大家好，今天来为大家分享重庆华图公务员考试网的一些知识点，和重庆公务员考试时间和报名地点在哪的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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重庆市公务员考试时间及内容大纲。
重庆今年的公务员考试报名程序还没启动，你可以参看以前的，自己有个数。多关注重庆公务员网：不要错过今年的报名时间。重庆市2008年下半年面向社会公开招考公务员简章仕程公务员网 http://www.chgwy.cn 2008-08-15为满足我市各级机关工作的需要，根据《中华人民共和国公务员法》及《公务员录用规定（试行）》的有关规定，重庆市委组织部、重庆市人事局2008年下半年面向社会公开考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的全市各级机关非领导职务公务员654名（包括公安、监狱、劳教、森林公安人民警察274名，参照公务员法管理人员238名）。
一、招考范围和对象
（一）常住户口在重庆市行政区域内并取得国家承认的专科毕业及以上学历的人员（含重庆籍在市外就读、市外生源在重庆市内就读的2008年应届高校毕业生）。
（二）取得国家承认的本科毕业及以上学历并取得学士及以上学位的非重庆市常住户口人员（含2008年应届高校毕业生）。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1972年8月31日至1990年8月31日期间出生）。其中，报考公安人民警察的年龄为1983年8月31日至1990年8月31日期间出生（公安学类、公安技术类、法医专业毕业生的年龄放宽到1980年8月31日至1990年8月31日期间出生；报考公安人民警察取得硕士及以上学位和报考狱医岗的年龄放宽到1978年8月31日至1990年8月31日期间出生）；报考森林公安人民警察和重庆市交通行政执法总队执法人员的年龄为1980年8月31日至1990年8月31日期间出生。
（三）拥护中华人民共和国宪法。
（四）具有良好的品行。
（五）具有正常履行职责的身体条件。其中，报考公安、监狱、劳教人民警察，需符合录用人民警察的体检标准，双眼裸视4·8以上或矫正视力5·0以上，男性身高1·68米以上（报考刑事技术、狱医、法医的身高放宽到1·65米以上），女性身高1·58米以上（报考狱医的身高放宽到1·55米以上）；报考森林公安人民警察，男性身高1·65米以上，女性身高1·55米以上；报考重庆市交通行政执法总队执法人员，需双眼裸视或矫正视力4·9以上，男性身高1·65米以上，女性身高1·55米以上。
（六）具有国家承认的大学专科毕业及以上文化程度和符合职位要求的工作能力。
（七）具备拟任职位所需资格条件（详见附件1、附件2）。
招考职位明确要求有工作经历（包括基层工作经历、相关工作经历等）的，报考者必须具备相应的工作经历。其中，基层工作经历是指在地市级及以下党政机关、群团组织，以及在企事业单位、非公有制单位及农村工作的经历，自谋职业、个体经营的人员，视为具有基层工作经历。工作经历的计算时间截止2008年8月31日。高校毕业生在校期间的社会实践经历(含与企业事业单位等签订了劳动合同书、聘用合同书而开展的实践经历)，不能视为工作经历。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，现役军人，试用期内的公务员，被辞退未满五年的公务员，在读的非应届高校毕业生，近五年来有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
此外，报考公安、监狱、劳教、森林公安人民警察有下列情形之一的，也不得报考：
⒈受过劳动教养、少年管教的；
⒉有犯罪嫌疑尚未查清的；
⒊曾被辞退的；
⒋受到警告（不含警告）以上处分的；
⒌道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；
⒍直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；
7.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。
三、招考方式
招考采取笔试、体能测试（限报考公安、监狱、劳教、森林公安人民警察和重庆市交通行政执法总队的考生，下同）、面试、体检、考察的方式进行，报考人员按各报考职位竞争，分别录用。
四、报名程序
（一）职位查询
各招考机关具体的招考人数、职位、考试类别、拟任职位资格条件等详见附件1、附件2。
（二）网上报名
本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
1．提交报考申请。报考人员可在2008年8月20日至8月27日期间登录重庆人事人才网进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
2.初审报考资格。招考单位根据报考人员在网络上填报的材料，对照职位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。对通过资格审查的人员，招考单位应下载并打印考生报名信息，供资格复审和考察时使用。
3．查询报考资格初审结果。报考人员请于填报报名信息后的2日内登录报名网站查询是否通过了资格初审。如因填报信息错误可及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及职位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及职位。（报考人员如对资格审查结果有疑问，可咨询招录部门或单位，联系电话见附件1、附件2）。
4．网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在8月31日前进行网上缴费（按照渝人价〔2006〕144号文件规定，招考公务员笔试考务费每科50元，考两科的合计100元，考三科的合计150元），确认参考。报考者只能选择一个职位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃报名参考。确认的具体程序按网络提示进行。
