这篇文章给大家聊聊关于公务员考试与单位调动流程，以及公务员跨省调动流程对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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在职公务员调动方式有哪些
在职公务员调动方式有以下几种：
1.组织调动：由上级主管机关或人事部门按规定组织安排的调动。
2.考试调动：公务员通过公开考试获得晋升后被安排到新的岗位。
3.聘任调动：公务员通过政府聘任方式到新的单位岗位。
4.自愿调动：公务员申请到新的单位工作岗位。
5.婚姻调动：为了让夫妻团聚，关系较近的夫妻之间可以申请互相调动。
6.家庭调动：为了照顾老人、子女等，公务员或其配偶可以申请到与家庭主要成员居住地相近的单位工作。
需要注意的是，不同地区和不同单位对于调动方式的规定和具体要求可能不尽相同，具体操作需要参照当地规定进行申请。
公务员跨地区单位调动需要什么条件和流程
条件：
1、具有国家公务员身份，在国家行政机关内部调动。只有具备国家公务员身份的人才能通过转任方式转换到另一工作职位上。
2、符合回避规定，即国家公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及姻亲（即配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女的配偶的父母）关系，不得通过转任在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、审计、人事、财力工作。
3、符合拟转任职务所要求的资格和条件。国家行政机关实行职位分类制度，根据职位分类，设置国家公务员的职务和级别。转任是一种内部流动制度，可跨地区、跨部门流动。由于每个职务都具有不同的特点，对任职人员有特定的条件，因此，必须具备拟转任职务所要求的任职资格。这是保证国家行政机关工作连续性的必要条件。
4、必须有编制空额和职位空缺。也就是说，行政机关接受转任国家公务员，必须在编制员额限制内，同时还要符合该单位领导职位和非领导职位结构的要求等。
5、具有正当理由。如国家行政机关工作需要；国家行政机关机构调整、撤销、合并或缩减编制员额和职数；本人难以胜任现任职位如专业知识欠缺；解决个人生活困难（如夫妻两地分居、照顾父母等）等。无正当理由不得转任。
程序：行政机关要求国家公务员转任时，必须提前一定时间告知当事人转任意向，说明拟任职务的具体情况，并征求国家公务员本人的意见；按照国家公务员管理权限进行审批；任免机关解除原职务，由新单位任免机关办理任职手续。个人申请转任时，应以书面形式，写明理由和拟转任单位，交任免机关审批。
扩展资料
根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。
根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或备案；对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否调任。
参考资料来源：百度百科-公务员调任规定
参考资料来源：百度百科-转任
公务员跨省调动流程
跨省公务员办理调动手续的流程:跨省进行公务员交流工作由省组织、人事部门负责组织实施。一是接收单位必须有行政空缺编制，并同意调入。二是本人原工作单位同意调出，并填写《公务员转任审批表》。三是调入、调出单位按照公务员管理权限，由省公务员主管部门出具同意调入、调出的商调函。
跨省进行公务员交流工作由省组织、人事部门负责组织实施。一、接收单位必须有行政空缺编制，并同意调入。
如果要调入本单位，当然是要看调入单位是否有职位空缺，如果没有空缺，任何申请材料都是白造。
当然想要成为公务员，进入编制，首先需要符合报名条件，才能报名参加相应考试，赶紧点击查询一下。
二、本人原工作单位同意调出，并填写《公务员转任审批表》。
每一次调动都需要知会原单位和调入单位，工作不是儿戏，需要对上和对下都有真实的材料报告，这样才是按照规章制度办事。
