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要做近十年的。重点对近三年的题下手。我之前这么复习的。要做真题。
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辽宁省公务员考试要做几年的真题辽宁的历年真题并不算多，大概六七套，可以先做近年的再做更早的。
就真题来说，真题都是一样的，不存在哪一家更好的说法。
建议用真题来摸底，给自己的水平做初步的定位，通过真题解析与书上的例题来提高自己，模拟题是在有解题思路的后期来做的。
谁有近几年国际公务员考试真题？这个嘛大部分都是通过就扔掉了，还有就是不想拿出来的，毕竟给你一份相当于多了一个竞争对手，假如是我的话我一般会不拿出来，建议你去厚学网查询一下相关的课程，简单的咨询，做一下培训，我想这对于通过考试会有很大的帮助的。
你说的应该是国家公务员考试真题吧，，现在这个的真题在网路上很容易找到啊，随便加一个公务员群里面就有了，或者你可以去公务员网站也可以找到，比如：文都网校公务员频道、中公网校等，网站里面都有
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辽宁省公务员考试流程
a、1网上报名 2审核通过后交钱 3按指定日期内打印准考证 4考试 5成绩查询 6资格审查 7面试 8复审 9录用。
b、辽宁报名网址： http://www.lnrsks.com/ http://www.lnrc.com.cn/参考报名时间：8月， 9月下旬考试。
具体
一、招考公务员可以网上报名也可以直接到所在的省市公务员管理部门去报名，根据中央机关及其直属机构所需要的相关岗位，自己可以选适合自己的相关岗位，提供相关的个人资料，一般包括身份证、或学生证、毕业证、户口本、工作证（如在工作）、照片。如果学生在校没有毕业，还要学校提供学历证明，如果是刚毕业的学生学校要提供）《毕业生双向选择就业推荐表》，并认真填写相关内容。在报名时如果自己没有时间想让别人代报名的，代报人员必须提供自己的身份证或相关证明。
二、现在公务员报名一般都是在网上进行，按照要求提供了资料后，就在等待审查了，自己要时刻关注自己的资料有没有通过，如果没有通过要及时查原因。如果通过了就要进入下一个程序：笔试。
三、笔试的内容包括公共科目和专业科目，所考试的内容根据公务员自身应具备的能力而定，考试没有专门的培训机构，只有统一的《国家公务员考试备考教材》，考生可以认真阅读这个资料。笔试结束以后就要进入面试的程序。
四、考试结束以后，公务员主管部门根据考生考试的分数的高低进行面试（一般招录人数与进入面试的人数比例为1：3或1：5)，面试由省级以上公务员主管部门组织实施或者委托市级以上公务员主管部门实施。面试的内容主要包括：体型气质、掌握的相关知识、工作经验、工作能力、分析能力、应变能力、人际交往能力、情绪稳定性、积极性、求职动机、业余爱好、其它福利方面的问题。
五、在面试结束以后，如果有考生要求岗位调剂的，可以提出申请，但是要符合相关调剂岗位的要求。
六、下一步就是体检，体检内容包括：心脏、血液、血压、遗传病、传染病、皮肤病、视力、听力、头颅、甲状纤、生殖器等。
七、体检结束以后，公务员管理部门要对你在报考时提供的相关资料再次审核，看看是否真实，主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。
八、以上各关如果都过了，中央公务员管理部门将对你的相关材料备案，对考试通过的考生进行公示（时间为七天）。
九、公示结束以后，相关录用单进行录用，试用期为一年，一年后如果合格转证，如果不合格将取消公务员的资格。九、
2013年辽宁公务员考试题答案[22215139]复习资料
2013年辽宁公务员考试历年真题 1、与2010年相比，2011全年养殖水产品产量4026万吨，增长5.2%;捕捞水产品产量1574万吨，增长1.9%。2010年，我国水产品产量大约达到多少万吨?() A.1500 B.3800 C.5000 D.5300 2013年辽宁省公务员考试公告职位表真题解析在线估分职位表下载笔试备考专题等 2013年辽宁省公务员考试交流群：247113876预祝大家考出好成绩。【选项】D【解析】(1)猜选项：水产品产量=全年养殖水产品产量+捕捞水产品产量。D选项5300为A选项1500与B选项3800之和，所以猜D选项;(2)代入检验：2010年水产品约为5300万吨，2010年养殖水产品为4026/(1+5.2)=3800+，则捕捞水产品产量应为5300-3800+=1500-，2011年捕捞水产品为1574，增长1.9%，则2010年捕捞水产品大约1500，符合题意。因此，本题答案为D选项。 