大家好，关于公务员考试人数创纪录很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于每年有多少人考公务员的知识，希望对各位有所帮助！
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每年有多少人考公务员
公务员考试最近几年报名人数都在百万！2009年中央国家机关招录公务员的职位约为1.35万个，报名人数创纪录地超过了105万人，通过认证的考生超过77.5万人。按这个比例计算，录取率约1.74%。换言之，平均百名考生中，最少有98人要被淘汰。2011年国家公务员报考人数首次负增长锁定141．5万
2010年10月26日18:00，2011年国家公务员考试报名正式结束。今年最终报名总人数为1415138人，最后两天共通过了审核人数为120618人。相较去年144万的人数来说，总体人数减少约两万人，总竞争比例由去年的93:1下降到87.3：1。
当今社会为什么公务员这么热
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类行政执法等类别。
根据人社部5月30日发布的《2021年度人力资源和社会保障事业进展统计公告》显示，截止2021年底，全国共有公务员716.7万人。这一数字仅指国家机关的公务员人数，如果算上全部公共财政供给人员，人数大约为5000万人。
财政供给人员，是指由国家财政负担工资福利的公职人员，涉及范围有狭义和广义之分。狭义的财政供给人员，仅指政府机关人员，又称国家公务员，在国外称政府雇员，不仅包括政府机关人员，还包括由财政供给的公共机构人员。如公立机构的教师、医生、环境卫生人员、图书管理人员等，相当于我国的事业单位人员。
我国财政供给人员分为两大部分：一部分是政府机关人员，包括国家机关工作人员、党政机关工作人员和社会团体机关人员；另一部分是事业单位人员，包括教育、医疗卫生、科研、文化等公立部门人员。
从目前情况来看，5000万人的财政供给人员，总量已经不小，膨胀压力很大。此外，更为突出的问题是，公务员队伍中“官兵”比例失调，呈现出”官多兵少“的现状。与美国相比，在美国，一个城市设一个市长、然后再配置2-3个副市长。
而中国城市中市级领导中配置5-6个，甚至7-8个副市长。一个领导干部往往都有办公、车补以及其他各种补贴，加起来比5、6个公务员的工资还要高。
中国的公务员热从2008年开始，至今已经持续了十几年，如今仍在升温。2022年公务员考试再次创下历史最高纪录，达到202万人，通过资格审核的人数也创下最高纪录，达到了180万。竞争最激烈的一个职位，报考录取比高达20000：1。
不仅报考者众多，而且众多名校毕业生也纷纷涌入，多年前，一批北大、清华高校毕业生进入杭州余杭街道办，曾引起社会轰动，如今已经成为再平常不过的一件事，人们对此已经习以为常了。
那么，为何我国的公务员热会成为一种长期的社会现象，而且还呈现出越来越热的局面呢？在笔者看来，我国的公务员热之所以“高烧不退”，主要源自于以下几方面原因：
一、公务员职业稳定，福利待遇好，工作环境轻松，是人们心目中的铁饭碗
公务员的工资体系来自于国家财政拨款，所以可以享受相应的福利待遇和其他保障。在我国，公务员收入处于社会中等偏上的水平，且收入稳定，工资按时发放，不会受市场波动影响，辞职风险较小，退休、医疗等方面都着较为完备的保障体系，因此对于求职者来说具有非常大的吸引力。
20年前，公务员的工资和福利待遇与企业接近，然而从2000年开始，为了反腐倡廉的需要，3年之内，公务员的工资翻了两番，随之公务员热也迅速升温。社保实行“双轨制”，公务员的5险一金个人不用交钱，由国家财政全额支付，公务员的身价也因此而大幅上涨。
在体制内工作的最大好处就是工作稳定，只要不犯一些原则性错误，是不会被裁员或辞退而失去工作的，基本上干到退休没有问题，这就为大家解除了后顾之忧。
公务员待遇体系完善，各方面福利待遇都相当不错，误餐费、交通费、差旅费、精神文明奖，一年平均不少于5万元。以上这些良好的福利待遇，使得公务员岗位具有与其他职业无法比拟的优势相比，所以大多数人趋之若鹜，认为是最理想的工作。
二、公务员在中国意味着人的社会地位
