大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于公务员考试完了是几级科员，公务员考试中的科员ABCD什么意思这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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公务员考试中的科员ABCD什么意思
科员abcd等是为了区分同一招考部门对学历、学位、专业要求等条件的区分。
外一种情况
A类党政机关如：纪委，党、团、书
B类行政执法如：工、商、税、法
C类基层办事如：乡镇、街道办事处
科员A即：综合管理类科员。
广大考生报考时只要看好相关专业、学历、学位等要求就可以了，只要选择好专业、学历、学位，看好职位后面的相关要求，科员ABCDEFGHIJKLNM的序号对报考就不存在任何影响了。
公务员考试分几个级别啊有什么分别
公务员考试分几个级别啊？有什么分别？
公务员考试一般分为国家公务员考试和各省级的公务员考试。
国家公务员考试一般在每年的10月份左右出公告，考试时间在11中下旬。考试内容公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。
报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、教育部、科技部、商务部、文化部、国家旅游局、全国友协等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)等7个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试，考试大纲请在相关招录部门网站查询。
报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员，还将参加专业考试，考试大纲请在考录专题网站，中国银监会、中国证监会网站分别查询。
各省级的公务员考试时间不一，大部分集中在每年的4、5月份出公告，考试时间也集中在6月份左右，考试内容也是以行政职业能力测验和申论两科为主，个别省份也是会有专业科目的考试，具体的可以参考各省的招考公告。
公务员考试分几个级别啊？您好，中公教育为您服务。
公务员考试的类型
一般来说是分为国考和省考
国考是中央部委，还有一些中央直属单位，比如国税，海关，检验检疫等等，还有一些参照公务员管理的事业单位也是，比如证监会，银监会，时间一般在每年的9，10月份报名，11，12月份左右考试
省考是地方单位还有乡镇公务员，法检系统一般也在省考中招考，县，市，省一级单位都是由省统一出题招考，各个省的考试时间不一定，一般集中在国考之后到第二年的3月份左右
但是也有的地方法检系统还有单独考试的，时间是不一定的
事业单位考试一般是由事业单位自己组织的，各个级别都有，有事业单位自己出题，也有委托别的机构出题，时间也是不一定
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员考试分几个级别?您好，中公教育为您服务。
一般来说考试就为2个等级：
一个是国考，就是国家中央机关及直属机关的考试
二是省考，就是每个省的考试，包括到、县市、镇、
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员考试AB有什么分别现在都不分AB了
要是分的话,难度不太一样
公务员考试分什么级别，分市级省级国家级公务员考试吗有省考和国考。省考可能会比国考简单一些，各省市公务员考试的难度也不尽相同。
公务员考试分哪些级别？1.国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置；
2.公务员领导职务层次与级别的对应关系：
国家级正职：一级
国家级副职：二级至四级
省部级正职：四级至八级
省部级副职：六级至十级
厅局级正职：八级至十三级
厅局级副职：十级至十五级
县处级正职：十二级至十八级
县处级副职：十四级至二十级
乡科级正职：十六级至二十二级
乡科级副职：十七级至二十四级
股所级正职：十八级至二十六级
股所级副职：十九级至二十七级
3.综合管理类公务员与级别的对应关系：
巡视员：八级至十三级；（相当于正厅局级）
副巡视员：十级至十五级；
调研员：十二级至十八级；（相当于正县处级）
副调研员：十四级至二十级；
主任科员：十六级至二十二级；（相当于正乡科级）
副主任科员：十七级至二十四级；
科员：十八级至二十六级；（相当于正村股级）
办事员：十九级至二十七级。
参考来源：:baike.baidu./link?url=n7VMiqrudIN1GJC1_58mIGGgWYGQ1dmEvKs347xvsdQaqEUD5FZZR3ZTtdzoNLZCDSIWmMKUFQB7TqBRmf6wIoiKI2cWiiAG3HPoXqUTk3G
公务员考试总共有几个级别啊？考试就两个，国考和省考。在地方考试中，有的岗位在省里，有的在地市级，有的在区县乡镇，但是都是在省一级地方考试中统一录取的，市级县级和乡镇是无权自己组织公务员考试的。
省直公务员考试，市直公务员考试和县级公务员考试有什么关系？分别在什么时间报名和考试？太笼统的问题了。每个省的考试时间是不同的。像是山东今年是4月26号考的。那一天里省里的。市里的。县里的。同一张卷子统一改卷。就是报的不同的单位分值不同。县里的并不一定会比省里的分低。这个完全是看运气了。
一般情况下。省公务员和是公务员的报名条件要比县里的高。当然考上之后的待遇差别也很大。在县里混上一辈子级别也高不了哪去的。除非有能耐往上走。
县里一般专科就可以了。省里和市里的至少是本科。还有专业。党员。英语等限制。找找以前的招生简章和职位表看看就知道了。现在河南和辽宁等地都在报名呢。可以找来看看。
推荐网站【考试大】上面的信息还是蛮多的。
公务员考试的“主任科员以下”是什么意思
公务员考试的“主任科员以下”是什么意思
办事员（专科），科员（本科），副主任科员（硕士），主任科员（博士）。工资是这样的，职务要看有木有空缺了
主任科员是什么意思
1、这些职位都是国家机关公务员、大型国有企业、事业单位才有的。
2、“科室里的头头”职位是科长。主任科员是仅次于科长的高阶科员。
主任科员以下领导职务的公务员是什么意思？
就是没有行政级别的公务员，比如助理之类的。科员已经是最低行政级别了。
科员，副主任科员，主任科员有什么区别？
主任科员：一个具有行政“正科级”级别、享受相应待遇但不是担任具体领导职务的职员。
副主任科员：一个具有行政“副科级”级别、享受相应待遇但不是担任具体领导职务的职员。科员也就是一般的办事人员了。
公务员里，主任科员、副主任科员和科员之间的区别是什么？他们的职务层次分别是什么？
楼上把主任和科员分开了...