报考人员属享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的，或居家属四川“5．12”地震重灾区的，可减免考试考务费用。在报名确认缴费时，居家属四川“5．12”地震重灾区的报考人员由所在学校出具证明原件（见说明），享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县级及以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在县级及以上扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），于8月29日前工作日（周一至周五上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，下同）到重庆市人事考试中心（地址：重庆市渝北区新牌坊一路1号市人事局新办公大楼三楼301房间，电话：023-86868812）审核办理免缴考务费手续。也可先进行网上缴费，在笔试开考前工作日凭上述证明材料到重庆市人事考试中心办理退费手续。逾期未办理者，不得减免考试考务费用。
享受公共科目笔试加分政策的以下三类报考人员，需在报名确认缴费后于9月3日—5日到重庆市人事考试中心办理审核确认手续：2006年参加重庆市“三支一扶”计划的大学生报考者，直接向重庆市“三支一扶”工作协调管理办公室电话报告，经核准后由该办统一向重庆市人事考试中心提供正式名单（电话：023-86868883）；截止2008年8月31日，在重庆市行政区域内服务期满取得《服务鉴定书》之后1年内以及未满服务期但已服务1年以上且考核合格的大学生志愿服务西部（重庆）计划志愿者，持重庆市大学生志愿服务西部计划项目办（地址：渝中区中山四路81号，电话：023-63858057，023-63860269）证明；报考少数民族地区（具体名单见附件3）公务员的少数民族报考者持少数民族证或同时提供户口簿和身份证原件及复印件。逾期未办理者，不得享受加分政策。加分人员名单由重庆市人事考试中心于2008年9月22日在重庆人事人才网公示，“三支一扶”大学生和西部（重庆）志愿者报考人员加分的公示项目为：姓名、性别、服务所在地，少数民族报考人员加分的公示项目为：姓名、性别、民族、户口所在地。
5．打印准考证。网上报名资格审查合格并缴纳了报名考务费的，于2008年9月16日9:00-9月20日登录重庆人事人才网报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。逾期打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。
五、考试
考试分笔试、体能测试、面试。除刑事技术岗、狱医岗、法医岗外，其他职位招考指标与报名人数比例须达到各招考职位面试比例（详见附件1、附件2）及以上的方可开考，达不到比例的则相应递减或取消招录指标。
考试大纲在重庆人事人才网上公布，考生可自行下载。
（一）笔试
笔试时间为2008年9月21日。笔试采取闭卷方式进行，分为1类、2类、3类、4类、5类、6类考试。考试科目分为公共科目和专业科目，公共科目为《行政职业能力测验》、《申论》、《公共基础知识》，专业科目为《公安基础知识》、《监狱专业知识》、《劳教专业知识》、《森林公安基础知识》。
1类考试科目及分值为：《行政职业能力测验》100分、《申论》100分，满分200分。
2类考试科目及分值为：《行政职业能力测验》100分、《公共基础知识》100分，满分200分。
3类考试科目及分值为：《行政职业能力测验》100分、《公共基础知识》100分、《公安基础知识》100分，满分300分。
4类考试科目及分值为：《行政职业能力测验》100分、《公共基础知识》100分、《监狱专业知识》100分，满分300分。
5类考试科目及分值为：《行政职业能力测验》100分、《公共基础知识》100分、《劳教专业知识》100分，满分300分。
6类考试科目及分值为：《行政职业能力测验》100分、《公共基础知识》100分、《森林公安基础知识》100分，满分300分。
笔试合格分数线由重庆市人事局统一划定。
在重庆市人事考试中心办理了享受加分政策的三类人员，公共科目笔试成绩加5分。由重庆市人事局在划定笔试合格分数线、公布笔试成绩前加分。
公共科目合格分数线、各职位进入面试最低分数线、考生笔试成绩及名次请于2008年10月31日后通过重庆人事人才网查询。
（二）现场复审报名资格
2008年11月7日，按面试（体能测试）比例进入面试（体能测试）的人员须持有关证件资料到指定地点（详见附件1、附件2），由招考部门或单位进行资格复审。资格复审时，考生应提供本简章要求的相关证明材料原件及复印件各1份，具体应提供本人毕业（学位）证，身份证，户口簿，以及招考职位要求的工作经历及年限、执业资格证、专业技术职称、外语等级或政治面貌等其他证明材料。此外，尚未取得毕业证书的2008年应届高校毕业生还须持学校签章的《2008年重庆市公招公务员考试报名推荐表》(详见附件5)，在职人员还须持所在单位同意报考证明（加盖公章）。经复审不符合报名资格条件（包括对有身高要求的考生身高初测不符合条件的）或自动放弃的，取消专业知识考试、面试（体能测试）人选资格，其缺额经重庆市人事局核准，可在报考同一单位同一职位且笔试成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
（三）体能测试
体能测试时间为2008年11月14日。招考公安、监狱、劳教、森林公安人民警察和重庆市交通行政执法总队执法人员的体能测试由重庆市人事局分别与重庆市公安局、重庆市司法局、重庆市林业局和重庆市交委统一组织，体能测试在各招考地进行。以招考职位体能测试比例进入体能测试，若最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入体能测试。达不到体能测试比例按实际人数体能测试，不减少招考指标。
