大家好，关于经典公务员考试真题很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于公务员考试都考什么啊的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
公务员考试包括哪些内容
下面就是考试的内容需要根据考试内容准备，就考下面这两科
1.《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2.《申论》：下面有这个类型的资源
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载
链接：https://pan.baidu.com/s/1OGHO9x7x-bDAq1gRsZOCQA?pwd=2D72提取码：2D74
资源包含：省考和国考公务员的各类学习资料，多种网课机构学习资源，历届真题、考前冲刺、行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。
公务员考试资料去哪里找
多年压箱底儿的宝贝，今天终于可以带出来见见世面了！
找考公资料，参考我这篇答案就够了！这里面都是在我备考公务员期间对我有很大帮助的各种资料，包括公考数据、真题资料、课程资料，而且都是高效、快速的。阅读前请自行备水，因为实在太干了！考公er一定不要错过~
内容概览：
1、公考信息战制胜的关键网站
2、公考备考必备网课资料
3、公考必刷系列题库
4、公考上岸最强辅助app
一、公考信息战制胜关键网站
1、公务员国考官方网站——国家公务员局
百度直接搜索国家公务员局，标有官网的那个就是。
国考报名、查公告、查成绩最权威最官方的网站，相信每个备考公务员的朋友都应该知道吧。
十月份的时候就关注这个网站的信息，千万别被其他非官方网站的噱头信息给迷了眼，要用就用最靠谱的那个。
进入官网，选择公务员考试专题，进入后有各种近期的公告信息，选择查看即可。
还可以查看往年的各个岗位进面人员名单，名单后面都有笔试成绩，报岗时有很大的参考价值。
2、公务员省考官方网站——XX省人事考试网
以和黑龙江省为例，同样直接百度搜索黑龙江省人事考试网，第一个标着官网的就是。
报名查公告成绩也是在官网上进行，特别注意一下里面的考试用书板块，不一定非要用他的书，放在这里只是卖书的，而且里面的书还挺贵，完全可以自己找一些备考资料来看。
3、公务员备考万能网站——公务员考试信息网
这个网站请一定要把它放到你的收藏夹了好么。从考试信息到备考经验再到考试题库，一个超级全面的网站。
我当时刚进去看的时候觉得它的设计不像是什么正规网站，后来才发现它是真的香。
从国家公务员到地市公务员，基本涵盖所有重要信息，而且还有很多行测和申论备考的干货，还有真题题库，再也不怕找不到练题的门路了。
二、公考备考必备网课资料
1、系统课—阿甘上岸说
阿甘上岸说肯定有很多人都推荐过，系统讲解特别强，从行测到申论每个模块分章节的讲解的特别清楚。其中对我最有用的是行测的做题思路和申论的材料阅读。
首先理论部分我是一定会配合着教材先认真看一遍的，有了理论做底才好开始练题。
其次行测我重点看它的真题例题讲解，这部分阿甘讲的做题思路和做题技巧在刷题的时候大有用处。几乎所有的真题经典题型，用他的方法都能很简便的得到结果。
申论每个题型都会带着我在材料中亲自找，虽然是录播课，但是我听下来觉得老师和学生的互动一直在线，我全程都没有跑神。材料阅读那部分更是详细讲了怎样快速在材料中找到准确有用的关键信息，这可是做申论题最基本也是最关键的技能，我连着看了两遍，最后考试的时候前边三道小题基本都没怎么扣分。
2、行测常识专项提高——李梦娇常识
李梦娇的常识是我学习常识必看的。像常识这种知识点零碎不易记忆的模块，李梦娇速记口诀受到广大备考人士的推崇。我当时备考的时候没少用她的口诀，读起来朗朗上口，多读两遍就记住了，还是一次性记住很多相关联的知识点。
