其实公务员事业编考试步骤的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解事业单位考试的具体流程是什么，因此呢，今天小编就来为大家分享公务员事业编考试步骤的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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事业单位考试流程和公务员一样吗
事业单位近年来多为网上报名，具体考试报名流程与公务员报考差不多：
网络报名→提交报名申请→网络资格初审→报名确认→网上缴费→网上下载打印准考证→笔试→笔试成绩查询→资格复审→面试(或专业测试)→体检和考察。
事业单位招聘考试，一般遵循以下考试流程，但不同事业单位考试具有明显的个性特征，所以具体考试流程请参考事业单位招聘公告。
个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
网上缴费
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。
资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在规定时间内仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。
如何准备事业编考试
1、公共基础知识：这个是最常考的一科，内容很杂，政治、经济、法律、哲学、管理、公文、文学、历史和科技等多个领域都会考察到。
事考这部分的难度明显低于公考，虽然范围广，知识点多，但主要把政治和法律准备好基本就能拿下大头，别的内容属于锦上添花的存在。公基是最常考的，但具体题型除了最常见的客观题，有的地方还会出写作和论述之类的主观题。
2、职业能力测验：这个考察的频率不太多，和公考的行测基本一样，但是在题量和难度上会降低很多。主要考察数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析和常识判断等多个方面。
它的考察方式主要有三种，一种是只考察行测；一种是一张卷子，行测公基各占一半；还有一种是一张卷子中包含了公基、行测和写作三部分。
3、专业知识：这个是个别岗位设置的，比如管理类，计算机类，审计会计类、医疗卫生类和教育类的岗位招聘时需要考察专业知识。
4、面试报班，尤其是第一次备考的，毕竟是之前没有接触过的考试形式，报个班真的很有必要。有老师带着比自己琢磨强了太多，还有很多伙伴们一起备考，心里更踏实。
而且面试，最主要就是开口表达，闭门造车的结果基本不会太好，报班的话，可以一起模拟整个面试流程，然后老师针对着指出自身存在的问题，进步会很快。
备考面试注意
首先多思考，报班有千般好，但是内容上确实不上心，经常就是给一堆模板让背。先不说那些模板怎么样，关键是那么多人回答的都一样这是肯定不行的，模板只是一个框架，最主要的是要把自己的想法填充进去，要存在一定的差异性。
面试时候回答问题给人一种是自己想的，不是背的，考官的印象就会很好。其次是多练，开口表达是很重要的，不管是朗读诗歌找节奏感也好，还是读回答也好，练的多了，自己的言语表达能力也会得到提高，面试时候的表现也会更好。
最后做好心理准备，面试时候紧张很正常，但是如果是表现是落落大方的，言语表达也比较流畅，不管问题回答的怎么样，考官们评分都不会低，相反如果是畏首畏尾地，回答地再好，得分都不会很高。
事业单位考试的具体流程是什么
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。
考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。
部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。
笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，
管理岗：行测，公基和申论
专技岗位：行测，公基和专业知识
工勤岗：行测公基和申论
事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西
事业单位考试课程资料百度网盘资源
链接：https://pan.baidu.com/s/1QV14hv2z8RdAz72y0jzXIA?pwd=2D72提取码：2D78
本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。
事业编制人员如何考取公务员
在编可以直接考取公务员，不需要辞职后考，但这需要相关单位领导同意，在单位领导同意后，也就是领导在相关同意报考的证明资料上签字，有了证明那么就可以直接走调动。但如果领导或档案这一关过不去，或者因为事业单位服务期的问题卡着，那么就只能先辞职然后再考取公务员。
人员调动事业单位的人员调动需要调出单位填写调动人员登记表，并且主管部门和相关单位领导在登记表上签署意见并盖公章，那么就可以进入人事阶段。领导的意见十分重要，不要在领导没有明确表示时盲目得去考，这会让领导不好做，从而骑虎难下。特别是服务期未满的情况下。当然要是考上了，到时直接辞职也行，不过终归是显得不够稳妥。
所以要是服务期没有满，而且领导态度不明，那么最好还是辞职后考省考，国考参公事业单位的在职不可以考，省得后面一堆麻烦事。
各级人事单位运作后，市人事局受到相关调档函文件后调动人员档案，之后接到调入地区调令后，就可以办理工资等相关内容转移手续。
调出后进入调入阶段，根据调动人员情况登记表里的情况，审议调动理由，这时调入单位及其相关主管部门填意见和盖公章的请示，上级讨论审批同意后就会发调档函，档案审查并且审批同意就会发调动函，之后就是走人事录入衔接程序。
在其中有一个步骤卡住，那么就会调动失败，例如档案审查审批不同意，那么档案就会退回。
除了在原单位申报参加公务员考试，领导同意后参加之外，再有就是能力突出被提拔副科。从录取程序上来说，被录取登记后工龄、保险等也都能延续。
除了以上2条常规路线外，事业单位编制还可以通过人才引进，挂职等方法转变为公务员，当然这样的条件本身门槛就高，所以也就较少人能通过这一条路转为公务员。
