大家好，如果您还对贵阳公务员考试面试不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享贵阳公务员考试面试的知识，包括2023贵州省考面试考什么的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
贵州省考进面试的分数
贵州省考进面试的分数如下：
一、公务员职位
省级机关（含垂管系统）和市（州）级机关（含派出机构）职位（A类卷）：53分。
县（市、区）级机关（含派出机构）和乡（镇、街道）机关职位（B类卷）：43分。
二、人民警察职位
一般职位（A类卷）：49分。
一般职位（B类卷）：49分。
公安机关人民警察职位（A类卷）：54分。
公安机关人民警察职位（B类卷）：42分。
2022年贵州省考公务员最低笔试入面分数为已换算百分制，具体换算公式整理如下，本文不涉及人民警察及选调生的分数内容，笔试环节成绩=（公共科目成绩+少数民族加分）÷3。
省考：
省考全称为省级公务员年度录用考试，而在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。还包括法官、检察官、政协工作人员等非国家行政机关的公职人员。
在省考考试中，笔试公共科目为《行政职业能力测验》(简称“《行测》”)和申论，部分岗位需要参加专业课考试，如公安岗。其中《行测》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，分为五大部分：常识判断，言语理解，数量关系，判断推理，资料分析。
2023贵州省考面试考什么
贵州大树教育结合近5年贵州省的真实考情来看，可以基本确定的是，2023年贵州省考的面试形式，基本上确定为结构化面试。但要注意，前面几年中，省直的面试形式采取过结构化小组面试形式。
也就说2023年省考面试基本确定是结构化面试的形式，但也不能排除在省直这种特殊的岗位上，可能会采取结构化小组的形式进行面试。这些对于我们来说，都是要去进行了解和学习的。
旺黔诚大树职教的2023年事业单位笔试教学、国考面试教学、省考面试教学、特岗和教招教学都在准备中，想要了解的同学可以踢小编。
结构化面试也被称之为标准化面试，是相对于传统的面试而言，根据所制定的评价指标，运用特定的问题评价方法和评价标准，严格遵守特定的程序，通过与被测评者的语言交流，对被测评者进行评价的标准化过程。
简单来讲就是说同一个考场、同样的考官、运用同样的标准和试题去评价不同的人。
比如说你只要是在这个考场，你来到了这个地方考试，你和你的所有对手面对的考官、面对的考题、以及面对的评分标准都是统一的，这个就叫结构化面试。
结构化面试其实就是一个人事测评手段，通过与考官的面对面交流，信息沟通和行为观察，来测试我们求职者的基本素质和实际工作能力。
这其中，通过面对面交流，也是你所谓的在答题过程中所展现出来的你的知识储备、你的工作经验、你的能力、你的性格，你的价值观等基本情况。
结构化面试就是考察考生的相关能力，比如你的主观能动性、你的语言表达能力、你的整个人的展现力、你的逻辑思维、应变能力、你具不具备这样的一个沟通协调能力、岗位匹配性、快速提炼、心理抗压、情绪控制的能力。也就是通过3道题，从你对这3道题的回答当中对你的这些能力有一个基本的了解。
考场情况：
5-7位考官(正对面)、3位工作人员(侧面)，你就是被测评者，很多人这个时候第一关就过不了，紧张发抖，语言表达就开始结巴，这个时候你的语言沟通这些方面的各方面能力就被测评出来了。所以第一关就是你到了考场上会不会紧张，面对这些人你能不能自信、从容、大方的去表达自己。
在省考这个环节，基本上是结构化面试啊，但是过去的省直，18、19、2三年是结构化小组，那么结构化小组面试形式如何呢？
就是说不是结构化一个人了，而是一个小组。那一个小组是几个人呢？
3个人，一个小组是3个人，3个人面对考官。
3个人同样不影响、同样的题目、同样的测评标准、同样的考官，也就是意味着把三个人放到同一个场合上同时答题，然后直观的有一个对比，它其实是一种结构化面试的特殊形式。
这种面试形式在2018年贵州首次出现，2019年也出现，2020年也出现但在2021年却没有出现、2022年也没有出现（去年是结构化面试）。
2021年由于疫情的影响所以对于这个考生的这个人数规模会有管控，因此2021是1对1进去答题。
那今年到底是什么形式?
