大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于公务员考试后怎么选岗呢，考上公务员后,工作岗位是自己选吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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考上公务员后,工作岗位是自己选吗
在一般情况下，考上公务员后，工作岗位并非完全由考生自己选取，而是由招录单位或人事部门根据招录计划和需要进行分配。
公务员招录通常会按照不同的职位和专业要求进行招募，考生需要根据自己的报考意愿选择参加相应的职位考试。一旦考生通过了考试并最终录取，具体的工作岗位会由招录单位或人事部门根据岗位需求、考生的实际能力以及其他相关因素进行分配。
分配工作岗位的原则一般包括：择优录用、按需分配、公开透明等。分配结果通常会通过公示或通知的方式告知考生。考生可以根据自己的意愿和职业发展目标，在范围内选择接受分配的工作岗位。
需要注意的是，具体的分配过程和政策可能因地区和招录单位的不同而有所不同。建议您在参加公务员招录时，详细阅读招录公告和相关规定，了解分配岗位的流程和规则，以便做出相应的准备和决策。
公务员考试如何选岗位
公考中选好岗位很关键，先明确自己能考哪些岗位，再结合往年入围分数线、竞争比，对比自身报考条件、对号入座，选好岗。具体流程：
一、筛选可以报的职位。
一般公务员考试的限制条件包括：户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验(私企工作经验也属于基层工作经验)、服务基层项目(包括三支一扶、大学生村官、特岗教师、志愿服务西部计划)以及高校毕业生退役士兵，英语水平，性别。在选择岗位时，首先要弄清楚自己的条件，还有户籍、政治面貌、学历、专业;基层工作经验(毕业2年内未就业算不算应届生，这些都了解清楚)。还要注意“备注”栏。如有一职位仅限应届毕业生报考，如果不符合条件，要跳过。在符合招考简章中的基本条件要求后，仔细研读职位表，利用筛选功能选出，把自己不符合条件的岗位排除掉，剩下的就是可以报考的岗位。
二、找出想报考的岗位。
按照自身的需求来决定了。有很多需要考虑的因素包括城市、部门、级别(省级、市级、县级、乡镇级)。优先考虑城市，选择城市时，可以使用排除法，逐步划去自己绝对不想去的地方。如果对于所选城市没有过度的要求和限制的情况下，建议优先选择经济发达城市，发展前景相对好一些。
三、选出相对而言机会大的岗位。
某些岗位是否容易考，还是有规律的。记住一个原则，“专业限制越多的岗位，可能考上更容易”，一般限制条件越少的岗位(三不限)报考人数多，竞争激烈;发达地区、热门岗位竞争激烈。最好的方式就是查询往年报考人数和入围分数线、竞争比等。如果该岗位历年竞争较为激烈，建议你不要报考，降低风险，选择其他的岗位。所以要多备选几个岗位，对照历年岗位情况，精准选择。
四、结合报名人数情况选定目标岗位。
报名期间，应多关注各职位报名情况，避开过热职位或者招录人数少，报名人数多的岗位，一定充分利用好专业、经历、学历等优势!可以多选择几个备选岗位，再根据报名情况来确定最终报考的岗位。
报考公务员考试如何选择职位
1、索取联动表
你需要把握一下意向岗位3年来的基本情况，对自己的意向岗位有一个基本的了解和把控。
查看限制条件是否发生变化，如果条件发生变化，哪一年和今年的情况差不多那它就有一定参考价值。
参考报名人数、招录报名比例变化，在同样的限制条件之下，有的岗位连续几年报名人数较多，那竞争必然大，进面分数想必不会低。
在此基础上，你还得要关注入围分数高低，相对值，为什么叫相对值呢？举个例子，2020年的申论A卷分数很低、B卷不高、C卷很高，而行测分数很高；2019年申论A、B卷分数都高，行测分数反而不高；2018年的行测又是很高。
从中可以看出行测一直在大小年中切换，如果当年的行测出题难、出题怪导致行测分数低，可能申论的尺度也会相应作出调整，这就使得入围的分数在几年来保持着相对的稳定性和持续性。
认真看一看联动表，认真查看联动变化，客观的分析自己意向岗位的情况。
2、思考能考哪里和喜欢哪里
这一思考的决定性因素是你的行测分数。
以2020年为例，2020年行测的正常起步分数应该在90-95分左右，这是一个分数密集性区间。如果你的行测分低于90，那你想用申论来追分差结果可想而知，难度大。
如果你的行测分数相对稳定时，那申论A卷和B卷哪一个对你的结果影响大？
答案是A卷。
你要注意申论A卷多了两个类型题——综合分析、议论文写作。
B卷的所有入围考生分数都在125-130之间，分差并不算很大。但是A卷的入围考生分数可能在110-130分之间，它的分差在20分左右，20分可以决定的东西各位可想而知。
