其实公务员考试健康申报在哪的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解公务员去外地考试会感染病毒吗，因此呢，今天小编就来为大家分享公务员考试健康申报在哪的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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谁知道详细的公务员录用程序
从事业单位到机关单位的，一旦录用成为公务员后，基本上流程是这样的：
一：直接从体检通过说起吧，体检通过之后，录用你的当地人事部门会通知你去填写几份资料，都是一些个人简历之类的，他们会把这些上报到上级人事部门进行批准录用。
二：会让你到户籍所在地的派出所开一个“无违法违纪”的证明，到你户籍所在地的社区开一个“无违反计划生育”的证明，这个都比较简单，直接到办事点去让工作人员手写证明签字，盖公章就行了。
三：政审材料，会让你到原单位找相关领导开一个你平时表现的证明，简单的说就是你如何守纪，如何和同事们相处得好云云，签字盖上单位的公章。
四：以上材料都是先让你交给人事部门，然后就进行政审了，政治部的同志会到你原单位进行走访，也就是和你以前的领导同事吹吹牛，聊聊天。一般没多问题（有的地方要走访，有的地区就让你交了材料就完了，过场都不走了）
五：人事部门会开个调档函让你把档案调过去。
六：一切结束后就开始在网上公示了，在网上挂一周（一般是七天），OK，等着电话通知你上班就是。
以上让你准备政审材料，开无违法违反计生的证明这几个步骤看各地，有的一步一步来的，有的地方就是觉得麻烦一起在干，因为你也难得跑，直接一次让你准备完。
全部手打。希望采纳
希望对你有帮助。
公务员考试行测每日练之判断推理9月13
1．马医生发现，在进行手术前喝高浓度加蜂蜜的热参茶可以使他手术时主刀更稳，用时更短，效果更好。因此，他认为，要么是参，要么是蜂蜜，其含有的某些化学成分能帮助他更快更好地进行手术。
以下哪项如果为真，能削弱马医生的上述结论?()。
I．马医生在喝高浓度加蜂蜜的热柠檬茶后的手术效果比喝高浓度加蜂蜜的热参茶还要好。
Ⅱ．马医生在喝热白开水之后的手术效果与喝高浓度加蜂蜜的热参茶一样好。
Ⅲ．洪医生主刀的手术效果比马医生好，而前者没有术前喝高浓度加蜂蜜热参茶的习惯。
A．只有I B．只有Ⅱ C．只有Ⅲ D．只有I和Ⅱ
2．市场上推出了一种新型的电脑键盘。新型键盘具有传统键盘所没有的“三最”特点，即最常用的键设计在最靠近最灵活手指的部位。新型键盘能大大提高键入速度，并减少错误率。因此，用新型键盘替换传统键盘能迅速地提高相关部门的T作效率。
以下哪项如果为真，最能削弱上述论证?()。
A．有的键盘使用者最灵活的手指和平常人不同
B．传统键盘中最常用的键并非设计在离最灵活手指最远的部位
C．越能高效率地使用传统键盘，短期内越不易熟练地使用新型键盘
D．新型键盘的价格高于传统键盘的价格
3．户籍改革的要点是放宽对外来人口的限制。G市在对待户籍改革上面临两难：一方面，市政府懂得吸引外来人口对城市化进程的意义；另一方面又担心人口激增的压力。在决策班子里形成了“开放”和“保守”两派意见。
以下各项如果为真，都只能支持上述某一派的意见，除了()。
A．城市与农村户口分离的户籍制度，不适应目前社会主义市场经济的需要
B．G市存在严重的交通堵塞、环境污染等问题，其城市人口的合理容量有限
C．G市近几年的犯罪案件增加，案犯中来自农村的打1二人员比例增高
D．近年来，G市的许多工程的建设者多数是来自农村的农民工，其子女的就学成为市教育部门面临的难题
4．不管你使用哪种牙膏，经常刷牙将降低你牙齿腐烂的可能性，科学家得出结论：当刷牙时，你通过去除牙齿与牙龈上所形成的牙菌斑薄片减少牙齿腐烂。因此你可以不用加氟牙膏，只要认真刷牙就能告别蛀牙。
下面哪一项是对上面论述推理的一个批评?()。
A．用加氟牙膏刷牙表明可以降低牙齿腐烂
B．刷牙将减少牙齿腐烂的事实并没有表明氟无价值
C．几乎没有人通过刷牙可以充分地消除牙菌斑
D．在绝大多数的时间内，人们的牙齿上都有牙菌斑
5．一个花匠正在配制插花。可供配制的花共有苍兰、玫瑰、百合、牡丹、海棠和秋菊6个品种。一件合格的插花必须至少由两种花组成，同时需满足以下条件：
如果有苍兰或海棠，则不能有秋菊；
如果有牡丹，则必须有秋菊；
如果有玫瑰，则必须有海棠。
以下各项所列的两种花都可以单独或与其他花搭配，组成一件合格的插花，除了 A．苍兰和玫瑰 B．苍兰和海棠 C．玫瑰和百合 D．玫瑰和牡丹
6．当有些纳税人隐瞒实际收入逃避缴纳所得税时，一个恶性循环就出现了。逃税造成了年度总税收量的减少，总税收量的减少迫使立法者提高所得税率，所得税率的提高增加了合法纳税者的税负，这促使更多的人设法通过隐瞒实际收入逃税。
如果以下哪项为真，上述恶性循环可以打破?()。
A．提高所得税率的目的之一是激励纳税人努力增加税前收入
B．能有效识别逃税行为的金税T程即将实施
C．年度税收总量不允许因逃税等原因而减少
D．所得税率必须有上限
7．有些人若有某一次厌食，会对这次膳食中有特殊味道的食物持续产生强烈厌恶，不管这种食物是否会对身体有利。这种现象可以解释为什么小孩更易于对某些食物产生强烈的厌食。以下哪项如果为真，最能加强上述解释?()。
A．小孩的膳食搭配中含有特殊味道的食物比成年人多
B．对未尝过的食物，成年人比小孩子更容易产生抗拒心理
C．小孩的嗅觉和味觉比成年人敏锐
D．和成年人相比，小孩子较为缺乏食物与健康的相关知识
8．研究显示，大多数有创造性的T程师，都有在纸上乱涂乱画，并记下一些看来稀奇古怪想法的习惯，他们的大多数最有价值的设计，都直接与这种习惯有关，而现在的许多T程师都用电脑工作，在纸上乱涂乱画不再是一种普遍的习惯，一些专家担心，这会影响lT程师的创造性思维，建议在用于工程设计的计算机程序中匹配模拟的便条纸，能让使用者在上面涂鸦。
以下哪项最可能是上述建议所假设的?()。
A．对计算机程序中所匹配的模拟便条纸，只能用于乱涂乱画，或记录看来稀奇古怪的想法
B．所有用计算机工作的工程师都不会备有纸笔以随时记下有意思的想法
C．工程师在纸上乱涂乱画所记下的看来稀奇古怪的想法，大多数都有应用价值
D．乱涂乱画所产生的灵感，并不一定通过在纸上操作获得
9．脑部受到重击后人就会失去意识。有人因此得出结论：意识是大脑的产物，肉体一旦死亡，意识就不复存在。但是，一台被摔的电视机突然损坏，它正在播出的图像当然立即消失，但这并不意味着正由电视塔发射的相应图像信号就不复存在。因此，要得出“意识不能独立于肉体而存在”的结论，恐怕还需要更多的证据。
以下哪项最为准确地概括了“被摔的电视机”这一实例在上述论证中的作用?()。
A．作为一个证据，它说明意识可以独立于肉体而存在
B．作为一个反例，它驳斥关于意识本质的流行信念
C．作为一个类似意识丧失的实例，它从自身中得出的结论和关于意识本质的流行信念显然不同
D．作为一个主要证据，它试图得出结论：意识和大脑的关系，类似于电视图像信号与接收它的电视机之间的关系