主任科员和副主任科员都是非领导职务
在层次上分别等同于正科职和副科职
区别在于前者是非领导只享受待遇
后者是实际在职位上拥有实权
主任科员是什么级别
一楼二楼不懂就不要误导楼主！
主任科员公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。
主任科员行政级别上是正科级，但属于非领导职务，所以工资略低于现任科长等实职的正科级领导职务。职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员。
主任科员和科员有什么区别
主任科员：中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。主任科员属于正科级，但属于非领导职务，所以地位略低于现任科长、乡镇长等实职的正科级领导职务。
科员其实就是一般工作人员，非领导干部，分为四种：办事员、科员、副主任科员、主任科员。
很多公务员考录时，写的职位是“主任科员及以下”什么意思？
请记住，面向社会的大规模公务员招录考试，如国考和省考，招的都是非领导职务。也就是说招录的公务员依据学历、工龄和单位职数等条件，转正后定为主任科员、副主任科员和科员。
另外，国家机关最低的领导职务都是副处长，没有科长和副科长。
公务员职级是什么意思
你说的职级，严格意义上讲没有这个说法，硬要分的话，就是把职级拆开，分为职务与级别，其对应关系是公务员：在中国，国家公务员的级别分为二十七级。
公务员领导职务层次与级别的对应关系：
(一)国家级正职：一级
(二)国家级副职：二级至四级
(三)省部级正职：四级至八级
(四)省部级副职：六级至十级
(五)厅局级正职：八级至十三级
(六)厅局级副职：十级至十五级
(七)县处级正职：十二级至十八级
(八)县处级副职：十四级至二十级
(九)乡科级正职：十六级至二十二级
(十)乡科级副职：十七级至二十四级。
综合管理类公务员与级别的对应关系：
(一)巡视员：八级至十三级；(相当于正厅局级)
(二)副巡视员：十级至十五级；
(三)调研员：十二级至十八级；(相当于正县处级)
(四)副调研员：十四级至二十级；
(五)主任科员：十六级至二十二级；(相当于正乡科级)
(六)副主任科员：十七级至二十四级；
(七)科员：十八级至二十六级；(本科生大专生)
(八)办事员：十九级至二十七级。
公务员有哪些级别
公务员领导职务层次与级别的对应关系：
国家级正职：一级
国家级副职：二级至四级
省部级正职：四级至八级
省部级副职：六级至十级
厅局级正职：八级至十三级
厅局级副职：十级至十五级
县处级正职：十二级至十八级
县处级副职：十四级至二十级
乡科级正职：十六级至二十二级
乡科级副职：十七级至二十四级
股所级正职：十八级至二十六级
股所级副职：十九级至二十七级
考上公务员就是科员,算不算是领导了呢考虑这几点就明白了!
考上公务员就是科员了，算不算就是当上领导了呢?
