大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于公务员考试对领导的影响，历尽艰辛考上公务员,却不被领导重视,该怎么办这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
考公务员有什么好处咯。。
公务员的优势：
1.公务员工作时间宽松，不会经常加班，上班时间固定，全年双休，国家法定节假日更是一天不少，通常都会准时下班回家。
2.工作稳定，不用整天提心吊胆害怕丢掉工作，工资是国家财政统一发放，只要做好自己的本职工作，不违法乱纪，工作就丢不掉。不用担心社会经济不景气而发不了工资。
3.工作压力小，只要考上公务员，不用担心工作岗位淘汰，也不用在公司的高压政策下工作，相对于其他工作来说，公务员的工作压力是比较小的。
4.福利待遇好，公务员吃的是国家财政，除了基本的工资外，五险一金齐全，逢年过节的福利也好，更是有些地方有专门针对公务员的薪金贷。
5.工作体面，大部分时间都在办公室办公，冬暖夏凉，不用忍受天气对身体的摧残，而且社会认可度高，说出去很有面子。
报考基本要求：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。
考试过程：
考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。
对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。
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考公务员的利弊分析
报考公务员的利与弊
公务员群体的收入比较稳定，不会受到外围经济环境的影响。初期收入属于中上水平，中后期收入增长比较稳定，没有太多的收入风险。就像目前我们所经历的金融海啸，不少企业都在裁员降薪以度过经济危机。而公务员的收入由国家统一保障，所以在金融危机期间，公务员这一职业的抗风险能力是最强的。另外，公务员岗位的福利保障比较全面，社会地位比较高。
但是，客观而言，凡事有利必有弊。相对于企业而言，公务员考试难度较大，有可能需要较长的备考时间，机会成本较大。同时，由于公务员收入增长的“稳定性”，中后期收入，相对于其他职业而言，比较缓慢，不存在有“爆发性增长”的可能。
同时，公务员的晋升是比较“缓慢”的，有严格的晋升年限的制约。同时，按部就班的工作模式也不适合喜欢挑战自我的大学生。而在企业中，或许某一年，甚至某一次机会把握住了，很可能便是职位和收入的大幅提升。
总体而言，考不考公务员主要是要看个人的性格和理想取向，收入因素只能是其中一个参考因素，而不应该是主要因素。因为收入的高低主要不是职业的影响，而是与个人的努力和能力特长相关，任何一种职业都有高收入群体和低收入群体。
如果性格是比较喜欢“快速成功”的同学，就不建议报考公务员了，因为公务员这个职业讲究的是“厚积薄发”。同时奉劝所有有志于考取公务员同学，一定要确定你自己是否喜欢从事公共管理工作，是否有愿意为此而努力的理想。因为相对于企业而言，公务员是不能随意跳槽的。企业员工跳槽，大致会因为工作经验而受到新雇主的青睐。但如果是公务员“跳槽”出来，可能之前所有的工作的经验都会有用不上的感觉。因为“公共管理”和“商业管理”是有很大区别的。
历尽艰辛考上公务员,却不被领导重视,该怎么办
考上公务员不快乐，我曾经也有类似的困惑，在这里说一下心得体会。
一、人生没有一劳永逸，得到快乐只能不断努力，通过成功带来快乐
所谓“得不到的永远在骚动，被偏爱的都有恃无恐”。得不到的东西越想得到，在备考公务员的时候，往往有这样的心态。而且容易把得不到的东西想象的很美好。
曾有同学告诉我，考上公务员只快乐了十分钟。如果想维持快乐，就需要自己设立目标，不断完成。
二、不要和科举考试比官位
考上公务员不等于做“官”，现在招考公务员，在古代叫做“吏”。没有直观印象，回忆一下电视剧《包青天》里的举“威武”“肃静”牌子的小厮。
三、不要和社会精英比收入