10．一天，小红、红霞做完数学题后发现答案不一样。小红说：“如果我的不对，那你的就对了。”红霞说：“我看你的不对，我的也不对。”旁边的小李看了看他们俩人的答案后，说：“红霞的答案错了。”这时数学老师刚好走过来，听到了他们的谈话，并查看了他们的运算结果后说：“刚才你们三个人所说的话中只有一句是真的。”
请问下述说法中哪一个是正确的?()。
A．小红说的是真话，红霞的答案对了
B．小李说的是真话，红霞的答案错了
C．红霞说错了，小红的答案是对的
D．红霞说对了，小红和红霞的答案都不对
11．一个人摄取的精炼糖和在消化过程中由食物分解成的糖是进入人体血液的几乎所有葡萄糖(一种糖)的饮食来源。虽然咖啡在被消化时自身不能分解成糖，但有时却能使人的血糖水平急剧上升，即使咖啡没有和奶油或任何甜食一起饮用。
以下哪项正确最有助于解释上文提到的咖啡对血糖水平的影响?()。
A．人们饮用咖啡经常是在饭后，每餐饭中含有的几种食物本身在消化过程中迅速分解成糖类
B．一小时内饮用两杯咖啡以上会增加人体的紧张程度，人体对此作出的反应就是把储存的葡萄糖释放到血液中
C．很少吃含有精炼糖食物的人的血糖含量比大量食用这种食物的人的血糖含量高
D．对许多人来说，吃一块巧克力蛋糕和喝一杯纯咖啡会同样使人兴奋
12．为什么要挽救濒临灭绝的物种呢?对公众来说，濒危动物与生物学上的奇异行为差不多。从更广的范围内考虑物种灭绝的问题，便得出了另一个不同的观点，其要点为：很多重要的社会进步都是以生命形式为基础的，而这些形式的价值不可能预先被感知。看看产橡胶的植物对当代生活和工业的影响吧：世界上大约有2／3的橡胶供应来自产橡胶的植物，这些橡胶被制成橡胶垫和橡胶靴等种类繁多的产品。
作者主要通过下面哪一项来表达观点?()。
A．承认两种相反观点的有效性
B．打动读者的感情而不是理性
C．从一个实用的角度来看待文章开始提出的问题
D．试图否定对方的观点而没有提出替代性的假说
13．一位教育工作者撰文表达了她对电子游戏给青少年带来的危害的焦虑之情。她认为电子游戏就像一头怪兽，贪婪、无情地剥夺青少年的学习和与社会交流的时间。
以下哪项不成为支持以上观点的理由?()。
A．青少年玩电子游戏，上课时无精打采
B．青少年玩电子游戏，作业错误明显增多
C．青少年玩电子游戏，不愿与家长交谈
D．青少年玩电子游戏，花费了家里的资金
14．江山市公安局的刑侦员甲、乙、丙、丁对一案的嫌疑犯李、赵做了如下断定：
甲：“我认为赵不是凶犯。”
乙：“或者李是凶犯，或者赵是凶犯。”
丙：“如果李是凶犯，则赵不是凶犯。”
丁：“我看李和赵都是凶犯。”
事后证明，这4个人的断言只有一句是假的。由此推知：()。
A．李和赵都是凶犯
B．甲的话是假的
C．李是凶犯，并且丙的话是真的
D_赵是凶犯，但李不是凶犯
15．青少年如果连续看书时间过长，眼睛近视几乎是不可避免的。菁华中学的学生个个努力学习。尽管大家都懂得要保护眼睛，但大多数的学生每天看书时间超过10小时，这不可避免地导致连续看书时间过长。其余的学生每天看书也有8小时。班主任老师表扬的都是每天看书时间超过lO小时的学生。
以上的叙述如果为真，最能得出以下哪项结论?()。
A．菁华中学的学生中没有一个学生的视力正常。大家都戴近视镜
B．菁华中学的学生比其他学校的学生学习更刻苦
C．箐华中学的学生中近视眼的比例大于其他学校
D．得到班主任老师表扬的学生大部分是近视眼
1．B【解析】本题中，马医生的结论是：要么是参，要么是蜂蜜，含有的某些化学成分能帮助他更快更好地进行手术。I项不能削弱马医生的结论，因为这至多只能说明柠檬比参更有效果，不能说明参或蜂蜜没有效果。Ⅲ项不能削弱马医生的结论，因为马医生的结论只是针对自己，并非同时针对别人。只有在Ⅱ项为真时，会有力地削弱马医生的结论。原因是假如Ⅱ项为真。则说明没有参和蜂蜜。能有同样好的手术效果。故选B
2．C【解析】本题中，假如C项为真，会有力地削弱题干的论证。因为这有利于说明，使用新型键盘，在短期内不利于提高工作效率。所以用新型键盘替换传统键盘难以迅速地提高工作效率。故选C。
3．D【解析】本题中，A、B、C三项只支持某一派的意见。而D项断定，近年来，G市的许多工程的建设者多数是来自农村的农民工。这一断定支持“开放”。D项义断定，民工子女的就学成为市教育部门面临的难题。这一断定支持“保守”。因此D项为正确答案。
4．B【解析】B选项对题干的论述提出了批评：刷牙将减少牙齿腐烂的事实并没有表明氟无价值。B选项正确，其余各项均不正确。
5．D【解析】本题中，D项所列不能组成一件合格的插花。由条件可知，如果有玫瑰，则必须有海棠；如果有海棠，则不能有秋菊；没有秋菊，就不能有牡丹。所以如果有玫瑰，就不能有牡丹。
6．B【解析】假如B项为真，可以打破上述恶性循环，因为这可有效地识别并减少逃税行为。故选B。
7．C【解析】选项中只有C选项最能加强题干的解释。题干中提到特殊味道，而C选项说小孩的嗅觉和味觉比成年人敏锐，那么对于那些特殊味道会比成年人更加敏感，所以小孩更易于对某些食物产生强烈的厌食。D项认为小孩比成年人缺乏食物与健康的知识，这不能把题于解释的因果关系联系起来，因为即使小孩和成年人一样具有食物与健康的知识，但是小孩还是可能产生厌食的，D不对。其他选项都不正确。
8．D【解析】要是题干的论断成立，必须假设D选项是正确的。否则如果在计算机程序中匹配模拟的便条纸不能使工程师产生灵感的话，那么建议就是无效的。所以选D．
9．C【解析】人是有意识的动物。而电视机的所谓“意识”也不过是人的意识的体现，从而人的大脑具有的意识与电视机所具有的意识有本质的不同。C选项很好地概括了“被摔的电视机”这一实例在题干论证中的作用。电视机本身不能创造意识，而人脑本身有意识，所以作为一个类似意识丧失的实例，它从自身中得出的结论和关于意识本质的流行信念显然不同。答案为c。
10．A【解析】又是矛盾问题。而且是单一矛盾问题。运用“绕开矛盾，迂回求解”的办法，得出A选项正确。
11．B【解析】如果B选项正确，最能解释题干中提到的咖啡对血糖水平的影响。
12．C【解析】作者是从一个实用的角度来看待文章开始提出的问题。c选项正确，其余各项均不正确。
13．D【解析】除了D之外，其余选项均能成为支持题干观点的理由。青少年玩电子游戏，上课时无精打采，这剥夺了学习时间；作业错误明显增多，也是由剥夺了学习时间引起的；不愿与家长交谈，小组活动时常缺席，这样的话，减少了与社会会交流的时间。故选D。
14．C【解析】典型的单一矛盾问题，C选项正确。
15．D【解析】相对于其它选项，D显然更合适。
1．起诉：是指公民、法人或其他组织认为自己的民事权益受到他人的侵犯或者与他人发生争议，以自己的名义，请求人民法院依法审理，确认民事权利义务关系，制裁对方的民事违法行为，保护自己的合法权益的一种诉讼行为。根据上述定义，下列情况属于起诉的是()。
A．某人因家中被盗而报告公安机关
B．某人因不服判决而向高级法院递交文书
C．某企业因对方不履行合同而将其告上法庭
D．被告因发现原告侵犯自己的权利而在诉讼过程中反诉原告
