警惕公务员考试那些坑(公务员考试有哪些坑,点赞公考的课到底好不好)


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警惕公务员考试那些坑(公务员考试有哪些坑,点赞公考的课到底好不好)

本文目录

警惕公务员考试那些坑(公务员考试有哪些坑,点赞公考的课到底好不好)

  1. 避免这些坑,公务员考试复习不走弯路
  2. 公务员考试培训机构坑人的套路有哪些
  3. 公务员考试有哪些坑,点赞公考的课到底好不好
  4. 公务员考试有哪些岗位是坑
  5. 公务员考试中,乡镇有哪些坑

避免这些坑,公务员考试复习不走弯路

1.重行测,轻申论或者重申论,轻行测。

警惕公务员考试那些坑(公务员考试有哪些坑,点赞公考的课到底好不好)

公务员考试行测勾勾圈圈的练起来很爽,不费劲,申论还要写那么多的字,非常辛苦,不仅费脑,而且费劲。很多人都说“得申论者得天下,有失偏颇,因为行测和申论都一样重要,都是100分,哪个跛腿都不行。而且某些特殊情况,比如在同等条件下,优先录取行测分数高的,行测还要重要那么一点点。

对策:行测申论每天都要学,在时间分配上,建议行测占60%,申论占40%,这绝不是偏重行测,而是行测的内容相对较多。

2.用手机电脑刷题取代纸质版试卷练题。

公务员考试用手机电脑刷题坏处有以下:

一、非常损害视力,长时间对着手机电脑做题很疲劳

二、用手机电脑做题和用纸做题是很不一样的。在纸质版卷子上做题可以翻翻,哪一题不会可以做个标记放在那,回头再看。手机电脑做题始终不太方便。

三、用电脑做题,不利于记录错题,我学习行测还经常翻看自己做错的题,纸质版上面有我做错的痕迹,我很容易想起当初为什么做错,用电脑你根本不知道你当初哪里做错了。四、如果有桌子,椅子,有笔和草稿纸,就不要用手机刷题了。电子竞技高手,换了桌子的高度,鼠标垫子,都能影响成绩。难道躺着用手机做题,真的不影响么。所以这是一个吃力不讨好的学习方法。

对策:用纸质版试卷和教材取代手机电脑。

3.没有错题本,不记录错题。

公务员考试错题记录这个环节是行测复习的灵魂。为什么这么说?其实这和行测考试理念设计有关系,做过几套行测题,你应该就有这样的感觉,很多行测的题目你不是不会做,而是要么是看错了题,要么是计算出错,或者犹犹豫豫选错,这些错误如果你不闻不问,过段时间你再做同样的试卷,错的则还是这些题目。这就是我们的思维缺陷,只有通过反复总结错题,才能有效改进。

希望大家都能有一个清晰的备考公务员考试方向,趁着在家的这段时间,好好复习,认真备考,祝愿大家顺利通过考试。更多关于公务员考试的备考技巧,备考干货,新闻资讯等内容,小编会及时更新。

公务员考试培训机构坑人的套路有哪些

1.“保过班”不是想报就能报得上的

参加过公务员考试的人都知道:如果一个岗位招1个人,那么进入面试的将会是3个或5个人;如果招2个,就会有6个或10个人进入面试。如果这些进入面试的考生都报了“保过班”,而最终通过面试只能是其中的1/3或1/5,那培训机构岂不是得赔钱?

某报记者以考生身份咨询了厦门一家面试培训机构。接线的工作人员称,“保过班”招人是有限制的,如果一个公务员岗位只招1人,那“保过班”也只会招收1名报考该岗位的考生。此外,一些培训机构的“保过班”在招生时,也会考虑考生的笔试名次,如果考生的笔试名次太靠后,“保过班”也是不大会招的。正是有了这些限制,培训机构所谓的“保过班”才能保证通过率。“万元保过班”到底教些什么神奇的东西来达到保过,某报为此记者采访了一位参加过“保过班”的考生。

2.狂轰滥炸让你记住所有题型

“万元保过班”一般采取全封闭式培训,时间多数在6-10天之间。

2007年大学毕业的张奕(化名)现在福建一个县级市当公务员,她参加过这样的“保过班”。张奕说,和外人的想象不一样,“保过班”的培训内容和普通班没什么不一样,但强度大大增强,就像是高考时的题海战术。公务员面试的题型只有四类,在培训中,她练了上百道题目,几乎涵盖了全部题型的全部方面。等到真正面试时,考官一报题,考生就可以在训练过的题目中按图索骥,套上答案就行了。张奕说,福建省公务员面试中最难的题型,是名人名言———

