大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下重庆公务员在编考试的问题，以及和重庆公务员一年考几次的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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重庆公务员考试每年有几次可以都报考吗
您好，中政在线公务员备考专家为您答疑！
重庆公务员考试一年有两次，通常是上半年一次，下半年一次。
只要条件符合，你可以都报名参加。
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重庆公务员一年考几次
重庆公务员一年考几次
重庆每年会有两次公务员考试，一次是国考，一次是省级公务员联考，国考是在每年的11月底或12月初考试，省考在每年的4月份笔试。
1、国家公务员考试
国考一年举行一次。国家公务员考试在启动时间上有别于大部分省公务员考试。每年的国考会在上一年的下半年启动，而一般各省公务员考试会在当年举行（北京市考与上海市考同国考，会在上一年的11-12月份举行）。举例说明，将于2020年下半年启动的国考，是2021年国家公务员考试，考生若想再次参加国考，接下来报考的就是2022年国家公务员考试了。
2、各省公务员考试
各省公务员考试次数各有不同，大部分省份一年举行一次，少数省一年举行2次，广东省每年会有3次公务员考试，下面是具体介绍：
（1）一年举行一次考试的地区有：江苏、浙江、安徽、江西、云南、海南、山西、湖南、辽宁、湖北、青海、陕西、西藏、贵州、内蒙古、河北、山东、甘肃、黑龙江、河南、北京、上海。
（2）一年举行两次考试的地区有：重庆、四川。从近几年考试安排来看重庆、四川两地每年有两次招考，分别为上半年招考与下半年招考。
2021年的重庆公务员报考,事业单位在编会影响报考公务员吗
一般来说是可以的。但是一些岗位招聘简章里面写明有最低服务要求、事业单位中参公标准管理及一些特殊要求的除外。
业编经历不会影响考公务员。只要在原单位未犯过重大过错都可以报考公务员。事业单位的考试和公务员考试是类似的，遵循的流程和原则是统一的，作为事业编的考生考公务员在面试环节还会具有一定的优势。
重庆公务员考试和事业单位考试内容是一样的吗
重庆公务员考试和事业单位考试内容不一样。二者的区别如下：
一、考试科目不同。
重庆是公务员录用考试内容和全国一样，考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；
重庆事业单位考试科目如下：
1、职员岗位、专业技术岗位（其他类）和工勤技能岗位的公共考试科目为《综合基础知识》，专业技术岗位（教育类）的公共考试科目为《综合基础知识（教育类）》，专业技术岗位（卫生类）的公共考试科目为《综合基础知识（卫生类）》；
2、职员岗位的专业考试科目为《管理基础知识》，专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能，具体考试科目由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施。
二、考试内容不同。
公务员《行政职业能力测验》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
公务员《申论》是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
事业单位《综合基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，主要为客观性试题。题型主要为单项选择题、多项选择题和判断题等。考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识以及事业单位人事管理政策法规等方面的知识。
事业单位《管理基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，主要为客观性试题。题型主要为单项选择题、多项选择题和判断题等。
该科目主要测查应试者对管理、决策、组织、领导、控制、创新、管理方法与管理工具、管理绩效、战略管理等各方面知识的理解和运用。
三、考试题型不同。
公务员《行政职业能力测验》，事业单位《综合基础知识》和《管理基础知识》全为客观题。
公务员《申论》为主观题。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
参考资料来源：
百度百科-公务员考试录用公共科目
重庆市人力资源和社会保障网-事业单位招聘工作人员考试大纲
重庆市人力资源和社会保障网-公务员公共科目考试
重庆公务员公招考试需要哪些条件
重庆公务员公招考试需要条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄为18周岁以上、35周岁以下（1983年 3月24日至2001年3月24日期间出生）；
其中，报考人民警察（含公安人民警察、森林公安人民警察、司法人民警察）职位的，年龄为30周岁以下；2019年应届硕士研究生、博士研究生（非在职）年龄放宽到35周岁以下。
报考公安人民警察法医职位、司法人民警察狱医职位的，年龄为35周岁以下。其中，报考司法人民警察狱医职位的，如在报名开始日前已取得中级及以上职称的，放宽到40周岁以下。
2019年应届硕士研究生、博士研究生（非在职）人员报考人民警察、法医及狱医以外的其他职位，年龄放宽到40周岁以下。
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具备符合职位要求的文化程度和工作能力；
7、具备拟任职位所要求的其他资格条件。
