很多朋友对于湖北省公务员考试考生反应和2022年湖北省考面试名单不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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2022湖北省公务员考试难吗
2023年湖北省公务员考试难度还是比较难的。
2023年度国考共有259.77万人通过用人单位资格审查报考成功，其中湖北地区有10.2万人报考。根据考试安排，进行《行政能力测试》和《申论》的公共科目考试。
公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。
中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还需参加外语水平测试，考试大纲可在考录专题网站和外交部网站查询。
公务员学历条件：
1、公务员考试要求报考人员须具备大专及以上文化程度，如果你是大专及以上学历都可以报考。自考、专升本等非全日制考生只要在报名前取得相关学历证明也是可以报考的。
2、户籍限制：户籍限制一直是限制考生报考公务员考试的最大门槛之一，多数地方的省考只面向本地生源（户口）人员招录，这将很多外省考生拒之门外。相比之下，国家公务员考试对报考人员的户籍要求就不是那么严格了。
3、大多数职位均没有户籍限制，只有少部分特殊职位，如西部职位和乡镇公务员职位会在职位表中明确说明限本地人员报考。考生可选择的范围还是很大的。而且国考招录的岗位遍布全国大部分地区，且笔试地点可以自行选择，笔试时就近选择考点即可。
2022年湖北省考面试名单
2022年湖北省考面试名单
2022年湖北省考面试名单，湖北公务员具体面试时间是不完全一样的，其主要是由面试试题的数量决定的。根据专业不同有所不同，面试时间不超过30分钟。2022年湖北省考面试名单。
2022年湖北省考面试名单1湖北省考面试名单查询地址：湖北省人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn/hbksy/001/001007/msgg.html）
湖北省考面试考情
1、面试形式
根据湖北省的公务员面试公告及历年真题，湖北省公务员面试均采用结构化面试的形式，个别省直部门（省委台办）面试形式是无领导小组讨论。
2、面试时间
2022年湖北公务员考试7月27日公布笔试成绩和最低合格分数线，7月31日前完成资格复审，8月5日至7日组织面试，面试结束后将进行体检、考察等后续工作。
3、考场情况
①面试题量： 2018年前，每天两套面试题本，上午下午各一套，每套题3道或者4道；2019年起，出现了一拖三的材料题；2020年材料题与常规的结构化题目均有考查，其中，法检、省直岗位、荆州市直岗位均是材料题，看材料5分钟，结构化面试每套题是3道题。
②作答方式：从近三年湖北省公务员面试情况来看，面试考场内提供草稿纸和笔。面试采用考官读题的形式，21年部分岗位开始给予考生题本。考生在作答时思考一道回答一道，每位考生的答题时长是15分钟，答题时间剩余1分钟时会以举牌或语音方式进行提醒。
4、考试成绩计算
考生综合成绩采用百分制折算。
一般岗位综合成绩=(行测×55%+申论×45%)×50%+面试×50%
公安岗位综合成绩=(行测×40%+申论×30%+公安×30%)×50%+面试×50%
其他专业科目岗位综合成绩=(行测×55%+申论×45%)×40%+专业×20%+面试×40%
乡镇（街道）综合成绩=综合知识测试×50%+面试成绩×50%
2022年湖北省考面试名单2湖北公务员具体面试时间是不完全一样的，其主要是由面试试题的数量决定的。面试一般是3-5道题，每一道题一般5分钟左右的时间，因此面试的时间大体在10分钟到30分钟之间。根据专业不同有所不同，面试时间不超过30分钟。
湖北省考面试流程第一步：面试报到抽签
考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生按照抽签顺序，逐一进入考场。
湖北省考面试流程第二步：候考
依据考场要求进行面试候考。考生在候考区进行候考时等待时间较长，可适当闭目养神或是与周围考生进行交流来消除不安感和疲惫感，但是在交流时注意保持个人情绪的平稳，不要因交流内容而影响到自己的候考情绪。
