大家好，今天来为大家解答公务员考试后想转行政这个问题的一些问题点，包括公务员可以调动到别的城市吗也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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公务员考上了以后能岗位调动吗
1、公务员考上了以后能岗位调动。
2、公务员调动程序
（一）申办材料：
（1）公务员调动审批表一式2份；
（2）相关证明材料。
（二）办理指南：
（1）用人单位向市编办申请编制单；
（2）用人单位填写公务员调动表；
（3）调入、调出单位及主管部门签署意见；
（4）公务员管理处审核；
（5）局分管领导审批；
（6）发调动通知书，需迁户口的同时办理迁户手续；
（7）到迁入地公安分局户政科办理户口准迁证明；
（8）回原单位办理调出和户口迁移手续；
（9）到公务员管理处接转行政关系，办理落户证明；
（10）到用人单位报到；
（11）办理工资、落户等手续。
（12）办理机构人事局公务员管理处,办理时限在材料齐全的情况下，一般在10个工作日内答复用人单位。
3、公务员调动的一般操作流程
第一，在本着互惠共利的情况下，接收地的一把手或者二把手点头同意调动，还要和组织部长沟通好。（这是从上而下的，一般所谓的先找好接收单位再一级一级上报也有，但是都要大领导点头）
第二，接收地领导同意之后，由接收地组织部开出“商调函”，在本着互惠共利的情况下，然后就要搞定调出地的组织部领导，让他同意签字盖章，然后就可以把你自己的档案先寄去接收地的组织部，进行档案审查，看看有木有神马问题。
第三，在没有问题的情况下，接收地组织部就开出正式商调函，然后就有的跑了。拿着正式调函先去调出地组织部干部室换介绍信，再去你所在单位再换介绍信，并开出党组织关系介绍信，还要去会计那里拿上工资介绍信。
第四，拿好三大件之后，先去调出地组织部干部室再换“干部介绍信”，去组织室把单位的组织介绍信换成组织部的“党组织关系介绍信”，再去人事局工资股把单位工资介绍信换成人事局的“工资介绍信”，然后去编办下编制，暂时大功告成。（三样介绍信）
第五，到接收地之后，拿着上一条的干部介绍信，去接收地组织部办理报道，干部室办转入，并开出介绍信，介绍到你将去的新单位，顺便去组织室把党组织关系转入，然后去人事局办理工资转入，这几样办好之后去新单位办公室报道，把干部介绍信，党组织关系介绍信，
工资介绍信，这三样分别给新单位所管理的人员，基本ok。
还有就是医保和住房公积金的问题，都可以转入你接收地的新单位，也可以提现，看各人想法，去医保局和公积金管理中心办理即可。
4、公务员调动服务年限问题？
一般在招录时岗位上都会有要求“基层服务年限5年以上”等备注，都是有一些招录单位在招考时并没有表明有5年服务期限，像这一类岗位一般只要是领导同意都是可以调动。如果单位领导不同意，可以到人社局咨询，同时联系好对接单位的，这样子也能够不通过单位领导达到调动的目的。
辞去公务员后去大学做行政现在很后悔,未来应该怎么办
如果从我的角度来讲，从公务员辞职去大学做行政，这个完全是换汤不换药的一种辞职，我觉得没有任何意义，所以你现在的后悔也是必然的现象。如果你选择从公务员辞职之后到大学里面去做专业技术人员，做大学老师，做教师，副教授或教授，我觉得倒是可以理解。如果你是从公务员辞职又到大学去做行政，这个确实是难以理解的。
第一，工作性质没有发生根本变化
不管是做公务员还是做行政，其实都还是在一种行政体系里面，那种工作模式和工作思想都是一样的。在这种情况下辞职公务员去做学校里面的行政，这有什么意义呢？确实没有很大的意义，除非这里面你的级别有很大的提高，比如说从科级到处级，从处级到厅级，如果有个职务有很大的提高，我觉得去做可能还有一点意义。如果职务没有得到提升，做同样级别的事情，我觉得就没有任何的意义了。
第二，大学行政权力与公务员差别太大