体能测试项目：报考公安、监狱、劳教、森林公安人民警察的，按照《招录人民警察体能测试标准》（详见附件4），男性为10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上；女性为10米×4往返跑、800米跑、立定跳远、仰卧起坐。报考区县（自治县）公安局基层民警岗和监狱、劳教人民警察职位的考生体能测评有3项及以上达到规定标准的为合格，报考其他人民警察职位和重庆市交通行政执法总队执法人员的考生体能测试有2项及以上达到规定标准的为合格。体能测试结束的当天公布体能测试结果。
体能测试的具体时间、地点，请于2008年10月31日后登陆重庆人事人才网查询。
（四）面试
面试时间为2008年11月16日。依据面试比例，按同一单位同一职位在笔试（体能测试）合格人员中，从高分到低分依次确定进入面试人员。按照招考职位面试比例，若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。
如进入面试人员达不到比例的，则重新计算确定招考指标。计算公式为：重新确定招考指标数=通过笔试进入面试人员数×面试比例，计算结果出现小数按四舍五入法处理。刑事技术岗、狱医岗、法医岗进入面试人数达不到比例的，不减少招录指标。
面试以结构化面试或无领导小组讨论的方式进行[部分单位以结构化面试（或无领导小组讨论）和加试专业知识的方式进行]。市级部门招录指标为2名及以下的实行无领导小组讨论面试，其他职位原则上实行结构化面试。结构化面试成绩公布方式为：面试完第二位考生后，主考官当场向第一位考生宣布面试成绩，以此类推；无领导小组讨论面试成绩公布方式为：由招录地区（部门）在面试结束的当天同时公布每位考生的面试成绩。面试要求考生用普通话回答问题，满分100分，60分及以上为合格。面试结束的当天(面试考生40人以上的可以第二天)向应试人员公示面试成绩、总成绩和参加体检人员名单。
专业知识考试在面试之前由招考单位在重庆市人事局的指导监督下组织进行，满分为l00分。面试成绩计算公式为：面试成绩=结构化面试（或无领导小组讨论）成绩×70％+专业知识成绩×30％。考试时间为2008年11月11日。在专业知识考试的第二天内，由招考地区或市级部门公布专业知识考试成绩。
若刑事技术岗、狱医岗、法医岗未能完成的招考计划，经重庆市人事局、重庆市公安局同意后，可采取调剂的办法补录。具体调剂办法是：在报考其他地区相同职位且参加了面试但未进入体检的考生中调剂，调剂考生需按简章规定进行面试、体检、考察、公示等工作。具体调剂方案，请于2008年11月30日登陆重庆人事人才网查询。
面试和专业知识考试的具体时间、地点，请于2008年10月31日后登陆重庆人事人才网查询。
六、体检和考察
在面试合格人员中，以考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩[报考区县（自治县）公安局基层民警岗和监狱、劳教、森林公安人民警察的计算公式为：总成绩＝笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%；报考其他职位的计算方式为：总成绩＝笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%]，按招考职位指标从高分到低分1∶1的比例确定体检人员。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则依次以《行政职业能力测验》、《申论》（或《公共基础知识》）考试成绩高低的顺序确定进入体检的人员。
公务员（本简章“报考条件”中有视力、身高要求的除外）的体检，按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》规定和渝人发〔2005〕25号文件的要求组织。
公安人民警察的体检，按《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（渝人发〔2002〕60号）和《关于进一步加强公安机关招考人民警察体检复查工作的通知》（渝人发〔2005〕142号）要求组织。森林公安人民警察的体检，除身高条件执行本简章规定外，其他体检项目和标准参照公安人民警察的体检标准执行。
监狱、劳教人民警察的体检，按《重庆市司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》（渝人发〔2004〕128号）的规定组织。
体检合格者，由市级招考部门或者由当地政府人事部门会同招考单位对其进行考察，并做出考察结论。考察内容为：思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身体状况以及是否需要回避等。
若体检、考察不合格出现缺额时，则按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。如递补人员出现总成绩并列的，按上述确定体检人员的原则处理。
体检时间、体检报到地点及有关事宜请于2008年10月31日后登陆重庆人事人才网查询。
七、公示
招考地区和市级部门按规定程序和标准从考试成绩、体检和考察结果均合格的人员中确定拟录用人员，并对拟录用人员进行为期7天的公示，公示应在招考地区、部门或通过网络、报刊进行。
公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）及各职位要求的其他条件，同时要公布举报电话，接受社会监督。
八、录用审批及待遇
（一）考试、体检、考察合格，公示期满后没有反映问题或者有反映问题但不影响录用的，报重庆市人事局审批录用为公务员（参照公务员法管理人员），享受相应待遇。录用审批前，若出现拟录用人员不符合招考条件、自动放弃录用资格等情况时，其缺额按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补；如递补人员出现总成绩并列的，按上述确定体检人员的原则处理。新录用的公务员（参照公务员法管理人员），由区县政府人事部门或市级部门发放《公务员（参照公务员法管理人员）录用通知书》，并实行一年试用期，试用期从考生到招录单位报到之日算起。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用资格。