湖北省考面试流程第三步：进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。
湖北省考面试流程第四步：答题
考试以看题或者听题的形式，在规定时间内回答题目。考生在进入考场准备答题时要留意倾听考官的引导语，其中会包含考试时间、考试形式、考场注意事项等重要信息，以免由于违规而出现意外状况。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
湖北省考面试流程第五步：退场
考生需全程保证情绪稳定以及自信干练的精神状态，切不可因为考试即将结束就松懈下来，保证退场时的礼仪到位。
湖北省考面试流程第六步：公布成绩
考官根据考生当场表现进行评价打分。考试结束后进行打分时，一般会去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分，以确定考生的最后得分，这样的分值确定方式是为了弱化考官团队中个人行为对考试的影响，从而最大程度避免考试过程中的黑幕，实现考试的公平公正。
湖北省考面试流程第七步：面试结束
考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。
2022年湖北省考面试名单3湖北省考公务员面试考考生的以下几个方面即综合分析能力、言语理解与表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制能力以及举止仪表。这八大要素又称为通用要素，是公务员面试中必考内容。
当然，除了这九大要素，在具体部门的公务员面试中有些部门还会结合岗位特点自设一些测评要素。不过，在面试中这几大要素仍是考察的主要方面。
1.综合分析能力（必考）
综合与分析是辩证思维的一种方法，也是公务员必须具备的一种能力，这项测评要素考察的是考生对政府政策、社会现象是否有清楚的认识，有正确而全面的理解。它不仅要求考生能明辨是非，还有能从整体和部分两方面深入分析事物的联系、本质，并提出解决对策。例如：对于中国芯片面临的“缺芯少魂”的现象，谈谈你的看法。
2.言语表达能力
言语表达能力是公务员必须具备的一项能力，在面试中这项测评要素贯穿于考试的始终，因为考生在回答问题时就是一种言语表达能力的体现。这项能力主要包括一下一个方面：理解他人的意思;口齿清晰，语言流畅;内容有条理;赋予逻辑性、他人能理解并具有一定的说服力;用词准确、恰当、有分寸。例如：请以“感恩”为主题做一篇演讲。
3.应变能力
应变能力指的是面对变化的情况和突发事件，迅速作出反应，采取恰当方法和措施予以妥善解决的能力。它一般要求考生在遇到突发问题时保持情绪的稳定，对突发事件能够整体的驾驭，遇到复杂问题是能分清楚轻重缓急，对突出问题能够迅速解决。例如：某地方发生地陷，造成多处房屋倒塌，村民恐慌，作为当地负责人，你怎么处理?
4.计划组织协调能力
计划组织协调能力指的是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。
简言之，这项能力包括三个方面，即计划、组织、协调。在落实工作前应该有合理而切实可行的`计划，落实工作中安排好各方面资源，同时要协调好各部门和各方面的沟通它考察的是考生的执行力的能力。例如：单位里要组织老干部去旅游，由你负责，你该怎么办?
5.人际交往的意识与技巧
在公务员面试中，人际交往的能力也是一项重要的考察方面，因为公务员在工作中要与各种人群沟通，包括同事、上级、群众、其他部门等，因此有良好的人际交往的意识和能力是很重要的。在面试中，这项能力主要包括：人际合作的主动性，对组织中权属关系的意识，人际间的适应，有效沟通以及处理人际关系的灵活性与原则性。例如：作为一名国家公务员，面对亲人找你办事时，你会怎么做?
6.求知动机与拟任岗位的匹配性
求职动机是指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件相一致时，个体胜任该岗位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。通俗的理解就是考生报考这个岗位的目的和原因是什么，考生的自身素质和需求是否与岗位的要求相匹配。
这就要求考生对自己以及求职动机有很透彻的认识，同时对所报考岗位的职责和要求也有清楚的了解。例如：1.请介绍一下你的家庭。2.对于公务员岗位，你是把它当成一种事业还是一种职业?
