大家好，如果您还对公务员考试可能遇到的问题不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享公务员考试可能遇到的问题的知识，包括公务员考试存在的问题及对策的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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公务员考试存在的问题
我国公务员制度的问题分析之一：制度文本层面的分析
我国公务员制度的所有内容是由《国家公务员暂行条例》、12个单项法规和一系列具体实施细则、补充规定构成的。从其效力上看还没有达到基本法律的层次，从内容上看，还存在一些问题。
一、公务员范围的界定问题：
世界各国对公务员范围的界定不尽一致，总体看来存在三种基本类型：一是以英国为代表的小范围型，主要指政府系统中非选举产生和非政治任命的事务官；二是以美国为代表的中范围型，包括政府系统中的所有公职人员以及公共事业单位的人员和国营企业的管理人员；三是以日本和法国为代表的大范围型，包括政府系统中的所有公职人员、国会工作人员、审判官、检察官以及国有企业事业单位的工作人员1。
综上所述，各国公务员范围可能涉及到下列人员：各级国家行政机关范围内的人员，包括政务官、事务官(含工勤人员)；各级国家行政机关范围外的人员，包括法官、检察官、立法机关司法机关的工作人员、军事人员、国家企事业单位人员。其中，各国公务员普遍包括事务官，其他各类人员的取舍则构成各国间的差异。同时，各国公务员法也以事务官为调整的主体。也就是说，各国总体上都把非选举产生和非政治任命的官员以及由国库支付全年薪金的工作人员列入公务员范围。
我国《国家公务员暂行条例》把我国公务员的范围界定为"各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员"。显然，这一范围不包括党委、人大、政协、法院、检察院及国有企事业单位以及社会团体的工作人员。同时，我国还规定党、人大、政协、法院、检察院以及工青妇等参照公务员制度执行。
这一划分具有如下特征：一是强调工作组织机构的行政性，即只有在各级国家行政机关任职、行使行政权力、履行行政职能者才属于公务员；二是体现了我国政治制度的特点。我国不实行西方国家的两党制、多党制，因而没有政务官事务官的区分问题，所以所有的政府公职人员都属于公务员；三是薪金的支付来源不作为划分的依据；四是把工勤人员排除在公务员范围之外。我认为这种对公务员范围的界定存在某些不合理之处。
首先，我们知道，在我国建立和推行国家公务员制度的目的之一即是在人事管理中实行分类管理，改变过去"干部"概念过于笼统，管理方法单一、缺乏针对性的弊端。分类应该根据其业务特点和性质进行。据此，我国原来的"国家干部"依其性质可以划分为以下几种：共产党组织的工作人员，其根本特点是政治性，应该按照党章进行管理。尽管目前存在党组织过度介入政府职能、党组织工作人员的薪金也由国库支付等现象，但是这部分"干部"毕竟有着其自身的特点；群团组织的工作人员，其特征是社会性，应该按照其组织章程进行管理；事业单位的工作人员，其特征是技术性、服务性。我国目前正在进行事业单位改革，包括人事管理制度方面的改革尝试，如建立职员制、聘任制、合同制等；国营企业的管理、技术人员，对于这部分人员的管理主要应实行经济责任制；立法机关工作人员(不包括人大代表)、司法机关工作人员和行政机关工作人员，他们是国家公共权力的代表和行使者。根据目前的规定，只有行政机关中的除工勤人员以外的工作人员是国家公务员，这就说明其他各种"干部"有不同于行政机关工作人员的本质特征，应分别建立不同的人事管理制度。但是在现实中，"参照执行"使分类失去意义。目前我国正在进行企业、事业单位、群团组织人事管理制度的改革探索，而国家权力机关、司法机关的人事改革却"悄无声息"，那么他们，尤其是其中的司法行政人员能否纳入"公务员"？他们与行政工作人员是否具有本质的差异？如果有，为什么"参照执行"？将来是否有可能针对其特点分别建立不同的人事管理制度？如果没有，为什么不纳入公务员范围？实际上他们都是国家公共权力的代表，而且在现实中他们的薪金支付同样来源于国家财政，在编制、行政级别、考核奖惩、工资福利等各环节的管理都是统一的。有的学者认为基于我国"党政不分"的现状，党组织的工作人员也应该纳入公务员范围，我认为不太妥当。"党政不分"尽管一时难以改变，但是把党组织工作人员纳入公务员范围，无疑会加重"党政不分"；并且，党组织工作人员尽管履行了部分政府职能，但是他们的主要任务仍是党务工作，政治色彩浓厚，这与行政组织工作人员不同。
