大家好，今天来为大家分享公务员考试县乡级和省市级的一些知识点，和省考县乡级和省市级有什么区别的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
公务员是否有省级,市级,县级等之分
有啊!
中华人民共和国公务员法》
第三章职务与级别
第十四条国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十五条国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
第十七条综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。
第十八条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
第十九条公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。
公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。
第二十条国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。
省考乡镇卷和县级卷的区别是什么
1、考试内容不同。县级卷和乡镇卷的行测考试内容相差不大，往往有70%以上的题目是重合的，难度差不多，县级卷考点一般更多一些。县级卷和乡镇卷申论的差别很大，不仅题型不一样，题量、题序也不一样，甚至考察的主题也有所差别。
2、题型题量不同。县级卷通常只有3道题目，在归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行（公文写作）、申发论述（大作文）中五选其二三。乡镇卷往年也是考察3道题目，但在有的年份考察了5道题目，在归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行中四选其三，一般不考察大作文。
3、考察主题不同。县级卷申论考试选取的主题都时效性极强，一般包含当下时政热点、广东省考情（省政府工作报告）、五大发展理念（创新、协调、绿色、开放、共享）。考生在备考县级卷申论时，可以特别关注当年最新时事政策、领导人最新动态等，积累申论素材。
乡镇卷申论试卷命题也是非常有特点，而且一以贯之，侧重选取与乡镇发展相关的题材，主要是三农（农业农村农民），工作重点是乡村振兴，与考试职位联系非常紧密，具有一定现实意义。
公务员县乡卷和省市卷的区别
县乡卷和省市卷的区别：内容不同、难度不同。
1、内容不同
从材料类型来看，乡镇卷往往围绕乡镇主要工作来命题，涉及的话题与农村发展相关；省市卷的选材范围更广阔，主要考查的是公共文化服务、公共管理；行政执法卷是2021年湖南省考新增加的类别，主要围绕社会治理中基层执法的时政热点，以案例型材料为主，材料时效性强。
2、难度不同
从题目难度来看，难度系数不论省市卷、乡镇卷，还是执法卷，都有各自的难点，甚至在有些题目上，乡镇卷设置的陷阱更多。
县乡卷和省市卷考试内容
市级以上普通职位，湖南警察学院教师、教辅人员职位，考试《行政职业能力测验》和《申论》（省市卷）两科。
县级普通职位，乡镇（街道）职位（含县市区直机关派驻乡镇、街道单位职位），考试《行政职业能力测验》和《申论》（县乡卷）两科。
法院、检察院普通职位，司法行政机关人民警察和法院、检察院人民警察职位，考试《行政职业能力测验》和《申论》（行政执法卷）两科。
法官助理、检察官助理职位，考试《行政职业能力测验》、《申论》（行政执法卷）和《法律专业知识》三科。
省考县乡级和省市级有什么区别
一、职位层级不同
从性质上来看，省市直公务员与乡镇公务员没有什么区别，都是行使国家行政权力、执行国家公务的人员。
区别在于职位层级上，省市直公务员一般为四级至二十级，乡镇公务员一般在十六级至二十七级。相比之下，省市直公务员的级别更高，也更容易得到提拔升迁的机会。
二、工资待遇不同
省市直公务员与乡镇公务员的工资发放部门不同。
省级单位由省财政厅拨款，市级单位由市财政局拨款，县（区）级由县区财政局拨款，乡镇级单位由乡镇财政所拨款。
另外，地方财政收入状况和职位层级也影响着工资和待遇补贴等福利。
三、工作内容和强度不同
乡镇公务员相比于省市直公务员来说，工作更加繁杂，大部分乡镇公务员的配编不如省市直多，很多职位都是1个人负责多个事项，不像省市直公务员各自有各自的分工，大部分职位不需要下基层。
而基层公务员工作要深入群众，和老百姓打交道，工作强度更大，需要经常加班，省市直机关的工作相对来说会轻松一些，不过乡镇机关更锻炼人，是一个磨练自身的好机会。
四、考试难度不同
省市直公务员的报考难度大，但竞争更激烈。一般情况下，大部分省市直公务员要求考生的学历在本科及以上，还有针对硕士招录的岗位，竞争也比较大。而乡镇公务员大多数岗位学历要求放宽至专科，甚至还有中专（高中）可以报考的岗位，很多职位的竞争比在个位数。
例如2019湖南省考中，乡镇机关职位的最低学历要求为高中，最高学历为本科，整体竞争比大概在6:1。
省市直机关职位中，最低学历要求为专科，最高学历要求为硕士研究生，整体竞争比为20:1。
省考行测分省级和地市吗
近年省考（地方公务员考试）部分地区笔试试卷采取分级考核。或参考，2022年地方公务员考试，比如：
2022上半年四川省考
笔试试卷分为3类，分别适用于省市级综合管理类职位、县乡级综合管理类职位和行政执法类职位。
2022年度广西壮族自治区公务员考试
笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。
公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两个科目，分值各100分。《计划表》中机构层级为自治区级、市级的综合管理类职位使用A卷；《计划表》中机构层级为县级、乡镇级的综合管理类职位使用B卷；《计划表》中行政执法类职位使用C卷。
关于公务员考试县乡级和省市级的内容到此结束，希望对大家有所帮助。