其实公务员考试临近怎么选职位的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解公务员考试怎么选择职位，因此呢，今天小编就来为大家分享公务员考试临近怎么选职位的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
国家公务员考试地点怎么安排
一、方便：全国均有考场，就近参考
国家公务员考试，在全国31个省都设有考点，主要是在全国各省的省会城市、自治区首府、直辖市和个别的大城市设下考场，一般遵循的是报名人数多少以及顾及周边城市考生的就近原则，以及该城市组织大型考试的能力而设置考点。但不是只限定所有省份的省会城市才能报考，而是通过报名人数的统计，覆盖周边城市，方便考生就近进行考试。
比如山东省在国家公务员考试时在山东省的考点就包括济南、青岛、淄博、烟台、济宁、泰安等。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。考生在报名时，根据个人实际情况，可就近选择考点，选择考点与职位工作地无关。举个例子，你选择了山东的职位，也可以在广东参加笔试，以此类推。
因此，考生在报名时一定要选择你想在哪个省参加笔试。(如下图)注意：暂时只能选具体省份，各省具体设有哪些考点等报名确认时再公布。
二、注意：部分特殊职位考点只能选北京或省会城市
1、报考银监会、证监会及其派出机构的特殊专业职位和公安机关人民警察职位的人员在网上报名时，务必将考点选择为省会城市、自治区首府和直辖市。
2、报考中央对外联络部等部门8个非通用语职位的人员在网上报名时，务必将考点选择为北京。
公务员考试怎么选择职位
第一步：了解职位表的构成
每年国考公告发布时，招考简章也会同步发布，就是我们所说的职位表。
职位表由4张工作表组成，分别为：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关省级以下直属机构职位表、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位职位表。
每张工作表里有20余列，每一列都包含着很重要的信息，如：部门名称、用人司局、机构性质、招考职位、职位属性、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、面试人员比例、工作地点、咨询电话、备注等等。
职位表的表头排列是有一定规律的，部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介、工作地点等均属于招录职位本身自带属性；而专业、学历、学位、基层工作最低年限等属于职位对考生的要求。因此，考生在打开职位表时，要先弄明白每一列的意义。
第二步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位
自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的。无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。因此，我们要首先要从自身条件入手选择自己能报考的职位。
职位对考生的要求包括：专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历，此外不能忽视“备注”一栏，还会规定应届生、户籍（生源）、性别、外语水平、资格证书、相关工作经历等等条件。
考生需要符合职位要求的所有条件才算符合报考资格。
第三步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位
经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级、工作地点等。将自己比较感兴趣的职位筛选出来，通过网络搜索等方式对比了解职位的工作内容、工作环境、发展前景、报考条件、竞争力等变化，综合自己的职业规划，锁定自己心仪的职位。
报考时需慎重对待职位选择，不要急，前几天多为观望期，随着报名截止日期的临近，每天职位信息都会有新变化，因此大家不要在一开始仓促决定。在填报的时候，建议大家至少要有三个以上备选预案，避免因资格审查不通过或者职位合适或者竞争比例非常高等情况，随时进行调整，不要给自己特别有限的选择机会，多一个选择不会有坏处。
祝愿每位参加国家公务员考试的考生都能如愿以偿报得自己心仪的职位，实现自己的梦想。
国家公务员考试职位该如何选择
一、慎重对待职位选择，不要急
开始报名的前5天，关注职位报名信息和填报注意事项。随着报名截止日期的临近，每天职位信息都会有新变化，因此，建议大家不要在一开始仓促决定。
在自己仓促的决定和人云亦云的过程中，实际上放弃了对自己人生中谨慎的一次主动的把握，这个教训是惨痛的。可能会出现两种结果，一种是直接导致公务员考试失利，每年排名前十位的热门的国家机关公务员职位是千人甚至几千人过独木桥，这个说明自己在仓促中填报了没有意识到高度竞争的情况。还有一种是，还有的人认为我的专业比较冷僻而且我的专业也比较吻合，这时有的专业比较冷门未达到后的录取比例的人数而撤销。
