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公务员考试中《申论》分A类B类是什么意思
公务员考试中不同等级的岗位，考试的试卷类型不同。不同的省市在具体固定上也会有所不同。以山东省为例，省级机关以及市直机关的相关职位，使用申论A类试卷。而地市基层单位以及县级的相关职位，使用申论B类试卷。
A类试卷与B类试卷因为招聘职位的不同，总的来说A类的难度要大于B类。由于A类试卷与B类试卷的考核重点不同，在回答上也是有所区别。A类试卷与B类试卷的作答要点如下：
一、申论A类试卷申论A类试卷主要考核的内容更加宏观，更多的是需要对于整体的概况能力。
作为参加申论A类试卷考试的学生，要把自己的位置定好。这类考生要让自己明白，他们进行的是更加宏观的管理工作。所以在回答问题时，要有足够的高度，不能在细节中迷失自己。要能够用管理者的姿态来，回答试卷的相关问题；要能够用大局观观，解决相关问题。在语言表达方面要更加概括，理论基础一定要更加扎实。
二、申论B类试卷申论B类试卷主要考核的内容更加接地气，更多的会涉及具体的基层事务。
作为参加申论B类试卷考试的学生，要明白自己所处的位置是在基层。这类考生需要进行具体事务的处理与相关实际困难的解决，他们进行的是更加微观的实操工作。
作为这类考生在回答问题时，千万不能回答的太空。对于申论B类试卷的考生来说，他进行的就是基层热点问题的解决工作。在进行申论B类试卷作答时就要给予具体的、实际的工作指南，而不是空洞的理论。
各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。
公务员考试分级分类是什么意思
公务员笔试分级分类命题，是指在公务员考试选拔过程中，因岗设置、因工作职责和要求不同，把考试职位划分为不同的等级和类别进行针对性考试。比如以行政划分可以分为省级、市县级、乡镇命题。简单来说，就是报考什么岗位，就考什么岗位的试题。
不同类型试卷在题型和重点考点不会有区别，区别在于题目的难度上，省级以上难度稍大，市地级以下难度小。
1.省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
2.市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
申论会有A和B卷，难度不同，所以复习角度，考点角度，都会不同。省、市机关和省以下垂直管理单位职位的《申论》考试科目为A卷；县（市、区）、乡镇机关职位的《申论》考试科目为B卷。
以上是“公务员考试分级分类是什么意思”的全部解答。
公务员要分笔试和面试吗
是的。
一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。
A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
2022广东省考面试会分级分类吗
2022广东省考面试会分级分类吗
2022广东省考面试会分级分类吗，从2020年开始，广东省考面试形式发生了颠覆性的改变：从以往的结构化面试侧重到无领导面试。2022广东省考面试会分级分类吗。
2022广东省考面试会分级分类吗1①有【分级分类】可能：
2020-2021无领导统考，2019及以前结构化分级分类。因此2022无领导依然有分级分类可能，不容忽视！
②走【全面】备考之路：
不要赌一定分类或一定不分类。除了准备省考通用内容外，也应该对全国及广东乡镇政策、基层品德、基层实务充分掌握。
乡镇面试如何考察？
①无领导形式考试情况介绍
②结构化形式考试情况介绍
广东省考面试，一般采用结构化面试形式。所谓的结构化面试，其实也叫压力面试。
何谓压力面试?
其一，在于考场严肃。考场一般有七个或以上的考官，外加其人工作人员，他们半包围着你，且考官一般表情比较严肃。所以，面试到底难不难?取决于你能不能扛住考场自带的压力。装得下，承得住，你就是整个面试考场中最靓的仔。
其二，在于时间紧迫。面试过程每一分每一秒都是非常宝贵的。四个题目，二十分钟的时间，其实说长算长，说短也算短。从整体回答上看，二十分钟甚至可以绰绰有余;但对于分析思考过程，总感觉时间飞快。所以，如何合理使用，尽可能呈现最深入的分析、最清晰的回答，将是面试致胜的关键。用得好，答得棒，面试高分不在话下。
其三，在于题目难度。广东省考面试，主要分了乡镇和非乡镇类的题目。乡镇类主要与乡镇日常工作相关，诸如劝说村民搬迁、推进乡村旅游建设、解决村民与施工队的争执纠纷等。对于有乡镇工作经验的考生而言，这类题目得心应手。但不容忽视的是实际操作与面试答题的呈现还是有差别的。对于大多数没有相关经验的考生，此类题目的回答，要想脱颖而出，就需要扎理论基底。非乡镇类的题目，如县级、公安、省直考察的范围相对比较宏观，诸如如何看待政府用短视频解读政策。所以，对时政的积累、对话题的深入理解，将是拉开差距的核心。
当然，广东省考面试，测查的能力素质全、广、深，面试到底难不难，取决于基础牢不牢。
2022广东省考面试会分级分类吗22022年广东省公务员招录考试于2022年1月3日举行，距今已过去25天，笔试成绩何时公布备受关注。广大考生在焦急等待成绩的同时，部分人已经开始着手准备面试。相关考试专家指出，据往年面试情况统计推算，省考笔试成绩可能会在过年前公布。
往年笔试公告会注明在15个工作日左右公布笔试成绩。虽然2022年笔试公告未注明相关公布时间，但据近十年的公告时间安排表可知，广东省考笔试成绩一般在笔试结束后15-29个自然日内公布，意味着今年的笔试成绩很有可能在1月下旬即年前公布。
近十年的公告、笔试、出成绩的时间统计表（受访者供图）
