大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于公务员岗位适合考试吗，公务员好不好考这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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公务员好不好考
首先，考试本身并不难，难的是竞争
公务员考试分为笔试+面试，你要过关斩将才能脱颖而出。众说周知，公务员考试就像千军万马过独木桥，例如2017浙江公务员考试，仅招录6000多人，报名的却有二十多万人，可想而知，百人一岗，千人一岗已经不是那么稀奇的事了。
其次，考试本身并不难，难的是没时间
浙江公务员考试行测要求2个小时内要做完120题选择题，相信时间不够的问题困扰着大部分考生，公务员考试考的天马星空就是为了考验一个人发现问题，分析问题，解决问题的能力，考验的是思维是否活跃跳脱。
然后，考试本身并不难，难的是知识面太窄
申论考试，考的是材料写作题，还有一篇1000字+的大作文题，申而论之，有理有据。那么如何才能做到有理有据，有自己的想法表明论点，有论据支持论点呢?相信很多考生在看见申论题目的时候脑子一片空白，往往就耗费时间想到一点写一点，这样也就打不好框架，分数也就不那么满意了。
那么如何解决以上三个问题呢?
1、减小竞争的方法
公务员考试竞争大，那么你就避免热门岗位，那么如何避免呢，(个人建议仅供参考)尽量不去报三不限的职位，尽量报有限制，限制比较多的职位，例如专业限制，性别限制，户籍限制，身份限制。
报名开始后实时关注报名比例不足1:8的职位，这会让你减少压力。
如果你是服务项目基层人员(大学生村官，三支一扶，西部志愿者，特岗教师等)，或者是拥有2年基层工作经验的，那就比别人更具有竞争优势，因为每年的公务员考试，大部分考生是应届毕业生，他们不具有工作经验。
2、如何应对考试题来不及做，没有时间的问题。
虽说公务员考试题目比较考研你思维活跃能力，(例如图形推理，数字推理等)但是这么多次公务员考试举办下来，各题的题型，各种难解问题(牛吃草，鸡兔同笼等问题)已经有了“套路”式的解题技巧。所以建议考生专研公务员考试历年真题，吃透各题型，各种解题思路，然后多刷题，养出一种解题的感觉，提升自己的解题速度。
3、申论如何拓宽知识面
这就需要平时生活中多积累，多看看新闻报刊类的新闻评论，新闻类网站的报道，领导人讲话，以及中公的申论精选范文，都是不错的选择。可以从中归纳出写作的套路：漂亮的开头，寓意深远的结尾，强力的论据等等。
公务员好考吗
提到公务员考试，每个人的第一印象都是公务员考试非常难，而且还有很多的门道，普通人很难考上。在我看来，公务员考试确实非常难考，我身边能够一次考上公务员的朋友也是屈指可数。那么为什么在当下，公务员考试这么难呢？其背后的原因你知道吗？
今天，教育勘察家就带着大家一起来分析一下，为何公务员考试这么难。在我看来，公务员考试之所以困难的原因主要在于以下的几个方面。
第一，专业限制非常严格，非要求专业不得报考
我们都知道，公务员考试的报名条件是非常严格的，往往一个岗位只允许少数几个专业的考生报考。这就意味着除了岗位要求的专业之外，不管你毕业于985大学还是211大学，不管你多优秀，都是一律没有报名资格的。
严格的专业限制造成了公务员考试的难度加大，我们看中的岗位不能报考，那些招收我们专业的岗位我们还看不上，最后只能被迫挑选那些“三不限”的岗位报考，报录比甚至都能达到一千比一的比例。
第二，同一招收人数少，学霸之间竞争激烈
我要说公务员考试要比高考困难的话，恐怕没有几个人会反驳我吧。我们都知道，虽然高考的难度也不小，但是高考的招生数量是非常大的，不管你考得好还是考得差，最后都能有一所学校就读。