2．技术性听众：这类听众很努力地去听别人的话，他们重视字义、事实和统计数字，但在感受、同情
和真正理解方面却做得很不够。下列属于技术性听众的是()。
A．在开会时，低着头看报纸、眯着眼瞌睡的听众
B．每次听领导讲话总是记录很多笔记，但在执行政策时往往根据自己的意图，与领导意图不一致的听众
C．感叹“听君一席话，胜读十年书”的听众
D．只听一些易理解的内容，避开艰难话题的听众
3．假想防卫，是指客观上不存在正在进行的不法侵害，而行为人主观上误认为正在发生不法侵害，而对想像的“侵害人”实施了正当防卫。下列不属于假想防卫的是()。
A．某人隐约发现有人躲在窗下，以为是小偷来偷东西，用棍子将其打伤，结果发现小孩在捉迷藏
B．某乙在街上行走时发现前面一个正是公安局通缉的贪污犯，随即上前将其捉住，结果发现认错人了
C．村民李某因连续被盗十分恼火，一天晚上，他发现有人悄悄走进其院子，顺手便打，却发现原来是儿子回来晚了
D．某甲深夜骑车回家，路边突然出现一人，他以为是来抢劫的，遂将该人暴打一顿，结果发现是想和自己开玩笑的中学同学
4．知识管理：在组织中建构一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新的创新等过程，不断的回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识，并成为组织智能的循环，在企业组织中成为管理与应用的智能资本，有助于企业作出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。根据以上的定义，下列不是知识管理的是()。
A．Ernst＆Young开发了电子文件系统，可将雇员的知识、信息迅速编码、储存，成为文件数据库，从而能被公司人员调用，成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务
B．Dow公司的专利管理：分为现使用、将使用和不使用3种，节约专利税，获得专利使用费，一年约2亿美元
C．Dell：将员T的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离
D．Smartall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员
5．虚假的冲突是指冲突双方有分歧，但是这种分歧并没有客观的基础。
下列属于虚假的冲突的是()。
A．朋友召集聚会，但小王没有得到邀请，为此很不高兴，而朋友也因小王没有去参加聚会而不满，事实上，朋友打电话邀请了小王，但小王不在，就托同事转告，但同事却忘记了
B．小李觉得老师在期中考试时给打的分数太低，心里不满，但又不好直接去说，就在课堂上故意提出一些刁难的问题
c．小林和朋友一起看电视，小林很想看一个电视连续剧，但朋友却想看足球比赛的转播
D．一位母亲发现屋内有烟味，以为是女儿的男朋友吸了烟，所以见时就警告他不要在家里吸烟，事实上，吸烟的是她女儿
6．不当得利是指没有合法根据地获得利益而使他人利益受到损害的事实。不当得利是社会经济生活中出现的一种不正常现象，在社会生活中任何人不得无合法根据地取得利益而导致他人受损害。下列属于不当得利的是()。
A．在其邻居乙出差时，因为天气预报报告近期有暴雨，甲恰巧看到乙的房屋顶部有漏雨的迹象，于是雇人进行修理。乙回家后，甲要求其支付修理费用
B．甲不小心开车撞伤了乙，造成乙轻微受伤
C．甲与乙签订合同，规定了进行合作开发某产品的一系列问题
D．甲在路边捡到一手机带回家，当乙找到甲，要求其归还时，甲予以拒绝
7．无过错责任原则，是指不问行为人主观上是否有过错，只要其行为与损害后果间存在因果关系，就应承担民事责任的归责原则。根据以上定义，以下属无过错责任原则的是()。
A．正当防卫超过必要限度，造成不应有的损害的，应当承担适当的民事责任
B．因产品存在缺陷造成人身损害的，不管生产者主观上是否有过错，都应当承担赔偿责任
C．对消费者实施欺诈行为的，应双倍赔偿损失
D．侵权行为发生时，行为人不满18周岁，在诉讼时如已满18周岁的，如果有经济能力，则应当承担民事责任
8．应纳税所得额扣除，是指个人将其所得通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区捐赠，捐赠额未超过纳税义务人申报的应纳税所得额30%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除。下列属于扣除范围的是()。
A．纳税人直接向学校的捐赠
B．纳税人通过企业向自然灾害地区的捐赠
C．纳税人通过电视台向灾区的捐赠
D．纳税人通过民政部门向贫困地区的捐赠
9．消费者市场是个人或家庭为了生活消费而购买产品和服务的市场。生活消费是产品和服务流通的终点，因而消费者市场也称为最终产品市场。根据以上定义，下列陈述中，不属于消费者市场的是()。
A．王芳购买了五包“白猫”牌洗衣粉
B．红光中学购买了五十台“联想”电脑
C．李强一家购买了三台空调
D．张小红小朋友购买了五十支铅笔
10．给付之诉是指原告请求人民法院判令被告履行一定的民事义务的诉讼。下列哪一种民事诉讼请求属于给付之诉?()。
A．甲起诉请求乙停止损害其名誉
B．丙起诉丁请求撤销二人之间的房屋买卖合同
C．男方起诉前妻，请求将二人之子判归前妻抚养
D．王某起诉李某，请求解除收养关系
1. C【解析】选项A只是报案，显然不属于诉讼，可排除；B项属于上诉，与起诉的概念不同；D项属于反诉，也与起诉概念不同，都可排除，只有c项符合定义，故答案为c。
2．B【解析】选项A是漫听型听众，选项C是积极听众，选项D是浅听听众，选项B中记录很多笔记，说明他很努力的去听别人的话，但执行时却与领导意图不一致，说明在感受、同情和真正理解方面却做得很不够，符合技术性听众的定义，所以选B。
3．B【解析】B项不符合“主观上误认为正在发生不法侵害”这一条件，故不是假想防卫。
4．D【解析】本题中的A、B、c项均是围绕组织内部的知识系统及知识变化，而D项却只是信息反馈，故应选D项。
5．A【解析】A项中双方的冲突纯粹是因为误会，分歧并没有客观的基础。符合虚假冲突的定义；B项是错位的冲突，冲突有客观的理由，但却不直接针对真正的问题本身；C项是双方之间存在客观的分歧，而且都准确的感知到了这种分歧，却不愿意相让；D项是存在客观的分歧，但双方对这种分歧并没有准确的把握。故选A。
6．D【解析】A是无因管理，甲没有法定的或约定的义务，为避免乙的利益受损失，而对乙的事务进行了管理；B是侵权行为；c是合同引起的债的问题；而D则完全符合不当得利的定义。本题选D。
7．B【解析】A、C都在主观上有过错，不符合“不问行为人主观上是否有过错”；D强调“已满18周岁”和“有经济能力”，未提及主观上的过错，是公平责任原则的一种体现；B符合定义，故选。
8．D【解析】公益、救济性捐款准予扣除，必须通过我国境内非盈利的社会团体、国家机关捐赠，所以本题中只有D选项是通过非盈利的社会团体、国家机关捐赠的，所以选D。
