今天给各位分享公务员学校招录有考试吗的知识，其中也会对公务员考试科目有哪些进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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公务员考试一般是在哪些学校考试
您好，中公教育为您服务。
公务员考试国考一般是在各省的省会考试，省考的岗位除了法检系统，省直系统，地税系统和监狱系统是在省会考试外，其他的岗位都是在各个岗位所在地进行考试。
大部分的考试地点都是在学校，包括：小学学校，中学学校等，不过还有一些其他考试地点。具体的考试地点安排，要根据该单位的安排来进行，具体的考试时间和地点要以准考证上的信息为准。
更多公务员考试相关信息，请参考：四川中公教育-公务员考试网
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公务员考试每年都有吗
每年都会有公务员考试吗？？、
您好，中政行测和中政申论百度公考专家为您答疑！
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职丹层次的非领导职务公务员的录用考试。
每年公务员考试大体可以分为国家及各地方的。中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来：报名时间固定在每年10月下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日。
地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，***还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试，如村官考试。时间都很灵活。需要考试注意关注各地的招考信息。
若仍有疑问，可百度中政行测或中政申论在线交流后获得指导！
为何每年都招公务员,难道每年都有需要吗?
每年都有退休的当然每年都会招人啦
你说天天都没什么事,这是工作的问题，但是一个单位每个职责都要有人来负责当然要人喽。但是不可能天天都发生事啊。
比如食品检验部门，检验部都有具体的分工谁是科长，谁是副科长，谁是检验员，谁是理化检验的，谁是微生物检验的，这一下就5个人啦，再说理化和微生物分别只少有2个检验员，这样就7个人啦。一个单位检验部门7个人是不是太多啦，但是他们分工不同有自己的工作。平时什么事也没有，但一旦出现问题这7个人根本不够用，你要是做过实验就知道。
不好意本人是学这行的，只好举此例子啦。我曾经在那里做过临时工，夏天食品问题多，一天会送来好多待检品，而一天做不了几顶实验，都是靠时间的，你不可能靠缩短检验步骤来节省时间。那个累啊……。幸好已经是过去时啦，呵呵。
国家公务员考试是几年一次？？
中央、国家机关公务员考试和地方考试各有一次，也就是说一年有两次。中央国家机关一般在每年10报名12月考试，各省市时间不同，北京是每年5月福招、12月应届招。
国家公务员考试一般是在每年的什么时候？
您好，中公教育为您服务。
国家公务员考试每年10月份发布招考公告、11月份笔试。目前2015年国家公务员考试公告还没发布，以下是2014年国家公务员考试时间，考生可参考去年的考试时间。
网上报名：10月16日8:00-24日18:00
资格审查：10月16日8:00-26日18:00
查询报名序号：10月28日8:00后
确认缴费时间：11月2日9:00-7日16:00
打印准考证：11月18日10:00-23日12:00
笔试时间：11月24日
上午 9:00-11:00行政职业能力测验
下午 14:00-17:00申论
七个非通用语职位外语水平测试的时间为：2013年11月23日14:00-16:00
银监会特殊专业职位专业科目考试的时间为：2013年11月23日14:00-16:00
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公务员省考一年考几次，大概是什么时候报名？
您好，中公教育为您服务。
中公网校提醒考生，公务员省考大部分省份都是一年考一次，少数省份一年两次。上半年的公务员考试报名时间在每年的3月份，考试时间在4月份。下半年的公务员考试报名时间在7月份，考试时间在9月份。这个时间是不固定的，详细的报名时间考生参考历年省考的报考时间。
国家公务员考试一年一次，报名时间在每年的10月中旬，考试时间在11月份底。
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公务员考试同一个岗位每年都招人是为什么?