我的答复:
按照目前公务员考试的情况来看，如果你是大专学历，考上公务员岗位的是办事员，本科学历是科员，硕士研究生学历是副科，博士研究生学历是正科，这是公务员首次定级的时候，学历对于岗位级别的影响。
我平时因为工作的关系，对于体制内的情况比较了解，如果你是在一个小县城里面的科员，不能够算是领导职务，只能够算是一般的工作岗位。
想要成为单位的领导，在县城最起码需要成为副科级岗位的人，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、科员是绝大多数公务员的起点，不能够算是领导职务我平时因为工作的关系，对于本地体制内考试情况比较了解，对于公务员的一些情况也非常熟悉，如果你考上公务员以后，能够直接定科员的职务，说明你是本科学历考上公务员，这是绝大多数人在公务员岗位的起点。
对于一个青年来说，你报考公务员首次定级是什么级别，关键看你是什么样的学历，学历层次越高，就能够定越高的级别，学历层次越低，你只能从低岗位起步。
在前面很多文章当中，我经常说的一个观点，就是读书是普通人改变人生命运最简单的道路，学历层次越高，能够选择的机会越多，刚开始工作的级别和年薪也越高，不管是在企业还是在体制内，这一点都体现的淋漓尽致。
如果是博士毕业生考上公务员岗位，首次定级就是正科级领导职务，这是体制内工作，很多人一辈子都到不了的终点，这是学历带来最大的优势。
如果你只是一名专科毕业生，虽然通过自己的努力考上了公务员的岗位，但是你只能够定办事员的岗位，连普通的科员都算不上，当然现在进行了改革以后，已经没有办事员的岗位，只有二级科员的岗位。
二、在县级以下的单位晋升到副科，就可以进入单位班子在体制内工作要到达什么样的级别，才能够算是领导职务呢?我认为要看你是在什么样级别的单位工作，如果你是在县级以下的单位工作，晋升到副科就可以被称呼为领导职务。
因为在县一级单位绝大多数都是正科级单位，在正科级单位当中，副科级就可以进入单位的班子，副科级就已经是单位的副职，已经有了职务，已经属于领导层的人物。
比如说你是在乡镇工作的公务员，如果能够提拔副科级岗位工作，你就是乡镇的副镇长，在乡镇也可以进入班子，也能够独立面对很多大项工作，相对来说已经属于领导职务。
如果你是在县城一般的局办工作，也是属于正科级单位，在这些单位提拔到副科级，你就是副局长，整个称呼和身份都会有很大的区别。
但是如果你是在市一级单位工作，绝大多数都是正处级单位，在这些单位晋升到副科级，还不能够称呼为领导职务，最起码也要到达正科级才能够算领导职务，这就是大单位的特点。
三、在体制内晋升到副科级别并不难，关键在于前面五年表现怎么样如果你能够顺利考上公务员的岗位，我认为前面五年时间非常关键，因为前面五年决定你能够学到什么样的能力，五年之后也决定了你是否可以调整到副科级岗位工作，可以说是决定你未来人生的五年。
从我身边认识这么多在公务员岗位工作的朋友情况来看，现在体制内真的有很多好的发展机会，如果你是一个刚考上公务员的人，前面五年能够干出比较好的工作成绩，基本上五年之后就可以直接提拔到副科级岗位工作，最起码也能够享受副科级待遇。
尤其是对于在乡镇基层工作，公务员提拔到副科级岗位的机会非常多，因为在乡镇有很多副科级岗位的编制，也有享受副科级岗的机会，作为一个年轻人，只要你表现不是太差，五年以后基本上都能够顺利解决副科级的问题。
能够考上公务员的青年，基本上学习能力都不会差到哪里去，体制内也没有太多技术含量很高的工作，只要你端正工作态度，愿意去主动学习，我相信半年时间你就可以适应体制内的生活，并且愿意加班加点，很快就能够干出工作成绩。
四、在体制内工作级别越高，责任越重，压力越大对于能够考上公务员的青年来说，绝大部分青年首先的目标，就是能够得到一份稳定的工作，这也是当初报考公务员的初衷，但是进入公务员岗位以后，也会考虑未来发展前景的问题。
从我个人的角度来看，如果你是在县级以下的单位工作，很多青年都止步于副科级岗位，因为想要晋升到正科级，确实需要很强的能力，因为在县城以下的单位，正科级已经属于一个单位的主要领导，如果你的能力不强，整个单位都会被你带偏。
在体制内工作有一个很有意思的特点，就是级别越高，责任越大，压力也越大，并不是你想象中那样，在级别较高的岗位工作，工作压力就会比较小。
你在基层科员的岗位工作，根本就不会遇到太多难的事情，只要你愿意花时间，绝大部分工作都能够完成，不会考验你的统筹能力，也不会考验你的治理能力，也不会考验你的智慧。
但是当你到了领导岗位工作以后，你需要考验的事情就非常多，首先是协调能力，治理能力，还有做人做事的智慧，有些东西并不是每个人都能够学会的，能够去领导岗位工作的人，基本上都是同一批人当中最优秀的代表。
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