大家好，今天来为大家分享公务员考试什么家不住人的一些知识点，和国家公务员考试哪些职位无人报考的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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为什么有些人不建议家境不好的人考编制
作为农民家庭出身的我，也是在体制内工作了几年后才体会到，对于家境不好的人来说真的不建议进入体制内工作。下面我就结合自己的亲身经历来为大家分析一下。
作为农民家庭出身的人，我相信很多人的身上具有和我相似的共同点。我先说一下农民家庭出身的孩子的优点：踏实，善良，勤奋，能吃苦耐劳等等，当然每个人都不是完美的，有优点就有缺点，农村出身的孩子的缺点也是显而易见的，比如：见识短，小心眼，敏感多疑，社交能力差，爱惜面子等等。
当然农民家庭出身或者家境不好的孩子身上存在的这些缺点，家庭富裕的孩子身上也不同程度地存在相似的问题。但是整体来看的话，家境贫寒的孩子的缺点更惹人注意。这些缺点对于自己在体制内的生存起着至关重要的作用，有的时候甚至是致命的。
而对于家庭富裕的孩子来说，父母接触的人层次一般较高，父母的学历、见识也会比家庭贫困的父母要见识广一些，所以在面对体制内相似的问题的时候，家庭富裕的父母往往可以给孩子方向性的指导，从而使自己孩子在体制内混的风生水起。
同时，家庭贫困的孩子在体制内工作容易畏手畏脚，前怕狼后怕虎，做任何工作都不敢突破传统，这样的人在体制内是很难做出成绩的。
举个身边的例子：我的同事，小刘，他父母都是医生，而且父亲是高考恢复后第一年，村里第一个考出去的大专生，所以他的父亲大专毕业后就分配到了当地的三甲医院工作，从而认识了城市户口的对象，小刘出生在这样的中产阶级家庭，可以说从小基本吃喝是不愁的，而且父母对他的教育也超过同时代的农村家庭。
后来，小刘高中热爱踢足球，导致高考没考好，最终只能去省内的一所普通二本院校读大专，大专毕业后经过父母的运作成功进入当地的一家事业单位内工作。在平常的工作中，小刘做得得心应手，工作三年就被提拔为单位的办公室主任，他这个人最大的特点就是：交际能力强，应变协调能力突出等等。
而和他年龄相仿的小李，比他早两年进入单位，唯一不同的就是小李出身农村，做任何工作都中规中矩，领导要求做什么他就做什么，领导要求怎么做他就怎么做，没有一点自己的想法与创意，和同事们相处也很平淡，没有特别深的交情。
所以，单位的一把手对比权衡后，还是提拔了小刘作为办公室的主任，这无不和他们的家庭出身、父母的熏陶、所受的教育密切相关。
第二，体制内工作的特点1、体制内工作最大的特点就是工作稳定
很多父母希望孩子大学毕业后进入体制内工作，体制内工作最大的好处就是工作稳定，不会存在失业的风险，只要考取了编制就等于拥有的铁饭碗。受中国古代“学而优则仕”传统文化的影响，无论是家境一般的人还是家庭富裕的人都希望自己的孩子进入体制内工作，吃上财政饭。这也是为什么体制内的工作这么受追捧的最主要原因。
2、体制内工作的第二大特点就是工资待遇偏低
由于体制内工作稳定且轻松，所以体制内的工资待遇，相对来说处于社会中等收入或者偏下水平。这样的工资收入对于家境富裕的孩子来说几乎没什么影响，因为他们的父母已经为他们买好了房子和车子，他们的工资收入可以完全用于自己的生活开销。
然而对于家庭不好的孩子来说，进入体制内工作，这点微薄的收入，一方面要还房贷车贷，养家糊口，一方面还要拿出一部分孝顺父母。这样的工资收入可以说是捉襟见肘，家庭不好的孩子很少有富裕的钱来进行社会交往应酬等。长此以往，就会进入恶性循环，导致自己的社交圈子小。我们都知道，在体制内工作，社交圈子对于个人的发展是至关重要的，所以这也就是为什么很多家庭贫困的孩子很难在体制内混出头的真正原因。
同时，对于家庭不好的孩子来说，金钱对于他们的重要性超过一切，这就导致贫困家庭的孩子把金钱看的特别重要，试想一下如果把一位金钱看的特别重要的人放在重要岗位比如：财务、审计，事项审批等权力部门，他们很难经受住金钱的诱惑。从而使自己走上犯罪的道路，所以对于家庭不好的孩子来说，如果领导把你放在这样重要的岗位上是很危险的，自己一定要战战兢兢，控制住自己的欲望。
