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本文目录
公务员职位表中乡镇科员A、B、C是什么意思啊
公务员乡镇科员A、B、C分别是指：
职位分为综合管理类(A类)、专业技术类(B类)、行政执法类(C类)三类。
拓展资料
乡镇科员是公务员职位定级的一种。主要指大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科
毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，录用到乡镇级机关任职、试用期满后定级的一
种非领导职级职位。
职业定义：
分类：办事员、科员。
定位：非领导干部。
级别：科员：九至十四级。办事员：十至十五级。
一般通过参加省考出来的乡镇科员在试用期内是不定等次的，也没有定级，试用期满后根据相
应规定定级为办事员或科员。（根据公务员职务任免与职务升降规定第二十条：升为科员需要任职
办事员3年以上且应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面
的条件和资格。）转正后级别为15级。
工作地点：在县、乡（镇）等基层工作，由乡（镇）长或主任科员（正副科级干部）领导。
参考资料
乡镇科员-百度百科
公务员考试职位类别是C表示什么意思啊
公务员考试职位类别是C表示乡镇类。
公务员考试职位类别按照各机关招考职位的工作性质，将招考职位具体划分为A、B、C三个类别，A类管理类 B类执法类 C类乡镇类，分别命制相对应的申论试题。
1、A类试卷：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷;
2、B类试卷：各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，申论考试使用B类试卷;
3、C类试卷：各级机关中除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类试卷。
公务员考试职位类别C类是乡镇类吗
公务员考试职位类别C类是乡镇类。
公务员考试职位类别A、B、C工作重心不同：
A类是综合管理类bai重宏观思维，工作的重头是定计划，拿方案，比结果，理头绪，写公文；
B类是行政执法类重人际交售，工作的重心是执行A类制定的计划方案，反馈结果给A类；
C类是乡镇管理类是A类和B类的结合，但在纵向上的要求，没有A类，B类深，就是说，在能力要求上，A类或B类相对要求更高一点。
扩展资料：
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
公务员考试乡镇科员ABC是什么意思
公务员乡镇科员A、B、C分别是指：职位分为综合管理类（A类）、专业技术类（B类）、行政执法类（C类）三类。
A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。
B类职位——专业技术类。主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。
C类职位——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。
公务员考试职位类别C类是什么意思呀
公务员考试职位类别C类
是面向乡镇公务员招聘考试。
公务员考试A，B，C类也就是就是三个不同的选拔模式，A类主要针对县级以上单位，考三门;B类面向省垂直单位的，考两门，C类面向乡镇机关的。
职位范围的区别：
A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。选调生公共科目笔试同A类。
报考全省法院、检察院系统法律专业职位，加试法律专业科目。全部采取闭卷考试方式。
A、B、C类职位笔试异同点
1.公共科目相同
公务员考试笔试科目有重大变革，取消了公共基础知识这一单独科目，BC类考生同A类考生均需考查《行测》和《申论》，这就要求考生们在复习时更加注重申论，备战2017年江苏省考。
2.题量不同，题目有差异
由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。
公务员考试行测科目三类试卷的题量分别为A类135道、B类135道、C类130道，A类和B类试卷相比C类试卷多出5道资料分析题。除此之外，三类行测试卷中有不少题目是不相同的。
而从申论科目来看，公务员考试A、B、C类试卷所给的申论材料和大作文相同，但是小题目有差别。
三个小题目除了第一题外，第二题、第三题设问都不同。A类试卷申论的第二小题和第三小题分别是要求考生对材料中人物观点进行分析以及拟定一份工作方案，而B类和C类申论试卷的第三题分别是要求考生针对具体工作提出工作思路和对特定问题提出对策。这也体现了A类试卷和B、C类试卷对考生能力考察的侧重点不同。
3.笔试难度比较
从历年三类职位试卷的综合难度来看，A类试卷的难度整体是最高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。尤其是在行测科目上，三类行测试卷有不少题目是不相同的，这三类考试的难度也就从这些题目上上体现出来。
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