大家好，今天来为大家分享公务员考试可能暗箱操作吗的一些知识点，和公务员考试有暗箱操作吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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公务员考试真的要后门吗
你周围的好多人，有几个真的考过了公务员真的经历了这些所谓黑幕了？还不都是道听途说，然后自己添油加醋说得像真的一样，好证明自己见多识广？
我07年没有任何关系考上了公务员，我周围考上公务员的同学也都是家境很普通的人家。在制度上公务员考试还是非常严密的，面试的时候考官来自全省的考官库随机抽取，事先打招呼的可能性低到忽略不计的。
公务员考试，国考是国家相关部委组织的，省考也是地方组织人事部门组织的，也就是说，真的要开后门的话，没有个省部级主要领导的关系是根本不可能的，并不是你报考什么单位，跟这个单位的负责人打打招呼塞点钱就可以帮忙的，他们根本无权管公务员的录取工作。这样一来，如果真的如你所说，没有后门就别想，那么每年考上的那么多公务员难道都是省部级高官的亲戚子女吗？你想想这可能吗？
退一万步来说，如果真的有黑幕，那么幕后交易毕竟是一件非常隐秘的事情，会尽量把关系户伪装成正常录取的考生，尽可能低调，因为这个一旦被揭穿那是要坐牢的。哪里会像你听到的那样大张旗鼓搞得社会上每个人都在传？如果社会上大多数人都在唾沫横飞地讲公务员考试如何如何黑暗，谁谁谁是关系户，谁谁谁是被关系户挤掉的，恰恰说明这些都是假的，因为真的（如果有的话）根本不可能让你知道。当官的不聪明的很多，但还没愚蠢到这个地步。
有的人凭自己的本事考上了公务员，结果他家正好有个亲戚在某个机关里做了个小职员甚至是个小官，于是很多人就开始传谣：谁谁谁就是靠他某某亲戚进去的，他亲戚是什么机关里的。他这个亲戚明明在公务员考试中什么作用都起不了，但社会上的谣言还是会传播，还是会说他是靠关系考上的。
还有一些说法，比如某某某考了第一名，被关系户挤下去了。听起来非常吓人非常让人气愤，但仔细想想，这里面破绽很大，所谓考了第一名，很多人说的其实是笔试第一名，相当多的人把公务员考试仅仅理解为笔试的。笔试第一名，但是和后面几名差距很小，那么在面试中很容易就被人反超，如果这个岗位只招一两个人的话，那么落榜是非常正常的。这种谣言就是故意只告诉你想让你知道的情况，隐瞒另一些情况诱使你误解，是一种常见的制造谣言的方法。
机关里黑幕是有的，但黑幕也有黑幕的潜规则，不是拿钱就可以搞定一切的，不要以为给某个干部塞点钱他们就会帮你办事情，谁知道你是不是纪检部门的倒钩啊？另外，官场内部也有斗争，政敌会千方百计地找对手的把柄，如果大张旗鼓地拉关系帮你作弊，岂不是授人以把柄？？所以当官的不傻，大多数时候他们根本不会冒这个险，没有必要为了你一个小子的几万块钱拿前途命运当赌注。这样一来，反倒成了对公务员考试公正性的一种保障，因为没有人敢胡来。
我当初考公务员的时候，周围人都在给我喝倒彩，说什么考不上的，没后没根本别想，某某局长的女儿已经打过招呼了，谁谁谁儿媳已经内定了，说得有鼻子有眼，但最后呢？我还是考上了，谣言不攻自破。
记住，这就是考公务员的第一关，心理关。每一个考上公务员的人，大多都有顶着这种谣言努力复习的经历，这是一笔宝贵的财富。
考公务员到底有多难
事实上，公务员考试并没有新闻渲染里那么难，也没有那些参加公务员考试人说的那么难，更没有公务员考试培训机构宣称的那么难。
我们经常可以在新闻里看到，多少多少个人竞争一个公务员职位。
但实际上，1746人竞争1个岗位的事，要分开来看：
最好的东西，竞争者都多，公务员考试中最好的岗位当然也不例外。
公务员考试的报名者中，相当大一部分人不是社会的精英，而是非常缺乏核心竞争力的失意者。这些人是被动的炮灰。
公务员考试的报名者中，相当大一部分人是主动当炮灰送人头的，他们或者只是报名试试，或者只是跟风，或者报名后从来不复习……
第一点不消我多说，大家都懂的。
直接说第二点。
很多参加公务员考试和考上公务员的，常常自以为是，说自己报考的岗位有多少多少个竞争者，自己是多么多么地艰辛，多么多么艰辛地脱颖而出。
但这是事实吗？是全部事实吗？是事实的全部吗？
不是的！全部的事实是，在公务员考试中，相当大一部分报考者都是在社会上混得不好的，他们渴望通过一次公务员考试改变自己悲惨的命运，他们渴望一次让自己一劳永逸的考试。但这场考试于他们来说，也同样艰难，他们之所以才社会上混得不好，当然肯定有各种客观因素，但他们本人也一定有着各式各样的问题，这些问题不但制约着他们在社会上的发展，也同样制约着他们在公务员考试中的发挥。