写在最后字面上看，提的家境不好的人不要考编制，是十分荒唐的。出题者可能是认为朝中无人莫做官，家境不好的人在官场上无人脉，吃不开，这种想法也错了，因为共产党执政都是用德才兼备的人，不论家境，只要你是有德有才之人。
我倒认为家境不好的人更应该考个编制。
毕竟编制内的收入是稳定的，并不算少的，福利待遇还是非常不错的，节假周日是完全接照国家规定的制度执行的。
只要不犯法、不作死，一辈子的饭碗还是安全的。万一混好了，弄个一官半职，还能光耀一下祖宗的。
有人建议家境不好的人别考编制，无非是担心家境不好的人：或者缺个当官的二大爷、缺个有钱的二舅妈，腰杆薄弱，很难在编制内干出什么名堂。
可家境不好的人去公司做职员，去社会上瞎碰荡，谁又能保证碰出多大火花来。
在没有家庭做支撑的情况下，干什么都要凭着自己的智商、天赋加能力去争、去博、去获取，与其朝霜晚露、不分黑白的拼命瞎摸也不见得摸着几个钢豆，真不如考个编制过着朝九晚五、旱涝保收的日子。
生不了官也没啥遗憾的，若是个个做将军，没有士兵，其不都是光头司令。
在说，能考上编制的也绝非庸才，也是过关斩将闯过去的。现在正是唯才任用的时代，只要脚踏实地、潜心学习，好好熏陶，熏着熏着保不定哪天就熏出门道来了呢。
家境不好的人，还是去考编制吧，只要觉得自己能考的上，别犹豫使劲考，考不上在去干别的试试吧。
当然了，如果你的能力强，那么能够通过创业来创出一片天地的话，那么你就可以尽情的去闯荡了，不用考虑考编的问题。
但是如果个人能力不强的话，能考编还是去考编吧。
考编可以给你带来什么呢？我给你分析一下：
在现在疫情情况下，很多人过着朝不保夕的生活，如果你有一份稳定的工作，那么将意味着什么？相信你也能体会到的。
如果你考上了公务员，而家里又是农村，那么你看一下，当你考上的那一刻，家乡里的人，看你的眼光都会变的。
特别是你的父母他们都会特别开心的，因为如果考上公务员之后就意味着你们家都要沾你的光了。
虽然说你不一定能当上大官，但是农村都有官本位的思想，他们都觉得一个家庭里能出现一个公务员绝对是祖坟冒青烟了。
现在丈母娘们最喜欢的工作，其实还是偏重于体制内的，如果你是公务员，或者是在某银行以及国企等单位工作，那么你找对象就会比较容易的。
我们的邻居，他考上了公务员，而当他考上公务员的那一刻，给他介绍对象的那真是络绎不绝。
但是他没有考上公务员的时候，是没有人愿意给他介绍对象的，而且别人都是大把大把的拿彩礼，他家什么彩礼也没拿，只象征性的拿了11000块钱。
而且她还找到了一个体制内的妻子，这个妻子是在县城当教师，他们俩都是体制内，生活的也挺好了。
其实身边人的话你只要听听就可以了，一定要根据自己的情况合理的选择，否则就会在社会上磕的头破血流的，这是过来人给你的经验之谈。
有公务员和你说这样的话，千万不要怀疑，因为他说的是对的。
熟悉体制的人都明白，家境不好的人考公务员会面临很多现实问题：
一是入不敷出。公务员的收入在整个社会层面处于中等水平，比上不足，比下有余，工资收入解决个人生计不是问题，但不足以支撑家庭生活，更谈不上靠工资买房买车。基于这个现实，家庭条件好的考上公务员，在父母亲戚的帮助下可以解决房车问题，那么有份稳定的体制工作细水长流，逐年向好，日子会过相当惬意。反之家境不好，没有家庭助力，仅靠工资吃饭没有问题，怎么买房？怎么养家？特别是在一二线城市，买房首付动辄七八十万，一般家庭筹措都不容易，家境不好的可想而知会有是一种什么局面。单从经济来看，家境不好的上岸公务员往往在工作两三年后会陷入去留两难的困境，煎熬已经成为共识。
二是发展乏力。家庭条件好的人进入公务员队伍，除了可以得到经济上的支撑，很多时候或许也能得到家庭在提拔晋升方面的助力。毕竟，家庭条件好的一般都有一定社会资源，说不定在关键时候就能发挥作用，为个人成长加码。即便不能直接给予晋升帮助，家庭条件好的父母亲戚或多或少有对体制熟悉亦或是本身身在体制内，他们通过个人的经历言传身教，也能让自己少走很多弯路。而这些对于一些家庭条件不好的人而言几乎是不可能拥有的资源。父母忙于生计连吃饭都是问题，谁还有精力去管那些，孩子能考上公务员已经烧高香了，剩下的只能靠自己。这种资源和信息上的差距无形中拉开了个人成长的差距。