同样是做行政，肯定是做公务员更有意义。因为我国的所谓的行政其实就是从公务员这个角度来说的，在公务员所掌握的权利和学校所掌握的权力之间差别确实是太大了。举个不简不恰当的例子，你在一个学校里面当处长和在公务员系统当一个县长县委书记，这个是完全是天壤之别，完全没有任何的可比性。
如果这之间是因为权力的原因而去辞职，到学校去的话，那么那种对于权力的依赖就没得任何的感觉了。学校虽然说起来有一定的行政级别，但是它的权力的大小和使用跟公务员比确实是不一样，所以你这种辞职是没有任何意义的。
如果可能的话，我觉得将来的发展就是看你能不能从事专业技术职务了，或者是说在提升自己的学历，从职称上面进行考虑，最后能够达到一个教授副教授之类的。我想这样的话可能还是有一点意义的，否则在学校里面的行政确实你走到头也就是那个样子。
国家公务员可以调动吗
问题一：国家公务员怎么调动您好，中公教育为您服务。
1、不存在公务员的调换工作。我觉得你想问的是如何跨市调动，且继续做公务员。2、对于公务员的跨市调动，程序一般是这样的：如现在具有公务员身份，想跨市调动后继续做公务员。原则上是可以实现的，办理公务员转任手续即可。但是非常难。办理手续要牵涉到几个部门。当然，如果关系过硬，肯定没有问题。如果没有关系，仅仅靠自己努力来办理公务员转任手续，恐怕能实现的可能性非常小。3、办理跨市公务员转任手续的程序如下：首先，需要做通现工作单位的工作，他们愿意放人才行。第二，要调动到A市工作的话，需要A市有一个具体的公务员单位愿意接受。同时，且这个单位有编制和职位空缺。第三，办理公务员转任手续。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见，即需要加盖现单位和人事局的意见（有些地方还需要加盖编办的意见，但不少人事局和编办属于两块牌子，一套人马）。调入单位要加盖同意接受的意见，同时加盖人事局的意见。第四，商调之后，就可以正式调动。所以，要办理这个调动，需要牵涉到那么多的部门（两个用人单位、人事局、编办等），的确不是一件容易的事情。找找门路吧（我单位去年办过类似的一个调动，花了差不多1年的时候，且找了不少关系和门路才搞定）。
希望我的回答对你有帮助，有什么问题可以随时联系我们。
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问题二：国家公务员能调动吗? 1、一般情况下会有调动情况，但都是单位如果有人事变动才会调动。个人申请调动是不太可能。
2、对于公务员的跨市调动，程序一般是这样的：
如现在具有公务员身份，想跨市调动后继续做公务员。原则上是可以实现的，办理公务员转任手续即可。但是非常难。办理手续要牵涉到几个部门。当然，如果关系过硬，肯定没有问题。如果没有关系，仅仅靠自己努力来办理公务员转任手续，恐怕能实现的可能性非常小。
3、办理跨市公务员转任手续的程序如下：
首先，需要做通现工作单位的工作，他们愿意放人才行。
第二，要调动到A市工作的话，需要A市有一个具体的公务员单位愿意接受。同时，且这个单位有编制和职位空缺。
第三，办理公务员转任手续。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见，即需要加盖现单位和人事局的意见（有些地方还需要加盖编办的意见，但不少人事局和编办属于两块牌子，一套人马）。调入单位要加盖同意接受的意见，同时加盖人事局的意见。
第四，商调之后，就可以正式调动。
所以，要办理这个调动，需要牵涉到那么多的部门（两个用人单位、人事局、编办等），的确不是一件容易的事情。找找门路吧（我单位去年办过类似的一个调动，花了差不多1年的时候，且找了不少关系和门路才搞定）。
问题三：国家公务员编制的能调动到地方编制么公务员的调动不存在主观意愿，还是那句话一切服从组织安排，组织让你调去哪你就能调去哪。当然，如龚你想主观调动那可就麻烦了，首先你得得到所在部门领导和调去部门领导的支持，其次得协调好当地人事部门和所去人事部门的档案移交和备案，极其麻烦！可以说没有高位领导点头你就办不成！亦有可能即使人家点头了你也办不成！我知道的一个县局级科长，省***调研室下文调他去省里，但当地县委一把手坚决不放，说这同志地方工作必不可少什么的，上边有些领导打招呼最后硬是没调成。可见这调动问题是多麻烦，任何因素都可能成为原因（正如这个和所在领导关系不睦就是其中之一）
