很多朋友对于公务员省市区考试报名和公务员考试一定要去报考的省份考试吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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公务员考试一定要去报考的省份考试吗
是的，公务员省考一定要去报考省份考试。
省外报考的是国家公务员考试的职位，可以在当地考试。公务员考试分为各省的省考和国家公务员考试，两者的考场设置不同。
地方公务员录用考试地点由省级公务员主管部门确定。为了确保考试的安全性，一般不在县级行政区内设笔试考场，考生要注意及时查看公务员主管部门发布的相关通知和公告。也就是说各省的省考考点都会设置在本省的省会城市，所以只有去当地才可以考试。
各省公务员考试，试题类型和标准，其实都是向国考看齐的。总体上，国考难度更大，省考难度相对更小。但是，在一部分教育发达省份，省考的难度比国考还高。当然，具体难易程度，要根据每年考试题而定。一般而言，西部省市区公务员考试难度，比国考相对更简单一些。
扩展资料：
公务员省考与国考的区别：
公务员省考又称地方公务员考试，省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。
省考考试时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份会各有一次多省份同天考试)，部分省份如河南省考会在下半年举行，但时间比较分散，少数省份例如：四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。
就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多。
参考资料：搜狗百科-地方公务员考试
公务员考试分为哪几种类型
按照大类来分，分两类：国家公务员考试（国考）和地方公务员考试（省考）。
国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格。
地方公务员考试还有一个小分支，就是多省联考，也就是好几个省份一起省考。地方公务员考试一般为本省人事考试中心自主命题，如北京、上海。
但近年来也出现了地方公务员联考的趋势，如2011年4月24日公务员联考，范围包括福建、河北、云南、江西、黑龙江、山西、江苏、四川、广西、山东、天津、海南、湖南、辽宁、贵州、宁夏、重庆、湖北、陕西、青海、西藏等21个省、市、自治区联考。
公务员考试内容：
中央和国家机关的公务员考试内容与大部分省的公务员考试，都是两门：申论和行政能力测试，公安类加试公安基础知识。只有个别省份加考公共基础知识。还有的省按照招考职位的不同，将试卷分类，但大体也都是申论和行政能力测试两项。
关于公务员考试专业要求：最近几年大部分职位都开始招本科学历以上的考生，专科的职位越来越少。
公务员省考一定要去报考省份考试吗
是的，公务员省考一定要去报考省份考试。
省外报考的是国家公务员考试的职位，可以在当地考试。公务员考试分为各省的省考和国家公务员考试，两者的考场设置不同。
地方公务员录用考试地点由省级公务员主管部门确定。为了确保考试的安全性，一般不在县级行政区内设笔试考场，考生要注意及时查看公务员主管部门发布的相关通知和公告。也就是说各省的省考考点都会设置在本省的省会城市，所以只有去当地才可以考试。
各省公务员考试，试题类型和标准，其实都是向国考看齐的。总体上，国考难度更大，省考难度相对更小。但是，在一部分教育发达省份，省考的难度比国考还高。当然，具体难易程度，要根据每年考试题而定。一般而言，西部省市区公务员考试难度，比国考相对更简单一些。
扩展资料：
公务员省考与国考的区别：
公务员省考又称地方公务员考试，省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。
省考考试时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份会各有一次多省份同天考试)，部分省份如河南省考会在下半年举行，但时间比较分散，少数省份例如：四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。
就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多。
参考资料：百度百科-地方公务员考试
公务员考试全国一样吗
问题一：国家公务员考试的考题全国统一吗?公务员分为三种，国家的，省的，市的，其实这三种性质都一样，都叫做国家公务员，只不过招考的级别不一样。国家的每年11月份，省的一般每年上半年，市的有的上半年下半年各一次，有的只有上半年有，这要看各个市的具体情况。国家招考当然是一摸一样的题目了，但是省和市的招考就是由各个省的公务员主管部饥出题了，那样的话，就不会出现一样的题目。
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问题二：公务员考试是全国统一时间考试吗国考是全国统一一般一年一次考试时间在年底报名在10月份
省考是全省统一一般一年2次分春考和秋考报名考试时间每个省不一样不过现在又很多省都联考了也就是搐几个省统一考试时间
问题三：公务员考试是全国统一吗？？分三种:国家\省直机关\市,县及以下招考,考试内容大体一样,只是难度不一样,考试大纲不一样,好好准备吧,你可以上网查询相关复习资料,祝你成功!