三是职业风险。家境不好的人进入体制，为了快速改变现状，在工资待遇不能满足欲望的情况下，很可能会铤而走险利用职权谋利，由此带来很多不可控的风险，类似的教训已经不在少数。相对而言，家庭条件好的在这方面多多少少会好一些，毕竟有经济支撑。
综上还是那句话，家庭条件不好的，最好谨慎考虑进体制，否则至少前半段会相当煎熬。
考公务员或事业编的岗位与家境无关。入职考试凭的是实力和知识，只要成绩达标就会被录用。
公务员岗位的工作相对稳定，待遇不低，有发展前景。每年报考公务员或各类事业编的毕业生人数为最高。年轻人，只要感觉公务员岗位适合自己就要积极报考，要有志在必得的精神，千万不要受一些偏见或各类不健康言论的影响。
家境不好的人最好不要考编制，这种说法是错误的。持这种观点的人可能是把现在的政府部门看成了旧式的官场，没有关系不好升迁，没有前途，这未免太悲观了，事实并非如此。
我在体制内工作将近20年了，公务员编制，而且混到现在也算是个小领导。我也是农村家庭出身，父辈祖上三代都是贫农，大学毕业后，一直都在体制内。这么多年来的工作经历和个人感悟，我现在也认为自己当年不应该进入体制内工作，家境不好的人选择考编制其实是下策。
忠言逆耳，我的看法和感悟有以下三点：
第一，家境不好的人负担重，家族观念强，很难抵御职务带来的权力和金钱诱惑，容易犯错误。家境不好的人往往承担着改变家庭乃至家族命运的重任，尤其是农村子弟，家族观念强，一旦自己在体制内混上了一官半职，往往就会有家人或族人前来“委托办事”，他们会提出各种要求。借钱是常有事，有让你帮忙申请项目补助的、有要求帮忙找好学校安排子侄读书的、有要求安排工作的，甚至还有为了评上低保户让你打招呼的！至于族人作奸犯科后，家属来要求你帮忙疏通关系的，更是多了。
总之，家人和族人都认为你是公务员，是当官的，就理所当然要帮助自己人。他们也不管自己的要求是不是合法合规，你不帮或是帮不了，他们就会认为你是看不起族人，是“反骨”。而你一旦心软，或者是念及亲戚情谊，就会答应他们的请求，就会千方百计想着怎样利用自己手中的权力和资源帮助家人、亲戚谋利，想着帮助他们改变贫穷的现状。
而那些不法商人和资本，他们时刻都在盯着你手中的权力，只要你思想上的口子一松动，自然就会有人帮你办事，还送钱给你。常在河边走哪有不湿鞋，违反党纪国法的事情一次两次还能打擦边球过去，多了必然会被追责。
我认识的隔壁县份一位正处级县领导，就是这样的典型例子。他是70年代走出来的大学生，原来是一位中学教师，后来转岗当干部，最高职务正县级，是他们村他们家族有史以来最大的“官”了，他在位时老家族人来找办事的络绎不绝，他自己的至亲家人也被安排进了各机关事业单位吃“皇粮”。可正当他“如日中天”时，某天的全县干部大会上被上级纪委带走了。后来公布说是收受贿赂几百万，判了十年。
第二，家境不好的人缺少外力帮助，且在眼界见识以及情商培养方面先天具有局限性，影响自身在体制内的发展。家境不好的人普遍存在那么几个方面的不足：比如个人眼界见识比较短浅，格局不高；在情商的培育方面，相对于其他人来说是欠缺的，情商不高；在体制内想要获得职务晋升和发展，拥有丰富的人脉资源不可少，所谓“大树底下好乘凉”，而家境不好的人普遍缺乏人脉资源。
为什么说家境不好的人缺乏眼界见识呢？一个人自小时候开始，一直到现在，自己所经历过的事情是不是丰富、所接受到的教育是不是良好，以及自己游历过的地方是不是足够多，都能影响一个人的眼界和见识。家庭条件优渥的人，从小接受良好的教育，优秀而又富有成就的父母能言传身教给他良好的家庭教育，包括能够满足他外出旅游游历的资金需求，自然的这样的人眼界见识自然比家庭条件差的人高。
情商的培养也是从小开始的，除了先天的性格因素影响外，良好的家庭教育、经常参加各种聚会活动的人，以及接受了相关校外机构培训的人，情商都会比家庭贫困的人情商高些。而说到体制内的发展，无非是职务晋升以及各种荣誉的获得，而这些都有个不成为的“潜规则”，没有外力的帮助、没有人脉资源，想要单纯依靠自己的努力，注定是要走得很坎坷。
我自己就是一个典型例子，虽然是省内211高校毕业生，努力工作了将近20年，奋斗了半辈子，至今也只是个基层小领导而已，每走一步都是凭自己死磕得来。相对于同时期一起考进体制的同事，同等学力、同等起点，人家都已经是正处级领导了。我与他相差了几个级别，这就是家境差与家境好的差距！