考题是古人说过的名言警句,让考生答出其中的含义和自己的理解。张奕参加过两次面试,在后一次面试中,她“不幸”遇上了“名言题”,更“不幸”的是,考题中的文言文她根本不懂。虽然整句不懂,但句中一个关键词张奕曾在培训中练过,于是,张奕就套上了培训时练过的答案,居然给她蒙对了。就是用这种题海战术和蒙题战术才造就出来“面试超人”。

3.走路姿势也有一套培训套路

除了题海战术,“保过班”还会对考生的心理、仪表进行训练,这样考生在进考场时才不会怯场。张奕说,她在“保过班”进行模拟面试时,正对面会有一个工作人员死死盯住你,很多考生被盯得浑身紧张。张奕后来知道,培训班正是通过这种方式,训练考生的心理抗压能力。

除了心理培训,仪表也是很重要的培训内容。张奕说,考生开门进考场,应该怎么走,在什么地方停住,如何鞠躬,坐下后脚怎么放,这些都会培训。比如说,进入考场时,走路要像总书记检阅部队那样

公务员考试有哪些坑,点赞公考的课到底好不好

一、报考是最大的坑

1.什么职位不能报

基层乡镇不要报,除非是长三角、珠三角的发达地区乡镇。

二线以下非家乡城市不要报。

萝卜坑不要报。

2.如何识别萝卜坑?

一看报考条件。

我做过考务,报考条件是第一道关,你肯定想不到,用人部门和人事部门会花多大的心思在报考条件上。

我说两个常用的“黑话”:

“经常出差、出勤”=要男生。一般只要有男考生入面试,其他的女考生希望就渺茫了。

“有组织XX赛事经验、XX地区户籍、XX行业经验”=萝卜坑

二看审核情况。

公务员报考职务审核的时候,如果发现审核的速度很慢,而且很严格的时候,多半是有萝卜坑。

比如报了名,超过24小时才出审核结果,还因为一些鸡毛蒜皮的原因不通过,那多半是有别人了。

三看级别。

一般情况下,越是高级别,透明度和公正度就越高,背后的操作就越少。当然,标准也高一些。

如果有实力,往高了报是一个寻求公平的不错选择。

二、备考有很多“无用功”

1.疯狂买书做题,不做总结

我在之前的行测备考经验说过:资料和做题不是越多越好,掌握套路,巩固“秒杀”技巧才是目标。

很多人想拿题量堆分数,这样做效果很差。

2.申论要“听天由命”?

很多人觉得申论不管怎么写,都是其实分数,其实大错特错。

我在备考时,尤其在上班以后发现:其实公文写作,说它是“文字数学题”毫不为过。

只要掌握了足够的思维和写作技巧,申论拿分不会比行测难。

有机会,我结合公文写作说说申论备考。

3.报班是坑

报班绝不是坑,那些觉得培训机构很坑的,大多是考完的,或者有长时间复习经验的。

报班有没有用,还是得靠你的实际情况。

假设你没有任何公考经验,也不是相关专业,报班是个不错的入门选择。

当然,没必要报很贵的包过班…那个又不是真包过,确实有点智商税。

4.“复制”他人经验

一定要分析自己的实际情况,成套地“复制”别人的上岸经验毫无作用。

所以我在写备考的时候,从来不想面面俱到写出来,而是一个问题谈一篇文章。

因为这样做,你会更多地思考自己的实际情况,而不是想着,借某一篇,或某几篇文章就能上岸,这是异想天开。

三、政审:决定命运的“关键点”

1.家里有“问题”能“盖”住?

网上经常有人问,我家里XX人受过刑事处罚,会影响我政审吗?

这里可以明确回答:99%不会,因为《公务员法》从来没要求考生亲属的经历,只有考生本人的。

相反,如果你真的想通过某些手段掩盖。

人事部门一般掌握公安、银行信用各个入口,这些东西很难作假。我就见过有的人,本来家人犯法,自己没事,结果撒谎掩盖,被定为“不诚信”,然后退掉了。

2.党务材料不重要?