比如说某个岗位录取人数是两个人，录取比例为1：5，那就意味着过线的话要有十个人进入面试，因为专业比较冷门，过线的人可能只有七八个人甚至只有五六个人，未能达到录取比例。
二、阅读职位信息要全面
职位信息表是比较繁杂的，怎么来读职位信息表呢？有对专业要求、学历要求、政治面貌等等的相关信息，会让人觉得眼花缭乱，这个时侯一定要平静下来。大家可以一条一条的进行排除，逐项的去阅读。这个时候不要放过任何一条职位信息，也许正因为这一条职位适合自己被自己疏忽大意错过去了。
（一）有自己的选择预案
在填自己预案的时候，建议大家至少要有五个预案，过少大家可能会遇到两个风险，个风险是可能形式审查不这个职位就不能再填报了，很可惜只能填报其他的了，没有预的话就会很着急。第二可能是在没有审查前你可以修改并且发现这个职位还不适合自己或者竞争比例非常高需要调整，如果手里还有五个以上备选预案的基础上，可以再冷静的思考一下，尤其是在中后期相对宽松的环境里收集各方面的信息在仔细综合的思考一下，不要给自己特别有限的选择机会。
（二）保证信息的真实性
也就是说不要打擦边球，不要觉得自己填报了，可能信息核实前就可以入党或者就可以英语(论坛)等级考试了，一旦信息进行合适，就会要对真实性和诚信付出代价的。公告明确说明：报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（实行）》的有关规定予以处理。所以不建议大家做这样的危险尝试。
（三）预估竞争比例
以以往国家公务员职位为例，比如填报珠海出入境边防检查总站珠海边检总站边检站科员职位，招考人数为14人，录取比例为5：1，专业为法律、中文、新闻，这意味着至少有大约70人笔试过线，进入面试。如果填报这个职位的人数在120人以内，去除笔试淘汰者，这个竞争比例尚可尝试填报，如果填报人数超过180人，则意味着竞争比例高出一倍，如果超过更多的人数填报，就需要考虑是否值得花时间和精力去竞争这个竞争比例过高的职位了。国家公务员大部分职位的招考人数为1-2名，录取比例为3：1或5：1，广大考生应谨慎评估竞争比例，不要盲目填报。所以强调预案五个以上可以有多个选择，可以不断的对比，可以看到竞争比例达到多少。但是也不能看到这个专业报考的人数比较少并且适合自己的各方面的要求就会去填报，但是不能忘记的是可能是冷门专业由于招考人数不够而去进行调剂或者撤销了。
（四）在读职位信息表时要注意相应的隐性要求
比如说在文字表述里并没有进行一定的要求，但是在职位描述里实际上提出了职位隐形要求，有些岗位并没有性别要求，但是这个岗位要进行夜间巡查，这个时侯考虑到岗位的危险性，虽然考的笔试成绩很高，但是倾向于招收男性。还有的岗位对于人事识和执法部门的，可以报考考生的政治可靠性要求很高，虽然没有提出来时共产党员，但是如果是党员的话，优势就会很高的。
（五）要通读职位信息表。
有的人认为已经了审核而且要花费很长的时间，就没有必要进行通读职位信息表了。其实通读职位信息表不会用太多的时间，差不多是四十分钟到一个小时多一点。通读职位信息表是为了检验自己是否有遗漏了相关信息或者可供参考的信息，这也是往年有不少人错过不少遗憾终生的职位，报的热门的岗位去或者受到外界的蛊惑，遗漏了自己真正符合要求的职位。有这样一个说法，凡事是做到百分之九十，那么如果五个百分之九十相同的话，实际上只有百分之五十。所以在职位填报的时候每个环节的都应该的做到位，才能在终的职位填报把风险降到低，不要一失足成千古恨。
（六）仔细填报网上的信息
曾经有过这样的教训，有一个要填写父亲母亲的相关信息，等到核查时信息就没有，这就是他自己导致的，没有仔细填报信息的原因。
（七）就高不就低的原则
根据自己的学历自己的政治面貌以及基层工作经验，就近选择自己的相应追平的职位，比如说硕士学位的考生尽量符合自己的要求的职位，这样相对而言竞争率低一些。
（八）及时的进行信息沟通原则
可能会有人找师兄师姐或者考过公务员的人，建议大家不要人云亦云，要勇敢拿起电话及时和报考单位的人事部门进行询问沟通，或者有条件的话亲自去报考单位的认识不去询问，获得很多电话环境中没有获得的微妙的信息。职位填报是公务员考试职位规划是人生的一个大事，大家要把每个细节才能做到精益求精，才能真正做到无害于终生。
（九）特殊人群特殊的报名方式
年龄在35周岁以上、40周岁以下的应届毕业硕士研究生(论坛)和博士研究生（非在职），不网络进行报名，报名时请直接与要报考的招录机关联系，电话传真或电子邮件等方式报名。应届毕业生硕士研究生、博士研究生（非在职）同时应提交学校出具的应届毕业证明。报名确认和打印准考证等相关事宜按招录机关的要求办理。
三、明确自己的填报理由
把自己的职位志愿罗列下来，并写下自己为什么选择这个职位的理由。大家可以把自己在职位填报过程中的困惑告诉我们，中公教育将竭尽全力一对一的个性化解答。
在纷繁的职位信息中找到适合自己的那个职位，如同在茫茫人海中寻找自己的另一半，不是靠几条原则能大彻大悟，一通百通的，大家要灵活运用，仔细抉择。在活生生的经验和案例中，领悟到自己的职位规划真谛。
希望大家在理性的思考和规划中，找到真正才尽所用，并且为社会创造价值，为自己的成长提供良好环境的理想职位！
公务员考试怎么选择职位啊
建达教育回答：
第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位