第三，家境不好的人性格大多有缺陷，工作容易陷入怨天尤人甚至抑郁状态，而且体制内的收入根本无法帮助他改变家庭环境。在体制内工作，有的人是求稳求安逸，工作按部就班；而有的人则是努力创新，勇于突破传统。前者自然是庸碌无为的存在了，而后者则是在体制内混得风生水起。据我对身边同事的观察，那些求稳求安逸、按部就班的人，基本上是性格偏内向温和，为人谨慎而敏感多疑的人，平时工作畏首畏尾，生怕犯错丢职。
再细细地逐个对应，无一例外，这些人的家庭环境相对较差，贫穷让他们变得自尊心强而敏感多疑。工作做不出成绩，于是就埋怨组织没有重视自己，怀才不遇而怨天尤人，有的甚至陷入抑郁状态。相反的，那些从小家庭环境好的人，性格普遍自信而外向，进入体制后如鱼得水，工作努力之余，再加上家里丰富的人脉资源加持，外力帮助，自然也就进步更快了。
更重要的一点是，家庭环境不好的人，参加工作后首要任务是要改变贫穷的家庭面貌，要赚更多的钱来反哺父母补贴家庭；而要提高标准养育下一代，在没有老人支持的情况下这样的责任更为艰辛。因此，家庭环境不好的人，参加工作后对金钱方面的需求更加迫切。而体制内的工资收入仅够维持一般家庭的开销，根本无法满足这些需求，根本无法改变一个家庭的贫困状况。
结语：作为一名从小家庭环境不太好的人，尽管我是家里接受教育程度最高的孩子，但自参加工作以来，在体制内的我没有能力为自己的原生家庭办过什么大事，也没有能改变原生家庭贫穷的面貌，仅仅只是能维持自己的小家庭日常生活而已，至今年迈的父母还独自在农村过着贫苦的生活。因此，我时常在反省：假如自己不是选择进入体制内求稳求安逸，而是像其他一些同学那样，到企业发展或自主创业，是不是能赚到更多的钱，反哺我的原生家庭，让父母过上更好的日子呢？
看了很多朋友的回答，我有一点与众不同的认识。
我认为，家境不好的人，考上编制后，很容易被各种诱惑迷失眼睛，一门心思捞钱，从而走上犯罪的道路。大家看很多贪官污吏，其背景都是从小家庭条件不好，一旦手里有了权利、地位，很容易就沦为了金钱和物质的奴隶！多少品学兼优的贫寒学子，最终都倒在了这条路上！
而且，从古至今，都是如此，主父偃、陈自强、“凿壁借光”的主人翁匡衡……。
到了现代，编制内的人，工作稳定，但正当收入往往不高，必须要加上福利和各种额外的收入(都懂的吧)，那么问题就来了！家境不好，工资不高，如果循规蹈矩，无法在短时间内让生活变得美好，而大多数家境不好的人，让生活变得美好是主要意愿，无法从正当途径实现怎么办？只有搞歪门邪道，搞权钱交易，最终沦为金钱、物质的奴隶，直至东窗事发，锒铛入狱，个人一生尽毁，很多连后代都跟着倒霉！
不信，大家去翻翻贪官历史，大多都是自幼家境贫寒，有的是一直抱着拼命“捞钱”的目的，有的是开始没有，但最终也经受不住诱惑而失足落水，而家庭条件好的，要么不走编制这条路，要么走了也能坦然对待，不会过于执著和疯狂，倒下的反而少些！
再不信，大家问问自己或者身边家庭条件不好的，坦诚点说，一旦有钱有权后，经得住诱惑不？
所以，心态不稳的人，不进编制好！
这句话是善意的提醒，对家境不好的年轻人尤其重要。改变命运的方式有很多种，最重要最直接的方式之一，就是趁着年轻还有干劲的时候，抓紧去挣钱，先赚到人生的第一桶金。
我从小在机关大院长大，亲眼目睹一些年轻人，一步步考证，小心翼翼维系各种人脉，周旋于各种复杂的人际关系之中，日常的工作也千头万绪，薪资待遇是少的可怜，他们都是凭着意志力在煎熬，艰难的等待工资上涨，每年一二百二三百，这样的水平长到了现在每月二三千的收入，职务高一些的工资待遇，最多也就四五千。
要是放在几年前，他们会有各种的补助，会有年终奖，其他的灰色待遇不少。现在国家反腐倡廉打击力度越来越重，很多基层办公机构的经费越来越紧张，有的贫困县市，发工资也很困难，很多公务员或事业编制的人员，只能领到工资，只有个别效益特别好的单位，还会偷着发一些年终奖，或者其他补贴。
我家亲戚的一个孩子，大学毕业一年多，现在在一家单位上班，就相当于勤杂人员，没有编制，工资少的可怜，至于其他的更加没有份儿。
亲戚家的条件挺好，城里和乡下都有房，两辆车子，对孩子他们唯一的要求就是稳定，所以家里尽管有奋斗的条件，家人也支持孩子出去锻炼，孩子还是选择了保守的考公务员考事业编制，直到现在一直还在坚守。