7.自我情绪控制能力
自我情绪控制能力指的是在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持情绪稳定，并约束自己行为反应的能力。在公务员面试中，情绪控制能力的考察主要体现在考生在考场上的心里紧张的控制状况。在面试考场上，考生面对不熟悉的环境和多位考官的注视，势必会产生心理压力，而在压力下能做到头脑清晰，表达流畅，这就是对自我情绪的控制。
8.举止仪表
在考场上，考生呈现给考官的不仅仅是答题的内容，还包括外在的举止仪表。具体包括：穿着打扮是否得体;言行举止是否符合一般的礼节;是否有多余的动作等等。
湖北省公务员考试照片模糊,但是审核通过了
您好，中公教育为您服务。
资格审查通过了就有笔试的资格了，为了更保险，您可以主动与招考单位联系，更改照片。
这样处理后，对考试不会有什么影响的。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
请问湖北省公务员考试难不难
2023湖北省考行测难度增加,但是也不至于很难。
2023年公务员225省考《行政职业能力测验》科目结束了，试卷整体难度中等，题型、题量、考点变化不大。本次考试判断推理所考查的依然为四大模块，包括：图形推理、定义判断、类比推理及逻辑判断。
图形推理的题量为5道或10道。考点涉及规律类和立体类，其中1道创新类题目涉及规律和立体的结合考查。考点非常全面，最大的变化是其中1道折纸盒的题目为六面体和四棱锥的结合图形。
定义判断的题量为10道题。包括单定义和多定义，单定义、选是题的考查居多。多定义考查3道题，比去年多考查1道，选非题考查2道题，比去年少考查1道。考查的学科知识较为常规。
省考行测介绍：
行测是国家公务员考试的一个部分，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五个部分。
行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT）是专门用于测查考生在行政职业上取得成功的可能性的标准化考试，是一种心理潜能测验。
它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验。这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。
2017湖北省公务员考试成绩出了,这些人肯定面试不上
千辛万苦的过了2017湖北省公务员考试的笔试，但是却倒在了面试这个环节，心中虽有不甘心，但是却不得不接受这个现实，因为这些人面试失败都是有原因的。
1、不注意仪表人注定不会得高分
俗话说“人靠衣裳马靠鞍”，面试考官看的第一印象肯定就是你仪容，很多人就说了，那我就穿职业装去。当然这是最好的，但是很多刚刚毕业的考生是没有职业装的，为了一次面试去花几千块买一次职业装貌似也不太划算（有人说买个次一点的混过去，考官又不是傻子，看不出来你的将就？）。中公教育提醒大家，省考面试一定要注重仪表，男生有职业装最好，实在没有一定要干净整洁，女生最好就是职业装了、淡妆。
2、机会从来都是留给有准备的人
很多人笔试过了就觉得无所谓，尤其是笔试成绩不错的考生，觉得自己笔试成绩这么好，面试当然也不在话下，看了几个面试的真题就算完事了。结果到了面试的时候才是真的什么都不知道，面试流程不清楚、面试时间掌握不好、答题技巧更加谈不上，这种情况别说笔试成绩不错了，笔试成绩满分也不会过面试的吧？中公教育提醒大家，一定要准备充分，笔试成绩不日即将出来，到时候一定要做好准备。
3、自信的人最容易获得成功
很多人觉得自信无所谓，认为考试都是有技巧的，这话没错，甚至在湖北省公务考试的面试场上，也是有技巧的。但是这个技巧，很多人都会，所以这个时候自信的重要性就凸显出来了。自信的人能在面试中遇到困难肯定是的，但是却能很快就做好调整并去的满意的结果。
不注重仪表、不做准备、没自信，这三种人在2017的湖北省公务员面试中肯定会落下来，不能正视自己的实力并好好补短自己的缺点，就要失去自己努力奋斗几个月笔试成绩。你还不赶快去好好准备？
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