老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于公务员考试会被代替吗现在和未来的公务员考试会不会取消呢的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享公务员考试会被代替吗现在以及未来的公务员考试会不会取消呢的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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公务员考试,可以找人代替吗
这个情况是很不错的，而且，也有考生特意如此操作！
因为有时候岗位或者专业比较偏冷，所以报考人数寥寥无几，甚至会出现达不到开考比例的情况！所以，有人想报考的话，再自己出钱拉两个同学参加报名，然后弃考，只有自己参加考试！
这种情况，如果参加考试的考生通过了分数线，就按照实际情况进入面试，进入了面试，只要分数超过考场所在考生的平均分，那么就可以顺利进入体检！这里可以说难也可以说不难，因为有个考场平均分，如果面试达不到，那么无法顺利进入体检！但是，只要努力一下，一般达到平均分还是没有问题的！加油！
公务员考试取消了吗
取消国家公务员考试大概率不会的。原因有以下几个方面。
一、事关社会稳定
因为每年的毕业生都会有很多人，那么很多人都会通过考国家公务员来就业，而且各个岗位都还是很缺人的。如果这些待业人员的就业问题不解决，会给社会带来很多不稳定的因素。
二、考试，是当今极为公平的竞选机制，取消是不可能的。
如果这个被取消掉了，那也代表底层人民的上升通道，断层了。这是一个极为可怕的事情，非常容易造成社会的一个动荡。所以，公务员考试是不可能被取消的。
当然，如果未来出现了更加公平的竞选方式，考试被取代这倒是有很大可能的。
三、政府等事业单位的岗位需求
随着国家和社会的发展，各个岗位都需要大量的工作人员，来维护社会秩序。特别是扶贫、抗疫等工作，如果没有一定数量的工作人员，也是很难开展的。再加上，随着国家经济的发展，不管是政府还是事业单位，内部的机构都进行了改革，特别是城市化的进一步发展，需要开设很多新的社区和办事处，来管理城市的稳定运行，因此，也空出了很多岗位。如果公务员考试取消，会导致很多政府工作滞后，得不偿失。
国家公务员考试会取消吗
取消国家公务员考试大概率不会的。原因有以下几个方面。
一、事关社会稳定
因为每年的毕业生都会有很多人，那么很多人都会通过考国家公务员来就业，而且各个岗位都还是很缺人的。如果这些待业人员的就业问题不解决，会给社会带来很多不稳定的因素。
二、考试，是当今极为公平的竞选机制，取消是不可能的。
如果这个被取消掉了，那也代表底层人民的上升通道，断层了。这是一个极为可怕的事情，非常容易造成社会的一个动荡。所以，公务员考试是不可能被取消的。
当然，如果未来出现了更加公平的竞选方式，考试被取代这倒是有很大可能的。
三、政府等事业单位的岗位需求
随着国家和社会的发展，各个岗位都需要大量的工作人员，来维护社会秩序。特别是扶贫、抗疫等工作，如果没有一定数量的工作人员，也是很难开展的。再加上，随着国家经济的发展，不管是政府还是事业单位，内部的机构都进行了改革，特别是城市化的进一步发展，需要开设很多新的社区和办事处，来管理城市的稳定运行，因此，也空出了很多岗位。如果公务员考试取消，会导致很多政府工作滞后，得不偿失。
现在要当官一定要经过公务员考试吗
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按不同的标准可对公务员作不同的分类。
(一)领导职务的公务员和非领导职务的公务员
这是根据公务员的职务和职责不同而作的一种分类。《公务员法》第16条第1款规定："公务员职务分为领导职务和非领导职务。"由此可把公务员分为领导职务的公务员和非领导职务的公务员。
所谓领导职务的公务员，是指在各级各类机关中，具有组织、管理、决策、指挥职能的公务员。具体包括：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
所谓非领导职务的公务员，是指在各级各类机关中，不具有组织、管理、决策、指挥职能的公务员。综合管理类的非领导职务具体包括：办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员。综合管理类以外的其他职位类别公务员的职务序列，根据《公务员法》由国家另行规定。
区分领导职务的公务员和非领导职务的公务员，其意义和价值在于明确领导职责，使担负领导职务的公务员能认识到自己在工作中所处的地位和应负的主要责任。另外，还有利于调动公务员的积极性，因为设置了非领导职务的公务员后，可以解决目前厅局级以下各级各类机关中一部分工作责任较大、专业性较强职位的设置问题，有利于减少领导职数，解决部分工作时间较长，并具有一定特长的公务员因领导职数的限制而不能在职务上晋升的问题。
(二)综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员
这是按照公务员职位的性质、特点和管理需要所作的一种分类。《公务员法》第14条第2款规定："公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。”据此可将我国的公务员分为综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员。
