大家好，省直公务员遴选苏州考试相信很多的网友都不是很明白，包括江苏省直遴选外省的可以报吗也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于省直公务员遴选苏州考试和江苏省直遴选外省的可以报吗的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
江苏省直遴选外省的可以报吗
报名范围
公开遴选面向省内设区市以下机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员、省内设区市以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照管理登记且在编在岗的工作人员。其中，部分职位专门面向符合条件的选调生；省级机关设在地方单位的职位，面向驻在地（管辖区域）县以下机关公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。
中央和省级机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位）符合上述范围的人员，也可报名。
公务员考试跟公务员遴选有什么区别
公务员考试招录和公务员遴选有什么不同？
1、公务员考试和遴选的规模不同
公务员招考，不管是中央国家机关公务员考试，还是各省市区组织的省考，规模都很大。比如，2019年中央国家机关公务员考试，计划招录人数多达1.45万人。但是，2019年中央国家机关公务员遴选，仅公开遴选347人。相比之下，公务员遴选职位更少。实际上，参加公务员遴选考试，面对的竞争压力很大。要知道，在公务员遴选考试中，你的对手都是公务员机关的优秀分子，都具有丰富工作经验和优秀的文笔。
2、公务员考试和遴选的对象不同
公务员考试和公务员遴选，实际上有很大差距。比如，中央国家机关公务员考试，在职公务员是不能报考的。但是，一部分省市的公务员考试，在职公务员在符合条件的前提下可以参加。公务员遴选，对象是在职公务员，在校大学生不能参加，因为在校大学生身份还是学生而非公务员。另外，公务员遴选通常要求具备基层工作经历，在校大学生也不符合条件。用更直截了当的话来说，公务员遴选，就是在公务员中选公务员。
3、公务员考试和遴选的考试内容不同
参加公务员考试，不管是参加国考还是省考，一般情况下，在笔试阶段主要考两门，一门是行政职业能力测试，一门是申论。如果你参加公务员遴选，笔试阶段只考一科：公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）。如果对照公务员考试来看，相当于公务员遴选只考申论，不考行政职业能力测试。
4、公务员考试和遴选的含金量不同
公务员考试的意义有两个方面，一个方面是解决机关人手缺口问题，另一个方面是解决就业。因此，公务员考试提供的职位，有热门职位，也有冷门职位。但是，公务员遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关，尤其是基层机关公务员而言，上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关，很显然，工作含金量有了明显改善。
江苏省直公务员遴选必须满5年吗
江苏省公务员遴选在原单位服务期不一定要满5年，需要根据具体要求来看。江苏省省直遴选公务员报考对服务期和基层经历说明如下：具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。符合在本级机关工作的最低年限要求，其中2015年以后新录用的选调生和乡镇（街道）公务员，在乡镇（街道）机关最低服务年限分别为3年和5年；没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
以上基层工作经历是指在县（市、区）党政机关（参照公务员法管理的事业单位）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）或者企业、事业单位（设区市以上直属事业单位，省级以上部门所属事业单位，中央企业总部机关及其省级管理机构、省属企业总部机关，不在此列）工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
遴选考试很难吗