9．B【解析】B项中“红光中学”不符合定义“个人或家庭”，故选。
10．A【解析】给付之诉具有以下特征：(1)双方当事人之间存在权利义务关系，即一方享有权利，而另一方应承担某种义务。(2)双方当事人之间有权利和义务之争，即对于如何行使权利和履行义务存有争议，因而请求法院予以裁判。(3)法院对案件经过审理后，要在确认当事人之间民事法律关系的基础上判令义务人履行义务。只有A项满足以上特征。故选A。
公务员录用考试的基本程序
第一节公务员录用考试的基本程序
公务员录用考试的程序，包括录用考试的准备、笔试面试的操作、笔试面试的评判等。本节侧重从国家行政机关(即用人单位)角度阐述公务员录用考试的基本程序，以让应试者“知彼知己”。让应试者“见树又见林”，明确面试在公务员录用考试中所处的位置，进一步加深对公务员面试的认识。
一、公务员录用考试的准备工作
公务员录用考试的准备工作是公务员录用考试得以进行的前提，包括编制录用计划、发布空缺公告、考试公告、审查报考者资格等。
1编制录用计划
公务员的录用计划是指国家行政机关根据实际工作需要计划录用的公务员人数、专业、所需资格条件、招考范围等。编制录用计划的程序是由各用人部门向同级政府人事部门申报计划，然后由政府人事部门综合平衡后，编制本年度的录用计划，然后逐级报录用考试主管机关批准后实行。目前，我国公务员录用计划的主要内容是：录用公务员的总数、不同职位人数的分布、所需公务员的文化程度及数量等。编制公务员录用计划的前提：一是国家核定的机构的编制不满；二是国家批准有增干指标。编制录用计划是在国家编制管理、综合平衡的前提下进行的，是录用考试的有效前提。
2发布职位空缺公告
国家行政机关出现职位空缺，报同级政府人事部门批准纳入录用计划后，由公务员考试机构将所空缺的职位的单位、职位、数额等向社会公布，以便有资格者准备或应试。空缺公告又叫招考公告，是公务员录用考试面向社会的第一步，一般都详细、具体、明确地列出录用机构、录用职位、所需文化程度、所需工作经历、工资待遇等等。空缺公告一般都通过新闻媒介(报纸、电台、电视等)向社会发布。
3发布考试公告
政府人事部门在实施公务员录用考试时，成立的临时或常设考试委员会，决定办理考试的具体事项，如：排定考试日程、确定考试地点、拟定考试公告等等。
考试公告是考试机构向社会发布的第二个公告，一般根据具体情况，不定期地发布，其内容一般包括：考试种类、考试科目；报名条件；报考的职位与数额；职务的待遇；报名的时间、地点、联系方式以及考试的时间、地点及注意事项等等。考试公告的发布形式主要有：报纸登载的广告、广播电视播放的通知、政府正式文告、街头张贴的公告、信函邮送的招考简章、政府的相关宣传与咨询等。考试公告的目的在于加深公众对公务员录用考试的兴趣，尽可能使所有有资格有兴趣报考的人都得到通知。读者需注意，有时考试公告与职位空缺公告合一公布。
4确定试题
考试机关拟成立命题小组，由各专业的专家组成，或建立题库，进行各门考试的命题工作，确定命题标准，分配命题，确定试题，印制、密封、收发、保管试卷等。
5组织报名
在报名阶段，主考机关和用人单位要重点做好以下工作：①确定报名地点。地点要在考试公告发布之前选好。地点选择主要考虑两个因素，一是交通要方便，二是场所要能容纳众多咨询报名者，最好选择在学校、展览馆、文化宫等场所。②做好资料准备工作。主考机关要印制工作人员证、准考证、报名登记表、宣传标语、报名须知等材料。③做好报名点的准备工作。主考机关和用人单位要联合布置报名点。主要是设置宣传栏、用人单位咨询台、总咨询台，准备好报名工作的办公用品及其他必备设施。④培训报名工作人员，使之熟悉有关政策并明确自己应尽的职责。
6资格审查
主考机关和用人单位在组织报名的同时，进行资格审查，合格者准许报名参加考试，不合格者不予报名。
经审查具有下列各种情况之一者，不得报考公务员：①组织或参加违背法律、法规的社会团体，组织或参加旨在反对政府的罢工、集会、游行、示威、签名等活动；②触犯刑律，剥夺政治权利；③有反党反社会主义言行；④因失职或渎职被开除，犯过罪、道德败坏或有不良形象；⑤报考时谎报情况、弄虚作假、营私舞弊；⑥身体状况不能正常工作；⑦其他主考机关和用人单位认为不合格的情况。
在对报考者进行上述内容的资格审查以后，要求报考者详细填写报名登记表，统一存档备查。报名登记表必须由报考者本人用钢笔或圆珠笔填写，内容要真实、准确。
资格审查合格者，交本人近期一寸正身免冠照片三张和报名费，领取准考证。准考证由录用考试主管机关按统一格式统一印刷，其正面要求详细填写报考者的姓名、考号、考试科目、考点、考场、考试时间等，其背面要有考试说明或考试要求及考场纪律等。
二、公务员录用考试
我国国家公务员的考试主要有两轮，第一轮是笔试，第一轮合格者参加面试。笔试和面试都有各自的程序，笔试一般由政府人事部门统一举行，面试则由各用人单位具体实施。
1笔试
笔试是公务员录用考试的第一轮考试，是指列为笔试科目并以书面方式使用试卷作答的考试方式。笔试工作主要分两部分，一部分是笔试命题，一部分是笔试组织。命题工作包括：选调、培训命题人员，制定试题编制计划，研制试题试卷，制定参考答案及评分标准，试卷的审查、确定、印刷、装订等。笔试组织工作的基本程序如下：
(1)组成笔试主考小组。主考机关组成管理笔试工作的领导小组，将应试者按考号分配在不同考场，并组织应试者认识考场，还要根据应试者人数的多少给每个考场配置主考人员和临考人员。
(2)布置考场，编排座号。考场应清理整洁，桌椅齐全，不得有任何与考试内容有关的书籍、报刊、纸片等存在。
(3)分发试卷。考试的当天，主考人员应提前到达考场，在监考人员的监督下，拆开密封的试卷，将试卷分发到每个坐号。
(4)核对应试者的姓名、照片、证件。一般在考试时间提前十分钟，核对应试者的准考证、身份证、姓名等，应试者进入考场。
(5)宣布考试注意事项。公务员的录用考试是很严肃的一项工作，考试前由主考人员宣读应试者考试的注意事项，如：不准谈话，不准查书，不准立刻退场等。
(6)进行笔试，应试者解答试题。时间一到，主考人员宣布笔试开始，应试者开始解答试题。中间遇到试卷不清楚或漏印时，应试者可向主考人员提出，主考人员应予以解答，而有关考试内容的问题，主考人员不予回答。
(7)收卷、装订、密封。考试结束时间一到，主考人员宣布停止答卷，应试者应马上停笔，离开考场。主考人员按考号收卷，并在监考人员监督下装订、密封，交付考试主管机关。
2面试
所谓面试，是指主考人员(或称主考官)与应试者之间面对面地以言语回答的方式进行的考试。只有笔试合格者，才可参加面试。由于我们将在下一节中详细介绍面试的组织与命题设计，在此仅简要介绍面试的基本程序。其基本程序如下：
(1)确定应试者的人员名单。一般根据笔试成绩的高低和录用人数的多少，或规定笔试的录取分数线，确定参加面试的人员。面试的应试人数一般多于或等于拟录用的人数。
(2)设立面试测评小组(即考官小组)。面试测评小组一般由5～7人组成，包括：用人单位代表、政府人事部门的人员、测评专家等。