于他们来说，混进公务员队伍，也同样是一件艰巨的任务，一次又一次的报考，不是在自我救赎，而是在虚度光阴，而是在为自己的无能为力寻找一个看上去合理的借口，他们在公务员考试中，是被动的炮灰。
你说说，你跟这些被动的炮灰比，在他们中间脱颖而出，有什么好骄傲的？
被动的炮灰只是可悲，主动的炮灰简直可笑。
有那么一群人，跟《夏洛特烦恼》中的夏洛一样，完全不知道自己想要什么，但他们根本不想像夏洛那样每天躺在床上，他们怕把四肢躺退化了，于是他们跟风，他们报考公务员。但他们在报考后，从来不学习，或者只是装模作样的学习，三天打鱼两天晒网……说到底，他们报考公务员只是走个形式，能不能考上，能考咋样，他们根本不在乎，他们就是给考试机构送报考费的，他们就是给公务员考试热度添一把火的雷锋，他们就是送人头的……
你说说，跟这些心都不在公务员考试上的炮灰竞争，你有什么可骄傲的？
这回你明白我为什么说公务员考试并没有新闻里渲染的那么难了吧？你也应该明白我为什么说并没有参加公考人说的那么难了吧？于被动炮灰来说，他们做什么都难，公务员考试自然不例外；于主动炮灰来说，他们根本没努力，根本谈不上难不难；于上岸者来说，他们在一堆炮灰中脱颖而出，只是看上去很难而已。
我前边还说了，公务员考试也没有公考培训机构说的那么难。为什么我会这么说呢，很简单，如果他们说公务员考试很简单，你还花高价参加培训吗？你还买他们编写的教材吗？
公务员考试可以操作吗
这个我们要相信还是不可以的，相对公平的，没有绝对的公平，就像面试，第一个进去的跟最后一个进去的考官感受肯定不一样。还有就是这个问题说的直接点庸人自扰，你能操作吗？别人操作你能如何？所以，相信是公平的，做好自己，足够
公务员面试紧张是不是基本上都被刷了
你知道面试的技巧吗？下面图图给大家分享一下在公务员面试答题中需要重点注意的几大要点。
1、情绪失控
在公务员面试中，除了结构化面试还有一种无领导小组讨论面试。无领导的考查方式是让考生自行就某个问题集体讨论，在这个过程中考官会悄悄观察每位考生的表现。
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由于无领导小组讨论的题目设置本身就是选择那些具有争议性的或者不好统一的题目，因此在具体的讨论过程中会出现意见不一致的现象，是完全在意料之中的。
但是有的考生会控制不住自己的情绪，与意见不同的考生当场争吵，一场辩论就演变成了“吵架”。
因此，面对不同意见，千万不要陷入意气之争，情绪失控是无领导小组讨论面试的大忌，公务员面试不是吵架，但凡出现这样的考生，考官会立马把你排除在录取人员名单之外。
2、随意打断他人发言
同样是无领导小组讨论面试，很多考生会犯一个低级错误，那就是随意打断他人发言。总觉得考试的过程中一定要多发言，说得越多，分数越高。
在这样一种错误认识的引导下，考生的全场表现就陷入一种非理性的争抢之中。甚至一些考生会采用打断他人发言的方式来争抢发言的机会。
注意：这种做法不仅不能获得考官的好感，还会造成扣分。
建议：考生在争取发言权的时候一定要注意技巧，不能随意打断他人讲话，可以在他人说话间隙或是停顿的时候及时介入，以此来获得发言机会。
3、喋喋不休
公务员面试是有时间限制的，考生要在规定的时间内表达自己的想法。这就要求考生回答要精准表达，不废话、不拖沓。
但是很多考生在实践考试中总是不自觉地、想把一个问题表达圆满，最终导致内容过分追求全面而失了观点，内容太过丰富而耽误了时间，极易给考官造成啰嗦重复，没有逻辑，没有立场，条理不清的印象，最终的结局自然是不尽人意。
出现上述情况的原因：平时的面试备考训练不足，答题思路缺乏条理性、深刻性，自然就抓不住重点，乱说一气。
建议：考生在面试备考中要侧重对于问题分析的深刻性，也就是说立足观点，适当分析论证，自然可以把一个问题讲清楚，说明白，也自能投考官所好。
4、说假话
公务员面试中有时会涉及考生自身的自我介绍，一些考生为了给考官留下好的印象，会在面试中运用虚词夸大自己的成绩，且在整个成绩介绍过程中总是显得言辞闪烁。
如此表现肯定不能得到考官认可，反而增加了其对考生不良的印象，结果便可想而知。
因此在实践面试中广大考生切不可自作聪明，用假话、伪造的经历来糊弄考官。
5、真话全讲
诚信固然重要，但并不代表我们要主动暴露自己的弱点，尤其在面试过程中，如果主动交代自己的劣势，自然是给自己下了套，最终裹足不前。