难，也不难，我参加过两次省直遴选，均是笔试碾压式第一，但是最后两次我都未能如愿上岸，我觉得，遴选考试，难的不是考试本身，而是背后的各种利益关系，你的运气成分，真的要占很大关系。
先说笔试，我认为笔试难度一般。这几年的省直遴选考试一般都是以材料为主，有的是三段分开的材料，有的是只有一道题，材料很少，要你写出2000字以上的策论文。我感觉，这真的跟你平时工作积累有很大关系，文笔是一方面，但绝不是决定生死的关键，文章的结构，逻辑，和对策才是关键。说到底，不管怎么出题，考察的仍然是你作为公务员的工作思维能力，而绝非写材料的能力。有的小伙伴在党委序列担任材料大牛，但在遴选考试写文章的时候却遇到瓶颈，我觉得这里面的原因也是在工作思维上，党委序列和政府序列的工作开展有些不同，我个人认为，党委序列更偏重于意识形态方面的工作，政府序列由于平时业务开展，更侧重于提对策，而在政府序列中，经济部门掌握的理论知识可能会更宏观一点，尤其是发改部门。如果遴选考试材料偏重于考察写党建，党风廉政之类的文章，党委序列的大牛会比较有优势，但是这几年的遴选考试写的文章都比较实在，要求有切实的干货的策论文的话，我觉得，一直在党委序列工作的材料大牛可能不如政府部门的一线工作人员。并不是说文笔不如人家，而是工作思维的方式，不得不说，我工作六年多来，不管是文件材料，平时开会，或者部门对接，都能明显感觉到党委和政府思维的不同。政府作为具体执行人，工作经验决定了他能从更多角度和深度提出对策形成文章。当然我这样说不代表都是这样，也有党委序列的大神可以hold住任何材料的，但是讲真不是很多。
当然以上内容的基础是仍然是你平时的工作积累，平时收到其他部门文件的时候，除了掌握自己的工作任务外，多看看别人的材料结构、视觉角度、文章逻辑，试想一下如果由你来写这样的文件你会怎么写，有哪些差距，别人有哪些借鉴之处。自己平时在工作中，就可以把借鉴到的东西，或者自己思考的东西，尝试加以运用。这里的运用不单指写材料上，还有工作实际开展上，因为材料是写在纸上的，而遴选中要你写出来的东西是要有可操作性的，你在工作实际开展中尝试了，才会知道还有哪些风险可以规避，措施有没有什么漏洞，有没有思考不周的地方。久而久之，形成这样的工作思维，对于你以后无论是参加遴选考试，写材料，还是工作开展，绝对是有益无害的。而且不管它遴选考试题型怎么变换，你都会手到擒来，因为你已经具备了这种工作思维。
遴选考试难的地方，就是不像公考那样，每个题型都有套路有模板，不是凭着你几天的备考，成绩就有明显提升，这是一个量的过程，需要你平时工作就要认真努力，多想多看多学多用。
所以如果你平时工作积累了很多，其实遴选也并不是那么难。
然后回到考试上来，岗位报考尤其注意，谨慎萝卜坑。我两次笔试第一却未能如愿，这里面原因有很多说不清道不明的关系，水也比较深，这个就真的，靠运气了。对于我来说，这才是真正让我觉得很难的地方，一个偏远基层的没有关系背景的小科员，想要考到省厅，除了苦行僧一样的工作积累，运气不好的话临了可能就不一定是工作能力的角力了。从这个角度上来说，可能公考会更单纯一点。
当时两次没有走成，当地都知道，怕被人认出来，匿了。
江苏省直遴选公务员考试怎么报名
江苏遴选公务员一般可以在江苏省人力资源和社会保障厅门户网站业务子网江苏人事考试网进行报名。具体的报名流程如下;
1、进行职位查询，通过中共江苏省委组织部网站首页通知公告栏目查询相关职位和条件资格，详见《江苏省省级机关公开遴选公务员职位表》。2、进行报名及资格初审，报名和资格初审通过江苏省人力资源和社会保障厅门户网站业务子网江苏人事考试网进行，每名报名人员限报1个职位。报名人员按要求如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面2寸（3545毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为30kb以下）。填写虚假信息（作出虚假承诺）的，取消报名资格，记入诚信档案。报名后，及时登录报名网站查询资格初审及照片审核结果。通过资格初审的，不得再报考其他职位；资格初审未通过的，在报名时间截止前，可改报其他职位。公开遴选报名人员应作出所在单位已同意报名参加公开遴选的诚信承诺，原则上每人一年内最多参加一次省和设区市公务员主管部门统一组织的公开遴选。3、打印准考证，等待笔试。通过资格初审及照片审核的报名人员，在规定时间内登录报名网站下载并打印准考证。
关于省直公务员遴选苏州考试的内容到此结束，希望对大家有所帮助。