大家好，今天来为大家解答重庆公务员高频考试这个问题的一些问题点，包括2020重庆公务员行测高频考点是哪些也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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2020重庆公务员行测高频考点是哪些
重庆公务员《行测》考试时间为120分钟，总题量为120题，考试内容主要涉及常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析五大模块。
1、常识判断
近五年来，常识判断每年的题量恒定于20题，涉及人文、法律、政治、科技、经济、生活和历史等方面内容。其中，政治、法律、经济、科技、人文等为考查重点。
2、言语理解与表达
言语理解与表达共40题，文字量较大，分为片段阅读、逻辑填空和语句表达三大题型。
★片段阅读重点考查主旨概括、意图推断和细节理解；
★逻辑填空题量为20-21道，占据言语理解与表达的半壁江山，侧重考查实词辨析和成语辨析；
★语句表达近2年来题量增加，平均在4题左右，2020重庆公务员考试也要引起重视。
3、数量关系
数量关系题量稳定在10道，和差倍比、几何问题、概率问题、概率问题是考查的重点。
4、判断推理
★判断推理共30题，分为图形推理、定义判断、类比推理和逻辑推理四大板块，定义判断和逻辑推理稳定在10道题，图形推理和类比推理近3年题量均为5道题。
在2018年和2019年重庆公务员考试中，多定义判断题量较往年有所增加，前提型推理增为2道，很可能成为2020年的命题趋势。
5、资料分析
资料分析近3年来均考查4个材料，每个材料有5个小题，共计20题，其中简单计算、增长问题、比重问题和综合分析为考查重点。
以上是对问题的全部解答，希望可以帮到你~~~
公务员考试通过率多少
这需要看看报考人数和所需招聘人数，一般的通过率要在1.28-5%左右吧！那往年来看公务员考试的录取比例2012年的比例大约是69：1
公务员考试一般每年有两次，一次省考，一次国考。公务员考试笔试科目一般在考行测和申论，分为上下午考试。大多数省份的考试会集中在上半年的春季联考，但也有一部分的省份会在下半年考试。
扩展资料：
考试方式
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
为什么选择公务员考试
问题一：面试题目：为什么选择报考公务员？您好，华图教育为您服务。
厦门华图专家提醒，针对此类自我认知题，可进行如下回答：
我认为这种说法是片面的，因为我是一个从农村土生土长的农家娃，能够替老百姓办一点实事，是我毕生的追求。我报考公务员是基于以下几点原因：
1、求职的需要。坦白地说，一个人要干一番事业，首先要解决基本的生活问题，基本生活解决了，才能更好地发挥自己的才智为社会做贡献。
2、实现人生价值的需要。公务员考试充分体现了公开、公平、竞争、择优的原则，非常具有挑战性，是一个可以证明我能力的机会，是对我的一次考验。
3、为了更好的建设自己的家乡。我的家乡是一个比较贫穷的地方，我非常希望能够为改变自己家乡落后的面貌，尽自己的一份微薄的力量。
4、为了更好地发挥自己的才能。公务员是一项神圣的职业，我迫切地想成为这个队伍的一员。
最后，假如我能够成为一个光荣的国家公务员，我一定不断学习，不断“充电”，不断完善自我，超越自我，做一个让组织放心，让人民满意的公务员。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
问题二：公务员考试为什么这么火？因为这是一份工作，一份稳定的工作。而且工资和工作压力的性价比相对较高
问题三：谈谈你为什么要报考公务员一、是公务员这个岗位本身的性质吸引我，公务员是人民的公仆，为人民服务，能够成为一名公务员可以实现自己的人生价值；二、这是与本人的专业密切相关的，本人所学的专业是公共事业管理，在大学四年的学习中，我们了解到了***机构的公共性，以及公务员的服务意识，本人有足够的信心能够做好这方面的工作；三、在公务员队伍中，我们可以看到众多高素质的人才齐聚一堂，我可以再这个组织中得到很好的锻炼，增加人生阅历和经验，所以我报考了公务员综上所述，公务员这个行业是我人生规划中的一个重要方向，我会始终朝着这个方向努力，在社会主义现代化进程中将自己的才能发挥到最大，做出最大的贡献。