所谓综合管理类公务员是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责的公务员。
所谓专业技术类公务员是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员。如公安机关中的法医，海关的商品归类、原产地管理专家等。专业技术类公务员的职位具有纯技术性的特点，他们在自己的专业岗位上，只对专业技术业务本身负责，并不直接参与管理，不具备决策权和执法权；专业技术类公务员职位的替代性低，专业技术知识水平的高低是此类公务员任职的主要根据，专业技术类职位与其他职位的替代性不强，应尽量避免跨类别的人员流动；专业技术类公务员提供的技术结论具有技术权威性，不受机关领导的干预，也不因领导意志的改变而受影响。
所谓行政执法类公务员是指在工商、税务、质检、环保等履行社会管理与市场监管职能的行政执法部门的基层单位的公务员。
行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类公务员不同，行政执法类公务员只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时也不具备裁定权。
所谓其他类公务员是指国家根据实际需要在综合管理类、专业技术类和行政执法类公务员以外单独设立的特殊职务类别的公务员。
区分综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员的意义在于从实际管理需要出发，改变单一的职务设置，通过设立专业技术类公务员，提高决策的科学性和执行的准确性，为公务员提供多样化的职业发展阶梯，吸引和稳定机关不可缺少的专业技术人才，通过设立行政执法类公务员，建立一线行政执法公务员的基本素质标准和长效约束机制，激励一线公务员更好地做好本职工作，促进依法行政。
(三)选任制、委任制、聘任制和考任制的公务员
这是根据公务员产生的方式不同而作的划分。
所谓选任制公务员，是指根据民意选举的方式而产生的公务员。国外许多国家的政府首脑和内阁成员都是选任制的公务员。我国公务员中的各级人民政府的组成人员，也是由各级人民代表大会及其常委会选举产生或决定任命的，因而也是选任制公务员。
所谓委任制公务员，是指由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员。我国公务员中的非政府组成人员主要是委任制的公务员。
所谓聘任制公务员，是指机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用而产生的公务员。
所谓考任制的公务员，是指有任免权的机关通过公开考试和考核的方法，择优录用而产生的公务员。
(四)政务类公务员和业务类公务员
这是世界上多数国家对公务员的一种最基本的分类。我国在理论上研究过，但立法上没有采用这种分类。
所谓政务类公务员，又称政务官，一般是指由选举产生或政治任命，具有严格的任期，与内阁共进退的公务员。
所谓业务类公务员，又称事务官或文官，一般是指通过公开竞争考试，择优录用，无过失则长期任职，不与内阁共进退的公务员。
政务类公务员与业务类公务员在产生方式、任职期限、考核方法、管理的法律依据以及选拔任用所受的限制等方面均有所不同。
此外，有的国家还把公务员分为国家公务员和地方公务员，一般职公务员和特别职公务员等
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未来的公务员考试会不会取消呢
考公务员不会成为未来主要的就业趋势，但是进入到财政供养体系中，可以算作一个主要的就业趋势。先说后者，大家理解的财政供养人员，很多人会将其归为狭义的公务员。但事实上，财政供养人员的范围很广。从行政的定义来说，财政供养人员指由机构编制管理机关核定机构和编制、人力资源社会保障部门核定人员工资福利、财政部门列入政府预算范围并核拨经费的机关和事业单位工作人员。实际上，这里面既包括机关、事业单位的在编公务员、事业编制人员，也包括一些离退休人员和按规定临时聘用的人员，还包括由公共财政支付工资福利的人员。这个范围很广，说句通俗的话，只要是靠财政发工资的人员，基本都是财政供养人员。这里面既有我们理解的公职人员，也有公立医院的医生、公立学校的老师，还包括分散在各个部门、各个层次的各类公益性岗位，比如公益岗性质的环卫工人、乡镇公益岗等等。这也就造成了财政供养人员的规模不一，有一些自媒体鼓吹财政供养人员超过8000万，实际上就是把所有工资由财政负责的人员都算进去了。如果要是精确到一些固定的岗位，这个数字大约在5100万左右，既总量保持在710万左右的公务员，参公、党群、工会妇联工作人员等1300万，以及事业编制3100万，占劳动人口的6%左右。当然，财政供养人员的比例，近年来随着机构和编制改革，目前已经保持了财政供养人员总量只减不增的状态。近年来财政供养人员的招录，形式也有很多，比如国考、各地省考、各地事业单位考试、各地人才引进考试、各地教师考试、社区工作者考试、各地辅警考试等等，这些最后汇聚到财政供养人员这个序列中，只是其中有一部分是公务员，一部分是事业编，还有一部分是属于临时聘用的合同制财政供养人员。如果从这个角度来说，确实，财政供养人员已经成为了就业的一个主要去向。
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