3、申论专项提高——张小龙
小龙讲的申论比较观点比较全面概括，不适合备考前期用。我是到了后期才针对性的听了几节他的课，听完觉得还不错，现在来简单说说吧。
小龙讲的申论更多是注重答题水平和方法的，特别是事例型材料，这种材料其实是不好总结不好做答的，但是小龙讲这种材料的思路很清晰，字里行间都透露着答案，关键信息找的也很全面，讲的也比较详细。就是讲题的思维转变的很快，申论学习初期听起来比较困难。
三、公考必刷系列题库
1、粉笔行测5000题、申论100题
市面上很多公考模块刷题册，粉笔是我经过对比之后性价比最高的一个。
（1）题目设置上，全真题操作，其他机构的模块题册都会加入一些模拟题，模拟题的设置安排还不清晰，有的是题目质量不行，有的模拟题的考点没有设置清楚，编排的知识点比较乱，有种文不对题的感觉。
（2）参考答案来看，刷题不光要注重量，更要注重质，提高质的关键之一就是参考答案的水平，粉笔无论是行测还是申论，提供的参考答案都比较准确详细，很有参考价值。模拟题比较多的刷题册，由于题目水平存在参差，所以给的答案质量也会受到很大影响，很多模拟题的答案给的都不太准确。
（3）答案里的视频解析，粉笔的视频解析相对来也更加靠谱。比如华图考前必刷5000题的参考答案中也有视频解析，但是只有很少一部分视频解析讲的质量还可以，很多讲的都比较水，还有直接照着参考答案念一遍的，确实没什么效果。
综合来看纸质版的刷题册还是要选粉笔。本人也是用的这个。
2、真题套卷——粉笔极致真题或者自行打印
粉笔的极致真题的套卷内容和其他真题没有太大差别，比较推荐的是它的参考答案，比较详细具体。
从模块题转到套卷题会有一个适应期，毕竟两种做题模式的思路差别还是很大的，这个时候有一份详细的参考答案会对思维的转变有很大帮助。
刚开始刷套卷的时候可以用看看这极致真题的参考答案，慢慢适应了做套卷的思维，就可以自己在网上找免费的真题套卷下载来做了，前面推荐的公务员考试信息网中就有很多国考和省考真题卷的word版本，无限次打印。
小建议：刷套卷后期的时候建议在答题卡上做答，锻炼一下做题手感。行测国考副省级有135道选择题，全部涂下来少说也得六七分钟，控制好填涂答案的时间很重要；申论全是作文格子纸，还是人工阅卷，所以平常练题的时候就要注意字体的公正，卷面的整洁。
四、公考上岸最强辅助app
粉笔app
注册时选好自己要考的试，国考还是省考，国考是副省级可还是地市级，省考的是哪个省份，进去后首页就有练习题，行测和申论不在一个界面。题量很多，不要想着全部刷完，刷题还是以纸质版为主，app上主要是看常识题和答案解析。粉笔app上还有历年的真题套卷，可以免费下载打印。另外还有每周模考的功能，每周日上午九点开始，做完题答案上传，会有批改结果和分数，这个也是免费参加。
人民日报app
人民日报的文章主要针对社会热点，做及时准确深刻的讨论，观点都很鲜明正统，文风流畅。人民日报上的文章结构大多是总分总或者总分的结构，层层递进，我们主要学习的就是它整体框架的安排。
还有论证手法到底是正反论还是假设论，都是需要我们去仔细分析并学习的。
人民日报我一般都是刷刷每天的时政新闻，再看看它的锐评板块，主要看看高赞评论都是从哪些方面解读新闻的，要不断分析揣摩他们的分析方式分析角度，这一点不光写申论笔试的时候有用，面试的时候也有帮助。
有时候写申论作文的时候没有思路，也会看看上面的文章，会参照开头结尾或者过渡段进行仿写。写多了自己的水平慢慢就会有提高。
半月谈
半月谈还有自己出的申论题库，但是效果并不明显，在出题方面还是不够专业。但是它的app还是可以用用的，上面有专门的申论范文，这部分的内容对申论还是很有针对性的。时政部分每天就用利用碎片时间去浏览一两遍就行，了解一下当下时政是一个怎样方向就行，不用刻意的解读。
评论这个板块还是要多看看的，毕竟大平台官媒的评论还是很客观的，说是一篇满分的申论作文也不为过。