(3)面试考场的布置。面试考场与笔试考场是不同的，面试考场的布置应分为两方，一方为测评小组成员，应试者单独成为一方，两方形成对应格局。
(4)面试问题。面试开始时，由应试者抽签确定面试题目，或由主考人员向应试者逐一提问，应试者轮流进入考场，接受面试。
(5)应试者答题。应试者在规定的时间里回答问题，主考官可以连续提问，应试者必须即兴回答。
(6)测评人员对应试者的面试进行测评，当场各自打分同时做好记录，并由指定的人员填写面试测评成绩表，交主考人员签名。
(7)公布面试成绩，并尽快通知应试者本人。
三、公务员录用考试的评判
公务员录用考试的笔试试卷在考完后由主考人员密封送至主考机关，主考机关在一定时间内组织人员进行评判；面试的测评虽然当场进行，但面试成绩要在面试结束后由测评小组共同判定。
1笔试的评判
笔试的评判有统一的标准答案和评分标准，由主考机关聘请专门的评判人员进行阅卷；其基本程序如下：
(1)选调评卷人员。评卷人员必须是责任心强、作风正派，对考试所涉及专业具有一定知识水平，有一定评卷经验的人员。主考机关要对评卷人员集中培训，主要学习有关政策规定，正确掌握评分标准。
(2)建立评卷机构。评卷机构的人员一般分为四个组，一是试卷保管组，负责试卷的保管、分发和收回，统计进度等；二是评分顾问组，负责制定评分标准的实施细则，抽查评阅的试卷，研究解决评卷中出现的疑难问题；三是评分组，负责评卷；四是合分组，负责已评定试卷的题分累计工作。
(3)评卷。评卷工作可按以下程序进行，即先试评，然后正式评卷，最后是合分及复查。先按评分标准试评，当确认各评卷组掌握了评分标准、给分的宽严尺度后，再转入正式评卷。在正式评卷时，评卷只计得分，每题得分应写在题首的成绩栏内，给分要坚持“客观、公正，给分准确、宽严适宜、前后一致”的原则。评卷一律使用红色钢笔或圆珠笔，评阅后要在规定的地方签字。三是合分。四是复查。复查人对所复查试题负最后评定责任，并要签名盖章。如复查人有不同意见，要与原评卷人协商。如果协商不能统一意见，则由评卷点负责人来核定。复查工作结束，并经过主管机关验收后，将试卷封存起来，以备必要时复核。
(4)确定笔试合格标准。主考机关根据整体应试者的考试成绩和录用人数，综合平衡，制定合格分数线。一般超过合格分数线的人数比录用人数要多，因为面试、体检、考核等还要淘汰一部分人。
(5)公布笔试合格人员名单。主考机关通过各种方式将笔试合格的人员名单公布出来，或通知应试者本人。
2面试的评判
公务员面试的评判，一部分工作在面试的当场进行，一部分在面试之后进行。面试的评判人员就是面试的主考人员和测评小组成员。面试评判的基本程序如下：
(1)制定面试评价表格。面试所采用的测定方法主要是交谈和观察，要评判面试结果首先就要制定评价表格，根据不同的面试疾旖嵌龋缫潜硪翘⒆ㄒ抵丁⒐ぷ骶椤⒈泶锬芰α⒂ρ淠芰φ龋觥坝拧⒘肌⒅小⒉睢被颉昂芎谩⒔虾谩⒁话恪⒔喜睢⒑懿睢钡炔煌某杉ǖ荡巍?/p>
(2)制定面试评分标准。评分标准是指面试的不同项目的具体表现形式的分数标准。每一个项目，例如表达能力，其标准的表现形式很多，如表达清晰不清晰，逻辑性条理性强不强，能不能抓住所要表达的问题的核心等等。对于主考官在面试过程中提出的问题，不一定要有标准的正确答案，但应有相应的评分标准。
(3)面试测评。主考官对应试者的各个方面进行测评，填写评价表格，并对应试者的面试表现情况进行打分。每一位应试者面试结束后都要由指定人员填写面试测评成绩表。
(4)确定面试成绩。面试结束后，测评小组集中开会，讨论每一位应试者的各个测评项目的分数。对于每一个测评项目，参加测评的人员可以去掉一个最高分和一个最低分，余下的平均分即是应试者该项目的面试得分。最后统计得到每位应试者的面试成绩。
(5)确定笔试、面试合格分数线。面试测评小组将应试者的面试成绩上报主考机关，主考机关根据规定的笔试、面试的分数比例，计算应试者的综合成绩。最后根据计划录用的人数与应试者的整体考试状况，确定合格分数线。
四、公务员录用程序
公务员的录用程序主要有四步，即：考核、体检、录取和试用。
1考核
考核工作有两个重点，一是政治素质，一是拟录用职位的要求。政治素质考核的具体内容有：能否坚持四项基本原则和改革开放的方针，在政治上同党中央保持一致；能否坚持和贯彻党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策；是否敢于为人民的利益坚持原则，不利用手中的权力谋求私利；是否遵守党的纪律，遵守国家法律，遵守社会公德；能否团结同志，与人合作共事，具有良好的人际关系。
拟录用职位工作要求的考核，是通过对考核对象在原单位工作或学习的表现和实绩的考核，了解其是否具备拟录用职位的工作要求和发展潜力。具体内容有：运用所学知识，分析问题、解决问题的能力，包括了解工作中较突出的成绩、科研工作的成果、本人撰写的研究论文、工作总结、调查报告等；在担任某一工作职务中，所表现出来的组织管理能力，包括与人交往、情况沟通、联系协调、合作共事、语言表达、制定计划、监督检查等方面的情况；根据职位的需要，主动自学有关知识的态度和能力，包括总结自身经验教训、虚心向他人学习、终身教育的能力等。
公务员录用考核的内容还包括报考资格条件复审、职务回避考核、道德品质考核等。报考资格条件复审，主要是确定被考核者是否具备报考资格条件，在报名时是否隐瞒了什么问题。职务回避考核主要是了解考核对象的夫妻关系、直属血亲关系、两代以内旁系血亲及其配偶人员中，是否有在报考部门任职的情况。道德品质考核主要了解考核对象能否遵守社会公德和职业道德；讲话办事是否实事求是；恋爱、婚姻、家庭、邻里关系是否处理得好等。
常用的考核方法有三种，即查阅档案考核法、谈话考核法和座谈会考核法。
查阅档案考核法是考录机关工作人员实施考核时必经的第一道手续。通过查阅档案，可以熟悉被考核人的自然情况、工作经历、历史和现实情况，起到被考核者在报名期间自报条件的复核作用。运用这种方法要注意历史与现实的结合，着重看现实表现；注意鉴别档案材料的真伪；注意档案材料是否连续、完整。
谈话考核法是考核中常用的另一种方法。朔ǹ梢哉餮揭恍┰诓樵牡蛋甘蔽薹私獾幕钋榭觥t诳己酥埃己诵∽橐钥己说哪谌荨⒅氐阕龀龊侠淼纳杓疲员愠浞掷么朔ǎ妗⒖凸鄣亓私獾奖豢己苏叱诘蛋钢蟹从吵龅母鋈斯ぷ鳌⒀啊⑵返碌确矫娴那榭觥l富暗亩韵笾饕潜豢己苏咚诘ノ坏牧斓肌⑼潞捅豢己苏弑救恕?/p>
座谈会考核法是指考核人员召集考核对象所在单位人事、组织部门负责人、同事、主管领导等人进行座谈，听取大家对考核对象的意见，了解考核对象的有关情况。
通过查阅档案考核法、谈话考核法和座谈会考核法后，要形成考核材料，考核材料要准确、全面地叙述考核对象德、能、勤、绩的主要优缺点，提出考核是否合格、是否可以录用的结论性意见。
2体检
公务员必须要有合格、强健的身体，健康的身体是执行公务的有效保证。对笔试、面试、考核都合格的应试者要组织体检，体检不合格者，不能录用。
(1)确定体检的项目和标准。主考机关要根据公务员录用对象的年龄特点和机关公务员工作特点，同卫生行政部门协商制定体检标准。体检内容要重点放在心脏、肝脏、肺、视力、血压、五官等方面。体检标准必须明确规定，什么情况下算合格，什么情况下不算合格。