此外，李品洁也指出，从2020年开始，广东省考面试形式发生了颠覆性的改变：从以往的结构化面试侧重到无领导面试。结构化面试，往往是多对一的面试，即多名考官对一名考生的面试，单个人的面试时间最长为20分钟。在这种面试情况下，考生可以通过短时间的训练，打造符合考场的人设，掩盖自身的某些不足。而无领导面试是多对多的面试，即多名考官对多名考生，整个面试时间会持续一个小时以上，并且在面试的过程中，整个无领导小组的成员会给考生带来不同的压力，在巨大的压力下考生本身的能力、素质会更加清晰地展示在考官面前。
李品洁分析称，“两种面试形式相比之下，无领导面试形式对考生的要求会更高，这就要求考生想要在面试中脱颖而出需要花更多的时间和精力去准备。因此，建议考生在笔试成绩未出前就要开始准备演练以应对接下来的面试考验。”
无领导面试场景（受访者供图）
据了解，过去两年广东省考面试分上下午两场进行，没有区分岗位面试。但在2021年深圳市考的无领导面试中针对执法岗和公安岗进行单独命题面试，且植入了岗位工作实务和工作场景。李品洁表示，对2022广东省考考生而言，不排除今年省考面试也是分岗位进行，所以在面试备考期间需要了解清楚自己岗位的工作实务，做好万分准备。“无论是结构化面试还是无领导面试都不能一蹴而就，需要考生不断优化自己的表达习惯、思维逻辑，加以数以万计的练习，才能在面试场上脱颖而出。
2022广东省考面试会分级分类吗3面试基本流程介绍
1、电话通知面试
一般来讲，广东公务员考试笔试成绩公布后，进入面试的'人员会得到招考单位的电话通知，即通知进行资格审查并确认面试。电话通知是最常用的途径，因此，专家建议考生在笔试成绩公布后，有望进入面试的考生一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。除了电话通知外，一些单位还会通过电子邮件或网上公告的方式通知进入面试的考生，因此，勤上网查询也是很关键的。
2、准备资格复审的相关证件
得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，通过审查的考生缴纳面试费。一般对通过资格复审并确认参加面试的考生，招考单位都会出具一份面试通知书或者面试准考证，上面会告知你详细的面试时间和地点，以及需要注意的事项。
3、面试日凭证进入考场
面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。
4、签到、上交通讯工具
进入候考区之后，考生需要签到，之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。
5、抽签
抽签确定面试顺序。
6、候考
抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。在这之中，候考的考生不得离开候考区，如需上厕所，将由同性工作人员陪同前往。候考区内，将有工作人员通知即将进行面试的考生做准备。即1号考生在进行面试时，2号考生会安排在考场门外候考，其他人在候考室等待，以此类推。
7、进入考场、面试开始
面试区一般由主考官、考官，记分员、计时员、监督员，核分员组成，坐在中间的为主考官。考生一般是正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。考生座位上通常会有一张卷子，即面试题(也可能没有面试题，由面试考官向考生当场提问)，一支笔，一张白纸。在这里专家提示考生，记住不要在卷子上做任何标记，因为后面的考生还要用你的卷子。你可以在白纸上做草稿。有的地方没有卷子，面试题由考官问，每问一题，考生回答一题。待考生坐定后，主考官将向考生宣读面试规则，然后让你抽取面试题目。当然，也有不需要抽取的情况。从目前的情况看，一般报考相同职位的考生的面试题目都是一样的。面试一般有4题，面试时间一般为20分钟，考生答题时间不宜过长，否则打不完考官也会宣布时间到;考生答题时间也不宜太短，否则会回答的不够全面。考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，考生可根据时间和自己回答的情况可以补充。另外，考生在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，以确保面试公正，否则取消面试资格。
8、计分
面试结束后，考生到候分室等候分数。面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，计分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。考生在候分室得到分数通知即可离开考场。
9、面试结束
专家提示考生面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场，不得逗留和随意走动。
公务员考试试题类型
公务员考试分为笔试和面试，笔试有行测和申论两科，公安岗位的笔试还有专业科目的考试，也就是公安专业科目。以非公安岗位的公务员省考为例，总成绩=《行测》*30%+《申论》*30%+笔试加分+面试成绩*40%。
一、笔试
1、行政职业能力测验:
主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个板块。备考时可以按照不同板块依次学习，其中，常识判断板块的性价比最低，数量关系部分的题目最难，学会了可以提分，剩下的言语理解与表达、判断推理和资料分析是必须要认真学习和掌握的。题量:120至130题。考试时间:120分钟。
2、申论:
申论是分级分类考试，按照省市县级、乡镇级、行政执法类进行分级分类命制试题。具体题型有归纳概括题、综合分析题、贯彻执行题、提出对策题和申发论述题。题量：5至6道题，考试时间：180分钟。
二、面试
省考面试主要特点是分级分类，会根据省市县、乡镇、综合管理、行政执法不同岗位特点进行针对性命题。面试形式有结构化和无领导小组两种形式。
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