这里要提醒一下！！不管是看人民日报还是看半月谈或是其他，重点一定要把握清楚，看新闻是最次要的，其次是评论什么的，最重要的是在看热评和文章的时候注意人家的写作结构，对观点的论证手法以及规范词规范句的积累。积累的多了，看申论材料的时候很快就能反应过来答案该怎么组织怎么写，而不是才写一两句就词穷了。
除了积累规范词规范句以外，积累热点素材也是很重要的。把热点话题、热点时政专门积累一下，并且把相关的素材以及答题万能规范句式也一起收集一下，这样在考试的时候就能更从容的应对。
考公收集信息，其实核心在于整理，把搜到的信息有效整合，才能加以利用。否则，信息堆在一起，一团浆糊，做出的决定也必然是草率和随意的。
建议大家不要漫无目的的去收集，要有的放矢。本文的推荐是从备考到考试的大致顺序整理的，就按照本文的章节结构去获取相应的资料即可。
最后祝愿各位都能成功上岸吧～
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公务员面试真题及答案的作品目 录
前言（1）
第一节 2012年国家公务员面试总体分析（3）
一、面试总体概况（3）
（一）面试形式（3）
（二）面试日期（3）
（三）面试命题（3）
（四）面试考官（4）
（五）面试考场（4）
二、面试命题的六大变化（4）
（一）“专业化”的趋势凸显“干什么，考什么”（4）
（二）“个性化”、“非模式化”答题受青睐（5）
（三）命题紧密结合工作情景（5）
（四）命题意图隐蔽化（5）
（五）命题题型由“泾渭分明”转向“兼容杂糅”（6）
（六）命题内容结合当前社会热点（6）
第二节 2012年国家公务员结构化面试考情分析（7）
一、结构化面试考试信息（7）
（一）面试模式（7）
（二）面试题量与时长（8）
（三）面试题目的逻辑联系（8）
二、2012年结构化面试形式全程追踪（11）
（一）第一阶段怎么考（11）
（二）第二阶段怎么考（12）
（三）第三阶段怎么考（12）
（四）三个阶段考查规律总结（13）
三、结构化面试题型六大变化趋势（13）
（一）社会热点题是综合分析题的考查重点（14）
（二）情景应变题以考查实际工作能力为主（15）
（三）组织管理题凸显对细节的考查（16）
（四）人际关系题考查形式求新求变（17）
（五）自我认知题多有追问（17）
（六）形式新颖题的考查以材料题为主（17）
第三节 2012年国家公务员无领导小组讨论考情分析（19）
一、无领导小组讨论考试信息（19）
（一）考试部门（19）
（二）考场情况（19）
二、无领导小组讨论命题四大趋势（20）
（一）排序类问题是考查的重中之重（21）
（二）选择类问题比重增加，成为第二大主打题型（21）
（三）社会热点是命题的灵魂（21）
（四）材料的选择更加贴近部门职责（22）
第二章国家公务员各部门面试考情独家揭秘（23）
第一节国税系统面试考情及真题展示（23）
一、部门及职能介绍（23）
二、国税系统面试考情揭秘（24）
三、国税系统面试经典真题展示（25）
第二节海关系统面试考情分析及真题展示（30）
一、部门及职能介绍（30）
二、海关系统面试考情揭秘（31）
三、海关系统面试经典真题展示（32）
第三节外交部面试考情分析及真题展示（38）
一、部门及职能介绍（38）
二、外交部面试考情揭秘（39）
三、外交部面试经典真题展示（41）
第四节国家保监会面试考情分析及真题展示（50）
一、部门及职能介绍（50）
二、国家保监会面试考情揭秘（52）
三、国家保监会面试经典真题展示（54）
第五节国家银监会面试考情分析及真题展示（60）
一、部门及职能介绍（60）
二、国家银监会面试考情揭秘（62）
三、国家银监会面试经典真题展示（64）
第六节国家海事局面试考情分析及真题展示（70）
一、部门及职能介绍（70）
二、国家海事局面试考情揭秘（71）
三、国家海事局面试经典真题展示（72）
第七节国家出入境检验检疫局面试考情分析及真题展示（79）