问题四：如何在公务员考试报名中选择职位一般选择职位有以下几个要点：
首先，要结合自身的条件来选择；（比如，学历、工作经验、年龄、专业资质、身高等信息）这样能，将适合自己的职位锁定一个范围了；
在锁定的职位范围里面在选择时，一方面可以根据自己的兴趣来选，另一方面可以参考去年的职位中类似职位的考试分数、报考人数来对不进行选择；
如果实在不知道如何选择，还可以根据报名人数来选；一般报名截止前，官方都会将每个职位的报名人数做出统计并且公布；
问题五：公务员考试怎么回事？您好，中公教育为您服务。
公务员考试分为国家公务员考试和省级公务员考试。笔试科目主要为行测和申论，有的省份考试还会考公共基础知识。考生可以根据自己的情况选择不同省份的公务员考试。公务员考试准备不会像高考那样，但是也需要花心思和时间去备考。你可以去中公网校了解关于公务员考试更多信息和备考指导，详情查看公务员考试网。
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问题六：公务员考试为什么分国考和省考？有什么区别？一、从概念来说
我国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员两种。
国家公务员考试是指由***中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一组织实施的公务员考试。招考单位主要包括国务院系统参照公务员法管理事业单位、中央党群机关、中央国家行政机关和中央国家行政机关直属机构和派出机构四类。
地方的公务员考试则是指由各省省委组织部、省人社厅、省公务员局统一组织实施的地方性公务员考试。除北京、天津、上海、重庆等直辖市以及广州、深圳外，各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排。
两者区别：国家公务员考试和地方公务员考试之间不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的***机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影
响。如：报考者可以报考国家公务员考试，也可以报考江苏省公务员考试，两者不冲突，如果不受户籍限制的话，也可以报考其他省市的公务员，比如河北的考生可
以报考浙江省公务员。
二、从考试性质来说
绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生按照选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。
三、从招考对象来说
中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，没有户籍限制，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。但
现在大部分省份也对户口的限制进行放宽，这就需要考生报名时认真阅读招考简章，一般应届本科毕业生和研究生及以上学历不受户籍限制。
四、从考试科目来说
中央、国家机关的公务员考试包括笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有报考者都参加这两科的考试，
各地方公务员考试和国家接近，基本沿用国家的模式，大部分省考试大纲也是参照国家的，但也有一些差别，比如江苏公务员考试包括《公共基础知识》、《行测》和《申论》三部分。
公共科目命题上的差异
第一、题型基本相同。中央、国家公务员考试对各省市命题有很强的指导作用，大部分省市命题及考试大纲均采用国家的形式，甚至直接采用国家的大纲，这也是为什么备考地方公务员考试也最好选择国家公务员考试一本通的原因。
第二、命题组织模式不同。中央、国家公务员考试有自己的命题组，由命题专家统一命题。但地方没有足够的人力、物力、财力组织自己的命题组，所以地方公务员考试试题主要来自人事部门考试中心题库。
第三、题量不同。中央、国家机关的公务员考试近两年都是135道题，答题时间为120分钟，地方的公考与中央、国家的考试有一些区别，各地方也不尽相
