限(C)知悉的事项。
A.县处以上领导干部 B.国家公务员
C.一定范围的人员
3.中央保密委员会下设办公室，与(A)“一个机构，两块牌子”，既是中央保密委的日常办事机构，也是主管全国保密工作的国务院职能部门。
A.国家保密局 B.国家安全部
C.国家公安部
4.中央国家机关在其职权范围内，管理或者指导(C)的保密工作。
A.各省市、自治区 B.全国
C.本系统
5.机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受(A)的损害。
A.严重 B.特别严重
C.一般
6.机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密，应当由(C)批准。
A.上级主管部门 B.定密责任人
C.承办人提出具体意见，经定密责任人审核
7.机关、单位执行上级确定的国家秘密事项，需要定密的，根据(B)确定。
A.工作需要 B.所执行的国家秘密事项的密级
C.领导指示
8.公安、国家安全机关在其工作范围内按照(B)确定国家秘密的密级。
A.工作需要 B.规定的权限
C.领导指示
9.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过(B)年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。
A.四十 B.三十
C.二十五
10.国家秘密的知悉范围，应当根据(B)限定在最小范围。
A.工作性质 B.工作需要
C.领导要求
11.机关、单位对承载国家秘密的纸介质、光介质、电磁介质等载体以及属于国家秘密的设备、产品，应当做出(B)标志。
A.质量合格 B.国家秘密
C.生产地
12.机关、单位对其制作的国家秘密载体必须标注(B)，这是法定的强制性要求。
A.密级、责任人 B.密级、保密期限
C.密级、知悉范围
13.机关、单位应当定期审核所确定的国家秘密。提前解密或者延长保密期限的，由(B)决定。
A.原定密机关、单位
B.原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关
C.其上级机关
14.绝密级国家秘密载体，未经(A)批准，不得复制和摘抄。
A.原定密机关、单位或者其上级机关 B.原定密机关、单位的上级机关
C.会议研究
15.存储、处理国家秘密的计算机信息系统按照涉密程度实行(C)保护。
A.分类 B.统一
C.分级
16.发现利用互联网及其他公共信息网络发布的信息涉及泄露国家秘密的，应当立即停止传输，保存有关记录，向公安机关、国家安全机关或者(A)报告。
A.保密行政管理部门 B.宣传部门
C.电信部门
17.机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报(C)批准，并与对方签订保密协议。
A.当地保密行政管理部门 B.当地安全部门
C.国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门
18.机关、单位应当将涉及绝密级或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为(A)。
A.保密要害部门 B.涉密场所
C.禁区
19.军事禁区和属于(C)不对外开放的其他场所、部位，应当采取保密措施，未经有关部门批准，不得擅自决定对外开放或者扩大开放范围。
A.重点区域 B.重要场合
C.国家秘密
20.在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行(A)管理。
A.分类 B.区别
C.集中
21.下列哪一个选项不能确定为保密期限(D)。
A.10年 B.2015年5月1日之前
C.外交部发言人公开宣布前 D.《大公报》的公开报道前
22.(D)专业正式列入《普通高等学校本科专业目录(2012)》,实现了保密学历教育的历史性突破。
A.保密技术 B.信息安全 C.保密法学 D.保密管理
23.核心涉密场所禁止带入手机,重要涉密场所禁止使用手机,一般涉密场所(B)。
A.禁止使用手机 B.限制使用手机
C.可以使用手机 D.定时使用手机
24.国有企业虽然具有一定行政级别,但不属于保密法规定的具有法定定密权的机关范畴。金融机构应向(A)申请授权。
A.银监会 B.中国银行 C.国资委 D.国家保密局
25.下列说法正确的是(A)。
A.无论机关单位是否具有相应的定密权限,都可以进行派生定密
B.派生定密需要定密授权
C.涉及绝密级国家秘密事项的派生定密需要定密授权
D.派生定密无需定密授权,但只能确定密级
26.定密的根本依据是(C)。
A.保密事项范围 B.定密目录
C.保密法 D.国家秘密定密管理暂行规定
27.国家秘密标志不正确的是(A)。
A.秘密★15年 B.机密★2015年12月31日
C.秘密★会议开始前 D.绝密★长期
28.机关单位应当每(B)对所确定的国家秘密进行审核。
A.半年 B.一年 C.两年 D.五年
29.机关单位对不明确事项,应当先行拟定密级、保密期限和知悉范围,采取相应的保密措施,并自拟定之日起(B)个工作日内报有关部门确定。
A.5 B.10 C.15 D.20
30.已经依法移交各级国家档案馆的属于国家秘密的档案，由(B)按照国家有关规定进行解密审核。
A.移交部门 B.原定密机关、单位
C.同级保密行政管理部门 D.上级档案行政管理部门
31.机关单位延长所确定的国家秘密的保密期限,累计超过保密事项范围规定的期限,应当(C)。
A.报同级保密行政管理部门批准
B.报本单位保密委员会批准