现在很多部门考察都看你的入党材料,很多学生党员在写材料的时候不认真,有抄的、写错的,有时候也会被挑出来。

我就在考察的时候见过一些考生,因为思想汇报有问题,被问得满头大汗。

如果你还在念书,最好严格对待自己的党务材料。

公务员考试有哪些岗位是坑

公务员职位表多省公布,现在也已经有很多人报考了,正在准备考试中。公务员考试一直是一个大考,每年的关注度也都很高,因为有很多职位还是很好的,也是值得大家去报考的。不过在所有的岗位中也有很多辛苦的岗位,这就是我们说的“冷门岗位”了,报考的人很少,而且处处都是坑,一定要谨慎报考。

我们选择岗位应该要有三个目标!

第一,尽量选择竞争压力小的岗位,尽快上岸!

第二,尽量选择环境好的岗位,更舒适的生活!

第三,尽量选择有前景的岗位,未来更有发展!

眼花缭乱的岗位招录表。我们都是百姓的孩子,对各个机关的情况知之微末,对岗位之间的区别更是两眼发黑!面对众多岗位,难以判断岗位好坏、竞争大小等情况。只有出成绩的时候,才知道原来还有这么多的竞争对手;只有上岸之后,才知道原来岗位是这么憋屈。因此,在经过刻苦努力的复习之后,如何规避报考的大坑又是一道难关,我们成为“报名关”。

1.5年最低服务期限岗位

相信很多同学报岗的时候在备注栏会看到“5年服务期”的字眼,为什么要注明最低服务年限,5年服务期意味着什么?

· 5年内不准辞职

· 5年内不准调动

· 5年内不得离开基层岗位

· 5年后,我多少岁了?还具备遴选资格吗?当下,是最好的选择吗?

5年服务期都是什么岗位

5年服务期岗位特征

一般有设置最低服务年限的主要是基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区等,因为这些地区一般是由于工作生活条件艰苦、薪资待遇不高、晋升受限等原因留不住人才。

为了稳定本单位公务员队伍,最低服务年限协议都是在录用时签订,协议一式四份:本人与录用单位各执一份、单位所在县(市、区)公务员主管部门备案一份,存入本人档案一份。协议约定服务期内不得转任、参加遴选。

为什么强调5年服务期

·当前基层和艰苦偏远地区都存在留人难、缺编多的情况;

·为了防止新考录到基层和艰苦偏远地区的公务员快速流失;

·为了提高当地干部队伍的稳定性。

事实上,设置5年最低服务年限的岗位一般都是边远、艰苦的乡镇岗位,工作比较辛苦,经常加班,精神压力非常大。很多大学生会高估自己的吃苦能力,等真正到岗位上过后才发现,自己并不能适应这样的生活。如果报考了这种岗位,强行离职的代价是非常之大的,同学们报考这类岗位时,最好慎重一些。

2.无专业限制岗位

要说公务员考试中哪个条件是最大的限制,那肯定是专业限制了。多少人心仪一个岗位,只因专业不对口,只能错过。事实上,专业限制已经筛选了一大批竞争者,从报名阶段就打败了无数人,笔试阶段面临的竞争就会小很多,上岸的几率也会更高。以2020浙江省考为例(截图来自2020浙江省考职位表查询系统)

共招录1人,最终报名人数为2713人,竞争比2713:1,可以说竞争压力非常大了。

其中还有余下理由

第一,省考基本都是本省考生参加,甚至更多的是本市考生参加,那么,本省本市和你相同专业的能有多少人?本省本市和你相同专业且想考公务员的有多少人?本省本市和你相同专业、想考公务员且选择同一单位、同一岗位的又有多少人?这样层层筛选下来,自己的对手就少了很多,考上公务员的可能性也就更大。

第二,从考上后的前途讲。招录单位设置专业限制,一般是从工作实际需要出发,以岗定人,这样的好处就是能专才专用,考进去以后,发挥自己的特长,能够成为单位骨干,有一个好的前途不难。而不限专业的,很难分到自己擅长的岗位,也很难做出成绩,那样的前途是一番什么景象?

