本篇文章给大家谈谈公务员扩招有哪些省份考试，以及今年哪些省份公务员扩招了,具体有哪些岗位呢对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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多省份公务员扩招考试时间
多省份公务员扩招考试时间2月25日。
多地扩大招录规模，部分省份扩招增幅超过50%春节过后，多地公务员省考报名陆续开启，笔试时间确定为2月25日。从招录规模来看，多数省份2023年度公务员的招录规模都有所扩大。例如，广东全省各级机关计划招考公务员18258名，湖北2023年度省市县乡计划招录公务员11268名，两省计划招录人数均过万。
从扩招幅度来看，较上年度，甘肃、广西等地本次公务员扩招的增幅超过了50%。具体来看，甘肃2022年全省计划招录公务员2364名，2023年计划招录4249名，同比增长约79.7%。广西2022年全区14个设区的市和20个自治区直属机关共计划招录公务员4368名，2023年则为6781名，同比增长约为55.2%。从招录政策看，多地省考面向应届生扩招的特征较为明显。
公务员考试的学历要求：
不拘一格，这里要求平等对待各种学历。中新网观察到，多地在2023年度公务员招录中，要求破除毕业院校、国(境)外学习经历等限制，根据职位需求合理设置资格条件，为各类人才搭建合适的就业平台。例如，河南明确提出平等对待各种学历人员，报考者只要持国家承认的学历，符合职位要求的资格条件均可报考；专业条件按照为用而考、尽量从宽的原则设置。
山东要求对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，对国内高校毕业生和国(境)外留学人员一视同仁。同时加大技术技能人才招录力度，为职业院校毕业生提供平等竞争机会。此外，湖北等地还明确2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位，促进高校毕业生就业。
2021年公务员会扩招么,是不是公务员会变的好考一些了
一、2022年国考、省考扩招趋势或放缓
2019年国考受当年中央机关机构改革影响，招录人数锐减
随后2020年国考招录人数恢复正常，相较于2019年国考招录人数来说大幅扩招
2020年国考招录2.4万人，比2019年多招录了1万人
然而2021年国考招录2.57万人，比2020年仅多招1000人
国考扩招的趋势有所放缓
从历年规律看，国考是省考的风向标
国考扩招趋势放缓，省考也很有可能随之放缓
不过基层岗位占比或许会增大，对于并非立志考入中央部委的盆友
是个好消息！
二、部分省市省考缩招
不少省份地区，2021年省考招录人数有所扩招
但从2021年上半年各地区的招录规模来看，北京、上海、山东、安徽、内蒙古、山西、湖北、湖南等多地省考招录规模出现整体缩减
2020年受疫情影响，2020年不少省市省考招录人数扩招
2021年国内疫情好转，多地省考招录规模相较于2020年缩减
例如湖北，相较于2020年8103人的招录规模，今年招录人数下降至6208人，缩减了近2000人
这可能说明一个趋势：2022年部分省份或许会缩招
三、双减政策下，部分失业人员或转战考公
“双减”政策的目的是减轻义务教育阶段同学们的作业以及校外培训负担
自“双减”政策实施以来，各大校外学科培训机构都受到了严重的影响
大中型学科培训机构都只能通过裁员或转型来自保，很多小型辅导班更是直接迎来倒闭的命运
我国从事K12教培工作的人员有上千万人，“双减”政策一出，一时间造成社会上大量的教师失业
这些教师大部分有着不错的学历和学习能力，部分失业人员或许会选择考公务员这一条路
那这就意味着，2022年会有更多的人报考公务员
四、2022届高校毕业生将首次超1000万人
2021届高校毕业生909万人
根据教育部相关数据，预计2022届高校毕业生人数将超过1000万人，同比增长超91万人
这一批应届生的择业观受疫情影响的情况下
今年也许有更多的应届毕业生参与公考，共同竞争一个“铁饭碗”
五、公务员迎来退休高峰，岗位缺口增大
虽然目前各省并没有明确的扩招政策，但近年公务员岗位缺口有增大趋势
从1980年到1990年十年的时间，公务员成倍增长，这也就表明党政机关及机关事业单位内有一大批1960年左右出生的工作人员，2020年后，这批人即将退休
虽在体制改革的影响下，存有企业合并、编制减缩的状况，近几年仍将会有不少编制缺口，这些缺口只能靠扩张招录来填补
近年来，延迟退休已经提上议程，但还没有大规模试行，如果5-10年后推行延迟退休，那扩招趋势或将会放缓，到时候就更难考了
综合以上的情况来看，公考招录的大趋势是会缩招，报名人数也会越来越多，竞争更大
比起2021年来说，2022上岸的压力也许会更大！
但，由于近三年迎来退休高峰，部分公招考试在招录人数上也许会有一个小的风口
大家可得把握住机会了！
所以想要上岸的同学们，一定要早做准备~