C.报规定该保密事项范围的中央有关机关批准
D.解密
32.突出重点是保密检查的原则之一,关于突出重点,下列说法错误的是(C)。
A.把服从服务党和国家中心工作作为重点
B.把关系政治、经济、外交、国防等战略性、全局性核心国家秘密作为重点
C.把所有机关单位和涉密人员作为重点
D.把发生重大泄密事件的机关、单位,以及工作中容易发生泄密的薄弱环节作为重点
33.党政机关和涉密单位对需要维修维护的设备产品,应当认真履行()手续,并存放在()的专门场所。(B)
A.清点、登记处级以上办公 B.清点、登记、审批符合安全保密要求
C.清点、登记符合安全保密要求 D.清点、登记、审批处级以上办公
34.机关、单位定密工作的直接依据是(A)。
A.国家秘密及其密级的具体范围 B.国家秘密事项一览表
C.上级文件的密级、保密期限和知悉范围 D.保密法及有关规定
35.涉密人员不得在手机中存储涉及国家秘密的信息,不得在手机通话中涉及国家秘密事项,不得(C)。
A.用手机发送涉及工作秘密的信息 B.用手机发送涉及商业秘密的信息
C.用手机发送涉及国家秘密的信息 D.用手机发送涉及个人隐私的信息
36.国家统一考试保密管理工作由(C)负责。
A.教育部 B.保密行政管理部门
C.组织考试的主管部门 D.人力资源和社会保障部
37.测绘成果资料由(A)提供。
A.测绘管理部门 B.测绘队
C.借领单位 D.档案部门
38.定密工作程序为:由()对照保密事项范围提出国家秘密确定、变更和解除的具体意见,再由()审核批准并承担()。(A)
A.承办人定密责任人法律责任 B.定密责任人定密小组组长行政责任
C.承办人定密小组组长法律责任 D.承办人定密责任人行政责任
39.《报告泄露国家秘密事件的规定》第三条规定,发生泄密事件的机关、单位,应当在发现后的(A)内,书面向有关保密工作部门或机构报告。
A.24小时 B.12小时 C.36小时 D.48小时
40.保密法第四十八条是对十二项严重违规行为法律责任的规定,这一规定表明(A),应依法追究责任。
A.不论是否产生泄密实际后果,只要发生所列举的严重违规行为之一的
B.发生所列举的严重违规行为任何一项,且产生泄密实际后果的
C.不论是否产生泄密实际后果,发生两项以上严重违规行为的
D.产生泄密实际后果的违规行为
41.共产党员丢失秘密文件资料或者泄露党和国家秘密,情节严重的,给予(C)处分。
A.撤销党内职务 B.严重警告 C.开除党籍 D.留党察看
42.以下不属于保密违法行为的是(D)。
A.私自买卖涉密地图
B.利用连接互联网计算机存储、处理绝密信息
C.将涉密计算机连接互联网
D.按照国家有关规定对涉密载体进行销毁
43.关于国家秘密载体销毁的程序及有关规定正确的是(D)。
A.只要通过本单位主管部门审核批准,可立即进行销毁
B.确因工作需要,自行销毁少量国家秘密载体时,应严格履行清点、登记和审批手续,使用本单位具备的销毁设备和方法进行销毁
C.送销国家秘密载体,应当分类封装,安全运送,如无特殊情况,无需派专人现场监销
D.应将需要销毁的国家秘密载体送交保密行政管理部门设立的销毁工作机构或者保密行政管理部门指定的单位销毁
44.领导同志处、核心涉密部门和场所所选设备应符合()标准,优先考虑()设备。(C)
A.ISO9001进口 B.国内信息安全认证功能齐全
C.国家保密国产 D.国内认证性能好
45.国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受(A)的损害。
A.特别严重 B.十分严重 C.非常严重 D.一定程度
46.非密事项需发传真、电报的,(B)。
A.可以使用密码传真、密码电报
B.不得使用密码传真、密码电报
C.有时可以使用密码传真、密码电报
D.使用密码传真、密码电报应当严格遵守规定
47.涉密打印机与涉密计算机之间(D)。
A.采用无线连接方式应当严格遵守规定 B.可以采用无线连接方式
C.有时可以采用无线连接方式 D.不能采用无线连接方式
48.保放结合,是指在开展保密工作时,要正确处理保密与信息公开的关系,做到(C)。
A.保要害保重点 B.保中心保重点 C.保核心保重点 D.保核心保要害
49.定密授权机关在作出定密授权决定时,应当明确一定的授权期限。一般而言,定密授权期限最长不超过(C)。
A.1年 B.3年 C.5年 D.10年
50.过失泄露绝密级()件、机密级()件或秘密级()件的，应予立案。(C)
;国家公务员考试 行测满分多少 每个一小题是几分
国家公务员考试行测全称行政职业能力测试，满分100分。近几年行测考试题型基本稳定，全卷135道客观题，无主观题。分值在0.5~~1分之间。
扩展资料：
国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。
国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
参考资料：百度百科-行测分值百度百科-国家公务员考试
公务员考试常用的手机APP有哪些
刷题类：
粉笔：粉笔分行测和申论，行测免费做题参加模考，有些网课也是免费的。就把刷剧的时间看些免费的专题课程挺不错哒～有些课程是收费的，有贵的上千全套行测班，也有便宜的冲刺班，好处在于可以重复听可以录播。上课前最好打印好今天要讲的文档，粉笔上有些老师做的口碑效果都是很好的但也不乏一些浑水的。
申论前几次是免费批改，到后来就是收费了。
腰果：也有模考和小专题测试。
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思维导图
扩展资料：