因此，在面试中不具优势的内容不讲、不具竞争力的经历不说、禁止的内容不谈(名字、年龄、学校、专业、具体家庭情况等)、敏感的话题不涉及等。学会适当避重就轻，减少失误，方能出奇制胜，取得成功。
6、泄露个人信息
公务员面试要求的是公开、公平、公正的原则，其目的也是为了防止各种暗箱操作。近年来各种面试黑幕、“萝卜招聘”现象屡见报端，使得相关单位对面试的具体要求就更为严格，而面试时不能透露个人信息便是重点要求之一。
在面试的时候考生只能说出自己的答题序号而不能介绍自己的名字、籍贯、毕业院校等详细信息，如果在面试现场不小心说出来了便会成为扣分项。毕竟知道姓名等信息就打破了考官对考生的信息不对称格局，一旦打破便容易出现暗箱操作。
7、不看考官
公务员面试现场考生不看考官的现象是考生最为常见的紧张表现，甚至很多考生至始自终都没有正面看过考官，连考官中有个男考官、几个女考官都不清楚，那么可想而知这些考生的分数能到什么样的水平了。
面试最基本的要求就是面对面，如果不能做到面对面就难以开展良好的沟通交流，会让考官觉得其心理素质太差，今后在岗位上也难以担任重要的工作。
同时，正面考官也是对考官的一种尊重，所以考生在面试现场至少要保证一半的时间在正视前方考官，这样才能从形式上取得高分。
8、音量太小
答题时声音小声也是考生的一种紧张表现。声音洪亮能够更好展示自己，也能让考官更加专心地提取自己的答案。
尤其在考官处于疲惫状态时，考生一定要用洪亮的声音去吸引考官的注意力，这样才能让你的答案被考官接受，才有获得高分的可能。尤其对于需要翻盘的考生声音洪亮是必须要做到的外在形式。
9、没有层次
答题内容的层次感不是短时间能够练就的，它需要考生长时间的训练才能形成。但是考生可以通过一些体现层次感的语言能尽量做到层次性、逻辑性。
比如考生在讲解几个要素的时候，不一定非要用“同时”、“然后”、“接着”等，因为用这些词语很难给考官体现出应有的层次性。
考生如果换成“第一”、“第二”、“第三”等数字化的词语就能更好地体现层次性与逻辑性。所以考生平时在训练的时候要学会有条理的地讲解内容，而不要什么答案都像一锅粥似的，显得没有一点层次。
10、抓不到重点
抓重点是答题内容层面的细节。很多考生在答题时说了很多内容，而且语言也很流畅、层次感也不错，但就是抓不住题干的核心点，这样的答案是难以得到高分的。
考生今后在审题的时候一定要认真读懂题干的每一句话，一般的答案的核心都是能够从题干找到的，只要你能找到题干的核心并且将此核心在内容上呈现出来，那么你的分数一定又会上升一个档次。
比如这样一道题“单位领导让你组织一次新员工入职培训工作，你将如何开展?”。
对于此题大部分考生只会抓住“培训”这一个重点，然后将其详细阐述，但是我们要知道此题还有另外一个更为重要的核心即“入职”，那么考生在培训内容方面就要详细说清楚，比如培训内容为企业文化、工作流程、规章制度等等。只要把每个重点都把握好了，才能取得面试的最终胜利。
以上十种情况是图图老湿总结的考生在公务员面试当中最容易出现的问题，也是公务员面试的重要“禁忌”，对于已经进入面试的同学来说，要根据自身情况并结合这些禁忌综合去学习、去训练，为公务员面试做好最充足的准备。
公务员考试有暗箱操作吗
您好，中公教育为您服务。
现在基本是国家或者省市组织组织公务员招考，很多时候都严格执行回避制度。用人单位基本上时没有说话权，甚至连参与权都没有的。现在笔试，用人单位一点都影响不了，面试是交叉进行的，很多时候基本没有用人单位的人，有也不起作用，体检是由上级部门拉到外地体检的，用人单位根本没有什么话语权。这样的情况，用人单位什么其实没有什么作用的。都是其他的人在操作，而这些人在这个时候很注意这点公正的形象，尽量依法办事，体检医生更加和用人单位没有关系，也是参照标准执行。标准时合格的就是合格的。大部分情况根本不关用人单位的事情。你就想一下，上级部门和外地医生犯得着为了一个不认识的，自己的下属机构去违背自己制定的规则吗？肯定不会的，所以大家尽管放心吧。只要按标准是合格的就会通过。大家心里要摆正用人单位的地位，用人单位其实没有多少地位（当然一些超级部门除外），公务员所有的程序基本由上级部门操作，他们按照标准执行，按标准合格就是合格，他们才不管你是不是肺结核，毕竟你招进来也不会和他们一起工作。
河北公务员考试网：
http://hb.offcn.com/?wt.mc_id=bd4827
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
关于公务员考试可能暗箱操作吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。