三、调入、调出单位按照公务员管理权限，由省公务员主管部门出具同意调入、调出的商调函。
商调涵确认，做到职责清晰，任务分配也清晰，每一次小改动都是大家协商决定的，而不是拍一下小手就可以定。
四、调入单位主管部门向调出单位公务员主管部门出具公务员《交流通知单》。
一切就绪后，调入的单位单位需要给调出单位一份通知单，不然调出单位平白无故少了一个岗位同事，也没法做到向上和向下交代，所以任何调动都需要做到有迹可循。
五、由调出单位公务员主管部门向省公务员主管部门出具《干部行政介绍信》。
您到人家单位上班，让调入单位最快了解你能力的，但是是来自你前单位主管的介绍啦，当初在原单位主管把每个人的工作都看在眼里，所以对我们的认识是最客观的一个评价，我们需要带着这份评价来到新单位。可以达到高效对接的效果。
六、由调入单位公务员主管部门将调动人员介绍到调入单位。
去到人家单位，当然需要认识新的同事啦，所以进入单位，就先认识以后与我们一起并肩作战的同事，大家相互熟络后，以后才可以顺利对接工作。
事业单位人员调动手续办理流程是什么
以青岛为例，流程如下：
1、确定人选。
由用人单位组织、人事部门对拟调入人员进行认真地考察了解，并根据有关规定初审把关。在此基础上，提交本单位党委（党组）讨论研究后，确定拟调配人选。
2、审核沟通。
机关事业单位调入人员须在核准的用编进人计划范围内，凭相关部门出具的编制、职数（岗位）审核表以及拟调入人员的基本情况，根据工作分工到人员调配主管部门进行沟通，经同意后，方可正式提报相关材料。
3、申报材料。
4、调动核准。
调配材料齐备后，按照工作分工，人员调配主管部门根据有关规定对用人单位申请调配及相关人员落户事项进行研究，核准同意后，出具干部商调函、落户登记表等相关手续。
5、任免备案。
按照干部管理权限，由调入单位组织人事部门持相关材料到干部备案机关办理职务任免备案手续。干部调配工作中，涉及职务、工资、福利待遇等问题，按国家和省、市有关规定办理。
市级机关事业单位调出工作人员，由所在单位组织、人事部门按照分工及时报市委组织部、市人力资源社会保障局备案。
扩展资料：
相关材料：
1、《关于调入ХХХ同志的报告》一份。报告要说明调入人员的理由、拟调入人员的基本情况、调入单位的编制和职数（岗位）情况以及党委（党组）的意见等。
2、《青岛市机关事业单位人员调配审批表》一式三份。
3、处级干部考察材料一份。
4、拟调入人员的人事档案。
5、有落户需求的，还需出具户口簿、结婚证书的原件和复印件一份以及本人与子女关系证明等。
6、拟调入市法院、市检察院和市公安局人员，还需报《政法部门拟录用和调入人员呈批表》一式四份，经市委组织部研究同意并报省政法对口部门备案后，填报《青岛市机关事业单位人员调配审批表》。
参考资料来源：青岛政务网-关于规范我市机关事业单位人员调配工作的意见
请教事业单位调动的流程
事业单位工作调动流程
一、适用范围
事业单位科级以下干部调动，即具有干部身份的人员由公务员单位、企业单位调入事业单位或在事业单位之间的调动。
二、文件依据
1、省委组织部、省人事厅、省公安厅《关于进一步做好干部调配工作的通知》(粤人发〔2002〕31号)。
2、国家人事部《干部调配工作规定》(人调发〔1991〕4号)。
三、办理调动所需提供的资料
（一）调入需要提供的资料
1、用人单位要求调入人员函件一式一份。函件内容包括调动理由、单位编制及职位空缺情况、拟任职位所需资格条件、拟调入人员基本情况(需参加考试的人员要同时提供笔试、面试及综合成绩以及报考职位排名)、对拟调入人员的考核意见;
2、《事业单位调动人员呈批表》一式三份。表格需加具调出、调入单位及其主管部门意见和印章;
3、最高学历、学位和技术资格证书复印件;
4、照顾夫妻分居的，需附上结婚证和在拟调入城市工作一方的户口复印件。其中，属照顾军人夫妻两地分居的，还应附上部队师以上政治机关的随军批件和近期内是否安排转业的证明;
5、已结婚的，提供全国统一的《流动人口婚育证明》或全省统一的《计划生育服务证》;离婚的，要附上离婚证明书;
6、子女需随迁的，要提供其户口本复印件;
