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公务员培训包括哪些内容
公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。
通过种种形式，有计划、有组织地对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培训。培训是公务员管理中的一项重要内容，参加培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。
培训要求
国家为提高公务员的政治、业务素质，对公务员进行各种知识更新、理沦训练和技能培养。在科学技术迅猛发展，国家管理愈益现代化的今天，世界各国都非常重视对公务员的培训。许多国家除建立正规的国家公务员培训中心外，还在各类大学里设置公务员进修班、专修班，或在政府机关内部设立短训班，对公务员进行培训。
我国对公务员的培训包括对新录用人员的初级培训，对晋升领导职务的公务员的资格培训，对转换工作岗位的公务员的岗前培训，对在职公务员进行更新知识的轮训。国家公务员在培训期间的学习成绩和鉴定存入公务员档案，作为其任职和晋升职务的依据之一。
我国国家公务员培训包括哪些内容
公务员培训分为初任培训、资格培训、业务培训和更新知识培训四种类型.
初任培训又叫职前培训,它是对经过国家公务员考试合格被正式录用的人员所进行的岗前培训。
培训内容主要是学习公务员岗位所必须具备的基础知识和技能,目的在于使新进入公务员系列的人员了解即将从事的工作内容和程序,掌握一般的工作方法,为正式上岗做好准备。
资格培训指国家行政机关对准备晋升一定领导职务的公务员,根据新任职务的要求所进行的岗前培训。
培训内容是拟晋升新的领导职务所必须具备的政策水平、组织领导能力和专业知识技能,目的在于通过培训,为公务员晋升一定领导职务作好准备。
扩展资料：
公务员培训通过种种形式，有计划、有组织地对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培训。培训是公务员管理中的一项重要内容，参加培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。
国家为提高公务员的政治、业务素质，对公务员进行各种知识更新、理沦训练和技能培养。在科学技术迅猛发展，国家管理愈益现代化的今天，世界各国都非常重视对公务员的培训。
许多国家除建立正规的国家公务员培训中心外，还在各类大学里设置公务员进修班、专修班，或在政府机关内部设立短训班，对公务员进行培训。
我国对公务员的培训包括对新录用人员的初级培训，对晋升领导职务的公务员的资格培训，对转换工作岗位的公务员的岗前培训，对在职公务员进行更新知识的轮训。国家公务员在培训期间的学习成绩和鉴定存入公务员档案，作为其任职和晋升职务的依据之一。
参考资料来源：百度百科-公务员培训
公务员有考试前培训吗,
您好，中公教育为您服务。
同学你好，公务员考试考前有很多培训机构都有考前培训课程的，但是在选择培训机构的时候一定要货比三家之后进行选择。主要从以下几个方面进行选择：
1、师资力量是否较强
2、在学员中口碑如何
3、是否能够提供良好的上课环境
4、服务态度是如何
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考公务员需要报班学习吗
要不要报培训班学习，这个要结合你的个人情况决定，比如可以投入的学习时间、个人自制力、经济预算和前期有没有看过书、刷过题等等。现在公考机构多、产品种类选择多、参差不齐，如何选择适合自己的很重要。
备考分类：在校应届生、脱产备考、在职备考
【你的情况】：
A.如果你的备考时间充分，自制力不强，且有大把的时间可以拿出来去培训学校进行学习，以及资金预算充足，那么可以选择去地面辅导班学习；
B.如果你的备考时间一般，自制力还不错，没有公考的基础，那么可以自己选择线上的辅导课（视频课或直播课），做好时间规划，在家学习；
C.如果你的备考时间一般，自制力很强，有一定的公考基础，那么可以选择自己制定复习计划，循序渐进的复习。
关于报班，市场上主要分为地面培训班和线上培训班（视频课、直播课），这两种方式各有各的优势和不足。
地面培训班的【优势】：
（1）能够营造奋进学习的氛围。在这种氛围下，你会很容易进入状态，就好比你自己在宿舍学习和在图书馆学习，感觉是不一样的；
（2）培训课程的计划性、系统性。一般不需要你自己再去额外的制定一套复习计划，你只要跟着授课老师走，了解考试内容，构建知识体系和复习框架，尤其是一些比较难的知识点，有老师负责答疑解惑，会比自己学习效率更高；
（3）学习小组。通过短期内在一起学习上课，大家都有共同的目标，比如考进面试或面试上岸，大家可以互相监督、互相学习、互相比拼，尤其到了面试阶段更为重要，面试是需要练习、点评的，如果你自己在家练习，就只能对着镜子或者手机，不太能够及时发现自己的不足之处。同时，经过一段时间的相处，没准儿还能成为关系很不错的朋友，也有可能找到你的另一伴儿。
（4）学习效率更高。线下培训班的周期有长有短，但是不会很长，一般半个月的居多，时间短、任务重、压力大，在这这种情况下，几乎所有的时间都只能用来学习，学习效率会更高一些。
线上培训班：主要是通过网络授课，建立微信群或者qq群，管理不同的班级。
线上培训班的主要【优势】：
（1）突破了地域和空间的限制。不同于地面培训班，需要在教室里集中学习，只要你有网络，有手机或者电脑，在任何的地点都可以学习；