此外，新录用的公安人民警察、森林公安人民警察须经3个月的岗前培训（计入试用期），岗前培训不合格者取消录用资格；试用期满合格的予以任职，并按照《中华人民共和国人民警察警衔条例》评授警衔。新录用的监狱劳教人民警察实行1年的试用期，试用期满合格的予以任职，并按照《中华人民共和国人民警察警衔条例》评授警衔。新录用的重庆市交通行政执法总队执法人员须经3个月的岗前培训（计入试用期），岗前培训不合格者取消录用资格。
（二） 2008年高校应届毕业生，如在2008年12月31日前未取得毕业（学位）证书，不予录用。
九、纪律要求
（一）招考公务员工作是面向社会选拔优秀人才的重要渠道，各部门领导要高度重视，认真做好相关工作，保证这次招考工作的顺利进行。
（二）公开招考公务员工作政策性强，要坚持原则，照章办事，严格程序。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或录用资格，按公务员考试录用有关规定追究当事人的责任。
招考过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
网上报名技术咨询电话：023-86868838
笔试考务、减免考务费及办理享受笔试加分手续咨询电话：023-86868812
办理大学生“三支一扶”证明咨询电话：023-86868883
办理大学生志愿服务西部（重庆）计划志愿者证明咨询电话：023-63858057，023-63860269
招考政策咨询电话：023-86868612、023-86868608、023-86868609
涉及网上报名资格初审、报名资格现场复审、面试组织、体检报到、考察、公示等环节的有关问题，请直接按附件1、附件2中的联系电话咨询相关招录地区部门。
本简章由重庆市公务员主管部门负责解释。
附件：
附件1：2008年下半年重庆市公招公务员情况一览表.xls附件2：2008年下半年重庆市公招公安、监狱、劳教、森林公安人民警察情况一览表.xls附件3：重庆市少数民族地区名单.doc附件4：公安机关招录人民警察体测标准.doc附件5：2008年重庆市公招公务员考试报名推荐表.doc二ＯＯ八年八月十五日
重庆公务员考试要考哪些科目如何来准备
重庆市2019年度面向社会公开考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。
（一）考试内容——两大科目：
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
1、行政职业能力测验：
（1）测试内容：行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
（2）题型介绍：
行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。
言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。
2、申论：
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
（1）阅读理解能力--要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
（2）贯彻执行能力--要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
（3）解决问题能力--要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。
（4）文字表达能力--要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
（二）考试准备：
1、决心：
一定要给自己下定决心，不能半途而废。
2、毅力：
公考许是一场持久的战争。一次又一次的考试，带给你的不仅仅是经验和心态的积累，更是临阵不具，怡然自得的洒脱与豪放。当你摒弃一切杂念，专心去面对试卷时，你就能成为别人口中的劲敌，将他人变成陪考。
3、时间：
玉不琢不成器，如果你真的是一块美玉，那么仍然需要时间的打磨，方能成形成器。在职备考应该充分利用业余时间，不可三天打鱼两天晒网，半途而废。学生的话，报个班根据老师的建议，制定符合自己的学习计划。跟着计划一步一步的走。
4、资料：
（1）基础阶段。此阶段主要是从知识上进行准备，此阶段复习看《行政职业能力测试》和《申论》比较基础的教材。
（2）强化提高阶段。此阶段主要是将第一阶段学习的各知识点进行实际运用并融会贯通。考生在此阶段可多进行模拟练习，主要是拿真题来训练，教材资料也是以真题为主。
5、规律作息：
需要制定一张符合自己的计划表。这个表里，应该包含短期，中期，长期的具体计划。甚至应该为自己偷闲的时间做出规划。但是，还是那句话，每天的学习任务一定要完成。
扩展资料：
1、国家公务员考试调剂原则：
（1）调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行；
（2）已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂；
（3）参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位；
（4）申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求；
（5）申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线；
（6）进入调剂名单人员不再参加原报考职位的递补。
2、重庆公务员考试监督与管理条例：
