公务员考试前可以怀孕吗(怀孕可以考公务员吗)


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公务员考试前可以怀孕吗(怀孕可以考公务员吗)

本文目录

公务员考试前可以怀孕吗(怀孕可以考公务员吗)

  1. 怀孕后能不能参加公务员考试
  2. 怀孕可以参考公务员考试吗
  3. 公务员考试如果进入体检怀孕可以吗
  4. 怀孕可以考公务员吗
  5. 公务员试用期能生育吗

怀孕后能不能参加公务员考试

处理办法:招考单位一般的处理方法是会让你先生完孩子之后再去参加体检,体检合格,然后进行政审最后再拟聘用的。

公务员考试前可以怀孕吗(怀孕可以考公务员吗)

如果你报考的是警察类的公务员,不仅体检,体测可能都会直接延迟,妊娠期不参加体能测评,涉及的职位也暂不递补,会给你保留到生完孩子结束。结束后补测体能,体能补测合格的参加体检考察,体能补测不合格的职位可依次递补人员。

如果你只是报考的普通公务员,就不需要担心过多。一般孕妇的话是不能参加体检的,孕妇的尿检以及其余的一些指标可能因为在孕期会不合格,拍X光片对腹中胎儿也不好,所以体检可以延迟到生完孩子之后,不会影响录取。

怀孕只是一种正常的女性生理现象,这种现象是没有办法控制的,这方面我们国家做的还是比较人性化的,一般遇到这种情况都可以自己申请待生产后在进行体检,把自己的情况向有关单位说明即可,会保留体检和录取名额的。

简单的说,生完孩子之后,延期体检,没有传染疾病,心率心肺等各项指标都正常,不影响自己的工作。

怀孕可以参考公务员考试吗

1、怀孕可以考公务员,除了个别岗位有要求之外,均可报考。

2、对考试本身影响不大,但是要注意,自身身体情况是不是能够吃得消考试。笔试怀孕七八个月去资格审查,去面试,去体检,去政审。

公务员考试如果进入体检怀孕可以吗

您好,是可以的。

在体检环节,妊娠期考生暂不进行妇科、放射等体检项目的检查。

但应在体检表中注明原由,待妊娠结束后补做上述检查,并由体检医院综合体检情况,做出体检合格与否的结论。

体检完成并合格后,再办理公务员录用审批手续。

录用公示可与同批次考生一并进行。

祝您成功!

怀孕可以考公务员吗

怀孕也是可以考公务员的噢。

现在是没有规定女性怀孕之后就不能参加公务员考试的,怀孕的和没有怀孕的女性存在一样的考试的机会,不过怀孕的女性其实在备考或者考场可能会比较不方便,这个就是需要怀孕的女性自己进行调整,但是没有一个地方会阻止怀孕的女性报名公务员考试。

你可以打扮得朴素,大方一些,不要打扮得花枝招展,最好不化妆。教你点小技巧。你进去之后可以坦诚的告诉考官你是孕妇。说不定有加分。给你面试的基本都是你父母辈的人,他们看到你一个孕妇,印象分就给你了。坦然一点就对了。

因为公务员笔试本来已经很难了,孕妇进入面试更会让人有种寒窗苦考多年的感觉,也许还会加一些同情分。

而且考官一般都会接连面试考核好几天,考官会非常疲倦,偶尔会注意力无法集中,孕妇考生如果进门能够引起考官注意已经成功了大半。

但是,过了面试参加体验的时候可能有一些项目不能检查。比如照X光,要一直等到生完宝宝后才可以照X光,也就是会给孕妈推迟延期体检和录用。这个不用担心延期不会被录用,也是为了你和宝宝的健康着想啦。

公务员试用期能生育吗

可以生育,不少公务员考生在考试时就已经怀孕,有些在面试时甚至即将临产。试用期内是允许休产假的,当然在产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。。试用期只要你已经领了结婚证,并且符合法定的可以生育的其他条件,不会影响你的公务员资格。按照法律规定,这种情况是有产假的。无论是在试用期还是转正,根据最新公务员法的规定。都有权利享受不低于三个月的假期。公务员即使是在试用期一样是可以有产假的,并不会影响以后的工作,公司是会有相关的安排的。

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》第二十三条录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。

(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

(二)被立案审查尚未结案的,待结案后按照有关规定处理。

(三)受到记大过以下处分尚在处分期内的,试用期顺延至处分期满后考核。

(四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形,按照法律法规规定执行。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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