您好，中公教育为您服务。
公务员考试同一个岗位每年都招人最主要的原因是每一年都会有人退休，或者是因为工作中岗位调配或者没招到足够的人，所以才会每一年都继续招人的。具体的岗位详细情况，您可以致电招考单位咨询相关工作人员。
2015下半年四川公务员考试招考公告预计在下半年8月份发布，您可以参考四川中公教育为您提供的：四川公务员考试招考公告信息。
更多公务员考试公告信息，请参考：四川中公教育-四川公务考试网
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每年公务员考试日期是什么时候啊
您好，中政行测专家为您解答！
公务员考试分为上半年各省的省级考试，还有下半年的国家公务员考试。各省的考试时间都是不一样的，2013国家公务员考试时间是2013年11.24号。
如果你要报考外省的公务员岗位，则需要查看你报考当地发出的职位招聘表，省级考试一般都会有户籍的限制
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国家公务员考试每年都有吗？几月份？
你好，很乐意为您解答问题！
国家公务员考试每年下半年都有，一般是10月份报名，11月底或者12月初考试。
具体的考试时间可见国家公务员考试网进行了解。
考试一般考察《行政能力测试》《申论》
因考试题量大，难度大，考生一般会提前进行全面的备考。复习过程中，掌握基本的解题方法很重要，后期建议多做题，在做题过程中熟练掌握方法，提高解题速度。
对于申论的学习，可以多关注时事新闻，以及多模仿《半月谈》《人民日报》的评论员文章。如果自身没有一个清晰的备考计划，建议到中政申论申请一个战役套餐进行学习，通过老师的指导和督促进行学习，从而达到事半功倍的效果。
希望回答能帮助您解决问题！
每年公务员考试的书都是一样的吗
行测每年的考试内容基本不变，申论每年的热点会有变化。
考公务员是不是每年都可以考的？
一般来说是一次，但是我们每个人都有两次机会，一次是地方公务员，也就是你所在省份招考的，还有就是国家的，有些不需要户籍限制的省份招考公务员也可以报名，所以机会很多国家级的是一年次.省市的不一定.大部分省市自治区是一年一次,但有的省市也有可能把录警、司法公务员考试单独组织，那考两到三次也是有可能的。关键是你要关注人事部门的考试公告，不要错失了每一个机会。公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面：（一）知识测试分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。（二）能力测试通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。（三）技能测试主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。（四）心理测试这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反......
公务员内部有选调考试吗
一、什么是公开选调
公开选调，指公务员选调或选调公务员，是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员，是现在各党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的最好方法。
公开选调，就是公开的选拨调用公职人员。为满足工作需要，每年中共各省委组织部、各省人力资源和社会保障厅、公务员局会组织公务员录用联合招考工作。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考察相结合的方法实施录用公务员。
二、公开选调的特点
跟公务员遴选有点类似，公务员选调是职务的平调，在调出单位是科员的，在调入单位也是科员。从选调公务员考试公告分析，公务员选调绝大部分是选调科员，调入单位主要是希望能找到优秀的年轻干部干活。一些时候，调入单位选调的职位是科员，但由于地方公务员待遇存在差异以及其他原因，身为副科的领导也参加选调，他将有可能失去副科领导身份，在新单位按科员级别安排工作!公务员选调不乏面向全国选调，选调的范围由选调单位自己决定。公开选调与公开遴选最大的不同在于，遴选是上级机关对下级机关选用公务员，但公开选调却很灵活，可以是上级机关向下级机关公开选调，也可以是下级机关向上级机关公开选调，或者平级机关公开选调。
三、公开选调的程序
从大量的选调公告来看，公务员选调的程序主要有资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和办理选调转任手续等程序。有一些选调单位干脆去掉笔试环节，资格审查完后直接面试。公务员选调的笔试、面试题目也很灵活，由各选调单位自己决定，都不一样。从公选王遴选网提供的大量选调公务员考试真题可得知，公务员选调的笔试都离不开写作。
公开遴选：
一、公务员遴选特点
(一)遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。
(二)遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。
(三)遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
有些公务员是不是不用考试就能进去的
公务员法明确规定，你自己看看吧。
录用
第二十一条录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十二条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
第二十三条报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
第二十四条下列人员不得录用为公务员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第二十五条录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第二十六条录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
招录机关应当采取措施，便利公民报考。
第二十七条招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
第二十八条公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
第二十九条招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。
第三十条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
第三十一条录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
公务员考试科目有哪些
下面就是考试的内容需要根据考试内容准备，就考下面这两科
1.《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2.《申论》：下面有这个类型的资源
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
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