而公务员考试则不是这样，很多岗位在一次考试中都只招生一个人，这就造成了激烈的竞争。即使你可能考的分数很高，但是报考该岗位的人中只要有一个人考的你高，你还是失败了。正因为如此，我们在挑选岗位时就必须更加注意，为什么有的岗位150分考不上，有的岗位120分就轻松上岸，就是这个道理。
公务员考试同一岗位招收的人数少，在加上学霸之间竞争激烈，最终导致了公务员考试变得越来越难。
第三，没有官方教材，复习没有重点
公务员考试不同于我们的中高考和考研，它没有官方的指定教材，也没有所谓的考试重点和难点，任何考点都有可能成为出题的部分。很多考生在平时的学习中非常依赖重点，但在公务员考试中面对繁杂的知识点，根本没有终点可谈，虽然复习很用功，但复习的知识全部没有成为考点，最后竹篮打水一场空。
虽然公务员考试没有终点，没有官方教材，但是我们也可以抓住一个利器来获取高频考点，这个利器就是历年的考试真题。当我们熟练的掌握真题，吃透真题之后，我们就会发现自己在备考的过程里就会得心应手很多。
公务员考试难度大，是一个有目共睹的现象，其背后的根本原因还是在于考生人数众多，竞争压力大。但其实在参加公务员考试的考生中，有7成左右都是“混子”，只要大家认真复习，考取公务员还是非常有希望的。
公务员考试难吗。
公务员考试难度来源于以下几个方面：一、公务员之所以让你觉得难考可能是因为你不会选岗位报考岗位的选择决定你的对手的多少，间接决定你面对公考的难度，同一个专业，有的岗位是1：1000，有的岗位1:500，还有的岗位1:50，选的好你的对手就少，考试难度自然就会低，上岸概率就大很多。
那岗位到底要怎么选呢？我给大家一些建议第一步，首先筛选出你符合你专业能报考的所有岗位公务员考试公告出来后，附件里会有招考职位表和专业目录等附件，这时候我们的任务就是要筛选出你专业能报考的所有岗位。值得注意的是，我们的专业是有大类和小类的，有的岗位是要小类专业而有的岗位可能要的是大类专业，很多人在筛选自己能报的岗位时往往会忽略大类专业，导致报考的时候能报考的岗位会少很多，所以大家筛选的时候尽量要找全。
第二步，查询历年各岗位录取分数线做好第一步，我们会发现能报考的岗位实在是太多，但是真正报名的时候只能选择一个，那么我们肯定要选择一个胜算比较大的岗位去报考才行，那么了解本部门历年上岸分数线是一个非常重要的步骤，至少你要选择一个和自己实力相符的岗位嘛。
第三步，岗位意向排序当你做完前两步，那么对你要报考的岗位和自己的实力有了一定的了解，那么接下来可以根据自己当下成绩结合历年岗位上岸成绩做对比，结合岗位其他限制比如是否是党员、是否要求一定要男性、是否需要有基层工作经验、以及自己的意向工作地域是省厅还是地市还是县城、乡镇等做一个理想排序，我的排序规则如下：1、我会首先考虑专业，专业要求的越细越好，比如一个岗位专业要求栏里有五个专业可以报，其中包括我自己的专业，而另一个岗位只要我学的专业，那么后者就是我倾向的岗位。2、与此同时还要考虑其他限制，比如党员、基层工作年限等，去找专业限制越多且自己符合的岗位，这样的岗位会筛掉很多人，竞争力会变小。3、最后结合成绩进行匹配，综合前两点选择自己想去的岗位，从经验上讲竞争难度上省直》市直》县级》乡镇。
第四步，最关键的一步，就是时时查看报考人数一般的报名开始到结束都有一个星期时间，就广东省而言会有岗位人数时时统计，也就是每个岗位截止查询当天的报名人数，一般是在报名官网网站里面，这个是非常准确的。当然也许有的省份没有这个，那么你可以查看某公的报名数据统计，这个不一定很准确，但是有一定的参考价值。当报名开始时你可以先按兵不动，对照之前筛选出的意向岗位查看报名人数，一般建议最后一天到两天报名。这里有两个规律，一个是有的岗位很好，但是最开始大家都不报名，所以数据显示很少人报，有可能大家都在等，等到最后一天数据突然爆炸；还有一种可能是真的没人报名，那就走大运了，竞争压力会小很多，这里的运气成分就很大。