无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。
中公教育建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。
选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。
最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。
自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。
第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位
经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。
在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，大家一般都希望报考中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。据中公教育从考生报考的经验来看，考生都希望去中央层级的单位，但实际情况却往往会事与愿违，经过第一层筛选之后，中央层级的职位要不然寥寥无几，要不然筛选出来的部门不是考生想去的。
因此，在这第二步里，考生要学会“退而取其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果你非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合你的职位。
职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。
国考报名时间看似很长，实则紧迫，考生要时刻关注自己的审核情况，如果审核不过还要重新报考，另外，很多考生一般在前期持观望态度，观察竞争比，建议考生可以来中公教育网关注每日报名情况分析，了解报名动向，提高报名的科学性。
建达教育回答：
公务员报考怎么选岗
第一步：了解职位表的构成
每年国考公告发布时，招考简章也会同步发布，就是我们所说的职位表。
职位表由4张工作表组成，分别为：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关省级以下直属机构职位表、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位职位表。
每张工作表里有20余列，每一列都包含着很重要的信息，如：部门名称、用人司局、机构性质、招考职位、职位属性、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、面试人员比例、工作地点、咨询电话、备注等等。
职位表的表头排列是有一定规律的，部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介、工作地点等均属于招录职位本身自带属性；而专业、学历、学位、基层工作最低年限等属于职位对考生的要求。因此，考生在打开职位表时，要先弄明白每一列的意义。
第二步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位
自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的。无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。因此，我们要首先要从自身条件入手选择自己能报考的职位。
职位对考生的要求包括：专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历，此外不能忽视“备注”一栏，还会规定应届生、户籍（生源）、性别、外语水平、资格证书、相关工作经历等等条件。
考生需要符合职位要求的所有条件才算符合报考资格。
学历学位>>>国家公务员考试对学历有什么要求？
政治面貌>>>考公务员必须是党员或者预备党员吗？
基层工作经验>>>公务员考试报考条件的基层工作经验指什么？怎么进行计算？
服务基层项目>>>公务员职位要求“面向服务基层项目人员”专门职位是什么意思？
应届生>>>公务员考试中关于应届毕业生的定义是什么？
第三步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位
经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级、工作地点等。将自己比较感兴趣的职位筛选出来，通过网络搜索等方式对比了解职位的工作内容、工作环境、发展前景、报考条件、竞争力等变化，综合自己的职业规划，锁定自己心仪的职位。
报考时需慎重对待职位选择，不要急，前几天多为观望期，随着报名截止日期的临近，每天职位信息都会有新变化，因此大家不要在一开始仓促决定。在填报的时候，建议大家至少要有三个以上备选预案，避免因资格审查不通过或者职位合适或者竞争比例非常高等情况，随时进行调整，不要给自己特别有限的选择机会，多一个选择不会有坏处。
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