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本文目录
- 在公务员考试当中,乡镇公务员以后发展如何呢
- 报考县人民政府信访局公务员会被二次分配到乡镇去吗
- 考上市直公务员——公安局,会不会被分到镇上派出所
- 考上乡镇的公务员,是不是很难调到县级以上
- 国家公务员考试基层科员会去乡镇吗
在公务员考试当中,乡镇公务员以后发展如何呢
对于正在备考公务员的大学毕业生来说，在报考基层乡镇的时候，往往会有所顾忌，特别是通过网络了解关于乡镇的一些情况以后，总会出现忧心忡忡的情况，不报考乡镇公务员，其他的岗位似乎有不符合条件，报考乡镇公务员，又担心考上以后自己前途堪忧，那么，乡镇公务员的出路如何呢？
首先，对于备考公务员考试的大学生，无论是报考哪里，都不要有太多的顾虑，因为大部分顾虑都是杞人忧天。一般来说，公务员考试的招聘主力军主要集中在基层机关，包括县级政府机关和乡镇，其中乡镇的限制条件最为宽松，因此，对于备考公务员的大学生，大部分人都会被迫选择报考乡镇，在这种情况下考虑以后的发展出路是没有任何意义的，毕竟能不能考上乡镇才是备考者需要忧虑的，而且十个报考乡镇的，能够考上的不足一二，大部分都是陪考，作为陪考想那么多干嘛。
其次，乡镇公务员出路比较窄，这个是不挣扎的事实，不过，区县公务员也差不多。一般来说，作为乡镇公务员，因为乡镇本身属于科级单位，内部的公务员晋升都很慢，进来以后定级科员，十年以后还是科员的比比皆是，当然，其中也有一小部分机遇较好的，能力和背景都强的，或许会走上领导岗位，因此，对于大部分乡镇公务员来说，乡镇公务员仅是一份工作，用来养家糊口的工作，不要对其报太多的期望，当然，这份工作也不会让你失望。
不单单是乡镇公务员，区县公务员也是这样，除了最开始的时候，能够在城区享受一下较好的生活、交通环境，其他情况下还不如乡镇公务员，乡镇公务员至少还有这晋升提拔的希望，而对于区县机关公务员，如果不是在重要部门工作，那么，基本上没有晋升的机会，即使区县公务员晋升，能够选择的单位也是乡镇政府，而且都是去乡镇政府担任副职领导，这个时候又在乡镇工作了，这算是出路，只不过回到基层继续锻炼。
最后，乡镇公务员想要离开基层，最现实的还是参加遴选，不过在考试之前，最好在上级机关跟班学习一段时间。一般来说，现在的上级机关都会有遴选考试，或者是组织部门统一组织，或者是由各单位自行组织，但是，这对于乡镇公务员来说，总归是一种机会，不过，想要顺利通过遴选考试，最好还是要有一定的跟班学习经历，这样才能够更好的适应上级机关的工作方式和方法，单纯的一直在乡镇工作，将希望寄托于遴选是不现实的。
报考县人民政府信访局公务员会被二次分配到乡镇去吗
有可能会的。
考公务员的分配原则上是按照报考的职位进行分配。因此，要读懂招考公告，对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时，一定及时直接与招录机关联系。公务员考试招考职位要求中“二次分配”是指有可能进行第二次分配，到下属单位或别的区工作。也就是在本系统内同一个管辖地区内调配使用,比如海关,报了广州海关,有可能把你调配到同属广州海关管辖的其他地市的海关。
考上市直公务员——公安局,会不会被分到镇上派出所
会的，虽然现在公务员考试越来越阳光，越来越严格了，但是最黑的一关就是最后一关了，就是看把你分在哪里，如果你没有关系，成绩也不是很靠前的话，那你完了肯定把你分在最偏僻的派出所
考上乡镇的公务员,是不是很难调到县级以上
对于现在很多大学毕业生来说，大学毕业以后都想进入体制内工作，因为考上体制内的岗位，就意味著得到了一份非常稳定的工作，一辈子不需要担心失业的问题，这也是很多父母，希望自己小孩报告体制内岗位的原因。
乡镇公务员要想调到县级以上，说难也不难，说容易也不容易
说难的是，乡镇公务员一般是没有什么机会调到县直部门的。如果你在乡镇工作期间表现一般，对待工作仅仅是敷衍了事，没有引起县直部门的重视，没有人欣赏你的才能，没有人向处级领导推荐你，你可能就只能在乡镇工作了。上级领导都不知道你是谁，都不知道你有什么优点，都不知道调到县直部门后能帮领导什么忙，怎么可能提议调你到县直部门工作呢？