问题四：公务员能调动吗？您好，中公教育为您服务。
什么是公务员“凡进必考”制度？
我国公务员录用制度可以简要概括为“凡进必考”，即凡是进入公务员队伍就要通过考试，该制度是我国干部人事制度改革的突破口，是推行公务员制度的一面旗帜。它所体现的精神实质，既是制度设计的目标，也是制度实施的原则。坚持“凡进必考”原则，对于建设高素质的公务员队伍和维护社会公平具有重要意义。从1994年至2004年，中央公务员主管部门共制定考试录用的法规和政策文件24个，形成了公务员管理环节中体系最完善、操作性最强的单项法规体系。《公务员法》颁布实施后，中央和地方主管部门正在抓紧制定新的考试录用配套法规。
另外，不仅仅在录用程序上严格遵守“凡进必考”制度，在公务员的晋升和提拔上也有相应的考试制度。“凡进必考”和“凡晋必考”逐渐结合，公务员考试录用法规体系的建立和完善，对减少考试录用运行成本，遏制用人腐败提供了有力保障。
这种调动理论上是可以的，但是要是上升调的难度不如重新考一次吧！
可以问下当地的人事局。
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问题五：国家公务员工作几年以后允许调动您好，中公教育为您服务：
你好，公务员原则上是可以实现调动的，你的问题可咨询所在单位的相关部门，并需要办理专人手续
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问题六：公务员可以随便调动吗？也不是啊，如果表现好受到上级的欣赏，就很容易被上调的，我们有几个同事就是这样。至于跨级别调动有的是需要考试的，比如申报处级干部，如果不想考试就好好干，慢慢熬年头，一定时候也会升职的。
至于丹到外地，这个需要提出申请，如果现实情况需要也是允许的，虽然可能会麻烦一点。一句话，组织需要是前提条件，重点还是有领导关照啊~
问题七：国考公务员可以调转工作吗可以是可以，但是很难，本身公务员招考就是专人专岗招聘的，如果要调转的话需要申请。下面是相关的一些条件：
那公务员转任的必备条件：
一、具有国家公务员身份，在国家行政机关内部调动。解释：只有具备国家公务员身份的人才能通过转任方式转换到另一工作职位上。转任是在公务员队伍内部进行交流的方式，不涉及到公务员身份的变化。需要注意的是，试用期内的公务员不得转任，而且一些地区或部门，对申请转任的公务员，可能会要求在现单位的工作年限必须达到2年或5年以上不等。
二、必须有编制限额和职位空缺。
解释：行政机关接受转任国家公务员，必须在编制员额限制内，同时还要符合该单位领导职位和非领导职位结构的要求等。
希望能够帮助到你！
满意请采纳为满意答案！非常感谢思密达！
问题八：通过国家公务员考试考取的公务员能调动吗可以是可以，但是很难，本身公务员招考就是专人专岗招聘的，如果要调转的话需要申请。
问题九：国家公务员调动您好，华图教育为您服务。
公务员正规流程是无法进行调动的，需要参加国家公务员考试、省公务员考试才能进行岗位变动。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
问题十：国家公务员工作几年后可以调动到其他地区工作这个没有硬性要求的，你要调动，要有接收单位要你，还有原单位放你。这个都挺难，如果你有空，倒不如考到你想要去的地方容易些。
事业正科可以转行政正科吗
法律分析：
事业正科可以转行政正科。公务员法明确规定，事业单位在职在编人员可以通过调任的方式，调入行政机关担任领导职务或四级调研员以上职级。也就是说，事业单位在编人员只要调入行政机关担任副科级以上领导职务，即可置换为行政编制，转为公务员。这是事业编调任行政机关的法律依据，也是事业编目前不通过考试直接进入公务员队伍的唯一途径。
