这篇文章给大家聊聊关于公务员考试中的岗位级别，以及公务员考试分哪些级别对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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公务员考试分哪些级别
一、国家级，部级，副部级，厅级，副厅级，处级，副处级，科级，副科级，科员。
二、公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低，责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现，工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。
三、公务员考试等级是按照职位属性进行区分的，省直的职位为甲级，乡镇街道的职位为丙级，其他职位都为乙级。
四、不同省份说法不一样，在山东没有甲乙级的类别，但是山东公务员考试针对专业领域划分为ABC类，吉林公务员考试标注的就是省属属于甲级，地市属于乙级。
五、考省直、市州直机关的考试等级为甲级，笔试科目为：
1、《行政职业能力测验》（甲）。
2、《综合知识》（甲）和《申论》（甲）。
六、报考县（市、区）、乡（镇、街道）机关的考试等级为乙级，笔试科目为：
1、《行政职业能力测验》（乙）
2、《申论》（乙）。
扩展资料：
国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：（一）国务院总理：一级。
（二）国务院副总理，国务委员：二至三级。
（三）部级正职，省级正职：三至四级。
（四）部级副职，省级副职：四至五级。
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。
（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级。
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。
（十一）科员：九至十四级；（十二）办事员：十至十五级。
参考资料：百度百科－公务员考试
国家公务员级别划分
国家公务员级别划分如下：
公务员领导职务级别划分是国家级正职（一级）；国家级副职（四级至二级）；省部级正职（八级至四级）；省部级副职（十级至六级）；厅局级正职（十三级至八级）；厅局级副职（十五级至十级）；县处级正职（十八级至十二级）等。
国家公务员和地方公务员有以下几点区别区别：
一、组织单位不同。
首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。国、省考的概念差别，是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试。
由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。
二、考录机关不同。
考录机关即通过考试录用公务员的单位，是公务员考试的需求方和新录用公务员的接收方，各机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化，每年或每半年一次向同级公务员考试主管部门(人社部门及由其管理的公务员局)提出招录计划，经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。
按考录机关层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。按机构性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列又分为多个类别和系统。
国考即中央公务员考录序列，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。
国家公务员的职级划分是什么
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一、公务员职务分为领导职务和非领导职务。
1.领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
2.非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据公务员法由国家另行规定。
二、考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
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公务员职级级别怎么分
公务员领导职务层次与级别的对应关系：
(一)国家级正职：一级
(二)国家级副职：二级至四级
(三)省部级正职：四级至八级
(四)省部级副职：六级至十级
(五)厅局级正职：八级至十三级
(六)厅局级副职：十级至十五级
(七)县处级正职：十二级至十八级
(八)县处级副职：十四级至二十
(九)乡科级正职：十六级至二十二级
(十)乡科级副职：十七级至二十四级。
综合管理类公务员与级别的对应关系：
(一)巡视员：八级至十三级；(相当于正厅局级)
(二)副巡视员：十级至十五级；
(三)调研员：十二级至十八级；(相当于正县处级)
(四)副调研员：十四级至二十级；
(五)主任科员：十六级至二十二级；(相当于正乡科级)
(六)副主任科员：十七级至二十四级；
(七)科员：十八级至二十六级；(本科生大专生)
(八)办事员：十九级至二十七级。
扩展资料按照公务员法有关规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。
《公务员法》第四十四条公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
(一)民主推荐，确定考察对象；
(二)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；
(三)按照管理权限讨论决定；
(四)按照规定履行任职手续。
公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。
参考资料：百度百科-公务员
公务员级别划分及职务是什么
国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：国务院总理：一级；国务院副总理，国务委员：三级至二级；部级正职，省级正职：四级至三级等等。
1、国务院总理：一级；国务院副总理。
2、国务委员：三级至二级；部级正职。
3、省级正职：四级至三级；部级副职。
4、省级副职：五级至四级；司级正职，厅级正职。
5、巡视员：七级至五级；司级副职，厅级副职。
6、助理巡视员：八级至六级；处级正职，县级正职。
7、调研员：十级至七级；处级副职，县级副职。
8、助理调研员：十一级至八级；科级正职，乡级正职。
9、主任科员：十二级至九级；科级副职，乡级副职。
10、副主任科员：十三级至九级。
11、科员：十四级至九级。
12、办事员：十五级至十级。
以上内容参考：百度百科——国家公务员
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