一、岗位职责及岗位要求（79）
二、国家出入境检验检疫局面试考情揭秘（80）
三、国家出入境检验检疫局面试经典真题展示（82）
第八节国家出入境边防检查面试考情分析及真题展示（88）
一、岗位职责及岗位要求（88）
二、国家出入境边防检查面试考情揭秘（89）
三、国家出入境边防检查面试经典真题展示（90）
第九节国家统计局面试考情分析及真题展示（97）
一、部门及职能介绍（97）
二、国家统计局面试考情揭秘（98）
三、国家统计局面试经典真题展示（100）
第十节铁路公安系统面试考情分析及真题展示（105）
一、岗位职责及岗位要求（105）
二、铁路公安系统面试考情揭秘（106）
三、铁路公安系统面试经典真题展示（108）
第一节北京市公务员考试面试考情分析（117）
一、北京市公务员面试基本情况（117）
二、北京市公务员面试总体分析（118）
第二节北京市公务员考试面试真题展示（119）
一、2012年4月25日下午北京市公务员面试真题（119）
二、2011年6月13日上午北京市公务员面试真题（121）
三、2010年5月11日下午北京市公务员面试真题（123）
第二章浙江省公务员考试面试考情分析及真题展示（126）
第一节浙江省公务员考试面试考情分析（126）
一、浙江省公务员面试基本情况（126）
二、浙江省公务员面试总体分析（128）
第二节浙江省公务员考试面试真题展示（131）
一、2012年4月21日上午浙江省公务员面试真题（131）
二、2011年4月24日浙江省监狱警察面试真题（132）
三、2010年3月26日下午浙江省公务员面试真题（133）
第三章江苏省公务员考试面试考情分析及真题展示（136）
第一节江苏省公务员考试面试考情分析（136）
一、江苏省公务员面试基本情况（136）
二、江苏省公务员面试总体分析（137）
第二节江苏省公务员考试面试真题展示（139）
一、2012年7月22日江苏省公务员面试真题（139）
二、2011年6月12日江苏省公务员面试真题（140）
三、2010年6月20日江苏省公务员面试真题（142）
第四章山东省公务员考试面试考情分析及真题展示（144）
第一节山东省公务员考试面试考情分析（144）
一、山东省公务员面试基本情况（144）
二、山东省公务员面试总体分析（145）
第二节山东省公务员考试面试真题展示（146）
一、2012年5月20日上午山东省公务员面试真题（146）
二、2011年6月17日下午山东省公务员面试真题（147）
三、2010年6月4日上午山东省公务员面试真题（149）
第五章湖南省公务员考试面试考情分析及真题展示（151）
第一节湖南省公考试面试考情分析（151）
一、湖南省公务员面试基本情况（151）
二、湖南省公务员面试总体分析（152）
第二节湖南省公务员考试面试真题展示（153）
一、2012年7月1日上午湖南省公务员面试真题（153）
二、2011年7月2日湖南省省直公务员面试真题（155）
三、2010年7月21日上午湖南省湘潭市公务员面试真题（156）
第六章吉林省公务员考试面试考情分析及真题展示（158）
第一节吉林省公务员考试面试考情分析（158）
一、吉林省公务员面试基本情况（158）
二、吉林省公务员面试总体分析（159）
第二节吉林省公务员考试面试真题展示（160）
一、2011年6月23日吉林省公务员面试真题（160）
二、2010年5月17日吉林省公务员面试真题（162）
三、2009年7月18日吉林省公务员面试真题（163）
第七章辽宁省公务员考试面试考情分析及真题展示（166）
第一节辽宁省公务员考试面试考情分析（166）
一、辽宁省公务员面试基本情况（166）
二、辽宁省公务员面试总体分析（167）
第二节辽宁省公务员考试面试真题展示（168）
一、2012年7月2日下午辽宁省公务员面试真题（168）
二、2011年7月11日下午辽宁省公务员面试真题（170）