得到地区“一把手”的极力推荐
事业单位工作人员通过调任到公务员单位来转变身份，有许多客观条件，比如学历必须在大专（或本科）以上；科级干部年龄在45周岁以下等，各地的政策会有少许出入，总体上大差不差。符合这些客观条件才有资格调任，不过，在很多地区，符合这些条件的事业编工作人员相当多，大家都有转为公务员身份的冲动，最后能不能成功转任，就要看地区“一把手”的态度了。
得到“跨一级”组织部门的认可
大家都知道，公务员逢进必考。可是，事业单位科级干部转任为公务员，是不需要考试的，这就有了一些操作空间。不少地区，为了压缩这种空间，就实行“跨一级”管理。县一级事业单位正科级干部转任为县直属机关正科级公务员，必须要市一级组织部门同意，否则无效。简单地讲，县区正科级事业单位正职要想转为正科级公务员，仅仅是县“一把手”和县级组织部门同意不行，需要上报到市一级组织部门，并得到同意，才可以进行调任。
通过正常的公示环节
事业编正科转任正科级公务员，行政级别没有变化，但属于“进一步使用”，一般都要有正常的公示环节，调任公务员公示期间，会接受广大干部群众的监督。有违法违规线索的，可通过电话、来信、面谈等形式反映，相关部门会认真受理，并把调查结果反馈给举报人。如果发现公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面有影响任职的问题，就会取消任职资格；如果不存在影响任职的问题，就按规定程序办理任职手续。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十条国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十六条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。
公务员可以调动到别的城市吗
可以
1、公务员跨地区单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。
2、公务员跨地区调动的程序有五步，如下：
第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；
第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；
第三步如同意调动报州政府分管领导审批；
第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续；
第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。
3、公务员能否省内跨市调动，原则上是可以流动的。公务员一般要求转正后才能正常流动，同时，调入、调出单位和人社部门同意，在此基础上办理正式调动手续。由拟调入市人社部门给现工作市人社部门发出商调函，现工作市人社部门如同意调出，即可办理调动手续。
一、如果有服务期限制，必须要干满服务期年限，这是基本原则。
对于在体制内工作的公务员来说，跨区调动是一个比较感兴趣的话题，也是很多想要跨区调动的人非常感兴趣的话题，也有很多人通过自己的努力，顺利实现了自己的目标。
作为在公务员岗位工作的人，如果你想实现跨区调动，首先第一个条件就是必须要符合岗位设置的服务期限，如果你不符合这个条件，你就不能够跨区调动，哪怕你有天大的本事，也没有办法调动。
按照目前的情况来看，如果你报考基层乡镇公务员岗位，通常都会有五年服务期的要求，也就是在五年时间之内，你不能够实现调动，这是非常普遍的事情，只有干满五年的时间，你才有机会调动到县城工作。
所以大家在报考公务员的时候，一定要看清楚岗位设置的条件，尤其是对于服务期是否有对应的要求，如果有服务期的要求，不管你本事怎么样，都没有办法调动，这一点一定要有心理准备。
如果你报考的岗位还有其他的条件限制，则必须要满足其他的条件，你才可以顺利调动，这也是必须要注意的问题
二、参加公务员遴选考试，是跨区调动最普遍的方式。