（1）第三十五条市、区县（自治县）的组织人事部门负责对公务员考核的监督管理工作，指导本地区进行年度考核工作。
（2）第三十六条各单位在年度考核结束后，应及时将本单位年度考核结果统计表、考核工作总结报政府人事部门备案。经审查备案后，对合格的，列入考核结果的兑现工作；对不合格的，应令其重新完善。
（3）第三十七条各部门负责人、考核委员会必须严格执行考核程序和考核纪律，实事求是地进行考核。对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违纪行为的，依照有关规定予以严肃处理。
参考资料来源：百度百科-重庆市公务员考核实施办法（试行）
参考资料来源：百度百科-公务员考试
参考资料来源：百度百科-国家公务员考试
华图教育邓淳怎么样
华图中张超邓淳蔡金龙那个老师讲判断推理的方法比较好
邓的看了两级
蔡看了五级
感觉邓逻辑性非常强，前后都能说得通
而蔡看到第五集就感觉和前面的观点略有矛盾。
顺带提一下，邓是博士学历，蔡是研究生学历
刚才看粉笔公考的书，作者是张小龙，他不是在华图么改地了
张小龙本来就是毕业后进地华图。纵横公考的一帮人都是从华图跳槽出来自己办内公司的容。
例如邓淳就是借男人获得资本、工作、名声。她毕业后靠华图蔡金龙进华图。亲昵地叫一堆未婚和已婚男人为哥哥。之后踩着别人的身体又靠张小龙开办了纵横公考。她和张小龙就有不正常的关系。张小龙公司败了后她又踩在张小龙的身上跳槽。
邓淳离开华图了么
没有吧，前两天还听她的讲座了呢
中公和华图那个好啊，对于省考来说，谢谢
中公和华图是国内两大著名的公务员培训机构，其实两家都有可取之处的，我还是觉得华图好！
虽然华图和中公都复习教材，但是华图注重套路，短时间内的解题速度用华图的方法要快，换句话说就是一切从实际出发，我看过的《申论万能宝典》还有一些数学万能公式到考场上直接拿来就能应付考试，非常的条理化，像我这样不善于考试或者想快速提分的人非常有用！帮我去年考得了非常不错的成绩！
拿资料参考书来说，华图重套路，重短时间内的解题速度，一切从实战出发，非常的条理化、公式化，其编著的无论是申论还是数学万能公式到了考场上可以直接拿来套用应付考试，为很多像我这样的数学***打开了一个快速解题的法门。中公表面上说重逻辑思考，注重培养思维方法和习惯，讲解也是通俗易懂蕴含大智慧。
一、中公和华图之比较
1、中公的行测专项班的老师都是大学本科毕业生，基本上都是个串，一个人讲好几个模块，中公的行测模块老师公开说有问题不许问，因为他们只会讲义上的题目，讲义之外的题目都不会。华图行测相对来讲就专业很多，老师们都是每个人负责单独的一个模块，其实这个也符合客观规律，哪有人能够每个模块都擅长，而且上了他们的课，感觉老师们在每个模块确实钻研的非常深刻，更不容易的是，只要在这个模块里面的题目，可以随时跟老师沟通，老师没有解不出来的。申论的话，中公华图各有优势，可以互补。
2、、华图的面试不错，这个我强烈推荐，他们面试通过率还是蛮高的。
二、中公和华图哪个好一点？
1、职位保护。华图有职位保护，中公没有职位保护，我觉得这非常考验一个企业的良心和社会责任，对于考生来说极其重要却又容易被忽略。可能很多考友不明白职位保护是什么意思，所谓职位保护举个简单的例子，就是假如我考上山东国税某职位，这个职位只招一人，如果我先在华图报了名，我的竞争对手就没法在全国华图的任何一个分校报名了，这很好的保证了学员的通过率。中公则没有这个职位保护制度，一切以利益为中心，所以在中公会出现你和你的竞争对手在同一个班上课的情况，反正都是协议班，总有一个通过嘛。而事实上，由于这两个报了同样岗位的人都在中公学习，答题思路非常同质化，到了考场上甚至两人说同样的名言警句同样的答题模板，最终的结果是两人都考不上，便宜了那个没报班或者报了华图班的人。
2、中公是分小组的，分场内、场外，号称一共不会超过16人，操作中都是70多人的大班。华图的是精品小班制，6-10名学员配一名老师，每个班级标配4名主讲老师，这4名主讲老师全程跟班，对本班的通过率负责，也确保了课后辅导的水平，分工更侧重于课后的演练和学生个性化的提升。
3、华图第一天晚上进行模拟测评，了解每个学员的情况，授课老师和助教老师要根据测评情况针对每个学员做个性化教学方案，所以这也就决定了华图为什么要采取小班制，说实话，他们这样做挺不赚钱的，教师成本压力很大。中公则不一样，他们第一天晚上是开班典礼，就是班主任教务什么的上来说一堆废话，那个意思就是不要问老师题目，不要难为那些大二的所谓老师，因为都是大班制教学，所以没法做测评，就这样忽悠过去呗。
4、华图每天上课的时间是上午9:00-12:00，下午13:30-16:30，晚上
17:30-21:30，但是晚学结束后，主讲老师会根据同学们一天的表现，进行综合大点评，然后对有问题的同学进行课后辅导，一般老师们要到晚上12点才能休息，说实话，华图的老师还真不容易，这个钱不好赚，也不知道华图的待遇有多高才能使他们工作人员这样负责。中公早上8:00就开始早训，但每天就是练练走路，亲，能不这样浪费时间不，而且就让学员在外面排着队，一个个等，我想说，我花了10000块钱来中公不是为了排一天的队就等老师一次点评的。
5、华图理论课程有2-3天的时间，实际模拟时间也是两三天，会根据同学们的情况作适度改变，以达到学生答题个性化提升的效果。中公有1天半左右的理论，还没等学生们掌握测评要素和理论，就匆匆实战模拟，因为据说老师们不足，讲完这半天就要赶场去另外一个班级，还有没人做课程研发，因为老师离职率很高。而且面试，是面对面的交流，考的就是实战！中公这一天半尤其是些礼仪讲的非常花哨，后来越感觉没用。
6、华图所有的人都在一个会议室，分成若干个小组一起进行，有一个主讲老师和一个教务各个小组巡视，这保证了老师们能够轮流点评所有小组同学的面试，从不同角度给出建议。中公一般分场内和场外，每组8个人，模拟的次数很少，也就是说，我一直要在场外傻傻等到场内的同学练习完了才能够进去，这样整整一天我有半天的时间是在等待。实际上每天只有一到两次的答题机会，大把时间都是无聊或者跟同学聊天。好吧，时间都是不值钱的。
7、中公现在依然是着重在礼仪和模式，虽然也强调非模式，依然进行模式化教学，华图的老师由于小班教学，所以能够针对学员做个性化点评，个人感觉还是非常不错的。