三、2010年11月21日下午辽宁省公务员面试真题（171）
第一节命题精髓——测评要素分析说明（175）
第二节命题趋势——预测未来发展方向（176）
一、题量（176）
二、类型（176）
三、测评要素多元化，命题呈现交叉化的趋势（177）
四、考查形式多样化（177）
第三节高分策略——解题技巧方法说明（178）
一、时政类（178）
二、哲理类（179）
第四节经典母题庖丁解牛（179）
一、社会现象类（179）
二、公共政策类（186）
三、名言俗语类（191）
四、哲理故事类（195）
第五节专项真题训练营（200）
一、社会现象类（200）
二、公共政策类（203）
三、名言俗语类（206）
四、哲理故事类（209）
第二章组织管理题（213）
第一节命题精髓——测评要素分析说明（213）
一、概念（213）
二、主要考查的测评要素（213）
三、题型分类（214）
第二节命题趋势——预测未来发展方向（214）
一、身份目的具体化（214）
二、提问方式多元化（214）
三、场景载体特定化（214）
四、困难障碍情境化（215）
五、测评要素综合化（215）
第三节高分策略——解题技巧方法说明（215）
一、作答非模式化（215）
二、作答突出亮点（216）
三、答好组织管理题的几大“黄金法则”（216）
第四节经典母题庖丁解牛（217）
一、会议组织类（217）
二、考察调研类（221）
三、接待安排类（227）
四、宣传展销类（229）
五、比赛竞技类（234）
六、捐助慰问类（237）
七、旅游参观类（239）
第五节专项真题训练营（241）
一、会议组织类（241）
二、考察调研类（243）
三、接待安排类（245）
四、宣传展销类（246）
五、比赛竞技类（249）
六、捐助慰问类（250）
七、旅游参观类（252）
第三章情景应变题（253）
第一节命题精髓——测评要素分析说明（253）
一、情景应变题的能力要求（253）
二、情景应变题考查内容（253）
第二节命题趋势——预测未来发展方向（255）
一、情景应变往年回顾（255）
二、情景应变题目现状（255）
三、情景应变命题趋势（255）
第三节高分策略——解题技巧方法说明（256）
第四节经典母题庖丁解牛（257）
一、公共危机类（257）
二、职场场景类（260）
三、考场场景类（265）
第五节专项真题训练营（269）
一、公共危机类（269）
二、职场场景类（271）
三、考场场景类（275）
第四章人际关系题（277）
第一节命题精髓——测评要素分析说明（277）
第二节命题趋势——预测未来发展方向（277）
第三节高分策略——解题技巧方法说明（278）
一、掌握人际关系题的处理原则（278）
二、把握人际关系的处理方法（278）
三、坚持“阳光心态”（279）
第四节经典母题庖丁解牛（279）
一、与领导的人际关系（279）
二、与同事的人际关系（282）
三、与群众的人际关系（287）
四、与亲友的人际关系（289）
第五节专项真题训练营（292）
一、与领导的人际关系（292）
二、与同事的人际关系（294）
二、与群众的人际关系（297）
四、与亲友的人际关系（297）
第五章自我认知题（299）
第一节命题精髓——测评要素分析说明（299）
一、注重对自我情绪控制的测查（299）
二、注重对工作主动性的测查（299）
三、注重对工作忠诚度的测查（300）
四、注重对人际交往能力的测查（300）
第二节命题趋势——预测未来发展方向（300）
一、综合化具体表现（300）
二、个性化具体表现（301）
第三节高分策略——解题技巧方法说明（302）
一、认知职位，了解职位要求，答题具有针对性（302）
二、认知自我，充分了解自己，明确自己的优势和劣势（302）
三、认知考官，充分准备获得考官的青睐（302）
第四节经典母题庖丁解牛（303）
一、直接考查类（303）
二、间接考查类（306）