人员调动登记表登记表里填写的都说一些基本信息，例如参加工作时间，文化程度，职务职称等等，还包括需要大篇幅写的主要经历，德才情况现实表现，相关家庭情况等等。
其中最重要关系到是否调动成功的还是5个公章，分别是调出单位，调出单位主管部门，接收单位，接受单位主管部门和审批机关的公章。
全部公章盖完，就万事大吉顺利调动了。
事业编制考试一般都考什么啊
事业单位考试都考什么内容啊？
一般的事业单位联考考试内容都是公共科目和专业科目（事业单位分类考试）。
旺黔诚大树职教的2023年事业单位笔试教学、国考面试教学、省考面试教学、特岗和教招教学都在准备中，想要了解的同学可以踢小编。
公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。
专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位要参加相关专业知识的考试。
普通事业单位招录一般都考《公共基础知识》《专业知识》等。
(一)公共科目
公共科目就是无论报考何种岗位，每个人都要考的科目。
公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。
1、《综合应用能力》考什么内容
综合应用能力为主观写作题，与公务员考试的《申论》类似;尤其是综合应用能力(A类)，常被称为“小申论”，题型、考察方式、作答方法与公务员考试申论是一样的，只是题量一般比公务员考试申论少一两道题。
综合应用能力，主要考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题(主要是AB类试卷)，或者专业领域的某个问题(主要是CDE类试卷)给出相关的文字、图表材料，应试者需要对材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。
2、《职业能力测验》考什么内容
职业能力测验简称职测，题型、考察方式与公务员考试的《行政职业能力测验》(简称行测)基本上是一样的，由于事业单位并非政府行政机关，因此考试科目的名称去掉了“行政”二字。
事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》只有“行政”二字之差，考试内容基本一样，考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力等。
事业单位考试的职测科目与公务员考试的行测有所区别的地方在于：(1)BCDE类的职测，根据岗位分类考试的特点，有少量特殊题型，这在公务员考试行测中没有;(2)职测与行测的相同题型，前者要比后者的命题简单一点。
(二)专业科目
专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位(比如法律、会计、医师等相关职位)，招考单位一般会在职位表中注明是否需要参加相关专业知识的考试。但并不是所有岗位都需要专业科目考试，具体要看招聘公告和职位表中招考单位的要求。
事业单位招聘岗位一般都有“专业要求和限制”，要求考生毕业于某某专业(以毕业证书载明为准)，因此专业科目要考察的专业知识通常来说都是考生已经学习过的本专业知识内容，一般不需要花费过多精力重新复习备考。而且考生通常都是在招聘公告和职位表发布之前就提前备考的，由于尚且不知道会报考什么岗位，因此专业科目备考可以暂时放下，全身心精力备考公共科目，待招聘公告和职位表发布后，根据职位报考情况和岗位对考试科目的要求来进行重点备考突破。
二、分类考试划分为五类
(一)A类：综合管理类
适用岗位：
综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
考试公共科目：
《综合应用能力》(A类)，与公务员考试《申论》科目基本相同。
《职业能力测验》(A类)，与公务员考试《行测》科目基本相同。
(二)B类：社会科学专技类
适用岗位：
社会科学专技类(B类)主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员、会计、体育教练、广播电音、工艺美术等。
考试公共科目：
《综合应用能力》(B类)，与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。
《职业能力测验》(B类)，大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。
(三)C类：自然科学专技类
适用岗位：
自然科学专技类(C类)主要适用于工程、农技、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等。
考试公共科目：
《综合应用能力》(C类)，与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。
《职业能力测验》(C类)，大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。
(四)D类：中小学教师类
适用岗位：
中小学教师类(D类)主要适用于小学(幼教)教师、中学教师、中等学校专业教员等。
考试公共科目：
《综合应用能力》(D类)，根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。
《职业能力测验》(D类)，一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。
(五)E类：医疗卫生类
适用岗位：
医疗卫生类(E类)主要适用于医师、药师、护士等。
考试公共科目：
《综合应用能力》(E类)，根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。
《职业能力测验》(E类)，一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。
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