(2)由主考机关或委托用人部门具体组织体检工作。其程序是：①确定体检医院。体检医院必须是县级以上医院，有比较健全的管理制度、较先进的医疗设备、较高的水平。体检医院要由主考机关和卫生行政部门共同指定。指定后要与体检医院的行政部门联系，确定体检时间和人数。②通知报考者作好体检准备。③组织报考者到医院分科检查身体。④对初次体检不合格者，根据医生的意见，可重新复查一次。⑤体检完毕，由主检医生按照体检标准作出明确结论，如“合格”、“不合格”等，并签名盖章。
3录取
录取阶段主要有以下五项工作：
(1)确定推荐比例。在笔试、面试、考核、体检合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门、各单位的推荐比例，推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。一般来讲，当合格者人数多于计划录用人数时，以综合成绩高低为序，实行差额推荐。对于合格者等于或小于计划录用人数的专业，实行等额或缺额推荐。
(2)公布录用候选人名单。
(3)编制和管理录用候选人名册。凡考试考核体检合格者，编入录用候选人名册。名册中人员都具有被推荐资格。录用候选人名册主要包括基本情况，考试、考核、体检情况，推荐情况等三方面内容。录用候选人的管理工作包括除名、恢复、查阅等。录用候选人名册的有效期为1年，在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。
(4)推荐。主考机关编制推荐录用表，将每一个录用候选人的有关情况填入表中，按确定的推荐比例、报考志愿和成绩高低分别向用人部门推荐。推荐的一般程序如下：①主考机关将录用候选人的推荐录用表推荐到其所报部门。②用人部门按其志愿、成绩向本部门有关司、处、科推荐。③在推荐的录用候选人数量不能满足各用人单位需要时，主考机关从名册中调整推荐。④对少数民族录用候选人，在成绩与其他录用候选人相同的情况下，优先推荐。
(5)办理录用手续。用人部门根据拟录取职位的要求，综合评定报考者的笔试、面试、考核、体检结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门根据用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续。政府人事部门在录取人员名单上填写人事部门意见，向用人部门发出录用通知书，用人部门在接到录用通知后，向被录取者的所在单位和被录取者发出录用通知，由所在单位协助办理有关手续。被录用者持录用通知书及有效证件，在规定时间内到用人部门报到。报到期限为一个月，逾期不报到者取消录用资格。录用手续的办理，实际上就是录用到位的问题。在录用过程中如果报考者所在单位不予放行，或出现其他有争议的问题，由主考机关协调或交人才流动部门仲裁。
4试用
新录用人员有一年试用期。按规定录用的没有基层工作经历的人员，要在基层工作一至二年。试用期内用人部门要组织培训，期满要进行考核。
新录用人员在上岗前接受岗前培训。岗前培训目的是使新录用人员了解国家行政机关的职能和公务员的职责；熟悉本岗位工作程序；掌握所担负工作的基本工作方法、专业知识和实际技能。培训的主要内容是：行政管理学、行政法、社会调查研究方法、机关应用文写作、岗位必备的实务知识等。培训要采取集中学习和岗位实习相结合的方式。培训结束时要组织必要的考试，合格者发给岗前培训证书。
用人部门在新录用人员的一年试用期内，对其要进行考核。考核以岗位规范中规定的任职条件为依据，考察新录用人员在试用期内的德、能、勤、绩。
新录用人员试用期满后，试用合格者，可正式任职；需进一步考察者，由用人部门决定可适当延长试用期；试用不合格者，取消其录用资格。
公务员去外地考试会感染病毒吗
国家统一规定，参加各地考试的外地考生均须提前申请当地的健康码，到底各地的健康码标准都是什么以及要到哪去申请？
大家可以看看各地的健康码获取方式，已经报名参加对应省份考试的同学，务必马上申请对应身份健康码。建议先收藏。避免以后找不到哦~
注：部分地区可能会在考前另行发布考生参加笔试的有关注意事项公告，请大家及时关注。
1.陕西
下载“健康陕西公众服务”APP，点击“个人健康信息登记”，填报个人信息，申领陕西健康码。
注：中高风险地区来陕参加考试人员，需提供考前7天之内的核酸检测阴性证明。
详见：2020年陕西省考笔试期间疫情防控告知书
2.天津
通过两种渠道申领：（1）搜索或扫码下载“津心办”APP，登录完成用户注册后，进入天津“健康码”；（2）搜索或扫码下载“支付宝”APP，登录完成用户注册后，进入天津“健康码”。按照提示填写健康信息，核对并确认无误后提交，自动生成天津“健康码”。
详见：2020年天津公务员考试考生防疫政策问答（一） | 2020年天津公务员考试笔试安全防疫须知
3.四川
通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码。
注：来自国内疫情中高风险地区的考生以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，需在笔试当天提供7天内（7月18日及以后日期）新冠病毒核酸检测阴性证明。
详见：2020上半年四川公务员考试笔试期间考生疫情防控事项公告
4.福建
下载“闽政通APP”，登录并输入个人信息注册，获取八闽健康码。
5.河南
通过支付宝中“豫事办”小程序，打开河南健康码应用，自主申报相关数据，提交生成健康码。
详见：2020年河南公务员考试笔试注意事项
6.湖南
打开微信公众号，搜索湖南省电子健康卡，填写个人信息，获取个人电子健康码。
注：来自国内疫情中高风险地区、健康码为黄码的考生，应于笔试当天入场时提供7天内（7月18日及以后日期）新冠病毒核酸检测阴性证明。
详见：2020年湖南公务员考试笔试疫情防控告知书
7.浙江
一是登录“浙里办”APP，进入首页“健康码专区”，在“浙江健康码申领”栏目下选择对应城市办理；二是支付宝首页搜索“浙江健康码”，选择对应城市办理。
点击查看：2020年浙江公务员考试疫情防控要求（详见第五条） | 2020年浙江公务员考试笔试公告（二）
8.广东
通过微信搜索“粤省事”，进入粤省事小程序。打开“粤省事”首页→抗击疫情→粤康码。
9.江西
打开支付宝，在首页搜索“江西健康码”，点击打开，完成问卷调查即可领取健康码。
注：来自疫情重点地区（指中、高风险地区或有本土病例发生的地区）旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。
10.安徽
通过“皖事通”APP实名申领安徽健康码（以下简称“安康码”）。
“红码”、“黄码”考生应咨询当地疫情防控部门，按要求通过每日健康打卡、持码人申诉、隔离观察无异常、核酸检测等方式，在考试前转为“绿码”。“安康码”绿码且体温正常的考生可正常参加考试。