其次，公务员范围不包括系统内的"工勤人员"是否恰当？目前，之所以把工勤人员排除在外，可能是考虑到目前这批人员量大、素质较差。但是（1）怎样确定"工勤人员"？以"职位的性质"作为依据还是传统身份制"干部--工人"的残余？将来怎样确定？（2）对"工勤人员"如何管理，以保证其素质及工作效率？这些问题都是在实际工作中必然面对的问题，但是《条例》及相关的法规、规章没有给出明确的规定。
基于以上考虑，笔者认为，应当适当扩大公务员范围，不仅把权力机关、审判机关和检察机关的行政人员纳入公务员范围，并且还应当包括各系统中的工勤人员。"参照管理"作为权宜之计，不能长期实施，必须尽快予以分解。该并入的要及时并轨，统一管理；该从参照管理系列中分离出来的，要及时分离，单独管理。因此应该加快事业单位人事制度改革，加快社会团体"社会化"的进程，增强其用人的独立性、自主性。
望采纳，谢谢！
公务员考试存在的问题及对策
公务员考试是目前为止比较好的一种招录公务员的体制。可以说，通过这种办法，为国家招录了大量的合格公务员，当然，这种考试也有它存在的问题。
一个是这种考试一般都是以考定终身，就是说通过公务员考试以后，基本上都是铁饭碗了，可能不容易激发工作热情。
第二，公务员考试这种方法，可以让那些擅长学习擅长考试，特别是擅长面试的人，有很大可能通过考试进入公务员队伍，但是，另外一些人，可能不擅长考试，但是又确实有一定的工作能力，却被公务员考试制度拒之门外。
三是公务员考试的题目，包括试题范围，是不是适合公务员选拔，目前为止还是可以讨论的。
针对以上问题，提出如下建议。
一是对公务员考试制度进行动态调整，对通过考试进入公务员队伍的人员，加强动态考核监督，建立起能进能出，能上能下的公务员管理体制。
二是探索建立公务员推荐制度，对于那些工作能力比较强的人，可以实行举荐制度，并加强考核监督，对推荐人给与相应的奖励或者处罚措施，防止滥用举荐的权利。
公务员面试,遇到不会回答的问题怎么办
很多同学在面试环节中，最担心的一点就是万一遇到不会的问题怎么办？根本看不懂题目，说错了怎么办？其实有这样的担心，是因为不了解公务员面试的一个很重要的规则，那就是：
公务员面试没有标准答案！
这一点很重要，很多考生认为面试和笔试一样，是有标准答案的，所以要么对，要么错，其实完全不是这样，面试是比较灵活的，考官手中只有题目的考察要点，而没有一个标准的答案，例如，此题考察考生的分析能力，那么考官在听你的回答时，重点考虑的就是能否在你的答案中体现出分析能力。
但也确实会有拿到题目真的完全不理解、不懂的情况，那该怎么应对呢？三个办法。
1、抓关键词
虽然读不懂题目的意思，但是至少能知道题干的关键词是什么吧？或者说，至少知道题干想重点说的是哪个词吧？围绕这个词展开论述，基本不会偏离题意，例如这样一道题目“旅行的意义在于寻找自己，而非浏览他人，你怎么理解这句话的含义？”
这是2012年陕西省公务员考试面试题目，当年很多考生被这道题目搞蒙了，完全不懂什么意思，考场上没有时间让你来浪费，所以，读2、3遍还是不懂，就不要浪费时间了，直接改变思路，寻找另一种方法作答，即抓关键词，再看不懂，也知道这题说的主题是“旅行”吧？那你就谈旅行是为了什么？
旅行是为了看更多的风景，增加自己的见识，拓宽自己的眼界。对！没错，就是这样而已，围绕这个话题继续下去，就没问题，所以你可能搞不懂题目说的是什么意思，但是根据关键词的分析，你仍旧不会偏离题目太远！
2、善于联想
还有一种方法是根据题干中的某一个重要词汇联想到当今社会、政治、经济中我们需要关注的话题上去，当然这需要一定的知识积累，但是我相信大家肯定都不会是裸考去参加面试的，必然都要进行复习，那么热点素材的积累是必不可少的。例如这道题目：“当政治家在桌面上喋喋不休的讨论政治时，我们应该看到背后那些在默默推着摇篮的人。请问你怎么看摇篮旁边的那双手？”