希望采纳
问题四：2016年国家公务员考试都是一张试卷吗您好，中公教育为您服务。
2016年国家公务员考试是同一张试卷，全国都是统一的。
2016年国家公务员考试公告js.off/zg/2014js_cggjd/国家公务员考试的报名时间是每年的10分左右。11月份左右考试。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
问题五：公务员考试都考什么科目，全国各地都一样吗？您好，中政题库公务员备考专家为您答疑！
辽宁省考考察的公共科目为行测和申论，你购买针对辽宁省考行测和申论的书籍进行备考就可以了。
以下为13年辽宁省考的报考条件，可供你参考：
一、报考的基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法；
（3）18周岁以上、35周岁以下（1977年3月11日（含）至1995年3月11日（含）期间出生）；
应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)报考我省各级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员，年龄可放宽到40周岁以下（1972年3月11日（含）至1995年3月11日（含）期间出生）；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行职责的身体条件；
（6）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；
（7）具有招考职位所要求的资格条件；
（8）报考公安、监狱劳教和森林公安系统的，需具备规定的人民警察年龄、身体及政审条件（详见相关公告）。
13年辽宁省考报名时间为2013年3月11日-17日，笔试时间：2013年4月13日
预计14年的考试时间也不会相差太大，你可以到明年3月份对考试信息多加关注。
当然，现阶段可以根据考试内容提前备考，如果在复习方面有什么困惑，也可以即使到中政申论寻求咨询，或者老师的专业解答，从而帮助自己进行针对性的提高。
若仍有疑问，请百度中政题库与老师直接交流获得指导！
问题六：公务员考试是全国统考还是每个省份不一样哦？ 50分公务员考试分中央国家机关及推公事业单位和省市区组织的省市县（区）公务员（包括推公单位）考试两种。前者的岗位大多在北京，但也有一部分在有关省市区所在省会。
问题七：公务员考试试题全国都一样吗 10分您好，中公教育为您服务。
1、国考公务员试题是全国一样的，但是省考是自己命题，不一样。
2、公务员只能选择一个职位报考
3、报考异地的公务员，只要你符合招考条件，报名要求，都可以报考。
4、年龄在18-35岁，硕士学位的课放宽到40岁，以具体招考简章为主。
5、1:3的比例进入面试。
更多招考信息，你可以到贵州人事考试信息网查看，包括其他事业单位，政法干警等公职类考试的发布时间，备考技巧等详细的资料。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
问题八：国家公务员考试科目都是一样的吗？您好，湖北华图为您解答，
国考的所有职位都需要考试公共科目“行测和申论”，部分专业性较强的职位会进行专业科目的考试，您报名时可以通过职位表查看到您想要报考的职位是否需要加试专业考试。至于公共科目考试，行测内容是一致的，申论内容省级以上职位和地市职位存在一定区别。省级难度大些，市级难度低点。
问题九：每个地方的公务员考试都一样吗？公务员考试有多热门
自从99年多收了三五斗以来，浩浩荡荡的就业大军就把各种双选会挤得是水泄不通，找一份稳定的工作，是越来越多应届毕业生的梦想，从近两年的情况来看，公务员成为了许多人的一种就业选择，其热门程度丝毫不亚于考研升学。
公务员这个职业具有两大特点：工作的稳定性和福利的可靠性。20世纪80年代初，国家***部门的一些人才，因为种种原因，大都呈现出向企业流动的趋势。到了20世纪90年代，国家***部门精简机构，在这种情况下，社会上形成人才一边倒的趋势--外企成为人才的第一选择。因为在外企上班，自身价值比在***部门体现得要快得多。另外，外企高薪工资也是其中比较主要的因素之一。近两年来，企业人才出现了饱和，并同时出现一些专业人才过剩，这样企业人才竞争达到了白热化，工作开始出现不稳定的因素，同时劳保福利也成为进入企业后，人才必须面对的现实问题。而***公务员在这些方面的优势开始显现，一旦能被***部门选中，其良好工作环境、稳定的工薪加上发展前景广阔等因素，足以吸引一大批人才重新审视择业的首选。同时，这些因素的存在，也成了人才回流最有利的理由。
进入企业虽然比当国家公务员在一段时间内有一定优越感，但企业的激烈竞争带来的不稳定因素一旦显现出来，这些优势将黯然失色。由此可以看出，在企业工作存在着很多不稳定的因素，有些因素根本就不是员工从主观上可以抗拒的，所以公务员将成为未来人才就业的重要热门职业。