对于这样的家庭来说，孩子一旦考上了，就等于捧上了一个金饭碗，然后就开始挑选适合的对象，两口子就是强强联手，今后的日子基本上是不愁的。
对于条件不好的家庭，很多父母把孩子供到大学毕业，已经是倾尽了全力，对于孩子找工作，没有人脉支持，更没有经济上的援助，所以的一切全部靠自己摸索。甚至有的家庭，把孩子供出来以后，就向孩子索取要求回报。
生在这样家庭的孩子，背负家庭的重任，是自己一辈子也摆脱不了的负担。他们如果勉强的进了一个单位，没有编制，或者是刚有编制的时候，薪资待遇都不高，工作强度大，心里压力也大，既要花钱提升自己，还得用部份资金维持人脉，疏通关系，日子过得捉襟见肘，或非常寒酸的情况下，孩子自己都难以抬头见人。
现在有个非常不好的现象，攀比之风日益严重，特别是在单位里，事业单位更加明显，都是豪车云集，看起来这里的人过得都是富贵人生。一个穷小子或一个寒酸的姑娘，要是攀比心过重，工作难免出问题，这样自己人生就毁了。
其实在单位里面要想混出头，除了个人能力之外，圈子和人脉也很重要，如果你什么都没有，Hi贫穷的话，基本就甭想出头。
既然这样，索性趁着年轻出去打拼一下，有能力的人，在哪里都可以出人头地，还不用仰人鼻息的活着，可以拼命挣钱，可以肆意潇洒，多么畅快的人生。
如果你不相信，就请观察一下你身边的人，进事业单位的有编制的人，大多活得小心谨慎，说话都悄言细语特别有分寸。
感谢支持
这个建议是对的！
为什么说是对的呢？是真心为了考上编制后，有所进步、有所发展而言的。
如果考编制仅仅是为了饭碗，那么请尽管考。尤其对于农村出来的孩子而言，考编制是和高考一样，可以改变自己命运的大考之一。这样的考试，最关键的是公平公正公开，不用想东想西，不用比爹比娘，靠自己的能力就可以考上，就可以改变自己的命运，就可以有机会让自己的孩子成为二代。
编制分为行政编制和事业编制。说不建议家境不好的人考编制，一般是指考行政编制，即进入党政机关公务员岗位。这样的岗位，要走职级路线，除过自己努力之外，要拼背景，要由许许多多的主观因素，决定自己的命运。当然，就不建议家境不好的人考，即使是考上了，也要比别人花费更多的力气，还抵不了事。家境好的人，可能根本就没有怎么工作，没有怎么费劲，没有怎么钻研业务，就可以达到自己费尽心机，费尽所有的努力，才能达到的目标。
另外，现在公务员的工资水平之低，大家都有所耳闻。不再像前些年一样，觉得公务员就不靠工资，福利补贴就够用了，而且还有什么所谓的“灰色收入”。现而今的高房价，不仅是大城市的公务员住不起，就是七八线小县城，他也同样买不起房。更不用说，还有车贷，子女教育，父母养老，这些大山加在一起，肯定是负担不起了。
但是，如果仅仅是考个事业编制，走职称发展路线，凭自己的专业本事吃饭，家境的因素就显得不那么重要了。职称虽然也有名额限制，有竞争，但是相对而言，就要单纯好多。而且，机会也要多好多。即使是稍有挫折，也会凭资历补回来。简单直白而言，有失望，但不会绝望。
另外，如果仅仅是为了解决饭碗问题，编制“铁饭碗”之名，也不是白叫的。
公务员考试:哪八种人无报考资格
公务员考试一直都是就业热门，但按照《公务员法》和中央国家机关招考相关规定，八类人员不具备国考报考资格，其中三种人终生禁考、无缘“铁饭碗”。
现役军人
现役军人在服役期间不能报考公务员。当你成为一名军人，就意味着要为保家卫国做贡献，而不是一边从军、一边从政。现役军人退役、复员后可考国家公务员。退役军人转业到地方做公务员，在未辞职之前，也没有报考国考的资格。
在读非应届毕业生
在校生参加国考仅限大四学生，大一到大三学生报名通不过资格审查。当然，由于公务员考试是网上报名，如果你并非在校应届毕业生又想参加国考增加实战经验，填成应届生也能通过审核。但一般情况下不建议这样做，因为如果你虚报信息，会增加国家备考成本，甚至会被记入诚信档案。
在职公务员和参公人员
从2016年国考开始，国考不再面向在职公务员和参公管理人员招考。这是因为在职公务员和参公人员本身有正常晋升渠道，其参与对于其他竞争者有失公平。随着国考出台这条规定，其他多个省区市也纷纷效仿。
在职公务员和参公人员被辞退未满5年
