大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下遴选公务员考试的问题，以及和公务员考试跟公务员遴选有什么区别的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
什么是遴选公务员考试
遴选公务员考试就是把基层优秀的公务员选拔到上级党政机关工作，其实是各级行政机关内部竞争选拔转任的一种考试形式。通俗点说就是上层机关因为有老干部退休了，或者因为升职等工作调动导致岗位缺人了，这时候就从基层去选拔合适的人才补上这个位置空缺。
注意了，这就显示出了遴选和普通的公务员考试的不同之处，它不像普通的公考每年都是很有规律的考试时间和形式，它是需要等到上面缺人了，才能有报考的机会。报考的前提是已经是基层公务员了，普通的非基层体制内工作人员没有报考的机会。
公务员遴选考试是什么意思
公务员遴选考试全称叫作公务员公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员的用人机制。有三个特点：内部性，即公务员遴选考试是针对公务员系统内部人员进行的；
转任性，即遴选本身意味着公职的转任，从一个部门、一个职位转任到另一个部门、另一个职位，所以这也是一个人力资源流动的过程；选拔性，即通过竞争考试的方式择优确定遴选对象，使之从基层岗位到上级部门任职。从上述三个特点来讲，遴选实质是公务员队伍的一次“二次择优”，是纵向跨层级、横向跨部门的交错式选人用人渠道。
对于基层公务员来说，这是一个非常重要的发展进步平台，可以到上级部门开拓眼界、学习锻炼，打开职业发展一方新的天地；对于中央机关等上级部门来讲，遴选是从基层选拔人才、优化干部队伍、加强工作力量的一种重要手段，特别是引进具有丰富基层工作经验的优秀青年公务员，可以弥补传统“三门干部”不接地气、不了解基层情况的不足。
此外，还有公开选调与公开遴选对应，选调主要是针对事业单位的人员进入公务员系统的考试，所以不具有内部性，是系统内外的一种人才流动。
公务员到底要不要参加遴选考试
要不要参加遴选因人而异，不能一概而论。比如，你在家乡省直机关或者较大城市市直机关，目前已经在本单位站稳脚跟，排上队了，建议不要轻易遴选。毕竟遴选以后要重新开始，你过去要重新排队，去了以后能不能适应上级机关的节奏，是不是符合上级机关的要求，或者领导是不是欣赏你的路数，这都是变数，充满未知。
再比如，你家境挺好，在本地有一定资源，父辈能帮你一把，而你本人又在核心机关，市一级的平台，建议你就在本地好好发展，不要遴选，出去以后你的资源可能用不上，等于和大家一个起跑线竞争，压力太大，有可能得不偿失。另外，如果你已经结婚生子，爱人工作也很稳定，双方父母都在本地，适合互相照顾，这种情况考遴选也要三思，毕竟考走以后还要面临很多现实难题，特别是爱人工作调动就是很难做到的。
但是，假如以上情况你都不是，你在县乡基层，单位政治生态不好，干部队伍发展受限，积压严重，又或者你与当前领导形成了恶性关系，未来几年可能都很难改变。再者你不是在家乡工作，本就异地也不在乎遴选走人了，等等，建议你可以考遴选换个更高的平台，见识更美的风景，得到更大的锻炼，给自己一个走出去的机会，未尝不是一条好路！
公务员考试跟公务员遴选有什么区别
公务员考试招录和公务员遴选有什么不同？
1、公务员考试和遴选的规模不同
公务员招考，不管是中央国家机关公务员考试，还是各省市区组织的省考，规模都很大。比如，2019年中央国家机关公务员考试，计划招录人数多达1.45万人。但是，2019年中央国家机关公务员遴选，仅公开遴选347人。相比之下，公务员遴选职位更少。实际上，参加公务员遴选考试，面对的竞争压力很大。要知道，在公务员遴选考试中，你的对手都是公务员机关的优秀分子，都具有丰富工作经验和优秀的文笔。
2、公务员考试和遴选的对象不同
公务员考试和公务员遴选，实际上有很大差距。比如，中央国家机关公务员考试，在职公务员是不能报考的。但是，一部分省市的公务员考试，在职公务员在符合条件的前提下可以参加。公务员遴选，对象是在职公务员，在校大学生不能参加，因为在校大学生身份还是学生而非公务员。另外，公务员遴选通常要求具备基层工作经历，在校大学生也不符合条件。用更直截了当的话来说，公务员遴选，就是在公务员中选公务员。
3、公务员考试和遴选的考试内容不同
参加公务员考试，不管是参加国考还是省考，一般情况下，在笔试阶段主要考两门，一门是行政职业能力测试，一门是申论。如果你参加公务员遴选，笔试阶段只考一科：公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）。如果对照公务员考试来看，相当于公务员遴选只考申论，不考行政职业能力测试。
4、公务员考试和遴选的含金量不同
公务员考试的意义有两个方面，一个方面是解决机关人手缺口问题，另一个方面是解决就业。因此，公务员考试提供的职位，有热门职位，也有冷门职位。但是，公务员遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关，尤其是基层机关公务员而言，上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关，很显然，工作含金量有了明显改善。
公务员考试招录和公务员遴选有什么不同
1、公务员考试和遴选的规模不同
公务员招考，不管是中央国家机关公务员考试，还是各省市区组织的省考，规模都很大。
2、公务员考试和遴选的对象不同
公务员考试和公务员遴选，实际上有很大差距。比如，中央国家机关公务员考试，在职公务员是不能报考的。但是，一部分省市的公务员考试，在职公务员在符合条件的前提下可以参加。公务员遴选，对象是在职公务员，在校大学生不能参加，因为在校大学生身份还是学生而非公务员。另外，公务员遴选通常要求具备基层工作经历，在校大学生也不符合条件。用更直截了当的话来说，公务员遴选，就是在公务员中选公务员。
3、公务员考试和遴选的考试内容不同
参加公务员考试，不管是参加国考还是省考，一般情况下，在笔试阶段主要考两门，一门是行政职业能力测试，一门是申论。如果你参加公务员遴选，笔试阶段只考一科：公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）。如果对照公务员考试来看，相当于公务员遴选只考申论，不考行政职业能力测试。
4、公务员考试和遴选的含金量不同
公务员考试的意义有两个方面，一个方面是解决机关人手缺口问题，另一个方面是解决就业。因此，公务员考试提供的职位，有热门职位，也有冷门职位。但是，公务员遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关，尤其是基层机关公务员而言，上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关，很显然，工作含金量有了明显提高。
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