普通选调生有哪些省份
全国34个省、自治区、直辖市及特别行政区，除去港澳台，2022年仅有西藏自治区没有招录定向选调。当然在招录时，一些省份是将定向选调与普通选调统一招录的，例如湖南省。
一，选调生是什么
1、选调生的定义
选调生是各省（自治区、直辖市）组织部是面向高校选拔一批品学兼优的应届大学生毕业生，到基层服务，作为党政后备干部培养的一种选拔招录模式。
2、选调生的编制
选调生是公务员，给予行政编制。虽然个别省份及地区，由于编制的数量限制，选调生入职后会有一段过度时间，但从待遇及晋升方面不受影响。后期正式转编后，工龄等都会如实计算。3.选调生的待遇
有不少人认为选调生就是大学生村官，这是基于两个方面的理解：一是大学生村官停招，而选调生扩招；二是选调生基本都需要下乡镇服务，有明确的服务期限，还有不少需要兼任村两委助理。
二，选调生的考核
1、名额分配。
关于定向选调的名额，基本可以分为三种模式，一种是组织部将名额下放到每一所高校，同校厮杀，代表的是陕西；一种是统一发布招录名额总数，同台竞技，最终根据计划录取，例如北京；还有一种是只发公告，不说名额，最终录取的人数由组织部确定，重庆即是代表。
2、考核方式。
定向选调招录基本与公务员的流程一致，需要经历报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等环节。因各地对名校人才的青睐，往往各省组织部会对接各高校招就处推送报考简章，甚至前往特定的高校进行宣讲宣传
3.划分区域
为了便于考生参加考试，往往定向选调不需要缴纳报名费，各省会将考点设置在几个特定的城市，划分考区，例如：北京、上海、成都、广州、武汉、西安等地场被化作各个片区的考场。4.难度差异
定向选调的笔试与公务员差距较大，甚至各省有很大的差异性，总体而言可以分三类：一类只考行测+申论，与公务员一致，例如陕西、新疆；一类考一科，综合知识测试，除了传统的行测申论，还会考察当地的一些省情，例如重庆、河北；三类是考公共基础知识等科目。
5.面试方式
定向选调的面试，主要是两种面试方式：以重庆、广东为代表的无领导小组讨论以及以湖北、贵州为代表的结构化面试。就全国范围来讲，考察无领导小组讨论较多的只有云南、吉林、广东、重庆四地较多。
今年哪些省份公务员扩招了,具体有哪些岗位呢
从各省发布的招录公告来看，今年有不少省份进行了省考扩招，且进一步偏向基层和应届生。有专家表示，此举主要是为了解决毕业生就业问题，同时鼓励公务员到基层去锻炼，增强基层发展的活力。
尽管有扩招，但相应的竞争丝毫没有减弱。截至目前，河南省计划招录7993人，报名人数超过58万人，相比去年净增了10万人。福建省招录4057人，报名并通过审核的人数接近23万人。一些过去几乎无人报考的乡镇公务员岗位，也出现“挤破门槛”的现象。
招录2人，报名3608人
自去年年底以来，全国各个省份相继启动了2022年公务员省考招录工作。
目前，已有20多个省份发布省考公告。广东依然是公考第一大省，招录人数达到15801人，河南、山东、湖北、湖南等省份的招录人数也超过了7000人。
值得关注的是，去年曾有20个省份的省考缩招，相比而言，今年除了江苏、上海、辽宁等地，不少省份都进行了扩招，如北京、山东、天津、河南、湖南、江西等。其中，江西省招录人数增长59％，湖南省考招录人数增长49%。
公务员扩招
1、国家对专业人才需求进一步增加
随着机构改革的正式落地，各项工作进入正轨，新部门承担了新的职能，也出现了新岗位，产出新的招录需求。公职队伍必须吸纳相关的人才有针对性地进行管理，并能为各行各业提供支持与帮助。
2、基层工作人员确实匮乏
在现实工作中，很多基层人员受限于知识学历，没有很好的能力去建设家乡。随着社会经济的发展，国家也更加注重基层队伍建设。此前中央文件《国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》中提到：党建引领基层治理机制全面完善，用15年左右的时间，基本实现基层治理体系和治理能力现代化。
3、公务员退休
人口老龄化是我国目前面临的一个严峻形势，工作人员大面积退休，或者面临退休，自然就需要继续补充人才，而且在社会多元化发展的今天，各地机关也需要年轻新鲜血液的注入，包括现代化管理方式，年长的公务员可能接受起来就要困难一些。
目前，很多地方公务员工作也在尝试打破传统办公模式，很大程度上实现了与社会接轨，各级政府单位也会通过微信公众平台、微博、抖音等当下比较热的媒体平台进行办公或者公务公开。
4、公务员辞职
尽管公务员是多数人公认的铁饭碗，但是每年确实是有公务员在辞职，人各有志，适合自己的才是最好的。所以有流失必然需要补充。
结合上述几点原因，我国不断招录公务员也就不奇怪了，其实这对大家来说也是一个机会。下半年国考即将来临，还有部分地区会单独组织省考，希望有志成“公”的小伙伴努力备考。
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