公务员考试分为中央和地方两种形式：
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。
有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
参考资料：百度百科.公务员考试
公务员考试公文类型有几种及范文
1.公务员考试必备公文常识
公务员考试必备公文常识 1.公务员考试,15种公文种类,你都掌握了吗
党政机关公文处理工作条例首次统一了公文种类，共15种公文：决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。
家行政机关公文在原有13个文种的基础上，增加了决议和公报。但决议一般是党的机关用的。
党的机关公文废止3种：指示、条例、规定，增加3种：命令、通告、公告。由于党不能提出议案，议案只能是行政机关的公文，所以党的机关公文实际上14种。
1.命令。适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。
2.纪要。适用于记载、传达会议情况和议定事项。
3.公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
4.通知。适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。通知一般可以分为发布类通知、指示类通知、事项类通知和转发类通知。
5.通告。适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。
6.通报。适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。
7.议案。适用于各级人民***按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。
8.报告。适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。
9.请示。适用于向上级机关请求指示、批准。
10.批复。适用于答复下级机关的请示事项。
11.意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。
12.函。适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。
13.决定。适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
14.决议是指党的领导机关就重要事项，经会议讨论通过其决策，并要求进行贯彻执行的重要指导性公文。一般具有权威性和指导性。也是某些企业的公文之一。
15.公报也称新闻公报，是党政机关和人民团体公开发布重大事件或重要决定事项的报道性公文，是党和国家经常使用的重要文种。公报是应用写作的重要文体之一。
以上就是15种公文种类，想要了解更多可以访问：深圳公务员
2.公务员考试的公文写作格式及范文
原发布者：daphy123木头人
常见公文写作格式与范例大全常见的公文有：函、通知、报告、请示、通报、规定等函的写作格式一、函的概念函是不相隶属机关之间相互洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。函作为公文中惟一的一种平行文种，其适用的范围相当广泛。在行文方向上，不仅可以在平行机关之间行文，而且可以在不相隶属的机关之间行文，其中包括上级机关或者下级机关行文。在适用的内容方面，它除了主要用于不相隶属机关相互洽工作、询问和答复问题外，也可以向有关主管部门请求批准事项，向上级机关询问具体事项，还可以用于上级机关答复下级机关的询问或请求批准事项，以及上级机关催办下级机关有关事宜，如要求下级机关函报报表、材料、统计数字等。此外，函有时还可用于上级机关对某件原发文件作较小的补充或更正。不过这种情况并不多见。二、函的特点（一）沟通性。函对于不相隶属机关之间相互洽工作、询问和答复问题，起着沟通作用，充分显示平行文种的功能，这是其他公文所不具备的特点。（二）灵活性。表现在两个方面：一是行文关系灵活。函是平行公文，但是它除了平行行文外，还可以向上行文或向下行文，没有其他文种那样严格的特殊行文关系的限制。二是格式灵活，除了国家高级机关的主要函必须按照公文的格式、行文要求行文外，其他一般函，比较灵活自便，也可以按照公文的格式及行文要求办。可以有文头版，也可以没有文头版，不编发文字号
3.考“公务员”需要具备哪些知识技能
公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。
公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。
公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。（考试用书为中国铁道出版社2000年版）
公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。
公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。<BR><BR>；公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。<BR>；公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。（考试用书为中国铁道出版社2000年版）<BR><BR>；公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业