8、华图的老师每个人负责一个班级，工资奖金都跟这个班的通过率挂钩，中公的老师基本都是串场，这个老师讲半天，那个老师讲半天，每个老师讲的课程体系都不一样，经常出现老师之间自相矛盾的说法。
三、师资团队比较
如果说华图是新东方，那么中公就是李阳疯狂英语。华图是分模块教学，每个老师只负责一个模块，这样符合人的学习规律，也容易让老师在一个领域内做深做透。中公则只有李永新一个老师，所有的书籍全部是李永新一个人编辑的，我算了一下，一百本书李永新一个人编辑，书的质量可想而知。
让我们来对比一下：
数量关系与资料分析模块：华图代表人物，1、李委明，湖南高考理科状元，清华大学高材生，斯坦福数学博士后。中公代表人物，李琳，中国农业大学本科生。
言语理解与表达模块：华图代表人物顾斐老师，每天坚持给我们辅导到深夜。中公代表人物：暂时没有。
逻辑模块：华图代表人物，蔡金龙、邓淳。
申论：华图代表人物，钟君，社科院博士，中国公考申论教父，中组部特派重庆挂职副县长，社科院最年轻的教授，为北京、上海、国务院做过无数次项目调研建议，他的《申论万能宝典》、《申论范文宝典》几乎一出班就会卖脱销。张小龙，中山大学德国哲学博士，代表作《申论》，看过他的书，听过他的课。
面试科目：华图代表人物，袁东，清华经管的硕士，有留学背景，在中央电视台工作过，经历丰富，授课幽默，。中公代表人物，张永生。
四、中公和华图哪个好
尺有所长，寸有所短，公务员招录，是国家选拔人才，为国家找接班人，中国一直提倡德才兼备，短期间哪个机构能把你培养成人才？所以，问题还是在于自身！面试班无非也就多模拟几次而已，告诉你一些礼仪，仅此而已！祝你好运了！
谁有2012华图邓淳的逻辑判断的视频（全套）如果有另有悬赏
邓淳私生活混乱，到处亲昵地叫李委明、魏华刚、张小龙等各种未婚和已婚男人哥哥版。这种为人所权不齿的女人只是靠男人上位。
邓淳是华图蔡金龙捧红的，也是蔡金龙招聘进华图后一手***的。邓淳当初也是和蔡金龙暧昧。
其被蔡金龙捧红后于2013年离开华图，和张小龙有不清楚不正当的关系。此人一直都只是踩在别人的身上往上爬。连做人的资格都没有吧。何必花费金币悬赏？
公务员考试用书中公好还是华图哪个看起来比较详细
公务员考试用书选择用书，要找到适合自己的，出版商只是一个方面专。
如果的基础属很好，以前考过公务员考试，那么推荐用内部教案，如果没基础就是想试试建议买套真题练练，如果是很认真的想考基础又比较差，那么最好的就是模块宝典了。
学习教材其实就是起一个入门的作用，中公和华图都是公考老牌子，内容都差不多，只是华图补充其他的知识会更多一些，这就要看个人情况了，想要提高自己的能力，还要再看一些其他的资料。
(6)华图教育邓淳扩展阅读：
公务员考试注意：
1、报名各时间点要记牢。考生不仅要知道网上提交申请时间，更要知道资格审查结果查询时间、缴费时间、准考证打印时间等。
2、具体报名时间要把握好。最好错开高峰期，提早对照职位表选取合适职位，该出手时就出手，给自己预留出足够的审核时间。
3、提前将报名所需证件备齐。考生需要填写详细信息表和注册信息表，里面涉及身份证号、专业、入团（党）时间，奖惩情况等各种与考生息息相关的信息。因此，建议考生提前备考毕业证书、学历证书、身份证、计算机等级证、团（党）员证等证件。
个人觉得蔡金龙的判断推理讲得太一般了，大家怎么看
蔡金龙语速快，逻辑性强，一般如果学习成绩不好的话会跟不上，自然听不懂，觉得他版讲得不好了。如果你权们先看他和张超的书：好像叫什么什么高分速成。先把书看一遍，再看视频自然会轻松很多。他的声音不是公鸭子声音，是男生偏女音的，音调比较高，上面授班坐在前面都要捂耳朵，声音超级响，语速又快声音又响。他那胡子是热爱中国传统文化的标志，但凡爱国学的人都喜欢学古人留胡子耍帅。
邓淳是蔡金龙2011年一手培训提拔或者说捧红起来的华图逻辑讲师，她的讲课原课件是蔡金龙、张超等华图逻辑研究室的人在2008年研究完善的课件，喜欢邓淳没有错，毕竟课本太枯燥了，看看美女解脱学习疲劳可以理解啦，不过我们女生就爱看帅哥老师。。。。
求华图邓淳的视频
你被骗了。
邓淳私生活混乱，到处亲昵地叫李委明、魏华刚、张小龙等各种未婚和已婚男人内哥哥。这种容为人所不齿的女人只是靠男人上位。
邓淳是华图蔡金龙捧红的，也是蔡金龙招聘进华图后一手***的。邓淳当初也是和蔡金龙暧昧。
其被蔡金龙捧红后于2013年离开华图，和张小龙有不清楚不正当的关系。此人一直都只是踩在别人的身上往上爬。连做人的资格都没有吧。何必提及。
公务员考试用书华图的好还是中公的
众所周之，中公和华图是国内两大著名的公务员培训机构，其实两家都有可取之处的，如果非要分出个明白来，我还是觉得华图好！
拿资料参考书来说，华图重套路，重短时间内的解题速度，一切从实战出发，非常的条理化、公式化，其编著的无论是申论还是数学万能公式到了考场上可以直接拿来套用应付考试，为很多像我这样的数学***打开了一个快速解题的法门。中公表面上说重逻辑思考，注重培养思维方法和习惯，讲解也是通俗易懂蕴含大智慧，但是从内心来讲感觉很虚，就是费了好大力气把书读完了，把题做完了，发现一点收获都没有，坑爹呀。
一、中公和华图之比较
1、中公的行测专项班的老师都是大学本科毕业生，基本上都是个串，一个人讲好几个模块，中公的行测模块老师公开说有问题不许问，因为他们只会讲义上的题目，讲义之外的题目都不会，说只交给我们做题方法，剩下的要我们自己去体会，我的神啊，那您就不能自己用所教的方法解题了吗？华图行测相对来讲就专业很多，老师们都是每个人负责单独的一个模块，其实这个也符合客观规律，哪有人能够每个模块都擅长，而且上了他们的课，感觉老师们在每个模块确实钻研的非常深刻，更不容易的是，只要在这个模块里面的题目，可以随时跟老师沟通，老师没有解不出来的。申论的话，中公华图各有优势，可以互补。李永新的申论讲的是一些大道理，看一看觉得还是很有道理的，但是实际操作起来就很难用得上了，我们中公的一个老师说这叫可意会不可言传。华图的申论老师以钟君和张小龙为代表，一正一奇，一个基础一个提高，相当于少林和武当，给给人的感觉还是很棒的。
2、、华图的面试不错，这个我强烈推荐，他们面试通过率还是蛮高的。