7、体检资料;
8、编制使用卡，其申请使用请按《关于实行“编制使用卡”制度的通知》(江机编办[2006]52号)要求办理，网址：www.chddh.com;
9、个人档案(外地人员由人事局发函调档)
市直单位之间的调动，只需提供以上第1、2、3、7、8点所列资料即可。
（二）调出需要提供的资料：
1、《事业单位调动人员呈批表》一式三份。表格需加具调出单位及其主管部门意见和印章;
2、调出市直单位的需提交调入方人事(组织)部门商调函。
四、工作程序
（一）跨市区调动办理程序
1、调入
(1)提交材料。所需提交资料齐全，经公务员管理科审核并报有关领导审批同意后，由人事局公务员管理科通知拟调入单位办理手续。不同意调入的，通知拟调入单位并说明原因;
(2)发函调档。审核调入人员有关情况与调入要求是否相符，相符的发调档函。
(3)档案经审核，符合调入要求的，发调令并在表格中加具调入审批机关意见和印章。需要办理户口迁移手续的同时填写《调动人员情况登记表》，协助办理调入人户口准迁证。不符合调入要求的，退回档案，终止调动程序;
(4)报到。调入人持对方人事(组织)部门开出的干部介绍信、供给关系介绍信、户口迁移证到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，调入单位到行政机构编制科办理入编手续;
(5)档案移交。调入人员的档案由调入单位人事部门开具证明，到公务员管理科办理移交手续。
2、调出
(1)提交材料，经公务员管理科审核并报有关领导审批同意后，开具同意调出函，并在表格中加具调出审批机关意见和印章;不同意调出的，通知调出单位并解释原因。
(2)收到调入方人事(组织)部门的调档函后，公务员管理科通知调出单位，调出人员档案由调出单位寄往调入方人事(组织)部门。
(3)收到调入方人事(组织)部门的调令后，公务员管理科通知调出单位，调出单位开具“干部介绍信”、“供给关系介绍信”到人事局公务员管理科办理调出手续，并凭调入方公安部门开出的“户口迁移证”到原户口所在地派出所办理户口迁出手续。
（二）市直单位之间调动办理程序
1、提交调动材料。
2、公务员管理科审核并报有关领导审批同意后，在《事业单位调动人员呈批表》的“调出(入)审批机关意见”栏中加盖“同意调出(入)”意见及印章，并交调入、调出单位各一份。
3、调出单位凭加盖了意见和印章的《事业单位调动人员呈批表》，开具“干部介绍信”、“供给关系介绍信”，到公务员管理科加具意见后，到行政机构编制科办理调出单位减员手续，调入单位凭“干部介绍信”、“供给关系介绍信”办理入编手续。
五、办事流程图
（一）调入流程图：
1、到行政机构编制科申请“编制使用卡”。
2、到公务员管理科提交调动资料。
3、通过审核后，人事部门发商调函到调出单位要求调档。
4、将调动人档案送公务员管理科审核，符合调动条件的，发调令，并填写《调动人员情况登记表》。
5、凭调令、《调动人员情况登记表》到市行政服务总汇公安局户籍科窗口办理户口准迁证。
6、凭调令、户口迁移证到原单位办理调出手续和户口迁移手续。
7、调入人到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，调入单位到行政机构编制科办理入编手续及到公务员管理科领取档案。
（二）调出流程图
1、到公务员管理科提交调动资料。
2、通过审核后，发商调函到调入方人事部门，并按调入方人事部门要求寄出档案。
3、凭调入方人事部门的调令，开出干部介绍信、供给关系介绍信，到公务员管理科、行政机构编制科办理调出和减员手续。
（三）市直单位之间调动流程图
1、到公务员管理科提交调动资料。
2、通过审核后，将加盖了意见和印章的《事业单位调动人员呈批表》分别交调入、出单位。
3、调出单位凭加盖了意见和印章的《事业单位调动人员呈批表》，开出干部介绍信、供给关系介绍信，到公务员管理科、行政机构编制科、办理调出和减员手续。调入单位凭干部介绍信、供给关系介绍信、编制使用卡办理入编手续。
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