2、有一个正方形花池，周围用边长25cm的方砖铺了一条宽1.5米的小路，共用1776块。花池的面积是多少平方米?() A. 111 B. 289 C. 400 D. 10404【答案】B【解析】(1)猜选项：路和花池的总面积=路的面积+花池的面积。C选项中400为A选项111和B选项289之和。由于花池周围用方砖铺了一条宽1.5米的小路，则花池和路合起来应该是一个正方形，路和花池的总面积为一个平方数，400为一个平方数，说明111和289应该其中一个为路的面积，另一个为花池的面积，而题目第一句中说“有一个正方形花池”，说明花池的面积为一个平方数，而289为一个平方数，所以289为花池的面积;(2)代入检验：若花池面积为289，则花池边长为17。花池和路的总面积为：(17+1.5×2)2=400，则路的面积应为400-289=111，而路的面积=0.25×0.25×1776=111，符合题意。因此，本题答案为B选项。 3、某商品定价为进价的1.5倍，售价为定价的8折，每件商品获利24元，该商品定价为?() A. 180 B. 160 C. 144 D. 120【答案】A
公务员面试真题及答案的作品目 录
前言（1）
第一节 2012年国家公务员面试总体分析（3）
一、面试总体概况（3）
（一）面试形式（3）
（二）面试日期（3）
（三）面试命题（3）
（四）面试考官（4）
（五）面试考场（4）
二、面试命题的六大变化（4）
（一）“专业化”的趋势凸显“干什么，考什么”（4）
（二）“个性化”、“非模式化”答题受青睐（5）
（三）命题紧密结合工作情景（5）
（四）命题意图隐蔽化（5）
（五）命题题型由“泾渭分明”转向“兼容杂糅”（6）
（六）命题内容结合当前社会热点（6）
第二节 2012年国家公务员结构化面试考情分析（7）
一、结构化面试考试信息（7）
（一）面试模式（7）
（二）面试题量与时长（8）
（三）面试题目的逻辑联系（8）
二、2012年结构化面试形式全程追踪（11）
（一）第一阶段怎么考（11）
（二）第二阶段怎么考（12）
（三）第三阶段怎么考（12）
（四）三个阶段考查规律总结（13）
三、结构化面试题型六大变化趋势（13）
（一）社会热点题是综合分析题的考查重点（14）
（二）情景应变题以考查实际工作能力为主（15）
（三）组织管理题凸显对细节的考查（16）
（四）人际关系题考查形式求新求变（17）
（五）自我认知题多有追问（17）
（六）形式新颖题的考查以材料题为主（17）
第三节 2012年国家公务员无领导小组讨论考情分析（19）
一、无领导小组讨论考试信息（19）
（一）考试部门（19）
（二）考场情况（19）
二、无领导小组讨论命题四大趋势（20）
（一）排序类问题是考查的重中之重（21）
（二）选择类问题比重增加，成为第二大主打题型（21）
（三）社会热点是命题的灵魂（21）
（四）材料的选择更加贴近部门职责（22）
第二章国家公务员各部门面试考情独家揭秘（23）
第一节国税系统面试考情及真题展示（23）
一、部门及职能介绍（23）
二、国税系统面试考情揭秘（24）
三、国税系统面试经典真题展示（25）
第二节海关系统面试考情分析及真题展示（30）
一、部门及职能介绍（30）
二、海关系统面试考情揭秘（31）
三、海关系统面试经典真题展示（32）
第三节外交部面试考情分析及真题展示（38）
一、部门及职能介绍（38）
二、外交部面试考情揭秘（39）
三、外交部面试经典真题展示（41）
第四节国家保监会面试考情分析及真题展示（50）
一、部门及职能介绍（50）
二、国家保监会面试考情揭秘（52）
三、国家保监会面试经典真题展示（54）
第五节国家银监会面试考情分析及真题展示（60）
一、部门及职能介绍（60）
二、国家银监会面试考情揭秘（62）
三、国家银监会面试经典真题展示（64）
第六节国家海事局面试考情分析及真题展示（70）
一、部门及职能介绍（70）
二、国家海事局面试考情揭秘（71）
三、国家海事局面试经典真题展示（72）
第七节国家出入境检验检疫局面试考情分析及真题展示（79）
一、岗位职责及岗位要求（79）
二、国家出入境检验检疫局面试考情揭秘（80）
三、国家出入境检验检疫局面试经典真题展示（82）
第八节国家出入境边防检查面试考情分析及真题展示（88）
一、岗位职责及岗位要求（88）
二、国家出入境边防检查面试考情揭秘（89）
三、国家出入境边防检查面试经典真题展示（90）
第九节国家统计局面试考情分析及真题展示（97）
一、部门及职能介绍（97）
二、国家统计局面试考情揭秘（98）
三、国家统计局面试经典真题展示（100）
第十节铁路公安系统面试考情分析及真题展示（105）
一、岗位职责及岗位要求（105）
二、铁路公安系统面试考情揭秘（106）
三、铁路公安系统面试经典真题展示（108）