二、中公和华图哪个好一点？
1、职位保护。华图有职位保护，中公没有职位保护，我觉得这非常考验一个企业的良心和社会责任，对于考生来说极其重要却又容易被忽略。可能很多考友不明白职位保护是什么意思，所谓职位保护举个简单的例子，就是假如我考上山东国税某职位，这个职位只招一人，如果我先在华图报了名，我的竞争对手就没法在全国华图的任何一个分校报名了，这很好的保证了学员的通过率。中公则没有这个职位保护制度，一切以利益为中心，所以在中公会出现你和你的竞争对手在同一个班上课的情况，反正都是协议班，总有一个通过嘛。而事实上，由于这两个报了同样岗位的人都在中公学习，答题思路非常同质化，到了考场上甚至两人说同样的名言警句同样的答题模板，最终的结果是两人都考不上，便宜了那个没报班或者报了华图班的人。
2、中公是分小组的，分场内、场外，号称一共不会超过16人，操作中都是70多人的大班，实际上就是几个主讲老师串场，老师讲完了就跑，剩下花80块钱一天雇大二大三的学生看着你练习，这些人也被称作老师，但实际上都是在校生，给他们配好了面试答案，学生们练习完了，就让这些所谓的老师念答案。华图的是精品小班制，6-10名学员配一名老师，每个班级标配4名主讲老师，这4名主讲老师全程跟班，对本班的通过率负责，也确保了课后辅导的水平，分工更侧重于课后的演练和学生个性化的提升。
3、华图第一天晚上进行模拟测评，了解每个学员的情况，授课老师和助教老师要根据测评情况针对每个学员做个性化教学方案，所以这也就决定了华图为什么要采取小班制，说实话，他们这样做挺不赚钱的，教师成本压力很大。中公则不一样，他们第一天晚上是开班典礼，就是班主任教务什么的上来说一堆废话，那个意思就是不要问老师题目，不要难为那些大二的所谓老师，因为都是大班制教学，所以没法做测评，就这样忽悠过去呗。
4、华图每天上课的时间是上午9:00-12:00，下午13:30-16:30，晚上
17:30-21:30，但是晚学结束后，主讲老师会根据同学们一天的表现，进行综合大点评，然后对有问题的同学进行课后辅导，一般老师们要到晚上12点才能休息，说实话，华图的老师还真不容易，这个钱不好赚，也不知道华图的待遇有多高才能使他们工作人员这样负责。中公早上8:00就开始早训，但每天就是练练走路，亲，能不这样浪费时间不，而且就让学员在外面排着队，一个个等，我想说，我花了10000块钱来中公不是为了排一天的队就等老师一次点评的。
5、华图理论课程有2-3天的时间，实际模拟时间也是两三天，会根据同学们的情况作适度改变，以达到学生答题个性化提升的效果。中公有1天半左右的理论，还没等学生们掌握测评要素和理论，就匆匆实战模拟，因为据说老师们不足，讲完这半天就要赶场去另外一个班级，还有没人做课程研发，因为老师离职率很高。而且面试，是面对面的交流，考的就是实战！中公这一天半尤其是些礼仪讲的非常花哨，后来越感觉没用。
6、华图所有的人都在一个会议室，分成若干个小组一起进行，有一个主讲老师和一个教务各个小组巡视，这保证了老师们能够轮流点评所有小组同学的面试，从不同角度给出建议。中公一般分场内和场外，每组8个人，模拟的次数很少，也就是说，我一直要在场外傻傻等到场内的同学练习完了才能够进去，这样整整一天我有半天的时间是在等待。实际上每天只有一到两次的答题机会，大把时间都是无聊或者跟同学聊天。好吧，时间都是不值钱的。
7、中公现在依然是着重在礼仪和模式，虽然也强调非模式，依然进行模式化教学，华图的老师由于小班教学，所以能够针对学员做个性化点评，个人感觉还是非常不错的。
8、华图的老师每个人负责一个班级，工资奖金都跟这个班的通过率挂钩，中公的老师基本都是串场，这个老师讲半天，那个老师讲半天，每个老师讲的课程体系都不一样，经常出现老师之间自相矛盾的说法。
三、师资团队比较
如果说华图是新东方，那么中公就是李阳疯狂英语。华图是分模块教学，每个老师只负责一个模块，这样符合人的学习规律，也容易让老师在一个领域内做深做透。中公则只有李永新一个老师，所有的书籍全部是李永新一个人编辑的，我算了一下，一百本书李永新一个人编辑，书的质量可想而知。
让我们来对比一下：
数量关系与资料分析模块：华图代表人物，1、李委明，李委明是湖南高考理科状元，清华大学高材生，斯坦福数学博士后，看过李委明数量关系模块宝典的的人就知道这是一个多么神一样的人物。中公代表人物，李琳，中国农业大学本科生，唉，虽然我也讨厌名校，但是不得不说，这个差距和天分差距太大了也。
言语理解与表达模块：华图代表人物顾斐老师，顾斐老师的课华图网校上免费的一大片，大家可以去网络，听一下就知道水平了。更重要的是，我上课的时候，她老人家怀孕了，但是每天坚持给我们辅导到深夜。中公代表人物：暂时没有。。。
逻辑模块：华图代表人物，蔡金龙、邓淳，蔡金龙以前出家做过和尚，也是清华毕业，脑袋瓜太聪明了，十分有爱，上课很有意思。邓淳老师就不用说了，博士，那身材、那表达、那敬业的态度，无可挑剔。中公代表人物：李国斌。首先说李国斌的脸好长好猥琐，每次上课，都会跟我们先谈不要看出身，虽然他是四川某个专科学校毕业，但是他的水平足够比的上清华，讲的逻辑到最后一般只有他一个人听得懂。
申论：华图代表人物，钟君，钟君老师是社科院博士，中国公考申论教父，中组部特派重庆挂职副县长，社科院最年轻的教授，为北京、上海、国务院做过无数次项目调研建议，他的《申论万能宝典》、《申论范文宝典》几乎一出班就会卖脱销。张小龙，中山大学德国哲学博士，代表作《申论》，看过他的书，听过他的课，才知道这是个多么有思想的人。他和钟君，一正一奇，殊途同归，真是很难得。中公代表人物：李永新，李永新的教你写申论还是很不错的，唯一的缺点就是缺乏实操性，建议李老师以后能在这方面稍微改进一下。
面试科目：华图代表人物，袁东，袁老师是清华经管的硕士，有留学背景，在中央电视台工作过，经历丰富，授课幽默，关于他，我就不说了，同学们网络一下他的讲座，不好直接拍我砖头就可以。中公代表人物，张永生，张永生老师好久都不出来上课了，他和袁东不能在一个时间和空间比较，不过他们一起上过职来职往，那一场，没看见张老师的镜头，而袁东老师彻底把所有其他人都比下去了。这两个人大家直接网络视频比较久可以知道好坏了，再说就不客观了。