国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面：
（一）知识测试
分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考，才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。
（二）能力测试
通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。
（三）技能测试
主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。
（四）心理测试
这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。
4.公务员需要具备什么知识
一、素质要求（一）政治素质 1.必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。 2.坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
3.坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。 4.模范遵纪守法，树立清正谦洁的公仆形象。
5.刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。（二）专业知识和智力素质 1.专业知识
公务员的知识两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
2.智力素质
智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
（三）心理和身体素质
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
二、基本能力要求（一）表达能力
公务员首先必须具备表达能力，能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。如果文笔不通，则公文写作难以胜任，如语言表达不清，则日常工作难以维持。
（二）人际协调能力
人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同，行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。
（三）时间安排能力
***公务工作繁琐而杂乱，要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力，首先表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒。其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任务，第三要有计划分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。
（四）学习能力
当今时代是一个变革的时代，社会生活日新月异，***管理随之不断变化，公务员要紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓新野；不仅学习书本知识和他人经验，还要具备独立思考、推断事物的能力。
（五）办公现代化和外语能力此外，公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。
5.考公务员需要复习哪些知识
公共科目：（1）行政能力测试（2）申论
基础知识测试：
(1)知识测试：分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考，才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。
(2)职业能力测试：通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。
(3)技能测试：主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。
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6.考公务员的步骤
步骤：
考这个要随时留意公务员考试网的信息，每年的年前/后，还有大概在九十月份的时候都会报名。报名在网上，注册用户名，然后浏览招考部门的信息，找自己想报的符合的部门、职位；选好了在指定的日期内报名，填写自己的信息（注意一定不能出错，尤其是报考部门与职位），然后提交报名表，提交前会有提示；提交后要等有关部门的审核，随时留意，审核通过后就在网上交款，在网上注册一个工商行的卡，把自己要交的钱打进去就行了；然后交款成功后，就等待下载准考证，打印后就准备考试了！主要分<；报名——资格审核——审核通过则缴报考费等——拿准考证——参加考试——考试通过则被通知面试——面试通过则是体检——体检通过则是考核——考核通过则是试用——试用过关后就是真正的公务员了>。
要注意看报名的公告，简章之类的！
需要的知识：
行政职业能力
公共基础知识，包括政治，公文，法律，等等
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