在行测练习中还需要注意一个细节问题，问问自己真正做完题目了吗？有多少是蒙的？那些蒙的题目我今年能不能做？清楚的认识到自己的弱势板块和优势板块，有选择有取舍的练习和做答，尽最大努力的提高自己的成绩，新做试卷时尽量以没有做过的真题为主。
在练习的过程中要做好一个数据统计，每个板块有多少道题，你正答了多少道题？用数据来统计自己的哪个板块有提升空间，总分还有多少提升空间。
因此建议大家应该客观的根据自己的行测成绩来判断自己能考哪里。
3、关于身份、选岗、科目备考
身份层面上，如果你是研究生、四项目人员、党员，多因素带来的整体竞争性一定会相对更大；
选岗层面上，除了直播中所讲述的几大关注点之外，如果在同一乡镇有几个相类似的三不限岗位，限制1个的岗位报名人数竞争未必有限制2-3个岗位大，在往年的联动表中可以看到一部分报考竞争压力小的岗位往往都是招一个人。因为大家都有一个心理，在同一个地区同样的限制条件下大家都会趋利避害，不敢去选只招一个的岗位。备考层面上，一定要注重刷题和练习。
4、选调生考试
只要你是应届生，优先推荐的一定是选调生考试。
选调生有一个很大的优势点，你的入围分比同样乡镇的公务员岗位要低！选调生的竞争比一般都在1:50之内，少数可以达到1:100。
再一个因为符合选调生身份的人并不多，从你毕业那一刻开始直到你35岁都可以考公务员岗位，但是选调你只可以考一年（研究生可以考两年）。
以上内容仅作参考，希望能帮到你~
公务员选岗是什么时候
2023年务员选岗时间是10月25日-11月3日。从国家公务员考试官网获悉，2023年国家公务员考试报名及选岗时间为10月25日-11月3日。公务员选岗是指报考参加考试的人员，选择适合自己的岗位。
考公务员怎样选择适合自己的岗位
首先我们必须要明确的一个核心问题：“选岗”的原则是什么?很多同学在选岗的过程中，“乱点鸳鸯谱”，结果“乱选一时爽，考试火葬场”。所以我们必须要明确的就是“选岗”的重要原则并不一定是选择一个光鲜、靓丽、吸引人的岗位，而是要选择一个“我能考的上，我也愿意考”的岗位。其中“考得上”是根本原则，如果选来选去考不上，那么之后的一切也就毫无意义。那么究竟怎么才能选到一个“我考得上，我也愿意考”的岗位呢?
首先我们要考虑的是学历要求、学位要求、性别要求、政治面貌、基层工作最低年限、专业等选项，通过筛选排除掉那些我们“不符合条件”的岗位。而除去性别、年龄、学历等硬性条件之外，各位考生在选择岗位的时候应重点参考以下几点：
一是录用计划。从客观事实来看，公务员考试的难度普遍会随着报考人数的增长而增长，即“报考的人越多，考试的难度越高”。所以各位同学一定要重点关注“录用计划”，可以通过“招录比”“进面分”等数据作为报考参考。
2019年各地市进面平均分
2018年各地市进面平均分
站在地域的角度上来看，山东省考进面的压力与之有着密切的联系。沿海地区、经济发展较好地区，如青岛、聊城、日照等地市一直是考试压力排行榜的前几名。而个别地区经济发展程度相比其他地区没有那么高，所以竞争压力相对较小。
站在时间的角度来看，对于全省绝大部分地市而言，进面平均分都出现了增长，这也就意味着考生的整体水平在上升、岗位竞争的压力也在上升。
故而，对于各位考生而言，在报考的过程中可以考虑避开“兵家必争之地”，选择一些发展条件相对较好但竞争没有那么激烈的地区。
不仅如此，各位考生在选岗的过程中也要关注招录比。很多同学在选岗的过程中，只知道算比例，而忽视了录用计划的数量。同样是100:1的招录比，但是两个人的岗位总会比一个人的岗位要好考。毕竟，在200个人里面考前六名要比在100个人里面考前三名简单。所以各位同学尽可能避免只招一个的岗位。
二是户籍或生源地。在考虑这一因素的时候，中公教育建议广大考生，可以充分利用自己的户籍优势。毕竟对于许多用人单位而言，“老乡”要更加友好和亲切。
三是是否组织专业考试。对于个别岗位而言，可能会在“行测”“申论”等科目之外增加相应的专业课考试，中公教育建议广大考生，尽量避开这些有单独的专业课考试的岗位，毕竟同时学好两门功课要比同时学会三门功课来的容易。
四是充分考虑工作地点。公务员考试不是一个人的事情，而是一个家庭的事情。一个人考上了公务员，这会影响到这个家庭的未来发展，在家庭层面商量的过程中尽可能兼顾“我喜欢”和“能顾家”。中公教育建议广大考生，充分考虑交通等因素，选择一个回家方便，能和家人保持一个“能够产生美的完美距离”的地区。
最后一点，看“备注”。在选岗的过程中，最容易忽略的就是“备注”。“备注”虽短，但是却包含着各个用人单位的“用人取向”。在“备注”中，往往会体现出以下几方面的要求：证书要求、四六级要求、服务期要求、加班等特殊情况。而在这些备注中，却包含深意。
如，四六级、证书等要求，可以帮助我们选择一个自身条件更加与之匹配的岗位。而如，服务期等方面的要求，则对一些本地考生而言是一个利好，毕竟本地考生服务的期限才会更长更稳定。再如，对于加班等特殊情况的描述，则可能包含了这些岗位对考生性别的倾向。
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