第一节北京市公务员考试面试考情分析（117）
一、北京市公务员面试基本情况（117）
二、北京市公务员面试总体分析（118）
第二节北京市公务员考试面试真题展示（119）
一、2012年4月25日下午北京市公务员面试真题（119）
二、2011年6月13日上午北京市公务员面试真题（121）
三、2010年5月11日下午北京市公务员面试真题（123）
第二章浙江省公务员考试面试考情分析及真题展示（126）
第一节浙江省公务员考试面试考情分析（126）
一、浙江省公务员面试基本情况（126）
二、浙江省公务员面试总体分析（128）
第二节浙江省公务员考试面试真题展示（131）
一、2012年4月21日上午浙江省公务员面试真题（131）
二、2011年4月24日浙江省监狱警察面试真题（132）
三、2010年3月26日下午浙江省公务员面试真题（133）
第三章江苏省公务员考试面试考情分析及真题展示（136）
第一节江苏省公务员考试面试考情分析（136）
一、江苏省公务员面试基本情况（136）
二、江苏省公务员面试总体分析（137）
第二节江苏省公务员考试面试真题展示（139）
一、2012年7月22日江苏省公务员面试真题（139）
二、2011年6月12日江苏省公务员面试真题（140）
三、2010年6月20日江苏省公务员面试真题（142）
第四章山东省公务员考试面试考情分析及真题展示（144）
第一节山东省公务员考试面试考情分析（144）
一、山东省公务员面试基本情况（144）
二、山东省公务员面试总体分析（145）
第二节山东省公务员考试面试真题展示（146）
一、2012年5月20日上午山东省公务员面试真题（146）
二、2011年6月17日下午山东省公务员面试真题（147）
三、2010年6月4日上午山东省公务员面试真题（149）
第五章湖南省公务员考试面试考情分析及真题展示（151）
第一节湖南省公考试面试考情分析（151）
一、湖南省公务员面试基本情况（151）
二、湖南省公务员面试总体分析（152）
第二节湖南省公务员考试面试真题展示（153）
一、2012年7月1日上午湖南省公务员面试真题（153）
二、2011年7月2日湖南省省直公务员面试真题（155）
三、2010年7月21日上午湖南省湘潭市公务员面试真题（156）
第六章吉林省公务员考试面试考情分析及真题展示（158）
第一节吉林省公务员考试面试考情分析（158）
一、吉林省公务员面试基本情况（158）
二、吉林省公务员面试总体分析（159）
第二节吉林省公务员考试面试真题展示（160）
一、2011年6月23日吉林省公务员面试真题（160）
二、2010年5月17日吉林省公务员面试真题（162）
三、2009年7月18日吉林省公务员面试真题（163）
第七章辽宁省公务员考试面试考情分析及真题展示（166）
第一节辽宁省公务员考试面试考情分析（166）
一、辽宁省公务员面试基本情况（166）
二、辽宁省公务员面试总体分析（167）
第二节辽宁省公务员考试面试真题展示（168）
一、2012年7月2日下午辽宁省公务员面试真题（168）
二、2011年7月11日下午辽宁省公务员面试真题（170）
三、2010年11月21日下午辽宁省公务员面试真题（171）
第一节命题精髓——测评要素分析说明（175）
第二节命题趋势——预测未来发展方向（176）
一、题量（176）
二、类型（176）
三、测评要素多元化，命题呈现交叉化的趋势（177）
四、考查形式多样化（177）
第三节高分策略——解题技巧方法说明（178）
一、时政类（178）
二、哲理类（179）
第四节经典母题庖丁解牛（179）
一、社会现象类（179）
二、公共政策类（186）
三、名言俗语类（191）
四、哲理故事类（195）
第五节专项真题训练营（200）
一、社会现象类（200）
二、公共政策类（203）
三、名言俗语类（206）
四、哲理故事类（209）
第二章组织管理题（213）
第一节命题精髓——测评要素分析说明（213）
一、概念（213）
二、主要考查的测评要素（213）
三、题型分类（214）
第二节命题趋势——预测未来发展方向（214）
一、身份目的具体化（214）
二、提问方式多元化（214）
三、场景载体特定化（214）
四、困难障碍情境化（215）
五、测评要素综合化（215）
第三节高分策略——解题技巧方法说明（215）
一、作答非模式化（215）
二、作答突出亮点（216）
三、答好组织管理题的几大“黄金法则”（216）
第四节经典母题庖丁解牛（217）
一、会议组织类（217）
二、考察调研类（221）
三、接待安排类（227）
四、宣传展销类（229）
五、比赛竞技类（234）
六、捐助慰问类（237）
七、旅游参观类（239）
第五节专项真题训练营（241）