可以这样说，良好的福利待遇和充分的职务保障，使国家公务员少了许多后顾之忧，这恐怕也是目前大学毕业生考公务员热升温的一个重要原因。再加上做公务员名声还好听，而且加薪可能成为一种趋势，所以，公务员考试一年比一年热门就不足为奇了。
中央公务员和地方公务员的区别
做公务员有这么多优点，那是不是所有人都能报考呢？在讨论能不能报考之前，先要把各类公务员考试区分清楚了。我国每年都会举行几十次大大小小的公务员考试，从纵向来划分，可以分为中央公务员考试和地方公务员考试两种；横向来分又可分为各个系统的公务员考试，例如公安系统公务员考试、司法系统公务员考试、海关系统公务员考试等，但是一般系统单独招考的情况比较少，都是由人事部门统一招考各系统的公务员，所以，公务员考试中最主要的就是中央和各省人事部门组织进行的统一招考。
那中央公务员考试和地方公务员考试有什么区别呢？
一、从概念来说
中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
各项考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的***机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
二、从考试性质来说
中央公务员考试属于招聘考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。
地方考试有资格考试和招聘考试两种，例如北京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、县等国家机关求职。绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。
三、从招考对象来说
中央的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。
各省市对参加考试的应届生的生源要求各不相同，例如北京公务员考试的招考公告中对外地生源的规定是北京地......>>
问题十：国家公务员考试不同地区内容都是一样的吗？是国家统一考试吗？您好，华图教育为您服务。
国家公务员考试题目是统一的。随着公务员体制的完善，近年来，公务员的招收逐步打破了区域限制，这包括城乡、省份、户口等限制。中央国家机关的公务员是面向全国的，也有一些省市的公务员考试面向全国，随着开放意识的加强，至少是明确提出限制本地考生的已经很少。各省因为机构改革的进度不同，机关缺编的情况不同，领导的看法，地方财政状况，组织和人事部门的工作进度等因素都影响到公务员考试。各省的考试内容大同小异。
公共科目考试都是《行政职业能力测验》、《公共基础知识》和《申论》中的一科或几科。所以考生在选用教材时，国家公务员录用考试教材同样适用于地方公务员的考试。
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公务员考试跟公务员遴选有什么区别
公务员考试招录和公务员遴选有什么不同？
1、公务员考试和遴选的规模不同
公务员招考，不管是中央国家机关公务员考试，还是各省市区组织的省考，规模都很大。比如，2019年中央国家机关公务员考试，计划招录人数多达1.45万人。但是，2019年中央国家机关公务员遴选，仅公开遴选347人。相比之下，公务员遴选职位更少。实际上，参加公务员遴选考试，面对的竞争压力很大。要知道，在公务员遴选考试中，你的对手都是公务员机关的优秀分子，都具有丰富工作经验和优秀的文笔。
2、公务员考试和遴选的对象不同
公务员考试和公务员遴选，实际上有很大差距。比如，中央国家机关公务员考试，在职公务员是不能报考的。但是，一部分省市的公务员考试，在职公务员在符合条件的前提下可以参加。公务员遴选，对象是在职公务员，在校大学生不能参加，因为在校大学生身份还是学生而非公务员。另外，公务员遴选通常要求具备基层工作经历，在校大学生也不符合条件。用更直截了当的话来说，公务员遴选，就是在公务员中选公务员。
3、公务员考试和遴选的考试内容不同
参加公务员考试，不管是参加国考还是省考，一般情况下，在笔试阶段主要考两门，一门是行政职业能力测试，一门是申论。如果你参加公务员遴选，笔试阶段只考一科：公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）。如果对照公务员考试来看，相当于公务员遴选只考申论，不考行政职业能力测试。
4、公务员考试和遴选的含金量不同
公务员考试的意义有两个方面，一个方面是解决机关人手缺口问题，另一个方面是解决就业。因此，公务员考试提供的职位，有热门职位，也有冷门职位。但是，公务员遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关，尤其是基层机关公务员而言，上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关，很显然，工作含金量有了明显改善。
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