这道题当时也有很多考生完全偏的南北不着，甚至于静默了1分钟也不知道如何下手，没错，这题确实有点难度，也是2012年陕西省公务员考试的面试真题，那怎么用联想法解决这道题目呢？抓住有个反复出现的词语----政治，你不用管题干其他表述是什么意思，你只需要从政治开始联想，联想到我国当前的政治情况，例如政治制度，在2012年，民主政治是频繁出现在政府工作报告中的，所以，这样一联想，你只谈民主政治就可以了。
事实上，这道题目也正是借着摇篮旁边的那双手来隐喻国家给政治家们提供的民主的政治环境，才能让他们高谈阔论，这也是民主政治的重要性。
3、自圆其说
如果说你既抓不到关键词，也没办法产生联想，那不好意思，估计你只有一条路可以走了，那就是自圆其说。
什么意思？前面我们说了，面试是没有标准答案的，所以你的表述只要不是负面的、悲观的、不是极其小众的观点，基本上都没有问题，那看不懂题目，就随便拉一个你能想到的话题来谈吧，只要言之有理，逻辑清晰，就也不算错，总比冷场了要强的多。
就像上面的那道题目，甚至于有很多人去谈母爱，觉得摇篮旁边的手肯定是妈妈的，政治家们再伟大都离不开妈妈的付出，离不开母爱。行不行呢？虽然感觉有点low，但还是那句话，比无话可说好，比冷场了好不是吗？
以上就是关于如何解决公务员面试时看不懂题目的问题啦，2018年国家公务员考试的笔试成绩马上就要公布了，祝愿各位考生都能顺利上岸哦！
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刚毕业的大学生参加公务员考试面临哪些困难
刚毕业的大学生参加公务员考试面临的困难还是有挺多的：
1、在初中、高中学过的基础知识可能记不住或者根本就没印象
2、没有工作经验，很多的公务员职位要要求有几年的基层工作经验的
3、对整个社会的认知或者处事的方法态度欠缺，做事不稳重
4、社会实践能力比较低一些的，还要加强训练的
大学生参加公务员考试，有行测和申论的考试，需要巩固以前的知识，又要有社会的角度看待问题。所以要加强学习，不断的提升自我。
公务员考试遇到的难题难点怎么做
公务员考试遇到的难题难点怎么做
第一，放稳心态，多想未来的好处
当你复习公务员考试的过程中出现懈怠时，切莫焦虑。要明白复习中出现这种情况实属正常，亦是普遍现象，关键是能及时调整过来。在心态上要平和，不要焦躁，更不可因此对复习产生抵触情绪。遇到这种情况时，考生不妨多想想公务员的各种优势和“好处”，再想想如果自己考上公务员会是什么样的情形，给自己预支“成功”，这样不仅能给复习增加动力，也能增强自己的信心，尽快帮助自己走出懈怠的状态。
第二，调整计划，复习节奏松紧适度
备战公务员考试的考生，复习懈怠还有一个可能的原因--计划出现问题。一是计划安排的太过松散，导致复习没有压力;二是计划安排的过于紧凑，经常完成不了，导致压力过大;三是没有按照复习的进度适时调整。计划的制定一定要符合自身的实际情况，一味的求快或是过于松懈，都会对复习产生很大影响;而且在复习的不同阶段，考生对知识的掌握情况不同，这时就应该重新制定一份计划，按照新的计划执行。
第三，审视方法，战术不对的及时修正
很多考生不明白，为什么复习公务员考试这么久，却没有成效。考生是否有想过自己的复习方法存在问题?河北公务员考试有行测和申论两门，而行测中又分为五大模块，申论也会考查多种题型，每个模块、每种题型，科学的复习方法肯定会有不同，如果不加以区分，单纯的运用题海战术，长期下来，考生发现进步缓慢，复习自然就会出现懈怠，失去信心。因此，考生要学会综合运用各种复习方法，根据题型选择最合适的方法，做到“具体问题具体分析”。此外，一定要善用公务员考试真题，关注自己不会或者做错的知识点并及时总结下来，学会将书本越读越薄，这样复习效率不仅得到提高，复习也会变得越来越轻松。
第四，适当放松，劳逸结合把效率提上去
如果复习时长期的处于紧绷状态，不管是心里上还是身体上都会受不了。当发现自己复习状态不佳时，不要硬逼着自己学习，可以出去走走，跟家人、朋友聊聊天，或者做些户外运动，暂时把公务员考试复习的事放一边，适度的放松后再专心投入复习中。
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