第一，首先疫情是控制下来了，并且已经是全国解封的状态。
所以考场上究竟是1个人进去答题，还是3个人进去答题都可以。
第二，省考面试的考官们对于结构化小组的形式是否熟悉？
我们认为是熟悉的！因为过去已经存在过三年了，18年、19年、20年这三年时间都已经培训过了，组织部门已经很清楚，这并不是什么新鲜的玩意。
因此从考官这个层面来讲，不需要占用额外多的培训时间，因此无论周期是长还是短。也就是说无论是4月15号、16号面试，还是4月22号、23号面试，都有可能会有部分单位采取结构化小组的形式。
注意:并不是说今年如果变成短周期这个形式就不可能存在了。
因此仍然有可能会继续存在省考的省直单位，或者是一些比如遵义、贵阳等比较发达的地区或者单位会采用结构化小组的形式。
贵州公务员考试考哪几科
贵州公务员考试考科目一般为《行政职业能力测验》《申论》和专业科目考试，以2021年贵州公务员考试为例。
一、笔试
笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目为《行政职业能力测验》（分值为150分）和《申论》（分值为150分），其中《申论》科目实行分级考试，省级机关（含垂管系统）和市、县两级机关（含派出机构）职位考A类卷，乡（镇、街道）机关职位考B类卷。所有报考者均参加公共科目笔试。
报考公安机关人民警察职位，报考者还须参加相应的专业科目考试（分值100分），专业科目考试范围详见《贵州省2021年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》。
二、面试
面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。面试实行分级考试，省级机关（含垂管系统）和市、县两级机关（含派出机构）职位考A类卷，乡（镇、街道）机关职位考B类卷。
省级公务员主管部门和省人力资源社会保障厅负责省直及垂管系统职位的面试考务组织实施工作；市（州）级公务员主管部门和人社部门负责本辖区内职位的面试考务组织实施工作。全省设10个面试考区。省直及垂管系统面试考区设在贵阳市；市（州）面试考区设在本市（州）政府所在地城市。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。未达面试合格分数线的，取消进入下一环节资格。
三、体能测评
人民警察职位参加面试并达到面试合格分数线的报考人员进入体能测评环节，司法行政机关人民警察狱（所）医职位不进行体能测评。
省、市（州）级公务员主管部门负责本考区体能测评的组织、指导和监督工作，招录单位的省、市（州）主管部门负责本考区体能测评的实施工作。
省直及垂管系统体能测评考点设在贵阳市；市（州）体能测评考点设在本市（州）政府所在地城市。体能测评时间由省、市（州）级公务员主管部门另行通知。
体能测评项目和标准按公安机关录用人民警察体能测评有关精神，以及人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）和贵州省的相关规定执行。
体能测评中，未参加体能测评或体能测评不合格的报考人员，取消进入下一环节资格。报考人员对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后当场向在场的监督员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。
以上就是贵州公务员考试考哪几科的全部解答。
关于贵州省公务员考试面试
我觉得第四的话还是应该去报个面试班强化一下，这样能让自己守擂成功更有把握，贵州中公是一个很强的辅导机构，我想家人绝对不会在意付出这点钱的，只要能帮助你更容易考上公务员，加油吧
2023贵州省考面试题型有哪些
贵州省考面试主要会涉及四大类题型：分别是自我认识与职位匹配类、组织管理类、综合分析类、应急应变类和公务员的面试形式，目前比较常见的就是结构化的面试。
2023贵州省考面试会怎么考？贵州大树教育结合近5年贵州省的真实考情来看，可以基本确定的是，2023年贵州省考的面试形式，基本上确定为结构化面试。但要注意，前面几年中，省直的面试形式采取过结构化小组面试形式。
也就说2023年省考面试基本确定是结构化面试的形式，但也不能排除在省直这种特殊的岗位上，可能会采取结构化小组的形式进行面试。这些对于我们来说，都是要去进行了解和学习的。
旺黔诚大树职教的2023年事业单位笔试教学、国考面试教学、省考面试教学、特岗和教招教学都在准备中，想要了解的同学可以踢小编。
结构化面试也被称之为标准化面试，是相对于传统的面试而言，根据所制定的评价指标，运用特定的问题评价方法和评价标准，严格遵守特定的程序，通过与被测评者的语言交流，对被测评者进行评价的标准化过程。
简单来讲就是说同一个考场、同样的考官、运用同样的标准和试题去评价不同的人。
比如说你只要是在这个考场，你来到了这个地方考试，你和你的所有对手面对的考官、面对的考题、以及面对的评分标准都是统一的，这个就叫结构化面试。
结构化面试其实就是一个人事测评手段，通过与考官的面对面交流，信息沟通和行为观察，来测试我们求职者的基本素质和实际工作能力。
这其中，通过面对面交流，也是你所谓的在答题过程中所展现出来的你的知识储备、你的工作经验、你的能力、你的性格，你的价值观等基本情况。
结构化面试就是考察考生的相关能力，比如你的主观能动性、你的语言表达能力、你的整个人的展现力、你的逻辑思维、应变能力、你具不具备这样的一个沟通协调能力、岗位匹配性、快速提炼、心理抗压、情绪控制的能力。也就是通过3道题，从你对这3道题的回答当中对你的这些能力有一个基本的了解。
考场情况：
5-7位考官(正对面)、3位工作人员(侧面)，你就是被测评者，很多人这个时候第一关就过不了，紧张发抖，语言表达就开始结巴，这个时候你的语言沟通这些方面的各方面能力就被测评出来了。所以第一关就是你到了考场上会不会紧张，面对这些人你能不能自信、从容、大方的去表达自己。
在省考这个环节，基本上是结构化面试啊，但是过去的省直，18、19、2三年是结构化小组，那么结构化小组面试形式如何呢？
就是说不是结构化一个人了，而是一个小组。那一个小组是几个人呢？
3个人，一个小组是3个人，3个人面对考官。
3个人同样不影响、同样的题目、同样的测评标准、同样的考官，也就是意味着把三个人放到同一个场合上同时答题，然后直观的有一个对比，它其实是一种结构化面试的特殊形式。
这种面试形式在2018年贵州首次出现，2019年也出现，2020年也出现但在2021年却没有出现、2022年也没有出现（去年是结构化面试）。
2021年由于疫情的影响所以对于这个考生的这个人数规模会有管控，因此2021是1对1进去答题。
那今年到底是什么形式?
第一，首先疫情是控制下来了，并且已经是全国解封的状态。
所以考场上究竟是1个人进去答题，还是3个人进去答题都可以。
第二，省考面试的考官们对于结构化小组的形式是否熟悉？
我们认为是熟悉的！因为过去已经存在过三年了，18年、19年、20年这三年时间都已经培训过了，组织部门已经很清楚，这并不是什么新鲜的玩意。
因此从考官这个层面来讲，不需要占用额外多的培训时间，因此无论周期是长还是短。也就是说无论是4月15号、16号面试，还是4月22号、23号面试，都有可能会有部分单位采取结构化小组的形式。
注意:并不是说今年如果变成短周期这个形式就不可能存在了。
因此仍然有可能会继续存在省考的省直单位，或者是一些比如遵义、贵阳等比较发达的地区或者单位会采用结构化小组的形式。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。