二、公务员之所以让你觉得难考可能是因为复习方法错了。俗话说方向大于努力，现在很多培训机构都有理论课网课，但是质量层次不齐，很多初次考试的小白不会选择，也会导致事倍功半，成绩没有得到有效提升。
三、公务员之所以让你觉得难考可能是因为你丧失了很多考试机会。公务员上岸的另一个运气因素就是要多考，考公务员是个概率问题，很多人抱怨省考一年一次，一次没考上就又要等一年，有的同学一次失败后就放弃了，甚至由于信息差的原因，很多同学真的一年等一次考试，错过了很多考试的机会。
公务员考试有哪些岗位
您好！公务员的岗位主要分为以下三大类别：
市政法机关：
法院，检察院，司法局，公安局。
市政府委办局：
市府办，房管局，科技局，财政局，审计局，质监局，人事局，发改委，档案局，招商局，信访办，安全办，文化局，食品药监局，信息产业局，城管办，畜牧局，知识产权局，林业局，体育局，粮食局，劳动保障局，民宗局，卫生局，采购中心，环保局，地震局，公积金中心，人口与计生委，民政局，民航管理局，社保中心。
无委办，就业服务中心，信息中心，方志办，国资委，教育局，国土资源局，建设局，气象局，交通局，水务局，农业局，外经贸局，行政服务中心，工商局，电业局，广电局，检验检疫局，旅游局，市委委办局，市委办公室，市委组织部，市纪委，市委宣传部，台办，文明办，市委政法委，市委统战部，市委政研室，共青团委。
人民团体：
总工会，科协人，妇联，残联，工商联，社科联。
公务员分为：选调生、国家公务员考试招考的职位、省市级公务员招考的职位，选调生是培养国家干部的后备军，国家公务员是直接归属于国家管辖，省市级的公务员是归属于省市级单独进行管辖的。
希望以上回答对您有所帮助！
公务员这个岗位好吗
公务员只是普通劳动者一员，能吸引众多人去报考，证明大家对这份职业还是非常认可的。
一、公务员职业好，无非有以下几个方面：
1、工作稳定。公务员法有明确的规定，非法定事由，公务员不得被开除、降级等。也就是说，只要考入了体制，遵纪守法，就不会担心失业。体制外的工作就不会有这么稳定，末尾淘汰制，很有可能出局。尤其是到了中年，就业没有优势了，有一份稳定的工作尤为重要。
2、收入稳定。公务员工资也是既定的，什么样的级别，什么样的工龄，拿什么样级别的工资。无论是985毕业，还是普通二本毕业，进了体制执行同样标准的工资。公务员工资与经济发展相适应，理论上两年增资一次。随着工龄的增长，级别的提高，工资会步步高升。
3、福利稳定。公务员有稳定的福利待遇，而且都有制度保障。比如有年终奖金，住房公积金，车补，饭补，工会福利，医疗保险等。体制外也有福利待遇，但没有制度保障。
4、工作有人性化。比如生病住院，私事请假不会扣工资。由于身体健康原因，即使不能有效胜任工作岗位了，可以申请调整岗位，领导都会考虑予以照顾。
二、不利的方面
1、工资不高。年轻人进入体制，工资不高。本地一个刚进机关的年轻人，试用期工资每月2700元，转正后刚3000元。一年现金收入不会超过七万，如果没有父母亲支持，靠工资买房结婚养家糊口，压力还是非常大的。
2、工作较忙。公务员有的岗位工作比较忙，比如乡镇公务员，两办秘书等岗位，加班的时间比较多，有的还没有正常的周末，需要有奉献精神。如果抱怨工作忙又累，那不适合考公务员。
3、工作有风险。特别是领导干部，有权就有责，权力大，责任就大，稍不留神就会越规踏线。现在有种普遍共识，领导干部不好当尤其是一把手工作压力大，责任大，身体健康不佳，当一把手可能胜任不了。
总结，公务员工作综合性价比还是比较高的，有利因素要大于不利因素，只要对金钱没有多大的欲望，知足常乐，公务员收入还是不错的。但用权需谨慎，老老实实中规中矩还是好，如果耐不了寂寞，守不了清贫，在公务员岗位不能潜心工作，建议还是不要考公务员。
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