大家好，如果您还对公务员人力资源考试要求不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享公务员人力资源考试要求的知识，包括考公务员的基本要求有哪些的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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考公务员的基本条件是什么
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1982年05月28日至1998年05月28日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1976年05月28日以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；国家公务员报考条件
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2012年10月底。招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。以上服务期满的截止时间为2012年10月底。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
留学回国人员报考需要提供哪些材料？
留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在面试时与其他材料一并交招录机关审核。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考？
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
普通高校毕业生可否以应届毕业生的身份报考？
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
省考公务员资格条件是什么
一般情况而言，公务员报名资格需符合以下规定，
具体报名资格，以你所报考省份所报考岗位要求为准，以下信息作为参考：
一、不得报考公务员的情形
《公务员法》第24条规定，下列人员不得录用为公务员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
二、报考公务员的普适性条件
《公务员法》第11条规定，公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。
三、报考公务员的选择性条件
《公务员法》第23条规定，报考公务员，除应当具备本法第11条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
四、报考公务员的详细具体要求
（1）以上是《公务员法》规定的报考公务员的基本资格条件，而无论是国家公务员考试还是地方省（区、市）公务员考试，都会在当年的招考公告中有更为详细、更为具体的报考条件说明，包括了《公务员法》中未细致规定的条件。因此，报考公务员的考生务必要仔细阅读招考公告，详细了解当年的招考政策。
（2）国家公务员局和有些省份的公务员局会与招考公告同时发布相应的《报考指南》。该报考指南更为具体地回答了大部分考生存有疑问的资格资质、报考政策和报考技术问题，务必要认真查看。国考每年都会发布官方的报考指南，山东、湖北等地也会发布官方的报考指南。
五、招考职位专业要求的匹配性
1、专业分类问题
（1）很多考生在报名时，对自己所学专业是否符合招考职位的专业要求存在疑问，这主要集中在一些所学专业较为冷门的考生身上。判断自己所学专业是否符合招考职位的专业要求，需要查看专业分类目录。
（2）然而，需要说明的是，专业分类是个令所有报考者头疼的问题，国考与各地省考在招考时适用的专业分类并不完全统一。首先，国考没有发布统一的专业目录，通常认为参照的是教育部公布的专业分类指导目录.
（3）其次，部分省份探索性的发布了本省的公务员考试专业分类目录，而其他省份有的明确说明是参考教育部发布的目录，有的则直接不提专业分类这回事。
（4）所以，考生在报名时对专业要求有任何疑问的，建议直接拨打招考单位的联系电话咨询。
以上信息作为参考，具体报名资格，以你所报考省份所报考岗位要求为准。
考公务员的基本要求有哪些
【法律分析】：公务员考试基本要求：(一)具有中华人民共和国国籍二)18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1979年10月以后出生)三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度四)具有良好的政治素质和道德品行五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质六)具有符合职位要求的工作能力七)具有大学专科及以上文化程度八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。公务员[gōng wù yuán]
行使国家行政权力、执行国家公务的人员。公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照。针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。
【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第十三条公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。
人力资源专业可以考公务员吗
1、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
2、人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门也可以，主要是人事和社保两大部门。
3、自考本科专业有：新闻学、英语、汉语言文学、公安管理、律师、法律、行政管理、法律、商务英语、国际贸易、市场营销、采购与供应管理、商务管理、金融管理、涉外秘书等。
4、经管法类：工程管理、信息管理与信息系统、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、财政学、金融学、国际经济与贸易、法学、社会工作、思想政治教育等。
5、艺术与教育类：学前教育、体育教育、小学教育、音乐学、动画、播音与主持艺术、美术学、环境设计、舞蹈学等。
6、艺术类：数字媒体艺术、园林(应用)、动画、服装设计与工程、环境艺术设计、视觉传达设计等。
7、教育类：小学教育、学前教育等。
人力资源管理可以报考哪些公务员职位
公务员考试报名选职位，或在职位表专业列筛选“人力资源管理”查看对应的岗位信息，了解其所属单位、职位简介、岗位所需的招录对象及学历等。
以2022年度国考公务员考试（职位表于2021年10月14日发布）为例，面向“人力资源管理”专业招录的岗位，如：
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