公务员文化考试热点话题(公务员考试要注意什么《文化综合》主要考哪方面的内容)


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公务员文化考试热点话题(公务员考试要注意什么《文化综合》主要考哪方面的内容)

本文目录

公务员文化考试热点话题(公务员考试要注意什么《文化综合》主要考哪方面的内容)

  1. 在公务员考试的申论中以什么为题、主题与题目的区别
  2. 申论社会热点话题有哪些
  3. 公务员考试一般都是选择题吗
  4. 公务员考试行测和申论都考些什么内容
  5. 公务员考试要注意什么《文化综合》主要考哪方面的内容

在公务员考试的申论中以什么为题、主题与题目的区别

在申论大作文的命题中经常会发现有“以什么什么为题”、“以什么什么为主题”、“以什么什么为题目”的命题方式,这其中的区别与联系让很多考生颇感困惑,其实,这在很大程度上都属于庸人自扰,把原本简单的问题想的太复杂了。下面我就精要地做一个辨析,相信所有人看完就都不会有任何困惑了。文章是需要标题的,所以在申论文章的写作要求中要么直接给出标题,要么让考生自拟标题。直接给出标题的情况,就是上述的“以什么什么为题”和“以什么什么为标题”,自拟标题的情况分两种,一种是上文提到的”以什么什么为主题“,还有一种更开放,直接就是类似于”阅读给定材料,自拟题目,自选角度,写一篇文章“。而且,从严格意义上来讲,除非在“以什么什么为题”的同时,又给出了“自拟题目”的要求,这里的“题”才不是“标题”,否则“为题”就是“为标题”,如果考生再撇开这个“为题”自拟题目,就属于犯规,视情况会对得分产生一定的影响。我们先搁置给定标题与不给定标题的区分不谈,从客观的角度看看标题和文章的关系到底是怎么样的。文章的标题就是对文章全部内容最极致地概括和总结,传达的是文章的核心思想。从一般的行文方式上,分为三大类。一类是纯主题式标题,一类是纯主旨式标题,还有一类是主题主旨混合式标题。从议论文表达力度的角度来衡量,后两种较优,以表达的凝练度来衡量,最后一种最佳。所以,在训练的时候,最好以主旨型标题为目标。何谓主题?就是整个材料、文章所探讨的论题、问题,比如环境保护问题该如何解决、交通拥堵问题该如何解决、环保与经济的关系该如何协调,等等。它是客观的,是社会生活中现实存在的矛盾、困境或者想要达到的目标。主旨则是通过对材料主题的讨论、辨析,所形成的主观意见,即文章的论点、观点。比如解决环境保护问题的关键在于转变经济发展方式,这里的转变经济发展方式就是主旨,不同的人可能会对同一个主题产生不同的主旨观点,比如也可能有人认为解决环保问题的关键在于加强监管。对应于上面三种标题的方式,就可以有三种,第一种可以是“论环境保护”“交通拥堵的破解之道”等等,第二种直接就是上面粗体的两句话,第三种可以是”疏胜于堵“,”监管治标,转型治本“等等,因为在特定的文章种主题是限定的,所以主旨型标题的主题也是隐含的。

公务员文化考试热点话题(公务员考试要注意什么《文化综合》主要考哪方面的内容)

申论社会热点话题有哪些

申论的热点话题很多,估计你是在为2013国考申论做准备吧。这些话题一般都是关系国计民生,可以从下面几点来归纳:

1.经济发展类

2.文化发展类

3.科技发展类

4.民生保障类

5.环境保护类

举个例子,今年有温州企业家不堪民间借贷资本的重负,丢弃家业跑路,反映民间借贷问题。这属于经济发展类的话题。所以你可以通过这些类别来找出可能在今年2013国考中出现的热点话题。

另外,你可以到中政申论上去找他们总结的2013国考申论热点资料,总结地很全面,也可以去找中政申论推出的《申论80分制造手册》,专门针对国考推出的复习电子书,很全。

公务员考试一般都是选择题吗

公务员考试分科目是选择题,公务员考试分为行政能力测试和申论,行政能力测试全部都是选择题,申论是主观题。

行测,是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test,简称AAT)的简称,它和智力测验一样,属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力,是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门,也是其中难度较大的一项。

申论,国家机关、公务员录用考试中,考生根据指定的材料进行分析,提出见解,并加以论证。申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。

申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

拓展资料:公务员考试

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

参考资料:人民网:国家公务员考试招考公告新鲜出炉

公务员考试行测和申论都考些什么内容

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。都考什么内容?

公务员考试要注意什么《文化综合》主要考哪方面的内容

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笔试注意:

1、关于行政能力测试的准备,可以提前适当熟悉题型,但不能看得太多,以免把头脑搞晕,更多应靠临场发挥。申论的准备,除关注一年来的社会热点外,还可针对所报考部门有意识储备知识,试着站在政府角度考虑问题,提出见解。

2、答题时也不一定按照正常题序,可先做自己拿手的题。在答申论时,一定要注意就题目所给定的身份妥当提出观点;不能只注重文字,却言之无物。

面试注意:

如果公务员考试成绩并非特别高,面试环节的表现就相当重要。面对由司局级领导组成的面试官,不能太局促。同时,也不要太随意,应保持一定的心理紧张度。自我陈述以三五分钟为宜,不宜面面俱到,不能太强调学习,应看对方对话题的感兴趣度,适可而止。在介绍自己优势和长处时,应结合具体实例;同时针对自己所应聘的职位,有意识介绍自己能胜任的原因。对自己的定位不能太高也不能太低,既要表达清楚自己所长,又不能夸夸其谈。

总之,公务员招录的每个环节都很重要,应把握好每一个阶段,做好准备。

希望能帮到您!

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