详见：2020年安徽公务员考试疫情防控须知
11.广西
下载“壮观”APP，登录并完成注册，点击“广西健康码”，填写个人资料即可领取。
注：考试当天须现场查验报考人员“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常（<37.3℃）方可参加考试；持“广西健康码”非绿码的报考人员和国内疫情中、高风险地区及考前14天内有国（境）外旅居史的报考人员需提供考前7天内核酸检测阴性证明。
12.贵州
微信搜索小程序“贵州健康码”，进行实名认证，完善个人信息，最后得到健康码。
13.重庆
微信搜索“渝康码”，登录后填写身份证号码、姓名，即可认证申请。
注：中高风险地区的报考人员参加考试时，需持有7天内核酸检测阴性证明和健康码绿码。
14.吉林
微信搜索“吉事办”小程序，填写个人信息完成注册并登陆，点击“查看吉祥码”，即可获取电子健康码。
注：考生应在8月8日前通过微信添加“吉事办”小程序申领“吉祥码”“通信大数据行程卡”、下载打印《2020年吉林省各级机关考试录用公务员笔试行程轨迹、体温监测记录单》每日记录。笔试当天，需扫描“吉祥码”、查看“通信大数据行程卡”、2次测温并到考场上交1份《2020年吉林省各级机关考试录用公务员笔试行程轨迹、体温监测记录单》。“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码的考生，经现场测量体温正常方可进入考点。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码的考生，须于笔试当天提供8月20日（含）以后在吉林省检测机构检测的新冠病毒核酸检测阴性证明，不能出具检测阴性证明的，不能参加考试。
详见：2020年吉林公务员考试新冠肺炎疫情防控告知书
15.宁夏
下载“我的宁夏”APP，点击“领取健康码”，注册并完成实名认证，即可领取健康码。
16.辽宁
下载“辽事通”APP并登陆，经本人授权和实名核验后领取健康码。
17.海南
微信搜索“海南省健康一码通”小程序，登录并填写个人信息注册，申领个人健康码。
18.黑龙江
微信搜索“龙江健康码”小程序，点击“健康码”并进行实名认证，认证通过后即可获得健康码。
注：外省报考者抵返我省前，须提前申领“龙江健康码”，抵达我省前14天内有国内中、高风险地区旅居史的报考者或国内中、高风险地区本次疫情传播链首例病例确诊前14天内到达本地的报考者，应提前向招录机关申报，到达报考地点时须持有到达目的地前7日内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”，在测温正常且做好个人防护的前提下可参加考试。境外返回报考者如到达境内时间不足35天，应自觉接受属地防疫指挥部隔离观察和核酸检测措施（隔离费用自理），合格后方可参加考试。
报考者须在考试前2天如实向招录机关提交“龙江健康码”和国家政务服务平台“通信大数据行程卡”的截图，供招录机关核查。
19.云南
打开支付宝，搜索“云南健康申报”，完成个人信息填写，获取个人健康码。
注：“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有境外旅居史的人员，可在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。
20.甘肃
关注“甘肃卫生健康委员会”公众号，点击“出行码”，如实填写个人信息，点击申请，生成甘肃健康出行码。
注：“健康码”非绿码的考生，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国（境）外旅居史但无发热（腋下37.3℃以上）、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状（以下称相关症状）的考生，须提供考前7天内核酸检测阴性（或既往血清特异性IgG抗体检测阳性）的证明材料方可参加笔试。
21.山西
打开支付宝搜索“在线申请山西健康码”，进入界面后选择城市，如实填写个人信息和健康信息，即可生成健康码。
注：凡有14天内中、高风险地区旅居史的来（返）晋考生，入晋后应主动向居住地所在社区申报，并出示7日内核酸检测阴性证明。
详见：2020年山西公务员考试笔试疫情防控注意事项
22.青海
微信搜索“信用青海”，点击“信康码”，完成个人信息注册即可领取。
23.新疆
下载“新疆政务服务”APP，进行实名注册登录，即可生成个人专属防疫健康信息码。
24.湖北
打开支付宝，搜索“湖北健康码”，填写个人基本信息和健康状态，并提交信息，即可自动生成健康码。
25.内蒙古
通过全区一体化政务服务平台“蒙速办”APP或微信、支付宝等平台申领本人电子健康码。
注：考前14天内，“健康码”非绿码的人员以及有国内疫情中、高风险地区旅居史但无发热（腋下37.3℃以上）、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状（以下简称相关症状）的人员，须提供7日内核酸检测阴性证明或包含7日内核酸检测阴性信息的健康通行码，在测温正常并做好个人防护的情况下可以正常参加考试。
详见：2020年内蒙古公务员考试笔试期间考生疫情防控事项公告
26.河北
须在笔试前14天（8月8日前）申领“河北健康码”。微信搜索“冀时办”“河北健康码”小程序，或者通过支付宝搜索“冀时办”小程序，三种方式都可以申请领取“河北健康码”。
我国国家公务员考试录用应遵循的哪些基本原则
第一章总则
第一条为了规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。
第二条录用国家公务员，贯彻公平、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。
第三条本规定适用于国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员。
第四条民族自治地方政府和各级政府民族事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考者应予照顾。
各级国家行政机关录用国家公务员时，对退役军人应予照顾。
第二章录用管理机构
第五条国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员录用的综合管理工作。包括：拟定国家公务员录用法规；制订有关的具体政策；指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织国务院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作。某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担。