中国人自古以来就有崇尚权力的传统，学而优则仕的孔孟之道已经深深扎根于每个中国人的文化血液之中。在中国人的传统理念中，只有走上仕途、升官发财，才是光宗耀祖，令人自豪的正道，属于上九流；与其相比，从事其他职业则往往会被人看不起，认为是下九流。
一旦进入公务员队伍之中，不但能够得到丰厚的物质报酬，还可以满足人们对于权力崇拜的欲望，以及凌驾于普通人之上的优越感。有一份稳定的工作、旱涝保收，不仅工作体面而且社会地位还高，在亲戚朋友面前显得很有成就感，赚足了面子。因此，在绝大多数人眼中，公务员就是一个“金饭碗”。
此外，考上公务员，还可以获得在大城市落户的快捷通道，在结婚找对象时的成功率会更高，对于一些喜欢稳定生活，不喜欢挑战的人来说，公务员工作是不错的选择。
三、对于一些缺乏社会资源的寒门学子来说，考入公务员，是他们改变命运，实现社会阶层跨越的绝佳机会
事实上，公务员是参与国家管理的第一梯队，而事业单位的人才则是第二梯队。公务员面向社会招考，有利于国家机关和政府管理部门选拔优秀人才，也能够为企业输送大批优秀人才。
“公务员热”现象，也从一个侧面反映出国家对于管理人才筛选和培养的高度重视，是国家注重人才选拔，面向全社会，采取公开、公平、公正原则招录人才的必然结果。。。。。。。。
国考录取多少人
导读:国家公务员考试报名已经截止了,每年国家公务员考试(
简称为“国考”
)都会成为焦点,作为公务员考试第一大考(
参加考试人数历年为全国之最
)其成为了各地公务员考试的风向标,甚至试题的命制很多地方也会根据国考的题型改变随之改变。今年国考报名落下帷幕后,从官方的统计数据来看再刷新多项纪录,让很多人再次感叹不已。
今年的国考各类岗位招录人数为3.71万,而经过了报名资格审查的人数为259.77万人,从官方公布的录用比为1:70换算成百分数的话为1.428%,这意味着100人参加考试最终录取人数仅有1.428个不到1.5人。
而2022年国考也在当年也创下了报考人数的纪录高达202万人,其中招录人数为31242人,换算百分数的话为1.546%,与今年相比的话还是高出了0.12%左右。由此可以看出2023年的国考竞争有多么激烈了。
11年间国考报考人数从110万人激增到2023年的259万人
对于国家公务员考试关注的小伙伴们应该知道,曾经国考虽然竞争也十分激烈,但报考的人数相较于现在要少很多。
2012年的时候国考报名人数为117万人,仅仅只用了11年时间到今天不仅突破了200万而且冲刺到了259万人大关,而从录用比来看也发生了很大的变化,2023年可以说创下了多项历史纪录。1.428%的录取比很多人没有太大的概念,在我国众多考试当中,比如大家所公认难考的会计注册师、法考虽然都被很多人吐槽很难,但如果对比通过率的话,国考堪称难中之难了,若是从最终的比例来看,国考称之为中国第一考不为过。国考上岸的录取比例在高考中基本与高考考上985的录取比相当了
众所周知,想在高考中考上985的难度很大,对于绝大多数人而言是没有考上希望的,毕竟从各地公布的录取比来看,很多仅有百分之一点多,比如像河南还没有达到1%。
但因为我国的省市区众多,像上海北京天津东北三省的985录取比例要比一般地区高出很多,不过从大部分地区的录取情况来看依然处在了低位徘徊的状态。而2023年的国考录用比仅有1.4%左右与四川、安徽、湖南等地的高考985录取率基本相当,由此可以看到国考上岸真的需要好好努力,不仅要考实力也要加上运气才能最终翻身实现破局。国考火爆背后的原因分析
国考之所以出现让很多人没有想象的火爆情况其实背后也有很多因素在起作用,特别是近几年来随着就业形势的严峻,虽然公务员岗位薪资一般,但稳定的待遇和广阔的发展前景被看好。
首先,对于大部分的三四线城市而言,公务员的待遇处在了所在地的中上游水平,很多小县城小城市就业机会少,公务员成为了铁饭碗。其次,国考的岗位分布全国各地,并且岗位的含金量相当的高,很多是部委岗,相较于省考而言,像税务海关等被视为含金量很高的职位都出现在了国考之中,报考符合条件的考生很多,为此都挤到了国考竞争之中了。
最后,公务员岗位的选择性很多,对于很多大学专业不算很好的毕业生而言,国考及地方公务员考试的就业机会是他们的不二选择,特别是像一些文科专业与公务员岗位对口的较多,社会上的就业机会少外加薪资待遇较差,为此出现了扎堆报考的现象。对于已经报名成功的考生而言,既然岗位已定,当下应该做好充分的复习准备,虽然上岸的难度很大,只要拼一拼希望都会有的,对于国考你了解多少呢?你认为国考是全国第一大考吗?