公职收入最高的深圳地区，普通公务员年入20-30万，大部分地区公务员年入十万上下。收入待遇不差，也不能说太好，香车、美女的生活就不要想了。
公务员不直接创造财富，要接受此行业收入属于社会中间的事实，总是和社会精英比较，难免心态失衡。
四、不要和他人比提拔
体制内能力不是提拔的唯一标准，家庭背景、运气、资历等因素都会影响提拔，遇到正确的人、时间非常关键。
举个例子，在这波机构改革前，有人赶上了提拔的末班车，有人因为人事冻结错失机会，一步错步步错。“得之我幸，失之我命”，提拔要争取，但不要强求。
五、辞职要慎重
在没有找到后路，千万不要轻易辞职，体制内并不全是风花雪月，体制外同样，也有勾心斗角，按资排辈。在体制内混的不如意，不意味着换个环境就万事大吉，一路走上人生巅峰。
六、时间要珍惜
观察身边抱怨“不快乐”同事，他们除了工作，下班往往无所事事。无事则生非，容易东想西想。
例如2014年国考地市级申论中的公务员小邹
最近一段时间，感觉有些困惑的小邹，周末经常到一家心理诊所就青年社会心理问题进行咨询。事实上，小邹并不认为自己心理有问题，他只是想印证一下自己的某些想法是否合乎常理。结果很意外，当需要向心理医生介绍自己的情况时，这位当年大学校园里的校报写手竟然发现自己无从谈起，他心里“或许是装的事情太多，没办法很完整地表述清楚”。不如珍惜自己时间，做一些有意义的事情，给自己找一个目标或者爱好，全身心投入，让自己行动起来。
七、“幸福始终充满着缺陷”
最后引用2014年国考地市级申论中的话，正确认识自己。
从此这部小说就教会我一个道理：生活原本可能正是美好与残缺的统一。” B对记者说：“我特别高兴加拿大女作家门罗获得了2013年的诺贝尔文学奖，当年我很欣赏她的一句名言：‘幸福始终充满着缺陷。’我也总是想把这种幸福观传达给我的每一个病人。” B称自己也同样是在经历过心理躁动、人生观迷茫之后，才慢慢形成了对人生和幸福的理解，“治疗病人的过程对于我来说，其实也是一个自我诊治的过程。每个人的生命中都会在某个阶段面临心理问题和价值观的困惑”。公务员和事业单位各自的优缺点是什么
公务员独特的优势和劣势
优势1：有未来晋升发展的空间。简单的说就是公务员未来可以“做官”。从最底层的科员（本科毕业招录转正定级后为科员）到最高级的国家级，未来发展有无限可能。
优势2：工资收入全额财政保障。公务员的所有收入都是通过财政保障，纳入财政预算，只要财政有钱，就不会落下一分钱工资收入。
劣势1：改变编制的机会不多。一是在职公务员不能参加国考和省考，二是有服务期的限制（乡镇五年服务期内不能调动），所以如果在职公务员对现有工作环境不满意，想要寻求改变，要么是等待提拔重用，要么只有走遴选这个途径。
事业编制人员独特的优势和劣势
优势1：多种发展方向。事业编制人有职务晋升和职称晋升两种发展方向。如果实在没办法当上事业编领导，还可以想办法提高职称，同样能够提高收入待遇。有个一起公考学员说，他们单位有个副高职称的事业编普通干部，工资待遇等同于副处级干部。
优势2：改变编制渠道多。事业编制人员可以在职考其他事业单位（各地区聘用合同内限制条件不同），可以在职考公务员（大部分地区没有限制，不受聘用合同限制），也可以在职考上级事业单位选调。
劣势1：事业编制无法当“领导”。简单的说就是事业编制人员无法当单位的“一把手”。政府下属会有很多个事业单位，比如说学校、医院、图书馆等，里面的工作人员大多是事业编，但是领导一定是公务员编，事业编的管理岗领导想要继续发展也要通过转公务员编的方式进行。
劣势2：工资收入有其他因素影响。事业单位有全额拨款、差额拨款、自收自支三种单位。第一种所有工资收入有财政保证，比如说学校；第二种财政部分保证，收入部分由单位收入所决定，如医院；最有一种所有的收入全看单位自身效益，除了多一个身份外基本等同于企业单位，如电视台、设计院。
劣势3：事业单位改革进行中。很多事业单位的职能因社会发展而被替代，事业单位的精简正在进行中。很难说哪一天，事业单位是否会全部“被替代”，事业编也难以像过去一样还是个“铁饭碗”。
考公务员的好处
稳定，福利好，金饭碗类型
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