公务员考试二级目录(公务员职位表里的一级目录,二级目录要求是什么意思)


其实公务员考试二级目录的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解公务员职位表里的一级目录,二级目录要求是什么意思,因此呢,今天小编就来为大家分享公务员考试二级目录的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!

公务员考试二级目录(公务员职位表里的一级目录,二级目录要求是什么意思)

本文目录

公务员考试二级目录(公务员职位表里的一级目录,二级目录要求是什么意思)

  1. 公务员考试注册信息里面的专业一级专业二级目录是什么意思
  2. 公务员考试一级目录和二级目录什么意思
  3. 公务员职位表里的一级目录,二级目录要求是什么意思
  4. 公务员报考一级目录二级目录问题
  5. 公务员考试一级二级目录是什么意思,有详细解释吗

公务员考试注册信息里面的专业一级专业二级目录是什么意思

专业指导目录分为三个层次,其相互关系为:“一级目录”包含“二级目录”,“二级目录”下设具体专业。岗位对一级目录、二级目录的要求可设置三组,报考人员只需满足其中一组即可。如果岗位只限制了“一级目录”,则此“一级目录”下的所有“二级目录”所包含的专业都符合岗位要求;如果岗位除了“一级目录”限制外,还限了“二级目录”,则只有该“二级目录”下的专业才符合岗位要求;如果岗位在“一级目录”、“二级目录”、“具体专业”均有限制,则只有该具体专业才符合岗位要求。

公务员考试二级目录(公务员职位表里的一级目录,二级目录要求是什么意思)

公务员考试一级目录和二级目录什么意思

公务员考试一级目录和二级目录指的是:

专业参考目录分为三个层次:“一级目录”包含“二级目录”,“二级目录”下设具体专业。

例如:海南省公安厅的白沙县公安局招刑事技术科员,要求专业一级目录为法学大类,专业二级目录无,专业为刑事技术、刑事科学、刑事侦查技术、刑事科学技术、技术侦查、痕迹检验、司法鉴定技术。

公务员职位表里的一级目录,二级目录要求是什么意思

公务员专业指导目录分为三个层次;其相互关系为,一级目录包含二级目录,二级目录,下设具体专业;岗位对一级目录,二级目录的要求可设置三组,报考人员只需满足其中一组即可。

比如公务员考试中一级目录如果要求交通运输类,而后面再没有具体的要求时,则指只要是这个专业包括的所有小专业分类都可以报考这个岗位。

扩展资料

我国学科目录分为学科门类、一级学科(本科教育中称为“专业类”)和二级学科(本科专业目录中为“专业”),限制“专业”应为二级学科专业名称的意思就是如果该职位的专业要求是限法学,那么只有法学专业的人可以报考,其他例如政治学、社会学、公安学等虽然属于法学学科门类下的专业,但是也不能报考。

如果限制条件是“限2021年应届毕业生”或“限当年应届毕业生”,那么只有当年应届毕业生可以报考,其他年份的毕业生不能报考。

公务员报考一级目录二级目录问题

您好,中公教育为您服务。

根据您所描述的公务员报考一级目录二级目录问题如下:

您是符合一级目录,但是二级目录有具体的专业需求,您是不可以报考的

您可以报考一级目录之下二级目录没有专业要求或者专业和您一样的二级目录的岗位

更多公务员报考信息,请参考:四川中公教育-公务员考试网

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

公务员考试一级二级目录是什么意思,有详细解释吗

一级目录和二级目录指的是专业参考目录分为三个层次:“一级目录”包含“二级目录”,“二级目录”下设具体专业。

在公务员报考时,当一级目录与二级目录都有要求时,必须两个都满足才行。如果岗位只限制了“一级目录”,则此“一级目录”下的所有“二级目录”所包含的专业都符合岗位要求。

如果岗位除了“一级目录”限制外,还限制了“二级目录”,则只有该“二级目录”下的专业才符合岗位要求,如果岗位同时限制“一级目录”、“二级目录”和“具体专业”,则只有所限定的“具体专业”才符合岗位要求。

扩展资料:

公务员考试方式:

各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同,北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章,以便有针对性地进行复习。

1、笔试

中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试,以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

从2006年开始,A、B类都要考一样的科目,就是《行政职业能力测验》和《申论》,只不过《行政职业能力测验》分别命题。

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定,专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

2、面试

面试比例与计划录用人数比例一般有3:1、4:1、5:1三种,只有通过笔试后,按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格,进入面试关。

参考资料:百度百科-公务员考试

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