同。如有些地方考试为90分钟100题，有些地方则与国家一致。当然各地方也不是每年都一成不变，所以还是要关注当地的考试大纲。此外，每种题型的数量也
与国家的不尽相同。具体可以参照各省市历年真题。
第四、答案设置不同。中央、国家机关公务员考试和各省市公务员考试行测科目全部为单选题。江苏公务员基础知识有多选题，多选少选均不得分。
五、从考试时间来说
从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来：报名时间固定在每年10月下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。
地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，***还会组织一些选调干部到基层的考试，有些
部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试，如村官考试。......>>
问题七：公务员考试为什么要选择常识判断您好，中公教育为您服务。
公务员考试考试内容由招公务员考试大纲规定。
2016年国家公务员考试大纲尚未公布，但是据往年经验，2016年国家公务员考试大纲估计会在2015年10月份公布。您可以先对2014年的国考大纲进行了解，具体大纲详情，将以2016年国家公务员考试大纲为准！
2016年国家公务员考试大纲：zj.off/zg/gkdg/
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问题八：我为什么选择公务员这条路你为什么要考公务员?根据考生的回忆，这次济南市公务员招考面试，此问题正式升级为考题一道。考生小何(化名)看完此题，嘴角上扬，抬头对考官说，“这个题对我来说最好回答，我已经思考了两年多”。了解考生的答案亦算是观察他们对“公考”态度的一个观察角度。
“这个题，最好回答”
17日，在济南市公务员招考面试环节，所有考生都面临同样一道问题，题目在一定的背景之下，提问考生为何没有去创业，而是来参加公考。考生小何(化名)对本报记者表示，他对这道题的理解是：结合自己的情况，阐述自己的择业观，以及为何要当公务员。
顺利答完前两道题，考生小何把这最后一道题扫了一下，嘴角上扬，“这个题对我来说，最好回答”。
“我两年之前就思考过了”，小何说，“我是习惯提前思考和对未来进行规划的人”。
小何认为，创业需要社会经历，实操经验，她都欠缺，“而且，创业者需要开拓精神和敢闯的性格，我喜欢制定计划，脚踏实地去执行，这才是我擅长的”。
从性格和经历两个方面，小何说，确定自己是干公务员的料，自己也是这样按照规划一步一步走到今天。
“我想在体制内创新”
“性格原因”确实是高频词汇。本报记者采访了解到，几乎半数的考生，都将“性格”作为了自己打算加入公职人员队伍的主要原因。
也有不少考生不强调性格和专业，把公务员职位当做自己实现价值的舞台，并对上述看法有不同的见解，“其实体制内更需要闯劲儿和创新”。
理科生小国(化名)在面试环节称，自己报考岗位是服务于企业的管理岗，“我去创业是一种创新，我成为公务员可以利用政策和资源服务更多想创业的人。再说，创新型***就需要我们这样具有闯劲儿的年轻人，体制内也大有可为。”
针对上述各种观点，记者咨询了多位考官，并未得到正面回答。有考官告诉本报记者，考察学生对自我的客观认识、定位和择业观，确实也应是题目设置的应有之义，“不管何种观点，都要论证充分，诚实可信”。
本报记者注意到，小国的面试结果显示：分数相当不错。
“我家长都是公务员”
“价值观必须要正确”，群众监督员穆爽对本报记者表示，她通过现场观察发现，面对这道试题，几乎每个人的答案中，都会包含一个共同的要素，“谋求公职是想为人民服务”。
本报记者在此前采访中了解到，很多考生对于选择做公务员，一个重要的考虑因素是“稳定”――而本报记者在面试现场发现，一个考场的18位考生中，只有3人大大方方地谈及这个原因。
另外一个常常被提及的原因是，考生亲属就是公务员。“我的母亲就是一位公务员，我看到了她的辛苦，也看到了她的成就感，所以我选择也考公务员”“我的叔叔是一位公务员，他兢兢业业为人民服务，给我树立了榜样”……
诸如此类的原因不少，考官对于这样的答案作何看法?