第三,不限专业的岗位出大神的几率更大。不可否认,一些限制专业的岗位进面分数很高,但是,从总体上看,不限专业的平均进面试成绩更高,同等分数下,选择专业限制,被刷下来的几率更小,也就是成为公务员的几率更大。

当然,以上所说,都是在一个前提下:单位差别不大

3.陌生边远地区岗位

由于国家公务员的岗位取决于平稳,激发并不大。偏远地区的国家公务员,代表着劳动量大,工作目标重,它是很多人都不清楚的,由于大家都不愿去,因此去的人工作中就许多。假如考入了,要再舍弃便会迟疑。终究如今报考公务员要逐层挑选,累死累活考入了,说舍弃,你的家中也不会容许。何况,如果舍弃了,你下一次还能考入吗?因此考以前一定要深思熟虑,既然要拼一把,为什么不挑选更强的地区去呢?

除非是能考入后能升迁,要不然不必随便报名偏远地区的公务员。不然到时候可能会觉得很累。考入之后意味着你必须重新建立你的关系人脉网,甚至连你的婚姻大事也可能因此而改变,这样的例子在现实中比比皆是,如果报考这类岗位,想想想自己能否适应。

公务员考试中,乡镇有哪些坑

我觉得吧,大家热衷于报考乡镇公务员,也是因为没有办法。现在经济发展不景气,没有什么好的工作岗位。企业和店铺都一家接一家的倒闭,哪有富余的工作岗位。即使找到了,去公司上班了,你就会发现你的老板真的是把你当一条狗来看,不仅如此,还会克扣你的工资。乡镇公务员再不济,起码平等的尊严是有的,该发应发的钱是一样不少的,食堂吃饭也是免费的。

而且目前所有公务员考试中,也就是乡镇岗位最好上岸了。为什么?因为第一,乡镇岗位招录的多。你报考后按几率计算,上岸的可能性都成倍增加。现在考试一年比一年难,一年比一年卷,留给大家的时间都不多了,不能再去试错了。肯定要先上岸再图发展吧。

第二,乡镇招录基本上都是三不限。也就是说你只要是在35周岁以下就可以报考,不要考虑专业,不用考虑工作年限,不用考虑是不是党员,甚至于部门岗位全日制大专也可以报考。

第三,乡镇的工作较为艰苦,而且都有五年服务期。这种事只要是家里通网线的人就都知道。那么这种岗位招录里,那些公考大神,考试学霸们基本上是不会报考的。毕竟在他们眼里只有市直机关以上的岗位才配拥有。所以普通人就会按照避雷指南来选择乡镇岗位了。

基于以上三点,乡镇公考大军每一年都是一波又一波的往前冲着。

乡镇的坑在哪,第一是偏远,尤其是针对于异地报考的小伙伴们,这一点尤其是不友好。你在豫皖苏平原区长大,然后报考去江西丘陵地区的十八线小县城的乡镇公务员。

你要是能在那扎根基层,服务老百姓,那你真是伟大!毕竟你在那,语言不习惯(他们的方言你听不懂,你说的普通话他们也听不懂),饮食不习惯,生活习性不习惯,内核文化也不一样(你从小到大喜欢的,接触的可能和他们完全不一样)

第二,是工资待遇低。当然这个分地区的,但是一般竞争力较小的乡镇公务员,待遇真的是很低,尤其是之前还挂着贫困县招牌的地方,你考过去拿到工资的那一刻直接能让你哭出来。

在2015年房价都开始起飞的时候,你没日没夜的干活,上下齐手,做群众工作,应付各类检查和指标,熬夜写着各种文案。结果一顿操作猛如虎,一看工资两千五。

你能平衡的了,能受的了?想辞职,不好意思,辞职后五年不得再报考,想调离,不好意思,有五年服务期的限制。再说了,你前面花钱找人排队等调离的,都排到姥姥家了,怎么能轮的到你?

第三,累心累神。乡镇工作太杂太细,又在维稳第一线,上面无论是哪个部门出台的任何政策和措施,最后都得需要乡镇工作人员去推进落实。你挣着眼睛在干工作,闭着眼睛还是不自觉的想着工作。你是热爱吗?不是的,是太多了,多到让你焦虑,多到让你分不清工作和生活了。

如果你是准备报考乡镇的,那我的建议是尽量的不要离开本市,如果实在没得选,底线就是隔壁地市或县区,再选就没有任何意义了。

文章分享结束,警惕公务员考试那些坑和公务员考试有哪些坑,点赞公考的课到底好不好的答案你都知道了吗?欢迎再次光临本站哦!

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