8、招录职位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历，工作经历计算时间截止到2019年3月底。除公告有明确规定的之外，招录职位所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得。
扩展资料：
重庆公务员公招考试科目及安排。
一、笔试
笔试采取闭卷方式进行，包括公共科目行政职业能力测验和申论两科，每科分值100分，时间为4月20日。公安机关人民警察执法勤务职位的报考人员，还要参加公安类专业科目考试，考试时间为4月21日。具体安排为：
4月20日
上午 9：00－11：00行政职业能力测验
下午 14：00－16：30申论
4月21日
上午 9：00－11：00公安类专业科目考试
公共科目考试大纲、专业科目考试大纲在报名网站上公布。
为测查从事乡镇级机关工作应当具备的基本能力素质，提高公务员录用考试的精准科学性，本次针对各区县乡镇级职位进行申论单独测试（在附件1中申论考试类型标注为“申论2”）。
公共科目笔试合格分数线由市公务员主管部门统一划定。公共科目笔试成绩及后续工作具体时间安排等相关信息，请于5月21日9：00后登录报名网站查询。
同时，根据面试（体能测评、专业科目考试）比例，按照报考同一职位笔试合格人员从高分到低分依次确定并公布进入面试（体能测评、专业科目考试）人员名单。进入面试（体能测评、专业科目考试）最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。
二、现场资格审查
现场资格审查在5月23日至5月31日期间进行。进入面试（体能测评、专业科目考试）的人员，须持有关证件资料，按照规定时间和指定地点，参加现场资格审查。
资格审查时，考生应提供证明材料原件及复印件各1份。证明材料包括：
（1）本人毕业（学位）证、身份证、户口簿，以及招录职位要求的工作经历、资格证等其他证明材料，同时提供网上报名通过后的考生报名信息表和《2019年度重庆市考试录用公务员现场资格审查表》；
（2）在职人员还应提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明；
（3）尚未取得学历（学位）证的2019年全日制普通高校毕业生还应持学校签章的《2019年度重庆市考试录用公务员报名推荐表》（附件4）；
（4）年龄在36周岁以上、40周岁以下的2019年应届硕士、博士研究生（非在职）还应提供学校出具的应届毕业生证明；
（5）留学回国人员、赴台陆生（在台湾高等学校接受学历教育并获得学士及以上相应学位的大陆学生）还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书。
经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，由市公务员主管部门核准后，可在报考同一职位笔试合格人员中从高分到低分依次递补参加现场资格审查。经现场资格审查合格的人员方可进入面试（体能测评、专业科目考试）环节。
三、体能测评
体能测评在5月24日至5月31日期间进行，由招录机关会同市公务员主管部门组织实施。需要进行体能测评的有：公安人民警察、森林公安人民警察、司法人民警察职位，即有体能测评比例要求的职位。
体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（渝人社发〔2011〕103号）、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试行）》（渝人社发〔2012〕81号）执行。体能测评结束后，不再递补人员进行体能测评。体能测评合格人员按面试比例要求进入面试环节。
四、专业科目考试
市政府外办专业科目考试时间为5月26日，市审计局所属财政财务审计、投资审计、计算机审计职位专业科目考试时间为5月30日。
专业科目考试人选依据面试比例确定，参加专业科目考试的人员均进入面试，但市政府外办所属职位须专业科目考试成绩合格的，才能进入面试。专业科目考试成绩由招录单位在考试结束后的次日公布。
五、面试
面试由市公务员主管部门统一组织，各区县党委组织部和市级部门具体实施。面试时间为6月1-2日。
面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则（试行）》（渝人社发〔2009〕151号）等有关规定执行。面试满分100分，合格分数线为60分（参加面试人数与招考指标比例低于1︰2职位的，考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩，方可进入体检）。
其中，公安人民警察基层警务技术岗（法医）职位，市司法局所属司法人民警察职位中有“司法执行及技术类”专业要求的职位和狱医职位，当参加面试人数与招考指标比例低于1︰2时，考生面试总成绩应达到70分及以上方可进入体检。
市政府外办、市审计局所属有专业科目考试的职位，其专业科目考试成绩（百分制）占面试总成绩的30%。考生总成绩=公共科目笔试总成绩÷2×60%+（面试成绩×70%+专业科目考试成绩×30%）×40%。
公安机关人民警察执法勤务职位的报考人员的笔试成绩，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩占40%、30%、30%的比例合成，其考生总成绩＝（行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+专业科目考试成绩×30%）×60%+面试成绩×40%。
其余职位考生总成绩＝公共科目笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
招录单位在面试结束的当天向应试人员公布总成绩和参加体检人选名单。上述成绩和名单于面试结束1个工作日内在报名网站查询。面试后，各环节均不开展递补。
参考资料来源：重庆市人力资源和社会保障网-重庆市2019年公开考试录用公告
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