第五节专项真题训练营（310）
一、直接考查类（310）
二、间接考查类（313）
第六章材料题（316）
第一节命题精髓——材料题相关说明（316）
第二节命题趋势——预测未来发展方向（316）
第三节高分策略——解题技巧方法说明（317）
第四节经典母题庖丁解牛（317）
第五节专项真题训练营（327）
第七章形式新颖题型（332）
第一节命题精髓——测评要素分析说明（332）
一、注重对沟通能力的测查（332）
二、注重对抗压能力的测查（332）
三、注重对语言能力的测查（333）
第二节命题趋势——预测未来发展方向（333）
一、从考查形式上来说（333）
二、从考查内容上来说（333）
第三节高分策略——解题技巧方法说明（334）
一、感情充沛（334）
二、条理清晰，文采斐然（334）
三、主题鲜明（335）
四、身份明晰（335）
第四节经典母题庖丁解牛（335）
一、演讲类（335）
二、串词讲故事类（339）
三、情境模拟对话类（343）
第五节专项真题训练营（347）
一、演讲类（347）
二、串词讲故事类（350）
三、情境模拟对话类（352）
第八章无领导小组讨论（355）
第一节经典母题庖丁解牛（355）
一、2012年8月7日上午云南省文山州无领导小组讨论面试真题（355）
二、2011年2月25日国家广电总局、国土资源部无领导小组讨论面试真题（357）
三、2011年2月13日国家安监局无领导小组讨论面试真题（359）
四、2010年7月24日上午云南省省直无领导小组讨论面试真题（361）
五、2010年5月17日吉林省无领导小组讨论面试真题（364）
六、2010年5月29日天津市无领导小组讨论面试真题（368）
第二节专项真题训练营（371）
一、2010年3月5日北京市海淀区统计局无领导小组讨论面试真题（371）
二、2009年4月山东省无领导小组讨论面试真题（374）
三、2009年11月7日重庆市无领导小组讨论面试真题（376）
中公教育·全国分校一览表（384）
2013国家公务员考试面试“专业专项”课程体系（377）
第一章综合分析题（175）
第三篇真题专项突破
第一章北京市公务员考试面试考情分析及真题展示（117）
第二篇典型省市面试考情分析及真题展示
第一章 2012年国家公务员面试权威解读（3）
第一篇国家公务员面试考情及真题大揭秘
历年国家公务员考试经典题目汇总上
第四部分:数字推理题典
4,18,56,130,()
A.26 B.24 C.32 D.16
答案是B，各项除3的余数分别是1.0.2.1 0.
对于1、0、2、1、0，每三项相加=>3、3、3等差
1,3,4,8,16,()
A.26 B.24 C.32 D.16
我选B
3-1=2
8-4=4
24-16=8
可以看出2，4，8为等比数列
1，1，3，7，17，41，()
A.89 B.99 C.109 D.119
我选B
1*2+1=3
2*3+1=7
2*7+3=17
…
2*41+17=99
1,3,4,8,16,()
A.26 B.24 C.32 D.16
我选 C
1+3=4
1+3+4=8
…
1+3+4+8=32
1,5,19,49,109,()。
A.170 B.180 C 190 D.200
1*1+4=5
5*3+4=19
9*5+4=49
13*7+4=95
17*9+4=157
4,18,56,130,()
A216 B217 C218 D219
9、今天是星期二，55×50天之后()。
A.星期一 B.星期二 C.星期三 D.星期四
10、一段布料，正好做12套儿童服装或9套成人服装，已知做3套成人服装比做2套儿童服装多用布6米，这段布有多长?
A 24 B 36 C54 D 48
11、有一桶水第一次倒出其中的6分之一，第二次倒出3分之一，最后倒出4分之一，此时连水带桶有20千克，桶重为5千克，，问桶中最初有多少千克水?