“不会因此加分或者减分”，受访的几位考官对本报记者表示，关键看考生是否能把参加公考的原因阐述清楚，真实可信。
考生小郑(化名)的回答就得到了考官的认可，得分不错。“父母都是公务员，我从小就住在某单位大院，一直在观察大人”，她说，“我清楚地知道，自己选择这条路，未来的工作会是什么样子，生活又会是什么状态，我知道这是我想要的”。
有考官对本报记者表示，“这个小姑娘(小郑)的回答比较坦诚”。
问题九：为什么会有那么多应届毕业生会去选择考公务员首先，普通本科类的应届毕业生，找工作的选择，大多有这样几类：
1.普通私企，到这一类企业里上班，工作辛苦，压力大，收入低，但是能力能够得到很好的锻炼拥有厚积薄发的可能性。但是大多数应届毕业生，不一定能够吃的来这个苦。
2.大型私企、外企，这一类企业比较正规，工作也很辛苦，但是收入相对来说可能高一些，福利也有保障。而且应该会有明确的发展规划，但是更看中个人的工作能力、专业水平等等。
3.国企，这一类，工作轻松、待遇高、福利好，但是发展前途看不清，需要论资排辈，相对来说，更看重个人家庭背景，以及关系网。
4.事业单位、公务员，这一类，工作比过期更轻松，待遇更高，福利更好，而且有权力寻租的空间，但是更加需要论资排辈，需要强大的关系网。
而1、2和3、4有一个本质性的区别，就是1、2类工作，并没有很好的保障，干得不好，就有可能被炒，3、4类工作，只要你是通过正规招聘考试进入的，就会拥有编制，只要不烦原则性上的错误，哪怕你就是吃干饭的，都不会丢掉工作，工资不会少一分。
这个最大的区别，是许许多多应届毕业生选择后两类，选择公务员的最大的原因。
归根结底，就是两个字，稳定！
公务员这一份工作，可以说是铁饭碗，你混的再差，也是科员，不可能被辞退，混的再差，都能够享受中等、甚至中等偏上的收入。
问题十：公务员考试是不是得先选好职位公务员考试，招考公告公布时，会发布职位表，把需要招人的职位罗列出来，职位表中会有对于专业学历的要求，还有职位所需的其他条件，考生需要先下载职位表查看，找到符合自己的职位，在报名时间里，登录报名系统报名，报名时，选择好职位，提交报名信息，最后缴费。面试人员是按照所报职位笔试成绩从高到低选择的。
公务员考试申论怎么考高分
申论是对考生多种能力的测查，具体到考试中则体现为不同的题型，单一题、综合题、公文题，公考社区对国考申论中必考的几种题型的解答方式进行总结，以供考生复习参考!
单一题单一题的提问要素指向明确，要素种类少，一般就一个作答要素。常见出题要素有：问题、影响、对策等。这些要素可通过在材料中找关键词汇进行作答：
一、问题
常见问法有：问题、不足、困境、表现、瓶颈、挑战、难点等。可关注材料中的负面元素，寻找标志性词汇。如：不科学、不合理、不完善、不健全、不足;缺乏、缺少、流失;少、差、弱……等。
二、影响
影响大致可以分成正面影响和负面影响两类。正面影响的常见问法：意义、效果、成果、积极作用等。可关注的词汇有：促进了、改善了、增加了、提高了、减轻了、实现了、弘扬了、倒逼等。负面影响的常见问法：后果、危害等。词汇有：降低了、减少了、破坏了、阻碍了、加重了、激化了等。
三、对策
常见问法有：做法、措施、建议、对策、意见、经验、启示等。要重点关注材料中的动词，如：推进、推动、建立、健全、统筹、设置等等。也可问题反推和经验借鉴。
需注意的是有些对策类问题只要求回答对策;有些对策类问题需要回答问题和对策。问题和对策都要作答时，建议两种元素分开作答，更为清晰。
作答单一题要注意以下内容：
1、审题要按照审范围、主题和结构、要求的顺序审清题目，其中尤其需要注意审清主题。比如“转型期青年人存在的心理问题”这个主题，如果没有审清主题，可能会把心理以外的问题作为目标答案，导致答案不准确，同时超出作答字数的情况发生。
2、材料处理要注意利用技巧。材料处理包括摘抄，概括归纳，分析推导。摘抄要注意摘抄规范的关键词，而不是大段抄原文;遇到说的不清晰，不透彻，不规范的情况要用规范的词汇进行概括，比如“村里以前有34000~35000头猪，每天都有仔猪出生、肉猪出栏、病猪死去，具体多少就不清楚了。”属于不规范表达，可以概括出“数量不清”。
3、在答案组织上要注意是否分类。首先，要明确只有题干中出现“分类合理、层次清晰、分别、种种、归纳”时才分类，其他情况不强制分类。其次，分类并不是靠同学们天马行空的“乱分”，多数情况都是要按照材料自身的逻辑来分类。
综合题