（2）时间上自由。尤其是适合上班族在职备考，无法参加线下培训班，就可以选择线上学习，时间上，直播课也可以看回看，如果有事情的确无法跟直播课，也可以后期再回看录播学习，补上自己落下的课程。同样，还可以有选择性的去听课，比如哪个模块是自己的优势，可以少花点时间准备，倍速播放听也是个不错的尝试，又比如哪个模块是自己的劣势，就多听几次，加深记忆和理解；
（3）培训的系统性也很强。与地面培训班相似，也都是受过训练的老师，在授课答疑方面都是很不错的，教学质量必须保证；
地面培训班和线上培训班（视频课、直播课）的【不足】：
这两种方式也都有自己的相对不足之处，比如地面的培训班价格收费略贵，学生族可能压力较大（不过可以选择【先过关在缴费】的一站入编系列课程）；线上的培训办价格相对便宜，但是可能缺乏监督，如果自制力不足的话，学习效率可能就较低，学习效果就一般了。
总的来说呢，不管是线上的培训班还是线下的培训班，授课的系统性、计划性上都不错，有老师带着你去学习、去备考，不同的之处在于线下是面对面的互动，线上的互动性略差，尤其是线上视频课的话。
新录用公务员初任培训的方式有哪些
一、公务员培训的类型
我国公务员培训主要有以下几类型：
(一)新录用人员的培训
这种培训对象主要是经过国家公务员考试考核合格已被录用的人员，它的培训内容主要是学习公务员岗位所必须具备的基本知识和技能，它的培训目的主要是为了使这些新进入国家公务员队伍的人员了解自己即将从事的工作内容和工作程序，掌握一般的工作方法，为正式上岗作准备。
(二)晋升领导职务的任职培训
它的培训对象是准备晋升一定领导职务的在职公务员，它的培训内容应围公务员拟晋升新的领导职务所须具备的政策水平、组织领导能力和专业知识能力来确定。其培训目的就是通过培训为公务员晋升的一定领导职务作好准备。
(三)根据专项工作需要进行的专门业务培训
该项培训的主要特点：培训对象是从事专门业务工作的国家公务员，培训内容偏重于专门领域的知识和技能，培训目的主要是为了适应专项工作的需要，培训方式多属脱产培训性质，集中性、临时性较强。
(四)在职公务员更新知识的培训
培训对象包括全体在职公务员。从培训步骤看，它是根据国家有关政策和法律的规定，有计划有领导地分期分批进行的。培训方式一般采取离职培训的方式进行。培训内容要根据公务员的岗位职责来确定，强调培训与使用相结合，以期收到预期效果。培训目的主要是为了更新公务员的知识结构，使其掌握新的知识和技能，以适应形势发展的要求，提高现有行政管理的水平。
二、公务员培训的方式
(一)部内培训
即由各行政部门内部设立机构组织培训，其培训的时间、课程设置和培训要求均要各部门自己确定。如我国政府各部所属的管理学院培训基地的培训毕属此列。这种培训按职务或专业进行，专业对口，有较强的针对性，时间和人员都便于灵活安排。
(二)部际培训
指由政府若干部门横向联合举办的培训。这种跨部门举行的培训班，或由政府几个部门共同组织，或由学会或学校帮助组织，培训费用则由政府各部门共同承担，为同一专业或同一层级的公务员开设某些共同的课程。
(三)交流培训
即通过人员的交流或学术的交流对公务员实施培训。人员的交流培训是指通过人员在政府部门之间、各地区之间、政府部门和企业之间的调任或借调，使公务员扩大知识面，增长才干，掌握在各种环境中分析问题、解决问题和协调矛盾的能力。
(四)工作培训
即在实际工作中对公务员压担子，使其实际工作能力有所提高。通过行政首长或经验丰富的公务员在工作中言传身教，也能使公务员在行政实践中积累知识,获得经验，增长才干。如在我国行政管理中，主管部门让某些有培养前途的年轻公务员到某些部门或地方，通过实际工作进行锻炼，增长他们的才干。
(五)学校培训
即同公务员管理机构或各行政部门选送部分有培养前途的公务员，或者由公务员本人依据有关规定，到政府的高中级行政学院或国内外高等院校接受培训或进修。
(六)选择培训
即允许公务员根据自己的知识结构和个人兴趣，制定培训计划，自由选择培训专业和课程。选择培训的方式主要有二种：一是鼓励公务员利用闲暇时间到附近学校或夜校去补习、进修，其学费由政府负担。如有些地方或部门的行政官员根据自己的工作情况，参加有关院校的函授、夜大学习而费用由工作单位承担。另一种是公务员向政府申请培训假期，脱产学习。
我国公务员培训内容包括以下几个部分：
(一)政治理论的学习
这是由中国国情决定的。我国是一个社会主义国家，我国的公务员制度是建立在社会主义制度基础之上的，有着鲜明的政治性和阶级性，不实行也不可能实行西方所谓的"文官中立"原则。我国公务员必须接受中国共产党的领导，坚持党的基本路线，在政治上同党中央保持一致，积极参与政治活动。因此我国的公务员必须学习马克思主义的基本理论，学习党的路线、方针、政策，使他们能用马克思主义的立场、观点去分析问题、解决问题，使他们能树立起为社会主义服务,为人民服务的思想。
(二)专业知识的培训
即与公务员工作密切相关的专业理论，专业技术知识和专业操作知识的训练，其目的在于提高公务员的知识素养，提高行政效率。在行政管理手段不断发展的现代，尤其是这样。一般说来，任何公务员都应全面掌握与自己专业相关的理论知识、技术知识和操作知识，但是不同职位、级别的公务员，对专业知识的需要和培训也有自己的侧重点。因此，专业知识的培训必须有的放矢地进行。
(三)管理才能的培训
即通过理论知识的学习和管理活动的实践开拓公务员的视野，在理论和实践上培养他们领导下属、运筹决策、协调冲突、融洽关系的能力。
(四)职业道德的培训
即培养公务员的职业道德和行为规范。主要包括忠于国家、忠于政府、忠于职守、严守国家机密，不得从事与本部门业务有关的营利活动等。
文章到此结束，如果本次分享的公务员考试前培训有哪些和公务员培训包括哪些内容的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！