四、中公和华图哪个好
萝卜白菜，各有所爱；尺有所长，寸有所短，人无完人，何况公
司！这个问题就像：整数大还是实数大！这两个事物本来就没法比
较，公务员招录，是国家选拔人才，为国家找接班人，中国一直提倡
德才兼备，短期间哪个机构能把你培养成人才？所以，问题还是在于自身！再说，面试考官，其实也不看中笔试成绩的第一名和第二名，关键是通过面试，了解你这个人的综合素质，是否是德才兼备！面试班无非也就多模拟几次而已，告诉你一些礼仪，仅此而已！祝你好
运了！
华图网校的这位老师叫啥有人知道么有图有真相。
邓淳不抄过是借男人获得资本、工作、名声。她毕业后靠华图蔡金龙进华图。亲昵地叫一堆未婚和已婚男人为哥哥。之后踩着别人的身体又靠张小龙进了纵横公考。她和张小龙就有不正常的关系。张小龙公司败了后她又踩在张小龙的身上跳槽。
重庆公务员培训机构排名前十
重庆公务员培训机构排名前十的有如下：
1、优路教育：优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，主营项目包括：建筑工程、消防安全、教资招教、医药卫生、财税金融、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务。
2、华图教育：华图教育隶属于北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司，以职业教育为核心，主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等各类人才招录考试培训业务。
3、中公教育：中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。
4、笔航公考：合肥笔航教育科技有限公司于2018年02月27日成立。是一家专业致力于公务员、选调生和事业单位招考笔试培训的教育科技公司。公司经营范围包括：教育软件、教学设备研发、销售、技术服务；教育咨询；企业管理咨询；心理咨询等。
5、粉笔教育：粉笔教育是北京粉笔蓝天科技有限公司旗下的教育品牌，主打职业教育考试服务，主营业务为公务员考试，事业单位招聘考试，以及教师招聘考试、考研、财会、法考、建造、公开课、四六级等多款在线教育产品。
6、步知公考：步知公考是专为线上公务员备考人群提供学习、训练、交流的在线备考智能教育平台。立足于考情，追求备考效率及考试应变性，通过对线上学习场景的深入研究，提出更符合线上备考的学习、训练方式。
7、光华教育：光华教育集团是一个教育服务业的综合性企业集团，是一个集公务员、参照公务员管理人员、事业单位工作人员、村干部等各类公职人员录用考试教育教学研究、考前培训，公职类考试辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版、发行于一体的知识产业实体。
8、华政教育：华政教育集团成立于2002年3月，是一家集公务员培训、教育研发、图书出版发行、在线教育等于一体的全国大型综合性教育集团，为考生提供公务员考试信息、模拟考场和远程教育等服务，使广大考生通过网络可以更方便、更快捷地享受高品质的在线教育。
9、知满天教育：知满天教育（原大公教育）是一家集教材出版、发行和专业教育服务为一体的综合性教育产业集团，集团自成立以来先后成立了知满天教育孙景民团队公务员申论研究院、行政职业能力测试研究院、面试研究院、企业管理咨询以及政府形象咨询等策划事业部。
10、京佳教育：京佳教育于2001年成立，专注于就业与职业能力的培训与提升，目前拥有公职考试培训、人才服务、职业教育、党政干部培训、艺术高考五大业务集群。
重庆公务员考试时间和报名地点在哪
您好，中政在线公务员备考专家为您答疑！
以下为重庆市公务员的报名信息，更加详细的信息，建议参照下半年的重庆市公务员考试公告。
（二）网上报名
本次考试一律实行网上报名，不设现场报名。
1.提交报考申请。报考人员在2013年 8月26日9:00至9月 1日24:00期间登录重庆市人力资源和社会保障局公众信息网首页“在线服务”栏目下的“报名及准考证打印”栏，或通过“重庆市考试录用公务员信息”（http:// gongwuyuan.cqhrss.gov.cn/u/gongwuyuan/index00530001.shtml，下同）的“公招公务员报名入口”进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个职位用第二代身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，请仔细阅读诚信承诺书，如实准确填写报考信息的各项内容，并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。
报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格。
2.初审报名资格。有关区县（自治县，以下简称区县）人力社保局和市级部门根据报考人员在网络上填报的信息资料，对照职位报考条件，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考；对未通过初审的，应说明理由。有关区县人力社保局和市级部门应及时下载并打印通过资格初审人员的报考信息表，供现场复审报名资格和考察时使用。初审通过的报考人员应及时下载并打印本人的报考信息表，供资格复审使用。
3.查询报考资格初审结果。报考人员填报报名信息后的2日内登录报名网站查询是否通过了资格初审。如因填报信息错误未审核通过的，可在2013年9月3日24:00前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不得参加考试。
若仍有疑问，请百度中政行测在线备考平台与老师直接交流获得指导！
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的重庆华图公务员考试网和重庆公务员考试时间和报名地点在哪问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！