综合题是与单一题相对应的，考查要素多个，常见的出题方式有三种，即概括主要内容题、词句解释题、观点现象分析题。但概括主要内容在近几年的国考中都没有出现，所以备考时可侧重后两类题型。
一、词句解释
问法：谈……的含义;对……进行解释;谈对……的理解。
作答思路：释义(根据专家观点、与解释的词句相近的句子、总结句等，进行简单的字面表达得出词句的含义)+相关要素(问题、危害、意义、事例等)+对策(应该怎么做)。
例题：请结合“给定资料3～4”，对“人口诅咒”作一全面解释。
根据作答思路，预判本题的作答内容，包括：
1、人口诅咒的含义(解释);
2、人口诅咒出现的原因，会带来什么影响等(材料有什么写什么);
3、怎么才能避免人口诅咒(对策)。
作答词句解释题要注意以下内容：
可通过感情色彩来快速定位关键词。由于申论材料通常并不是开篇就给出题干中需要解释的词或者句子的含义，而是读到后面才能之后该词汇或句子的具体含义，那么这之前的材料到底有没有要点，以及要点是什么可能并不清晰，所以往往可能会感觉逻辑混乱、要点不清。巧用感情色彩可解决这个问题，比如题干要求对“人口诅咒”进行解释，考生在审题的时候就应该能判断“人口诅咒”不是一件好事，那么它的解释应该也是负面的，所以当阅读材料的时候可先将负面的信息勾画出来;再如题干要求理解“通过水的意象，体味儒之柔”，水的意象以及儒之柔从字面上都比较正面，所以可以到材料中关注积极正面词汇。这样就能够定位关键词，待材料给出解释后再判断相关要素和对策。
当然这是答题的辅助技巧，万不可完全作为答题的根据，毕竟也有个别题目不能完全凭主观感受判断词性色彩。比如，2015年地市级的国考题，曾让我们谈对“新技术是一种创造性的毁灭力量”这句话的理解。从表面上看，新技术似乎既“创造”了一些东西，“毁灭”了一些东西，感情色彩既有好、也有坏，但其实材料中所给出的信息则全部都是新技术带来的意义(所谓“毁灭”也只是毁灭了落后的东西)。因此，我们要切记“材料为王”。
二、观点现象分析题
问法：对……观点/现象的见解/看法;
要求：观点明确、分析透彻、论证充分、有理有据等。
作答思路是：表态+理由(从问题、危害、意义、事例等方面展开)+对策。
例题：“给定资料5”中谈到，“博士生逃离科研选择去当中学教师”的现象引发了社会热议，请你参考给定资料，对这一现象进行评析。
根据答题思路，这道题先表态，即这种现象是好、不好，还是既有好也有不好、需要理性看;其次回答理由，说这种现象好就要阐述好的理由，不好就罗列不好的理由，如果两方都有，理由就需要全面阐述;最后给出解决对策。
作答观点现象分析题要注意以下内容：
注意表态要依据题干和材料，而非个人主观判断。另外，倘若题目有“论据充实”“有理有据”等要求，则答案中就一定要写出“典型事例”。何谓“典型事例”?即材料中用大段篇幅集中描述的某一个事例。在写事例时，往往用简练的语言带过即可。比如，一段材料大篇幅的描述了“最美妈妈”吴女士接住坠楼婴孩，并被媒体报道、群众赞扬的事迹，我们只需将其写成“最美妈妈吴女士勇接坠楼婴孩”即可。
公文题
申论考试中的所谓“公文题”，一般多是常用事务性文书，而非法定公文。
问法：题干中会出现：量词+文种的表达形式，如：一篇建议书、一则讲话稿、一封公开信、一份指导意见等。
许多考生最担心的是公文的格式，其实公文题完整格式只包含标题、称谓(主送机关)、落款这三个部分，具体为：
1、标题
写法：发文机关+事由+文种
例如：国务院关于坚决稳定市场物价的通知
但一般在申论考试中，“发文机关”可以省略，即按照“关于+事由+的+文种”的格式写出标题即可。如“关于号召职工爱岗敬业、积极创新的倡议书”。
2、称谓或主送机关
需要顶格书写，如尊敬的与会嘉宾、各社区、各位居民等。
3、落款
写在正文右下方即可，包括发文人或单位以及发文时间，发文人或单位在发文日期正上方。其中，发文的具体时间可以用“XX”代替，如“XXXX年XX月XX日”。
作答公文题要注意以下内容：
1、完整格式包括标题、称谓(主送机关)、落款三部分，但并不是所有公文都必须要完整的包含这三个部分。比如需要我们对某些观点或现象进行评论的公文题就不需要写称谓和落款。2014国考副省级的考试题，要求我们就“跟风现象”写一篇评论，那么我们只需写出标题“告别跟风，走向成熟”即可，称呼落款都不用写。