在职公务员和参公人员被辞退，说明你没有达到用人单位的要求。一般情况下被辞退，都是因为在职公务员和参公人员有过错造成的。因此，国考做出了在职公务员和参公人员被辞退未满5年不得报考的规定。
需回避不能报考
你的丈夫或者是近亲属，正好是你所报考公务员岗位的上级，或者在你所报考岗位机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作，这种情况你就需要回避，另外选择其他岗位。
因犯罪受刑罚处理
公务员是国家公职人员，遵守国家法律法规是首要义务。因此国家对公务员要求非常严苛，如果你已经犯罪受过刑罚，绝对终身禁考公务员。如果你犯罪但并没受到刑罚处理，具备考试资格。
被开除公职
被开除公职，意味着你之前是一名国家公务员，因为触犯国家法律法规，被公务员队伍除名，这样的人，终生无缘公务员考试。
公务员考试中舞弊
公务员队伍对于弄虚作假的行为，打击非常严厉。作弊在公务员考试中绝对不能容忍。一旦被发现，同样终身禁考。
为什么这么多人会去考公务员
旺黔诚大树职教来给大家做出解答！
为什么现在考公考编如此火热？2022年国考人数突破200万，这是个什么概念呢？国考一共才招考3.12万人，平均每个岗位有60多个人去争夺，并且只要第一，其他都是陪跑。
这么激烈的竞争原因到底是什么呢？为什么大家要考公务员呢？疫情当下，只有“铁饭碗”才能安抚众多求职者焦躁的内心。自疫情爆发以来，各大互联网公司、培训机构和众多私企不断发生裁员和破产倒闭的情况，实体店经济倍受打击，尤其餐饮店和工厂，尽管国家不断出台各种措施，但禁不住疫情的“霍霍”，众多求职者看到较为惨淡的行业，内心焦虑，不禁会选择“铁饭碗”来求稳定。在疫情最严重的时候，社会上延伸出了两句话：
1、宇宙的尽头便是考编；
2、“铁饭碗”不会大富大贵，但不至于饿死；
可见大家对于考编的认可度大大提高。
对非应届生来说，虽然适合岗位在不断减少，限制条件不断增加，但这似乎激发了他们的斗志，在能报考的年纪纷纷拿出了越挫越勇、全力以赴的架势。
对已经不符合条件的超龄人员，对考公始终念念不忘，不断呼吁“放宽公务员报考35岁门槛”，并且该话题几度冲上热搜，可以看出这背后的关注群体之广泛和考公愿望之强烈。
人们挤破头都要进体制内的全民考公热，不禁让人想起八九十年代人们纷纷出走体制的下海潮，这种转变的背后有外部的诸多因素影响，也体现了人们生活理念和追求的转变。
综合分析，我们认为人们考公热情高涨的背后是出于以下几点考虑：
一、稳定性
公务员职业的稳定性众所周知。新冠疫情的反复，让全球经济运行按下了暂缓键，直接加大了企业的经营风险和企业就业形势的严峻，也加重了企业职工的不安全感。如果说以前还有人认为公务员职业“平淡、无趣”，那现在他们只会在刷题的间隙发自内心地感叹一句“真香”。
二、社会地位
从古至今，公务员的社会地位一直很高，尤其在北方地区，在亲朋好友眼里，在企业挣钱再多都不如一个公务员身份来得靠谱。进企业下乡时，人们脸上的笑容也足见他们对公务员身份的尊重。而且，公务员在体制内对各种审批流程、法律服务等信息了解得比较多，自然会成为被咨询的对象，无形中提高了在亲朋好友心目中的地位。
三、职业信念
随着新媒体、自媒体时代的到来，好警察、好法官、人民公仆等模范公职人员的正能量事迹被广泛报道，让越来越多的人认识到公职人员的职业尊荣感，也让不少年轻人心中种下了为人民服务的信念，这也成为了他们考公的最深沉的动力。
四、福利待遇
跟企业相比，公务员的工资水平不算高，但在当地也绝对不算低的，处于中等水平以上，再加上公积金、精神文明奖、取暖补贴、住房补贴等各种附加福利，“双公”家庭轻轻松松成为中产阶级。
五、从众心理
还有一类考生，没有树立自己的目标，不知道该干什么，人云亦云，看到别人考公务员，自己也备考。但其实虽然公务员的包容性比较大，也不一定适合所有人。时间是自己的，是否选择考公还是要结合自己的性格特点和具体情况来进行慎重分析。
国家公务员考试哪些职位无人报考
尽管国家公务员考试报名人数降至三年来最低，但由于今年“在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员”不能报考，130多万报名者均为社会人员，所以国考离“降温”还远。