第六条省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。包括：根据国家的公务员录用法规，制定本行政辖区国家公务员录用的有关规定；贯彻执行国家有关的方针政策；指导和监督市（地）级以下国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织省级政府各工作部门录用国家公务员的考试和审批工作；规定市（地）级以下国家行政机关录用考试的组织办法；承办国务院人事部门委托的有关考试工作。
第七条市（地）级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。
第八条各级政府工作部C虐凑胀�墩��耸虏棵诺囊�螅�械1静棵殴�夜�裨甭加玫挠泄毓ぷ鳌?br>第九条国家公务员录用考试的服务机构受政府人事部门委托，承担某些录用考试具体操作工作。
第三章录用计划
第十条录用国家公务员要在国家核定的编制员额内，按照所需职位的要求和录用程序进行。
第十一条国务院工作部门国家公务员的录用计划，由国务院各工作部门申报，国务院人事部门确定。
省级政府工作部门国家公务员的录用计划，由省级政府各工作部门申报，省级政府人蔅部肊确定。市（地）级以下政府工作部门国家公务员录用计划的编制，由省级政府人事部门规定其程序和审批权限。
第十二条国家公务员录用计划的内容包括：
（一）用人部门名称及其编制数、缺编数和拟增总人数。
（二）拟录用职位名称、专业、人数及所需要的资格条件。
（三）招考的对象、范围及采取的考试方法。
第十三条各级政府人事部门应按照确定的录用计划制定考试方案，合理使用政府划拨的考试经费。
第四章报考资格审查
第十四条报考国家公务员，必须具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
（四）报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度。报考市(地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定；
（五）报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历。国家有特殊规定的除外；
（六）身体健康，年龄为三十五岁以下；
（七）具有录用主管机关批准的其它条件。
本条第（四）、第（六）项所列条件，经录用主管机关批准，可适当放宽限制。
第十五条考试前应对报考者进行资格审查，了解报考者的基本条件。
资格审查工作由政府人事部门和用人部门共同负责，并向符合规定资格条件报考者发准考证。
第五章考试
第十六条国家公务员的录用考试采取笔试和面试的方式，测试应试者的公共基础知识、专业知识水平，以及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。
考试可根据拟任职位要求分类别、分等次进行。
第十七条笔试分公共科目和专业科目两种。
公共科目由国务院人事部门统一确定；专业科目由国务院人事部门和省级政府人事部门按照管理权限分别确定或批准。
第十八条笔试合格者方可参加面试。面试的内容和方法，由录用主管机关规定。
第十九条笔试由政府人事部门组织实施，面试可由政府人事部门组织实施，也可委托用人部门组织实施。
第二十条下列情况之一者，可采取相应的测评方法或简化考试程序：
（一）因职位特殊不宜公开招考的；
（二）因职位特殊需要专门测量其水平的；
（三）因专业特殊难以形成竞争的；
（四）录用主管机关规定的其它情况。
第二十一条本规定第二十条所列特殊情况的适用范围和实施办法，由录用主管机关规定。
按前款规定组织的考试，须经录用主管机关批准。
第六章考核
第二十二条对笔试、面试合格者进行报考资格复审、体检和全面考核。
第二十三条考核主要考察被考核者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。
第二十四条考核应通过被考核者原单位的组织，并听取群众意见，做到全面、客观、公正。
第二十五条考核工作按录用主管机关的统一要求，由用人部门组织实施。
第二十六条体检的项目、合格标准及有关办法由录用主管机关根据职位要求具体规定。
第七章录用
第二十七条用人部门根据职位的要求，以及应试者的考试、考核与体检结果，确定拟录用人员。属国务院各工作部门的，报国务院人事部门备案。属地方政府各工作部门的，报市（地）级以上政府人事部门审批。
按前款备案或审批所确定的录用人员，即成为国家公务员。
第二十八条对少数民族报考者的照顾办法，由录用主管机关规定。
对退役军人的照顾办法，区别转业和复员的不同情况，分别规定。
第二十九条按本规定录用的国家公务员，原所属单位应按有关规定及时办理调离手续。遇有争议，由政府人事部门协调或仲裁。
第三十条新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式任职，不合格的，取消其录用资格。
国务院工作部门取消新录用人员的资格，须报国务院人事部门备案。地方各级政府工作部门取消录用资格的审批权限由省级录用主管机关规定。
在试用期间，由用人部门负责对新录用的国家公务员进行考察并使之接受必要的培训。
第三十一条新录用的没有基层工作经历的国家公务员，应安排到基层工作一至二年。
第八章回避、监督与违纪处罚
第三十二条各级政府人事部门从事考试录用工作的人员凡与报考者有《国家公务员暂行条例》第六十一条所列亲属关系的，要实行公务回避。
第三十三条各级政府人事部门在录用工作中要接受监督，认真受理群众检举、申诉和控告，并按规定的管理权限处理。
第三十四条根据《国家公务员暂行条例》第八十六条规定，对不按编制限额、所需职位要求、规定的资格条件以及规定的程序进行国家公务员录用的，由录用主管机关或委托下一级政府人事部门分别作出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定。对负有主要或者直接责任的国家公务员，根据情节轻重，给予批评教育或者行政处分。
第三十五条对违反录用考试纪律的工作人员，视情节轻重?分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或行政处分的处罚。
对违反录用考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格，取消录用资格的处罚。
对违反录用考试纪律的相关人员，按有关规定予以处罚。
对上述人员中，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
第九章附则
第三十六条国务院人事部门根据本规定制定国务院工作部门录用国家公务员的实施细则。
国务院工作部门京外直属机关录用国家公务员的办法另行规定。
第三十七条省级政府人事部门根据本规定制定地方政府工作部门录用国家公务员的实施办法。
第三十八条本规定由国务院人事部门负责解释。
第三十九条本规定自发布之日起施行。
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