2、公文的内容往往由公文的写作目的决定。比如，题干要求写一份《国外城市水系建设考察报告》，其目的自然是介绍考察到的所有内容，因此只要跟“国外城市水系建设”这一主题相关的信息，就都应作为答案要点写出。再如，题干要求写一份《正确看待“网络新一代”》的短评，则其目的便是对“网络新一代”进行评价，因此其答题的内容就应该是我们对其评价的态度、相关的理由以及以后如何对待“网络新一代”的对策。因此，公文题的写作内容需要根据该公文的目的决定，需要我们灵活把握。
工匠精神美文赏析（常考点）
劳动还光荣吗？劳动还能致富吗？
让“劳动者”梦想成真
——站在新时代的起跑线上②
拥抱知识、技能和创新，是中国人口红利从“数量型”向“质量型”转型的必由之路，也是每一个个体放大人生价值的关键砝码。
劳动还光荣吗？劳动还能致富吗？这些略显宏大的命题，近来却屡屡引起人们尤其是年轻人的讨论。在网上，有位经济学家曾抛出一条“毁三观”的结论：劳动致不了富，迅速遭到众多网友从事实到逻辑、从学理到情理的全方位反驳。事实证明，靠双手实现梦想、用劳动创造价值，既是人之为人的朴素道理，也是社会发展的根本规律，更是我们时代深植于每个劳动者内心深处的真诚信仰。
尊重劳动，尊重劳动者，是事关社会根基的大命题。亚当·斯密在《国富论》开篇即提出主张，劳动是国民财富的源泉；马克思的劳动价值理论更进一步提炼了劳动的意义；因为历来重视勤劳致富、信奉劳动创造价值，中国的变革甚至被外媒称为“勤劳革命”。回溯历史，从“铁人精神”到“红旗渠精神”再到“载人航天精神”，正是劳动者手不停歇、抓铁有痕地实干，才成就了今天的辉煌中国。不可否认，社会上一度对劳动的价值有所怀疑，但时至今日，当蓝领工种薪酬普遍提升，一些企业的大工匠年薪甚至高达百万，劳动价值在回归。这些都构成了十九大报告中“营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”的坚实基础。
劳动者的内涵被前所未有地拓展。网络主播、职业电竞选手、健身私教、梦想规划师……这些之前很少见的工种被创造出来，同时也催生了这个时代新的“人生赢家”。重庆朝天门的“棒棒军”谢幕了，纯粹作体力要求的工作越来越少，呼唤创造力的行业在急剧扩张。随着新发展理念的激荡、供给侧结构性改革的持续推进，细化的分工，既在拓宽劳动者内涵，也在敦促劳动精度的提升。同样加工一个零件，精度99%是工匠，精度99.99%就成了令人仰视的大国工匠。劳动不仅没有过时，其市场价值还将进一步凸显。
十九大报告强调，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神。正因为知识与劳动已如卯榫般紧扣，我们重申勤勉的意义，更要强调知识的分量。在知识经济风口起飞的创业者，“臂非加长也”“声非加疾也”，是知识提供了杠杆。这是一种风向，更是一种取向：强调埋头苦干不等于一味蛮干，新三百六十行，哪一行都离不开创新。拥抱知识、技能和创新，是中国人口红利从“数量型”向“质量型”转型的必由之路，也是每一个个体放大人生价值的关键砝码。正所谓技多不压身、不看学历看能力，新时代这杆秤，比任何时候都掂得出一个人的真正分量。
让劳动者梦想成真，勤劳勇敢者最需要的是更加公平的就业环境、更多人生出彩的机会。30多年前，正是城乡间闸门的打开，让束缚在土地上的手脚一下子伸展开，让中国的生产力有了质的飞跃。今天，当户籍改革继续推进，市场机会持续增加，更多人有机会跻身成才成功的大门。但这条大路仍需要进一步拓宽。从金融浇灌“三农”到孵化创业项目，从强化职业培训到提供职业规划辅导，从增进劳动权益保障到消除就业歧视，当每一个最初的梦想被善待，勤勉劳动自然会成为一种信仰
“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？”从制度运行的视角看，确保采花的蜂吃到最甜的蜜，甚至比鼓励“蚕吐丝、蜂酿蜜”更为重要，这就需要进一步完善分配制度。坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，“坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高”，改革发展的成果才能被劳动者共享。当所有勤劳守法者都能致富，做大中等收入群体水到渠成，劳动的价值不言自明。
“民生在勤，勤则不匮”。决胜全面建成小康社会，进而全面建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，根本上靠劳动、靠劳动者。幸福不会从天而降，但劳动可以让梦想成真。
重庆公务员考试要考哪些科目如何来准备