一、会议组织类（241）
二、考察调研类（243）
三、接待安排类（245）
四、宣传展销类（246）
五、比赛竞技类（249）
六、捐助慰问类（250）
七、旅游参观类（252）
第三章情景应变题（253）
第一节命题精髓——测评要素分析说明（253）
一、情景应变题的能力要求（253）
二、情景应变题考查内容（253）
第二节命题趋势——预测未来发展方向（255）
一、情景应变往年回顾（255）
二、情景应变题目现状（255）
三、情景应变命题趋势（255）
第三节高分策略——解题技巧方法说明（256）
第四节经典母题庖丁解牛（257）
一、公共危机类（257）
二、职场场景类（260）
三、考场场景类（265）
第五节专项真题训练营（269）
一、公共危机类（269）
二、职场场景类（271）
三、考场场景类（275）
第四章人际关系题（277）
第一节命题精髓——测评要素分析说明（277）
第二节命题趋势——预测未来发展方向（277）
第三节高分策略——解题技巧方法说明（278）
一、掌握人际关系题的处理原则（278）
二、把握人际关系的处理方法（278）
三、坚持“阳光心态”（279）
第四节经典母题庖丁解牛（279）
一、与领导的人际关系（279）
二、与同事的人际关系（282）
三、与群众的人际关系（287）
四、与亲友的人际关系（289）
第五节专项真题训练营（292）
一、与领导的人际关系（292）
二、与同事的人际关系（294）
二、与群众的人际关系（297）
四、与亲友的人际关系（297）
第五章自我认知题（299）
第一节命题精髓——测评要素分析说明（299）
一、注重对自我情绪控制的测查（299）
二、注重对工作主动性的测查（299）
三、注重对工作忠诚度的测查（300）
四、注重对人际交往能力的测查（300）
第二节命题趋势——预测未来发展方向（300）
一、综合化具体表现（300）
二、个性化具体表现（301）
第三节高分策略——解题技巧方法说明（302）
一、认知职位，了解职位要求，答题具有针对性（302）
二、认知自我，充分了解自己，明确自己的优势和劣势（302）
三、认知考官，充分准备获得考官的青睐（302）
第四节经典母题庖丁解牛（303）
一、直接考查类（303）
二、间接考查类（306）
第五节专项真题训练营（310）
一、直接考查类（310）
二、间接考查类（313）
第六章材料题（316）
第一节命题精髓——材料题相关说明（316）
第二节命题趋势——预测未来发展方向（316）
第三节高分策略——解题技巧方法说明（317）
第四节经典母题庖丁解牛（317）
第五节专项真题训练营（327）
第七章形式新颖题型（332）
第一节命题精髓——测评要素分析说明（332）
一、注重对沟通能力的测查（332）
二、注重对抗压能力的测查（332）
三、注重对语言能力的测查（333）
第二节命题趋势——预测未来发展方向（333）
一、从考查形式上来说（333）
二、从考查内容上来说（333）
第三节高分策略——解题技巧方法说明（334）
一、感情充沛（334）
二、条理清晰，文采斐然（334）
三、主题鲜明（335）
四、身份明晰（335）
第四节经典母题庖丁解牛（335）
一、演讲类（335）
二、串词讲故事类（339）
三、情境模拟对话类（343）
第五节专项真题训练营（347）
一、演讲类（347）
二、串词讲故事类（350）
三、情境模拟对话类（352）
第八章无领导小组讨论（355）
第一节经典母题庖丁解牛（355）
一、2012年8月7日上午云南省文山州无领导小组讨论面试真题（355）
二、2011年2月25日国家广电总局、国土资源部无领导小组讨论面试真题（357）
三、2011年2月13日国家安监局无领导小组讨论面试真题（359）
四、2010年7月24日上午云南省省直无领导小组讨论面试真题（361）
五、2010年5月17日吉林省无领导小组讨论面试真题（364）
六、2010年5月29日天津市无领导小组讨论面试真题（368）
第二节专项真题训练营（371）
一、2010年3月5日北京市海淀区统计局无领导小组讨论面试真题（371）
二、2009年4月山东省无领导小组讨论面试真题（374）
三、2009年11月7日重庆市无领导小组讨论面试真题（376）
中公教育·全国分校一览表（384）
2013国家公务员考试面试“专业专项”课程体系（377）
第一章综合分析题（175）
第三篇真题专项突破
第一章北京市公务员考试面试考情分析及真题展示（117）
第二篇典型省市面试考情分析及真题展示
第一章 2012年国家公务员面试权威解读（3）
第一篇国家公务员面试考情及真题大揭秘
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