这篇文章给大家聊聊关于公务员挂职考试题型，以及5.根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是( )对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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公务员挂职是怎么回事
公务员挂职：为公务员内部交流方式，可“上挂”也可“下挂”
《公务员法》指出，挂职和调任、转任一样，是公务员法定的一种内部交流方式。不过，实际上，挂职人员并不局限于公务员。
按照规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。
也就是说，挂职可以“上挂”，比如基层公务员到上级机关、乃至中央和国家部委挂职；也可以“下挂”，则反之。另外还有横向交流挂职，即在同等级别的单位，这种情况还包括对口、共建单位等。
据曾有过挂职经历的公务员介绍，挂职由组织部门进行具体组织。挂职期间，按照要求不再承担自己的本职工作。“如果本职工作交接中有不太清楚的事情，最多也就是电话沟通一下。”
此外，改变的只是挂职干部的工作岗位，其人事行政关系和工资关系均保留在原单位，不占前往挂职单位的编制。也就是说，挂职时，接收单位不提供待遇，待遇仍由原来单位发放。
弄个挂职考公务员
第一、能够挂职的人员必须是政府机关正式工作人员，其中也包括副科级以下的公务员，社会人员是不可能挂职副乡长的，挂职也是要走组织程序，单位民主投票，有的地方还要考试，不过考试这个没有硬性规定。
第二，报考各省公务员你只要符合当地招考条件就可以，比如应届或往届，本地或外地户籍，本地生源或外地生源，学士或硕士或博士学位，如果报考国家公务员是没有户籍和生源限制的。
第三、报考公务员理论上就是只要没有违法犯罪记录或没有正在被公安、纪检机关立案调查的人都可以参加，没有违法不违法的。
第四、挂职跟公务员没有必然联系，已经挂职的可以报考公务员，已经是公务员的也可以挂职，不存在违法的情况。
本人为小副科公务员一个。
5.根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是( )
根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。
根据《中华人民共和国公务员法》第六十六条根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。
扩展资料：
《中华人民共和国公务员法》第六十四条国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
调任人选应当具备本法第十一条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十四条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。
参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国公务员法
公务员面试真题:选择基层还是选择到上级部门去挂职
公务员面试真题：选择基层还是选择到上级部门去挂职？
该题的基本思路是：（1）思想认识上要体现高度。推进干部挂职锻炼工作是深化干部人事制度改革的重要组成部分，是加强干部特别是年轻干部队伍执政能力建设的内在要求。（2）选择上要体现智慧。选择到基层锻炼的理由是：（1）基层是年轻干部施展才能的广阔平台，是提高领导能力的课堂。我很年轻，需要到广大的基层去接受磨练，（2）到基层挂职，能够把上级机关的优势带到基层，对今后宏观层面的工作更有帮助、更有好处，个人也得到提高。（3）到基层进行挂职，能够更真实地接近群众，了解民情民意，有助于提高自身业务水平，有助于政府的科学决策。选择到上级机关进行挂职锻炼的理由是：（1）上级部门是决策层，优势很多，是年轻人开阔眼界的舞台。年轻干部的快速成长，需要这样的舞台。（2）能够把下面的情况和意见带到上级，有助于上级了解基层，熟悉基层。（3）到上级部门进行挂职锻炼，是一次提升的机会，学习的机会。
公务员挂职锻炼的含义和特点
挂职锻炼是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务。
挂职锻炼具有计划性、时限性的特点。在什么时候，选派什么人，到什么地方和单位去挂职锻炼以及让公务员挂什么职，锻炼的时间多长等问题，都是由机关决定并与接受挂职人员的单位事先协商做好计划而组织实施的。
挂职的现实意义
对于组织而言，挂职是培养、锻炼年轻干部的重要手段，通过挂职可以培养锻炼一大批贯彻党的路线方针政策、理论联系实际、了解社情民意、关心群众疾苦的优秀干部。
对于接收单位和地区而言，挂职是注入、激发工作活力的重要途径，通过配备一批政治坚定、作风务实、思路清晰、朝气蓬勃的干部，为这些单位和地区经济社会的可持续发展提供坚强的保障。
对于个人而言，挂职是提升展示自我的重要机遇和人生中难得的经历，不论下派挂职，还是上挂任职，抑或跨地区挂职，均能补足实践短板，提升综合能力。
尤其是下派挂职过程中干部在基层担当任事、主动作为、磨砺才干，把好的作风带到基层，把先进经验学习到手，深刻理解基层的需求和人民群众的呼声，上接天线，下接地气，也为自身的成长进步打下良好的基础。
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