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公务员实际考试人数少于开考计划人数为怎么处理
如果都缴费成功了，那么就算是报名人数达到了比例，可以开考，而不管有几人去考试。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
笔试：
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。
A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》，B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
以上内容参考百度百科---公务员考试
公务员考试面试人数不够一般会怎么处理
不会取消岗位，但会进行调剂，通过调剂岗位使该岗位到达面试开考人数。
若调剂结束后，还没有到达开考人数，那么该岗位报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
公务员面试
根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。
通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。
调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。面试时，报考人员须提供本人身份证件（本人有效居民身份证、学生证、工作证等）原件、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。
大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员的认定，由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察
公务员考试公安成绩占比例是多少啊
公务员考试中公安专业成绩占比例一般为20%。
笔试综合成绩的计算：按照《行政职业能力测验》和《申论》成绩各占50%的比例合成考生笔试综合成绩。即考生笔试综合成绩=行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。
报考公安机关人民警察职位的考生，按照《行政职业能力测验》、《申论》和公安专业成绩分别占40%、40%、20%的比例合成考生笔试综合成绩。即报考公安机关人民警察职位考生笔试综合成绩=行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×40%＋公安专业成绩×20%。
关于公务员考试 凑人数的问题
是的，不够开考比例是要重新申请看是否要开考的，不过一般国考职位报不满的除了特别几个，倒是很少。而且国考报名的时候是可以查询职位报考的人数的，楼主也不急于在第一天就报吧，呵呵，估计等上一个上午就够人数了。
不够面试的比例，首先是调剂，调剂之后一般又可以够比例了，实在不够的还是“申请”，但大多数都可以申请了面试的，一般不够比例的面试对面试者的面试分数会有一定的要求，例如“达到面试的平均分”或是“及格”之类的，毕竟是没有竞争对手嘛。
你说的3个人去考试，3个人都进面试，不一定，还有国家分数线呢，要是不够分数线，即使就是三个人去考试，不够分数线的人也是没有可能去面试的。
哦，还有你说的找人去凑人数，只要他们肯交报名费，这样的凑发当然可以，要是不交考试费，是不算在内的。
补充：
省考啊，那也看你打算报的是什么部门，公考的竞争都挺大的，除了限制条件特别多的地方，不够开考人数的可能也是不大的。省考要是不能直接查报考人数，有些地方也可以去人事局咨询一下，就是报名开始后几天，你就问人数有没有达到开考比例，一般来说他们也会告诉你的。不过你说的凑人数，还是那句话，他们如果并不准备参加考试，那么你就得给他们出报名费了，不然最后的报考人数是按照缴费后的人数来算的。
省考现在很多省份面试也有调剂，而且到了面试环节，如果你能进面试，大多数职位还是不会撤销的，毕竟人家单位也是需要人才会招考。
公务员考试是不是公安岗位的分数 都会稍微比其他岗位低些
不是的
可以参考2015年国家公务员公共科目笔试合格分数线
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
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