说容易的是，县直部门也是缺人的，也是需要从乡镇调有实际经验的年轻公务员去工作的（比如那些很忙的部门是很缺能写大材料的人才的），特别是那些新提拔上来的处级领导，要在分管部门用自己能用的人，这时，年轻有活力又有一定优点的乡镇公务员就有了很大的机会了。如果你在乡镇表现优秀，能够有人向处级领导推荐你，能有处级领导欣赏你的才能，要调动到县直部门的机会还是有的。这种调动的前提是，你要有一定的表现比较突出的能力。
为什么乡镇公务员很难调往县级以上机关
1.能力素质不够，达不到上级遴选要求。能力素质是提拔晋升和调到上级机关的核心因素。很多乡镇公务员只注重忙于一些琐事，不注重利用琐碎时间加强学习、提高能力，能力素质特别是文字材料功底达不到上级机关的遴选要求，很难通过上级机关的考核。
2.外力支持不够，没办法办理直接调动。调动到上级机关，能力素质是一方面，还必须有足够的人脉资源。能力强的人大有人在，但是有关系有背景的不多。能够调动成功的，背后肯定有一定外力支持。
3.上级机关调动人员不多，乡镇公务员调动机会少。现在，县级以上机关补缺公务员，一般都是通过统一招考、公开遴选等形式录取，通过直接调动的很少很少。还是那句话，直接调动是为那些有外力支持的人准备的。
4.多数乡镇公务员安于现状，年龄大了就退守在乡镇。很多乡镇公务员能力素质不强，通不过上级机关的遴选考核，或者外力背景不强，没有办法直接调动。没办法离开乡镇，久而久之，就退而求其次，安稳守在乡镇，结婚生子，随著年龄超过35岁了，也不想调动或者遴选的事了。
5.级别达到副科级以上，才有机会调往县城。调往县城的公务员，大部分都是乡镇领导。这种情况，可分为两部分。一部分是谋求提拔，到县城任县直局长，综合要求非常高。另一部分是即将到龄，谋求在县城退休，这种情况竞争也比较激烈。
乡镇公务员要想调到县级以上的办法
找关系：工作调动不是找普通人能办到的，至少要找到副县长以上的人物，并且你要给人一个调动的“理由”，才能有“抓手”，县政府开会研究通过之后就可以走相关的调动手续。一般来说，刚入职不久的基层干部，肯定攀不上“高枝”的。通过关系调动少之又少，否则乡镇公务员谁来做。
借调：这五年你要胸有大志，不要抱著混日子的态度，工作出色，多年考核优秀，干到“圈内”有一定的知名度，不但能干实事，还要说会写，这个时候遇到“伯乐”，很可能借调成功——所在乡镇愿意放人，县直单位愿意接收。之后再发挥个人的才干，吃得苦中苦，通过努力上位副科级干部。
县直选调考试：一般乡镇需要具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。具体的报考条件需要根据相关的招考单位发布的招考公告来进行匹配。考上了，一般就会留在县城，如果你当上副科级领导，还会交流到乡镇，所谓铁打的营盘流水的官。
通过自己的努力当上副镇长：试用期除了组织需要外，一般原则上不能调动。副镇长任期为五年，可以通过交流的方式到县城城关镇任职，也可以交流到县直部门当副局长，当然这需要你去运作。
国家公务员考试基层科员会去乡镇吗
不会。
原因：
1、国家公务员一般分中央机关和直属机关公务员，中央机关工作驻地大多在北京；直属机关一般直属到省、市、县一级，再往下不会有。也就是工作驻地下探到市县，不到县镇。
2、国家公务员中的基层科员指的是从事基层工作的一般非领导岗位工作人员，与工作驻地属性无关。工作范围可能达到乡镇，但是驻地和办公地点不会。
3、国家公务员工作内容往往是对应宏观的社会事务或者特定行业的管理和监督，不同于地方公务员的地方管理属性。
概念：
中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。
英国公务员一般是指政府中常务次官以下的所有文职人员。
美国美国联邦政府公务员的范围仅指在美国联邦政府行政机构中执行公务的人员。
法国从中央到地方的所有公职人员统称为公务员，大致包括中央政府公务员、地方公共政府公务员和公立公益机构（如医疗卫生机构）的公务员。
延伸：
工作范围有可能延伸到乡镇的国家公务员一般是特的行业的监管部门，属于中央直属地方的国家公务员。如：国税、海关、安检、审计等。
不是在乡镇工作。
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