重庆市2019年度面向社会公开考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。
（一）考试内容——两大科目：
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
1、行政职业能力测验：
（1）测试内容：行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
（2）题型介绍：
行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。
言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。
2、申论：
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
（1）阅读理解能力--要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
（2）贯彻执行能力--要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
（3）解决问题能力--要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。
（4）文字表达能力--要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
（二）考试准备：
1、决心：
一定要给自己下定决心，不能半途而废。
2、毅力：
公考许是一场持久的战争。一次又一次的考试，带给你的不仅仅是经验和心态的积累，更是临阵不具，怡然自得的洒脱与豪放。当你摒弃一切杂念，专心去面对试卷时，你就能成为别人口中的劲敌，将他人变成陪考。
3、时间：
玉不琢不成器，如果你真的是一块美玉，那么仍然需要时间的打磨，方能成形成器。在职备考应该充分利用业余时间，不可三天打鱼两天晒网，半途而废。学生的话，报个班根据老师的建议，制定符合自己的学习计划。跟着计划一步一步的走。
4、资料：
（1）基础阶段。此阶段主要是从知识上进行准备，此阶段复习看《行政职业能力测试》和《申论》比较基础的教材。
（2）强化提高阶段。此阶段主要是将第一阶段学习的各知识点进行实际运用并融会贯通。考生在此阶段可多进行模拟练习，主要是拿真题来训练，教材资料也是以真题为主。
5、规律作息：
需要制定一张符合自己的计划表。这个表里，应该包含短期，中期，长期的具体计划。甚至应该为自己偷闲的时间做出规划。但是，还是那句话，每天的学习任务一定要完成。
扩展资料：
1、国家公务员考试调剂原则：
（1）调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行；
（2）已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂；
（3）参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位；
（4）申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求；
（5）申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线；
（6）进入调剂名单人员不再参加原报考职位的递补。
2、重庆公务员考试监督与管理条例：
（1）第三十五条市、区县（自治县）的组织人事部门负责对公务员考核的监督管理工作，指导本地区进行年度考核工作。
（2）第三十六条各单位在年度考核结束后，应及时将本单位年度考核结果统计表、考核工作总结报政府人事部门备案。经审查备案后，对合格的，列入考核结果的兑现工作；对不合格的，应令其重新完善。
（3）第三十七条各部门负责人、考核委员会必须严格执行考核程序和考核纪律，实事求是地进行考核。对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违纪行为的，依照有关规定予以严肃处理。
参考资料来源：百度百科-重庆市公务员考核实施办法（试行）
参考资料来源：百度百科-公务员考试
参考资料来源：百度百科-国家公务员考试
关于本次重庆公务员高频考试和2020重庆公务员行测高频考点是哪些的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。