与此同时，冷热不均的报考局面也照旧：两千里挑一的是国考，150多个职位报名过审人数为零也是国考，其中，有不少还是近年来连续遇冷——高考招录“大小年”的规律在国考上一点儿也不灵。
气象局
即便国考招不来人，也不担心没人干活
作为早已得到广泛认可的“清水衙门”，气象局几乎年年在“招不满”的列表中榜上有名。此次国考无人问津的158个岗位，河北省气象局占了17个。
在西部某气象局职工晓源看来，传统观念中所谓的“待遇低”绝不是报名者少的主要因素。“更何况也没有那么低”，她透露，气象系统的工资来源一是国家拨款，二是地方财政拨款。前一部分差距不大，后者取决于地方经济水平，南方沿海城市会比其他地方高一些。“气象局的待遇基本位于当地政府机关中等水平，并不是垫底的。”
那为什么考生对气象局职位缺乏兴趣?晓源认为，不如说是符合条件的考生本就不多。“像河北气象局招考的职位，绝大多数都要求‘大气科学类’专业，只有个别职位专业放宽至‘农学’、‘计算机科学与技术’。开设此专业的高校也就兰州大学、南京信息工程那么几所，基数在那儿摆着呢。”
而气象系统招人，国考也并非唯一途径。“我们会在有大气科学专业的那几所学校组织招聘会，很多学生直接就签约了，没必要参加国考。进去后算事业编制，待遇甚至比国考进来的还要好一点。”再加上气象系统还会面向社会招聘，即便国考招不来人，也不用担心气象局就没人干活了。
“天气预报”估计是民众对气象局工作内容的第一印象，技术岗的晓源和同事们每天要为气象主持人写词、录制、剪辑，给十几个频道出不同版本的天气预报。此外，“防灾减灾”也是气象局的重要工作，如果有异常天气，气象局要及时发布预警，为政府与群众提供决策依据。“自动观测站虽已有很多，地县的分站还是需要人工发布预警信号。我们有个华山站，常年在华山上很难下来一趟，条件也简陋。”
出入境检验检疫局
地处偏远，外加职位定向要求
在本次国考报名中，黑龙江出入境检验检疫局也有数个岗位报名人数不足。记者按照职位表后面提供的号码拨打电话咨询，相关负责人表示，一方面可能是因为有些地方检验检疫局比较偏远，缺乏吸引力，另外也跟职位的定向要求有关。
例如，鹤岗出入境检验检疫局的“卫生检疫科员”一职，不但要求考生为临床医学专业，且须具有主治医师及以上职称，并适用《公务员录用体检特殊标准(试行)》。绥芬河出入境检验检疫局的检务岗位科员，则要求为国际经济与贸易专业，且仅限2016届本科毕业生、大学俄语考试6级及以上、黑龙江省户籍。而国考同样不是这里招人的唯一渠道，2014年7月，绥芬河出入境检验检疫局便发布公告，面向社会招聘事业编制工作人员。
该负责人介绍，出入境检验检疫局的工作内容包罗万象，要负责“卫生检疫”、“动植物检疫”、“食品卫生监管”等多个门类，以保障出入境人员、动植物安全卫生和商品的质量。以“食品检验监管科员”一职为例，其日常工作便与群众的食品安全息息相关。“就是下到辖区企业里面去监管、采样，进行设施建设、参与管理。”
至于日常的工作状态，这位负责人连说了几个“忙”，强调“来的话要做好思想准备，没早没晚。”尤其新的食品安全法出台之后，大家的责任更重了。“让人民群众吃放心的食品，怎么保证质量啊?那不是说出来的。”
在他看来，卫生、动植物检疫等其他部门的工作强度也都差不多，待遇方面“就是公务员的正常工资，网上都能查得到。”双休、节假日能否休息，也要看工作安排，看领导是否需要。“反正是经常加班的，加班费?那只有企业有。我们这儿公务员都没有，公务员都讲奉献嘛!”他笑言，大家看待职位的标准不一样，“我在这个单位肯定说我们单位好，是不是符合你的要求我就不知道了。”
水利委员会
招本科的千里挑一，招硕士的无人问津
提供41个招考岗位143个招考名额的水利部黄河委员会，是国务院系统参照公务员法管理事业单位中少有的出现零报名职位的部门。
有趣的是，同是基层河务局工程管理科工程管理职位，“常需在滩区等施工一线工作，条件艰苦”，但有的报名人数超过1600，有的却连一个报名过审的也没有。细究之下，其职位要求的主要差别在于学历学位和工作经验——报名者众的只要求本科学历，不要求工作经验;而报名过审人数寥寥的则要求硕士学位，且有两年工作经验。
公务员职位对专业对口的硕士们为何如此缺乏吸引力?
