今天给各位分享湖南省公务员考试报名时间的知识，其中也会对湖南省公务员考试时间进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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湖南省省考考试时间
湖南省省考考试时间是：2023年2月25日-2023年2月26日。
2023年湖南省公务员考试全省共计划招录公务员7621名。报名时间：2023年1月30日9:00至2月5日17:00，报考人员登录湖南人事考试网进行网上报名。笔试时间：行政职业能力测验-2023年2月25日9:00-11:00；申论-2023年2月25日14:00-16:30；法律专业知识-2023年2月26日9:00-10:30；招警专业科目-2023年2月26日9:00-11:00。
网上报名操作流程：
（1）点击“当前考试”查看考试列表，选择需要报考的考试点击“前往”进入报名流程。选择需要报考的机构和单位搜索职位，选择需要报考的职位点击“报名”查看职位信息和报考流程，点击“开始报名”。
（2）仔细阅读诚信考试承诺书后勾选“我已阅读完毕并同意以上条款”并提交。仔细阅读考生报名须知，点击“同意并继续”提交。认真填写个人信息项，完成“基本信息、教育、工作、其他”等类型的信息填写后提交确认。
（3）提交之后再次核对信息，核对无误后确认提交，如显示有条件不符合，可根据初审意见进行改报职位或重新修改个人信息后，再次提交。如符合该职位报考条件，可点击“确认提交”。确认提交后考生则完成报名。
湖南公务员考试时间
2023年2月25日至2月26日。根据查询湖南省公务员局发布《湖南省2023年考试录用公务员公告》显示，本次报名时间为1月30日9:00至2月5日17:00，报考人员登录湖南人事考试网，进行网上报名。笔试实行分级分类考试，笔试时间为2月25日至2月26日。笔试阅卷结束后，将及时在公务员考试录用官方网站公布报考人员笔试成绩和笔试最低合格分数线。
湖南公务员2022年报名时间
2022年湖南公务员考试报名时间为2022年2月27日-3月5日，具体的时间安排如下。
·公务员报考要求
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
·当公务员的好处
1.工作时间规律
公务员的工作一般都是朝九晚五的，没有什么加班的情况。人性化的工作方式让公务员们工作时间非常规律，周末也有时间进行自我提升。在现代社会中，劳动者职业能力的不断提升比短期的薪水增长更加重要。
2.公务员的工资较高
公务员的薪资水平目前在我国处于中等偏上，其劳动强度不算太高。目前社会就业市场上常常以高劳动来换取高工资，所以就公务员这个行业来看还是较为轻松的。
3.公务员的工作稳定
俗话说“公务员就是铁饭碗”。进入了公务员系统后，只要爱国敬业，不违反国家法律，不犯严重的错误，基本不用担心会被裁员下岗这类问题。
4.公务员有公费医疗
公务员即使是感冒发烧这类的小病也是可以报销的，相较于医保只有重大疾病才可以报销，公务员明显福利待遇就好很多，这样就省去了我们在医疗上的支出。
湖南省公务员考试的具体报名时间和具体考试时间是什么
1、2017年湖南公务员：报名时间为3月21日8∶30至3月 27日17∶00。3月21日8∶30至3月27日17∶00期间，报考申请通过资格审查的，不能再报考其他职位。
2、缴费确认成功后，报考人员应于4月18日9:00至公共科目笔试考试前，登录湖北人事考试网下载打印准考证。
3、笔试时间。笔试安排在4月22-23日，具体为：
4月22日上午 9：00-11：00行政职业能力测验
4月22日下午14：00-16：30申论
4月23日上午9：00-11：00公安专业科目考试
4月23日上午9∶00-12∶00综合知识测试
4、来源：《湖北省2017年度省市县乡考试录用公务员公告》
湖南省公务员考试时间
湖南省2023年公务员考试时间是2023年2月25日、26日。
2023年湖南省公务员考试已于2023年1月12日发布，报名时间为2023年1月30日9:00至2月5日17:00，笔试时间为2023年2月25日、26日。公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
历史沿革：
夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号：“学而优则仕”。孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张，确定了公务员制度的基本发展方向。
秦始皇统一天下之后，公务员制度基本建立起来了，但是还没有严格的考试，基本上是以面试为主，岗前培训为辅；而岗前培训的基本原则，就是“以吏为师”。秦朝之后，中国经历了一段公务员制度的波动期。一个阶段是贵族制度，外戚干政，整个公务员体系受到沉重打击，考试自然无法正常开展。
另一个阶段是战争时期，一切以战争为中心，读书人很难找到用武之地。唐朝将隋朝建立的科举考试形式常规化，基本确立了通过科举考试才能做官的原则。然而制度创立初期，时常受到非理性因素干扰。在科举考试之前考生常常要去拜访考官。宋朝，皇帝在考官的选择和考试命题方面进行了严格的控制，对考试的公平性更是设置了各种措施。
明朝，开国皇帝朱元璋主张确立一套严格的选才标准，让文化水平不高的人也能评阅试卷，也能主持考试。这一原则，正和现代公务员考试的精神符合，那就是考试可以不依靠人的因素而确立评判标准。明代有《状元及第》，朱元璋颁布《六条圣谕》匾。
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