公务员考试的国考和省考区别是什么
一、国省考区别：组织单位、性质、范围不同
国考：由中共中央组织部组织、国家公务员组织，招录单位是中央、国家机关及其直属机构,招考范围是面向全国举行。
省考：由省委组织部、省人力资源社会保障厅组织，招考单位是省、市、县、乡四级机关，招考范围是面向本省范围内举行。
二、国省考区别：考录机关不同
按层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列按机构层级和职能，中央和地方公务员考录序列分别多个类别和系统。
国考
中央公务员考录序列四大系统：1.中央党群机关；2.中央国家行政机关；3.中央国家行政机关直属机构和派出机构；4.国务院系统参照公务员法管理事业单位。
省考
各省公务员考录序列四大系统：1.党群机关；2.行政机关；3.行政机关直属机构和派出机构；4.参照公务员法管理事业单位。
三、国省考区别：招考对象范围不同
国考：全国各省区居民均可报考无户籍限制。
省考：部分省区、部分职位有户籍限制。
四、国省考区别：笔试科目相同但细节不同
国考
1.公共科目
科目设置：行测申论均实行分级分类考试，按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。
命题模式：国考是省考的风向标，一般都有自己的命题组专家统一命题题量：国考行测分类别，地市试卷120分钟答130题副省及以上试卷120分钟答135题。
题量：国考行测分类别，地市试卷120分钟答130题副省及以上试卷120分钟答135题。
难度：较难
2.专业科目
报考中共中央对外联络部、外交部、商务部、中国贸促会、全国对外友协等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员，还将参加外语水平测试;报考中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试。
省考
1.公共科目
科目设置：省考的公共科目与国考类似，大部分省份为行测和申论，不分类。但部分省份会实行分级分类考试，比如浙江行测分ABC三类，申论分AB两类;山东申论试卷分为ABC三类;海南考试类别为甲乙类，乙类只考行测。
命题模式：大部分省市命题及考试大纲均采用国考形式，但有独立命题和统一命题两种模式，独立命题即各省有自己的命题程序;统一命题即国家命题组和各省命题组共同参与。
题量：各省省考也不尽相同，如北京120分钟答135题，河南120分钟答120题。
难度：较易。
2.专业科目
大部分省份没有专业考试，但个别省份会有。如广东省考，报考公安机关(含森林公安)人民警察职位的，需进行公安专业科目考试，报考审计职位的，需要进行审计专业考试。
五、国省考区别：考试时间不同
国考：
报名时间：一般在每年10月中下旬
考试时间：一般在每年11月的第四个周日或在每年12月的第一个周日
省考：
部分省份：集中在3—5月(近年来4月会有一次多省同天考试)河南：下半年举行(时间较分散)
广东：一年一次，一般3月份发布公告，4月笔试，6月面试。
公务员招考最热职位814人竞争法警冷到无法开考
2007年浙江省公务员招考报名工作自11月12日零时开始以来，全省各地，乃至全国的报名者“蜂拥而至”，截至11月19日24时，网上报名达222071人，比去年的19.7万又增加2.5万人。
报名者将角逐3813个职位，平均58人竞争一个岗位。
统计显示，今年报考公务员冷热反差之大，令人惊奇。
热
房改办岗位814∶1
由于今年的招考大量向基层职位倾斜，乡镇公务员职位受考生青睐，临安、富阳、宁波、绍兴、台州等地的部分乡镇机关，都出现上千人抢几个岗位的情况。
个别“不限专业”的乡镇公务员职位，专业和学历要求不高，更加受宠。如温州瑞安市几个“不限专业”职位竟有2000多人报考，大致测算了一下，平均420人竞争一个岗位。
另外，部分计算机、公安、文秘等职位的公务员也很热门。如杭州市房改办的1个计算机岗位，截至昨日有814个人报名，创下最热门纪录。
杭州市公安局72个公安特警岗位，3013人竞争；省公安厅高速公路交通警察总队嘉兴支队的35个交通管理岗位，也有近2000人报考。
专家分析，报考人数多的职位，主要原因是职位设置的资格条件较宽，限制条件少，门槛低。比如，众多乡镇公务员职位，没有专业、政治面貌、户籍、工作经历、身份等限制，学历要求也不高，专科及以上学历人员均可报考，结果导致竞争激烈。
冷
法警岗位冷到无法开考
不过，有些岗位由于报名人数不够，无法开考。
“法警”最受冷落。不少市、县党政群机关，以及政法系统的法警岗位，如温州市龙湾区党政群机关、丽水市庆元县人民检察院、丽水市遂昌县人民检察院等都没人报考。
台州市黄岩区人民法院的司法警察岗位、丽水市龙泉市公安局森林分局的林学岗位，基本无人问津。
人事部门认为，职位报考人数冷热不均的原因是多方面的。一些职位报考人数少，主要是因为专业要求较为特殊或学历要求较高，社会上符合招考条件的人员较少。
23日起公布初审结果
今后几天，组织人事部门将对报考人员最后选定的专业(职位)进行资格初审，23日起公布资格初审结果。
11月23日零时起，已报名人员可登录公务员考试录用系统查询网上资格初审结果。通过的可得到报名序号，不能再报考其他专业(职位)；未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在报考人员再次报名之日起2天内完成，初审截止时间为11月26日12时。
关于公务员考试人数创纪录的内容到此结束，希望对大家有所帮助。