A 50 B 80 C 100 D 36
12、甲数比乙数大25%，则乙数比甲数小()
A 20% B 30% C 25% D 33%
13、一条街上，一个骑车人和一个步行人相向而行，骑车人的速度是步行人的3倍，每个隔10分钟有一辆公交车超过一个行人。每个隔20分钟有一辆公交车超过一个骑车人，如果公交车从始发站每隔相同的时间发一辆车，那么间隔几分钟发一辆公交车?
A 10 B 8 C 6 D4
14、某校转来6名新生,校长要把他们安排在三个班,每班两人,有多少中安排方法?
A 18 B 24 C 36 D 46
15、某人把60000元投资于股票和债券，其中股票的年回报率为6%，债券的年回报率为10%。如果这个人一年的总投资收益为4200元，那么他用了多少钱买债券?
A. 45000 B. 15000 C. 6000 D. 4800
16、一粮站原有粮食272吨，上午存粮增加25%，下午存粮减少20%，则此时的存
粮为()吨。
A. 340 B. 292 C. 272 D. 268
17、3 2 5\3 3\2()
A.7/5 B.5/6 C.3/5 D.3/4
18、1\7 1\26 1\63 1\124()
19、-2，-1， 1， 5() 29(2000年题)
A.17 B.15 C.13 D.11
30、16171820()
A21B22C23D24
31、9、12、21、48、()
32、172、84、40、18、()
33、4、16、37、58、89、145、42、(?)、4、16、.....
二、解题技巧
4若自己一时难以找出规律，可用常见的规律来“对号入座”，加以验证。常见的排列规律有：
(1)奇偶数规律：各个数都是奇数(单数)或偶数(双数);
(2)等差：相邻数之间的差值相等，整个数字序列依次递增或递减。
(3)等比：相邻数之间的比值相等，整个数字序列依次递增或递减;
如：2 4 8 16 32 64()
这是一个“公比”为2(即相邻数之间的比值为2)的等比数列，空缺项应为128。
(4)二级等差：相邻数之间的差或比构成了一个等差数列;
如：4 2 2 3 6 15
相邻数之间的比是一个等差数列，依次为：0.5、1、1.5、2、2.5。
(5)二级等比数列：相邻数之间的差或比构成一个等比数理;
如：0 1 3 7 15 31()
相邻数之间的差是一个等比数列，依次为1、2、4、8、16，空缺项应为63。
(6)加法规律：前两个数之和等于第三个数，如例题23;
(7)减法规律：前两个数之差等于第三个数;
如：5 3 2 1 1 0 1()
相邻数之差等于第三个数，空缺项应为-1。
(8)乘法(除法)规律：前两个数之乘积(或相除)等于第三个数;
(9)完全平方数：数列中蕴含着一个完全平方数序列，或明显、或隐含;
如：2 3 10 15 26 35()
1*1+1=2, 2*2-1=3，3*3+1=10，4*4-1=15......空缺项应为50。
(10)混合型规律：由以上基本规律组合而成，可以是二级、三级的基本规律，也可能是两个规律的数列交叉组合成一个数列。
如：1 2 6 15 31()
相邻数之间的差是完全平方序列，依次为1、4、9、16，空缺项应为31+25=56。
4道最BT公务员考试数字推理题汇总
1、15，18，54，()，210
A 106 B 107 C 123 D 112
2、1988的1989次方+1989的1988的次方……个位数是多少呢?
3、1/2,1/3,2/3,6/3,(),54/36
A 9/12, B 18/3,C 18/6,D 18/36
4、4,3,2,0,1,-3,()
A-6, B-2, C 1/2,D 0
5、16，718，9110，()
A 10110， B 11112，C 11102， D 10111
6、3/2,9/4,25/8,()
A 65/16, B 41/8, C 49/16, D 57/8
7、5,(),39,60,105.
A.10 B.14 C.25 D.30
8、8754896×48933=()
A.428303315966 B.428403225876 C.428430329557 D.428403325968
公务员考试都考什么啊
公务员考试科目：
1.《行政职业能力测验》
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2.《申论》
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
考试过程：
考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。
对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。
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