正在就读水工结构工程专业的研一学生小普坦言，自己选择读研继续深造就没有考虑过走公务员这条路，他和同学的理想目标几乎都是大设计院。
即将退休的魏平(化名)在水利系统工作了三十多年，在他看来相关专业的就业情况和过去有很大不同，“水工结构这些专业的学生主要来源是河海大学、武汉大学、华北水利水电，还有一些农业院校的农田水利专业。过去全国统一分配的时候，好的学生有可能会分到基层，现在很难了;像清华的水利系，学生素质是最好的，但是这些年就我接触的情况来看，留在国内的就很少，更不用说到基层了。”
“另一方面，设计院、规划部门改制之后，独立出来做成企业，效益好了很多，收入远超过公务员，我在设计院的同学有的已经身家千万了，水工结构专业的学生赶上这个水利大发展的时代，是很好的。当然，进大设计院要学生自己非常优秀或者有点‘门路’;不过，现在小院也是雨后春笋，甚至学生自己创业的也不少。我最近就接触到几个学生，毕业之后自己开公司，做灌溉设备、工程设计，很不错。”
身在系统内部，魏平能感受到国家近年来在水利方面的大投入，“像南水北调这样的工程，投入大，会带来很多就业机会。和水工结构相比，水文水资源专业的学生就业相对窄一点，如果到设计院去，做不了工程设计，只能做一些辅助性的前期工作，比如修大坝之前，看一下洪峰多少年一遇这种。所以，到各地水利厅、水资源局机关做公务员，还是比较好的去向。如果是事业单位的话，可能苦一点，尤其是基层测点。滩区我也去过，确实很艰苦，周围都是黄沙，而且水利工程周期长，年轻人刚来，派你到一线待六个月到一年也很正常。”
什么样的人适合考公务员,什么样的人又不适合考公务员
适合考公务员的人一般是家庭条件一般，但是出身比较苦，做事很有韧性很坚强的人。或者是家庭条件优渥，自身有强大的背景，对工作无所谓，也不用担心工资够不够的问题。
还有便是只想要安稳的工作，平凡的度过一生的人，最后便是有理想，有抱负，专注于为人民服务，对工资不看重的人。这几类人都是很适合考公务员的。
一、适合考公务员的人家庭条件一般，出身苦的人
对于家庭条件一般，出身苦的人来说，做任何事情都是会坚持下去的，即便遇到再大的困难，都是会坚持的，也不会轻易放弃。
因此，这类的人在选择考公之后，即便面对失败也不会放弃，会努力提高自己，让自己考上公务员。因为他们知道，考公可以改变自己的命运，或许对自己来说，考公是一个很好的出路。
不在乎工资，家庭条件优渥的人
对于家庭条件优渥的人来说，其实在考公这件事上，也是很适合的。因为这类的人不会担心没有钱花，也不用担心生活上的事情，不会在乎工资高低。
即便没有这份工作的话，那么也不用担心自己的未来，因为家庭条件的关系，所以会给予自身很大的支持，因此，对于这类人来说，也是很适合考公的。
寻求稳定工作的人
对于想要安稳工作，平凡的度过一生的人来说，其实考公也是很适合的。因为考公会带来稳定的工作，公务员也不用担心会被辞退，算是一个铁饭碗了。
虽然不能大富大贵，但是可以让自己没有后顾之忧，不用担心升职加薪的问题，比较安稳。所以对于寻求安稳的人来说，考公是最好的选择。
有理想，有抱负
对于有理想有抱负，一心想要为人民服务的人来说，其实对于金钱并没有太大的追求，本质上只是想要为人民服务，体现自身的价值，对于这类人来说，也是适合考公的。
二、不适合考公的人既然有适合考公的人，那么不适合考公的人有哪些呢？下面我们一起来看下吧。
金钱欲望很强的人
对于金钱有很大欲望的人来说，人生最重要的就是赚钱了，而公务员的话本身赚不了大钱的，因此对于这类人来说，可能就不适合考公了。
喜欢自由的人
对于喜欢自由的人来说，其实考公在体制内的话，会束缚住人的，因此对于想要自由的人来说，也是不适合考公的。
想要有大作为的人
对于能力优秀，想要有大作为的人来说，考公其实也是不适合的。因为在公务员这个位置上，能力优秀的人也许会无法施展出自己的才华，也无法体现出自身的价值，因此这类人也是不适合考公的。
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