大家好，今天来为大家分享男生公务员考试的一些知识点，和男生考公务员好考么的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
男生报考公务员优势有哪些
国考男生优势一：理性思维较强。
男生具有天生的理性思维优势，在化学、数学、物理等方面的思维优越于女生，也正因为如此理工类院校的男生大大多于女生，而公务员的招录部分岗位需要计算机软件、船舶航海、海洋海事、气候气象、土木工程、建工建筑、环境能源、电子信息、采矿机械等专业技能性较强的人才，这些正适合男生报考。
国考男生优势二：身体素质过硬。
男生在公务员考试中另一优势在于过硬的身体素质，没有女生要育子的顾虑，能够适应较艰苦的环境，奋斗在一线的基层工作，例如水利局，海事局等较热部门，因职位的工作环境以及的特殊性,此类的部门的职位大多明确要求“经常上船工作，适合男性”，“需经常从事外勤及夜间值班工作，适合男性”，“应急处置、值班备勤岗位，需要经常加班，工作强度大，限定男性”等等，可以说这些为男生“量身定制”的职位，虽然劳动强度较大，危险系数较高，但这也不失是男生报考公务员的一大“良机”。
国考男生优势三：选择范围更广。
男生心目中都有一个“英雄梦”，“男儿志在四方”的豪言激励着一代又一代的大好男儿远离故土，挥洒汗水成就梦想。在选择职位是，相较于女生首先考虑家乡的职位而言，男生则把更适合自己并能成就自己梦想的职位放在首位，从这一点出发，男生对职位的选择更具有广泛性，男生可以根据职位本身以及未来发展前景以及报考职位的竞争程度等多方面综合考虑，拓展了选择空间，大大提高了录取几率。
考公务员男生有优势吗
男生在考公务员中确实有一定优势，男生在公务员考试中另一优势在于过硬的身体素质，没有女生要育子的顾虑，能够适应较艰苦的环境，奋斗在一线的基层工作，例如水利局，海事局等较热部门，因职位的工作环境以及的特殊性,此类的部门的职位大多明确要求“经常上船工作，适合男性”，“需经常从事外勤及夜间值班工作，适合男性”，“应急处置、值班备勤岗位，需要经常加班，工作强度大，限定男性”等等，可以说这些为男生“量身定制”的职位，虽然劳动强度较大，危险系数较高，但这也不失是男生报考公务员的一大“良机”。
男生心目中都有一个“英雄梦”，“男儿志在四方”的豪言激励着一代又一代的大好男儿远离故土，挥洒汗水成就梦想。在选择职位是，相较于女生首先考虑家乡的职位而言，男生则把更适合自己并能成就自己梦想的职位放在首位，从这一点出发，男生对职位的选择更具有广泛性，男生可以根据职位本身以及未来发展前景以及报考职位的竞争程度等多方面综合考虑，拓展了选择空间，大大提高了录取几率。
列举完男生报考公务员的三大优势，我们可以看到大多的职位为男生大开“绿灯”，成“公”机会较多，与女生相比，具有更大的竞争优势，但男生还有着不少劣势，希望男生在职位选择上可以“化劣为优”，为自己增加录取“筹码”。
男生考乡镇公务员好不好
不好，很少有提拔的机会。
乡镇的公务员：
工作环境较艰苦，工资待遇不高（我工作过的乡镇平均一般科员每年最多4万块，还是2014年加了工资以后的标准），男性的话如果不在党政办的话，下村会比较多，要和村干部和村民打交道，沟通能力要好。女同志的话下村会少一些，但也不是没有，基本要学会骑摩托车下村。政治上升空间很小，副科级很难上，乡里面俗称“副科病”，可能在乡里面工作十年二十年都上不了副科。生活很单调，靠近城区的乡镇要好一些，一些边远的乡镇工作之余除了电视、网络（有的还没有）、打牌以外没有什么娱乐可言。我在乡镇工作大约6年，最后还是还是考出来，没有十足的关系的话，想靠工作出色进行调动是十分困难的。现在我工作过的乡镇没有多少考过去的年轻干部啦，我知道的就考出去了6个，还有两三个通过关系调走的，现有的年轻干部大多是本地以前进去的工勤人员和分配转业军人，公务员和选调生大部分都考走啦，行政编缺编接近三分之一，事业编没调整之前还超编。想考乡镇公务员的，建议考较好地区的可能好一点，我工作过的乡镇也不算最差的，在中部地区可能还算中等偏上的。
男生考公务员好考么
绝对好考！
以我个人多年的报考指导经验，可以负责任的告诉你，一个单位两个岗位，其他要求一样，只有两个地方不一样，一是要求男性，二是备注里写了经常出差或者是工作经常加班之类限制男性的原因的话语（事实上不一定），那么绝对只要求男性的分数会低一些！