对于在公务员岗位工作的人来说，如果你想要实现跨区调动，第一种非常合适的方式就是参加公务员的遴选考试，这是一种非常成熟的考试制度。
每年在公务员内部都会有一次遴选考试，考试的方式基本上和你当初参加公务员考试差不多，只要你能够顺利通过考试，你就可以直接调动到对应的岗位，前后的职级不会有任何变化。
参加公务员的遴选考试，通常要求入职满五年以上，这也就意味着如果你考上公务员岗位，想要跨区调动，一般情况需要干满五年的时间。
五年之后你可以报名参加遴选考试，顺利通过考试以后直接办理调动的手续，这对于绝大多数人来说，都是最容易最公平的方式。
三、跨县进行调动，只要一边放人，一边接收人，就可以顺利调动。
对于在公务员岗位工作的人来说，如果你想实现跨区调动，除了前面给他介绍的遴选考试之外，还有一种比较简单的方式，那就是直接从一个单位调动到另外一个单位。
很多人都以为公务员跨区调动非常复杂，其实公务员橡宏的跨区调动一点都不复杂，尤其是对于普通公务员来说，只要你不是副科级以上的岗位，大部分科员的调动并不难。
在前面给大家说的符合调动条件的基础上，只要你原来的单位愿意放人，并且你想要去的县区愿意接受，你就可以直接办理调动的手续，两者之间并不存在多大的难度。
四、把工作干好，有实际的成绩，你的很多想法都可以实现。
刚才给大家说了跨区调动的两种方式，其中第一种方式，是绝大多数普通人都可以选择的方式，只要你符合报名条件，通过考试以后就可以直接办理调动的手续。
第二种方式比较适合于能力比较强的人，因为你需要让原来的单位愿意放人，同时还需要想去的单位愿意接受你，只要这两部问题你解决掉，基本上你就可以实现跨区调动。
想要让原来的单位愿意放人，就意味着你要在原来的单位把工作干好，确实干出比较漂亮的成绩，同时培养好接班人，大部分人都可以让你原来的单位把你放走。
在任何一个公司或者单位晌雹工作，都是这个道理，只要你把工作干好，领导对你非常器重，你的很多想法都可以实现，你的很多想法，领导也会愿意帮你去实现。
如果你确实能力比较强，工作干得比较好，想要离开这个单位，你的领导也会尊重你的想法，同时也会尽他所能帮你协调需要的一些事情。
五、随军家属调动梁谨册比较简单，符合条件可以随时调动。
刚才给大家介绍了两种公务员调动的方式，第一种是选考试，第二种是直接调动，这两种方式对应的要求不同，对于能力的要求也不同。
接下来给大家介绍一种特殊情况，那就是随军家属的调动比较容易，基本上只要你符合条件都可以优先调动。
从我身边了解到的朋友情况来看，如果你是一名随军家属，原来是在体制内工作，如果你的配偶因为工作的关系，调动到另外一个地区工作，作为随军家属，你也可以直接办理调动的手续，直接调到你配偶所在地区岗位工作。
这里有一个知识点需要向大家科普，如果你是一名随军家属，并且已经进入体制内工作，想要调动到配偶身边工作，没有太大的难度，基本上随时申请都随时可以用编。
在部队当兵或者是在部队工作，虽然比较辛苦，管理也非常严格，但是在拥军优属方面一直都做得非常不错，作为军人的家属，平时付出也比较多，在这些办理调动的时候优先办理是非常合理的事情，也是非常应该的事情。
总体来说，作为在公务员岗位工作的人，如果你想实现跨区调动，总体有三种方式，第一种是公务员遴选考试，第二种是直接办理调动手续，第三种就是辞掉当前的工作，然后再参加公务员考试。
公务员行使国家行政权力、执行国家公务的人员
公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
法律依据：
《公务员调任规定》第四条规定，调任应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
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文章到此结束，如果本次分享的公务员考试后想转行政和公务员可以调动到别的城市吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！