其实公务员在部队考试要求的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解在部队可以考公务员吗，因此呢，今天小编就来为大家分享公务员在部队考试要求的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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在部队服役期间能考公务员吗
如果是公务员编制要最少在单位服务5年才能再考,而且要取得单位同意。如果是事业单位编制的话不受限制,可以随时考,但是也要单位同意。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
公务员报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍：
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
军队文职和公务员考试哪个难度大
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军队文职和公务员考试哪个难度大？公务员考试的难度要远超军队文职。
军队文职的公共科目部分考的是公务员的内容，但是难度大大降低。军队文职重点考察的是专业技术能力，所以，侧重点在面试上。军队文职和公务员相比，最大的不同在于军队文职更侧重专业性。
军队文职面试和公务员面试有什么区别？有人说一样，有人说不一样，都有一定的道理的！
军队文职的面试形式：结构化+专业特长+随机追问
所以如果有人回答，军队文职面试的形式与公务员面试的形式一样的话，那应该指的是结构化部分有一样的，有人回答不一样，那就是指的是专岗还有随机追问环节，这些不一样。当然如果你有参加国考面试的经验，对军队文职面试是有一些帮助的，但是不能掉以轻心，两者还是存在很大差异的！
具体表现在：
一、面试形式
虽然公务员面试与军队文职面试都考结构化，但两者考核形式上有明显的不同，公务员面试报考相同岗位的考生，面试试题完全一样，面试主要以开放式命题为主，多数题能自圆其说就能得高分，一般没有实操性的题目，有很多考生会遇到历年考题也有常有的事。
而军队文职面试属于模块化面试，每个考生都是通过抽题进行答辩，带有很大的偶然性。每个考生抽到的题目是不同的，同时，军队文职面试还有评委提问和追问环节，试想每个专家评委的视角是不同的，提问的问题能一样吗？肯定不一样啊，这就是军队文职面试与公务员面试的一个区别！
二、面试选拔方向
公务员选拔的是政府类工作人员，而军队选拔还要再加上一个属性，就是部队标签，所以军队文职面试内容和岗位要求、从事的工作密切相关，因此除了部分岗位是结构化面试，更多的岗位是跟部队相关的体能考核，实操，讲课等不同的面试环节。
因此军队文职面试更加注重考核：
1、跟部队相关的军事特色知识
考生在回答面试题时，要与部队结合，这就要求考生了解部队生活、紧密地结合所报考的岗位，掌握和熟悉必要的军事知识，作出规范、全面、丰富而深刻的解答。
2、注重突出你的专业能力
军队文职专业堪称最多最杂的，同是参谋岗，真的就只是名称相同而已，工作内容有的完全不同，因此招考单位对考生的专业知识和技能要求也不一样，需要进行专业方向的专项测试，才能全面考察到考生的个人素质与岗位的匹配度。这要求考生们需要深刻理解岗位职能，准确把握岗位职业内涵，掌握岗位专业技能。
3、注重你的实际操作能力
军队文职有些岗位是需要进行实际操作进行考核的。比如：报考护理的考生在面试时有实操，也会有跟护理学相关的问题出现；讲师会有试讲环节，考察考生的课堂表现力等等。要做到操作方法正确，操作程序完整，操作环节紧凑，真正实现技能娴熟。还要特别准备好出现意外情况和突发问题的对策。
部队公务员报考条件
部队公务员报考条件：
1、符合明确的政治条件;
2、具备全日制本科以上学历;
3、招考岗位要求的专业技术资格和职业资格;
4、符合规定的身体标准条件;
5、初级专业技术岗位的，年龄不超35周岁;报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
6、政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
7、学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。
8、政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
在部队可以考公务员吗
可以，根据当兵的不同情况考公务员的方式也有不同。
1、义务兵退役，可以直接参加公开招录的公务员考试，在考试通过后相同条件下优先录取(但基本不会出现相同条件下)。但要注意的是如果是高中学历的义务兵，通常能报考的公务员职位非常少，最好本科才能有较多的岗位选择。
2、读军校毕业以军官身份服役，退役时未晋升至校官，直接参加公开招录的公务员考试，但由于大学的专业问题，只有少数特定方向的公务员职位才能发挥专业优势。
3、读军校毕业以军官身份服役，退役时晋升至校官但未达到大校，参加针对军转干部的公务员考试，通过后参加军地双选会，本人和接收单位双向选择。
4、读军校毕业以军官身份服役，退役时晋升至大校，直接参加军地双选会，一般会在地方担任副调研员这类的虚职至退休。
5、将军以上可以直接在部队退休，如果申请提前退役也可以转到地方出任非领导职务的公务员。
当兵(现役军人)不是公务员，但公安编制属于公务员。
军转干部(军官)安置:符合国家相关军队转业干部安置政策的转业军官，根据个人转业意愿、个人特长、部队表现、公务员岗位缺额情况、岗位特点和工作需要等多方面因素，通过一定程序，指令性安置到公务员岗位上(其中计划安置到公安、海关等部门的还要参加省级公务员主管部门组织的统一考试，考试合格的才予以安置)。
公务员考试基本条件:(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
以上内容就是相关的回答，当兵之后，如果满足条件的就可以考取公务员，但是当兵的是普通士兵一般没有优惠政策，需要通过自己的实力考取，公务员考试对于年龄的有些要求。
当五年兵考公务员有什么政策
退役军人可以通过转业、安排工作等安置方式成为公务员，也可以和普通公民一样，通过参加各级各类公务员考试成为公务员。为了拓宽退役军人就业渠道，退役军人保障法第43条对服现役满五年的高校毕业生报考公务员加大了优待力度：一是要求各地应当设置一定数量的基层公务员职位，面向服现役满五年的高校毕业生退役军人招考。这部分职位，只有符合条件的退役军人可以报名，对退役军人实行定向考录。二是允许服现役满五年的高校毕业生退役军人报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划。为了引导和鼓励高校毕业生到基层就业，优化公务员队伍结构，人力资源和社会保障部、国家公务员局发布《关于开展从大学生村官等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》，决定从2010年起开展从大学生“村官”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等服务基层项目人员中定向考录公务员工作；要求各省区市每年应当拿出公务员考录计划的10%一15%，面向大学生“村官”等服务基层项目人员定向考录。根据2021年度中央机关及其直属机构考试录用公务员公告，市（地）级以下中央机关直属机构（含参照公务员法管理的单位)设置10%一15%的计划，用于招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵。
当5年兵回来可以考公务员。考公务员需要的条件也基本固定：
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)18周岁以上、35周岁以下(截至报名首日)，当年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(截至报名首日)；
(三)拥护中华人民共和国宪法；
(四)具有良好的品行；
(五)具有正常履行职责的身体条件；
(六)具有符合职位要求的工作能力；
(七)具有大专以上文化程度；
(八)具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
法律依据
《新录用公务员任职定级规定》第五条新录用公务员任职定级，按以下程序进行：
（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结；
（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职级和拟定级别的意见；
（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。
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