一般来说是像这种建议男性、适合男性的职位大多是煤炭安监局、调查总队、地理测绘、边防站以及国税、海关、公安的执法类岗位。一般工作强度和压力会比较大、经常加班、出差;需要值夜班、夜间巡逻;野外工作，工作环境较艰苦;具有一定的危险性。
其实公务员考试职位表中设有性别限制，“限制男/女”与“适合男/女”在报考上还是有区别的。“限制”意味着你如果性别不符便无法通过报名，“适合”，则意味着可以进行报考，但是也要结合自身，衡量一下岗位到底适不适自己，再进行报考。
另外，作为公务员考试面试考官，在考场中除非男性限制岗位，否则多数岗位都是全是女生占据，部分岗位会看到男生。如果一个岗位三个考生全是男生，我基本默认这个岗位限定男性了。
男的不适合考公务员吗
并不能这样说，而且从某个程度上来说，一些职位要求中明确要求只能男性报考，但是真的有几类人是不适合考公务员的，下面就来看一看哪些人真的不适合考公务员吧！
1、追求快速回报者这一类人，他们渴望创业，在事业上追求快速回报，希望通过个人努力能获得较高的社会地位及相对优越的待遇，能够在短时期内为自己和家人创造更好的生活保障，事业能快速发展并创造利润。这类人一旦在职业发展上停滞，个人的职业满意度就会降低，就会浑身不自在。政府部门与企业不同，前者更多的是一种维持、平稳的状态，后者是在一定的风险中扩张与赢利的。所以，这类人不适合当公务员。
2、事事比较者不少机关有一个通病，就是公务员工作量的多少与收获不成正比，干得多和干得少的收入差不多。各种科室忙闲不均，如果自己很忙，看到别人很空，而彼此的收入基本没什么差别，就会心生抱怨。那些干不好活儿、或者不想干活儿的人，上级领导也拿他没辙;而对那些能干的人，领导就“鞭打快牛”压任务，但不能给他加工资。而企业则不同，员工的收入大都与业绩挂钩，更显公平。
我国正在探索和制定更为科学的公务员考评机制。不过，其历时有多长，是否能够在各级各类机关实现预期目标，还未可知。在未知状态下，如果你总是去“比较”各类事情，眼里容不得沙子，那么是否加入公务员行列还得考虑一下。
3、心理素质不佳者不少岗位的公务员工作比较忙，压力大。比如，在街道搞动迁工作;在信访部门接待上访群众;写材料，而且经常要给领导写发言材料……工作压力会成为心理压力，如果长期无法纾解，就会出问题。另外，如果你对晋升过于看重，看到别人不如自己，却比自己升得快，失望、沮丧、委屈情绪一直困扰自己，就会影响身心健康。
有调查显示，从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升迁为厅局级的比例更是低至1%。绝大多数基层公务员在“金字塔”的底层燃烧着青春与激情，有的人工作几十年还是副科长，自嘲患上了“副科病”。如果对这一现状没有基本认识，又不善于调节心理，那么公务员之门还是“慎入”为好。
4、不擅应付人际关系者报考公务员的人往往是出于稳定的原因考虑，因此个人性格是否适合能够长期从事这一职业而言就显得尤为重要。如果不能在这个行业中沉淀下来，稳定便无从谈起，也就失去了当初报考公务员的意义。
有些人无论是在校期间还是进入社会走上工作岗位后，都比较排斥与人交往，不善于处理人际关系，也是很多人在单位做得不开心转而投考公务员的重要原因之一。然而，作为公务员，从根本上说是为人民服务的一项职业，少不了与人沟通、交流的环节。如果适应不了这种特定的工作背景和环境，即使捧上了“金饭碗”，其了展前景依然不容乐观。
5、经济负担较重者如果年轻人在大城市打拼，要靠自己白手起家置业，面对买房、还贷等一大堆烦心事，那么当公务员经济压力会比较大。相关统计显示，10多个行业的职工平均工资中，公务员平均工资排名处于中下位次。
上海某局，一位工作时间不长、但在领导眼中很有前途的年轻人递交了辞职报告。领导们试图挽留，可这位小年轻说，“领导，我知道你待我们都很好，但在这里干下去，我一辈子都没希望在上海买房。”一位在区里工作的公务员，曾在中远两湾城住了两年的群租房。
6、经缺乏职业规划的“凑热闹”者中国人口众多，凑热闹考公务员的人当然也不在少数。很多人本来对于为什么要考公务员以及成为公务员的益处并无清晰的想法，但是受周围多数人报考的影响自己也跟潮报考。有些高校毕业班学生眼看身边的同学报考了公务员，自己难免抱着“重在参与”的想法一同报名。更有一些“考试族”凡是有报名资格的考试无一遗漏，当然也少不了公务员考试。
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