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公务员今年扩招吗
公务员今年扩招。
自2023年1月以来，全国20多个省份陆续启动了2023年度公务员省考招录，公务员整体扩招约16%。
2023年省考政策对应届毕业生的招录更加倾斜，不少地区专设岗位仅对应届生开放，且“三不限”岗位也相应增加，此外，备受舆论关注的报考公务员“35岁及以下”年龄门槛限制，今年多地有了变化。
公务员和事业单位扩招是只扩招人数呀还是年龄也会扩大
通常意义上讲扩招一般都是指人数扩招。
年龄的话属于放宽政策。不过从今年部分地区事业单位公告来看，年龄也是放宽的。
比如说山东威海，往年事业单位要求30周岁以下，2020年要求放宽到40周岁以后即可。
初级岗位综合类笔试与山东省属事业单位公开招聘笔试同步进行，只考一科，考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;
详细的公告要求可以点此查看。
未来公务员还会扩招吗
考公务员不会成为未来主要的就业趋势，但是进入到财政供养体系中，可以算作一个主要的就业趋势。先说后者，大家理解的财政供养人员，很多人会将其归为狭义的公务员。但事实上，财政供养人员的范围很广。从行政的定义来说，财政供养人员指由机构编制管理机关核定机构和编制、人力资源社会保障部门核定人员工资福利、财政部门列入政府预算范围并核拨经费的机关和事业单位工作人员。实际上，这里面既包括机关、事业单位的在编公务员、事业编制人员，也包括一些离退休人员和按规定临时聘用的人员，还包括由公共财政支付工资福利的人员。这个范围很广，说句通俗的话，只要是靠财政发工资的人员，基本都是财政供养人员。这里面既有我们理解的公职人员，也有公立医院的医生、公立学校的老师，还包括分散在各个部门、各个层次的各类公益性岗位，比如公益岗性质的环卫工人、乡镇公益岗等等。这也就造成了财政供养人员的规模不一，有一些自媒体鼓吹财政供养人员超过8000万，实际上就是把所有工资由财政负责的人员都算进去了。如果要是精确到一些固定的岗位，这个数字大约在5100万左右，既总量保持在710万左右的公务员，参公、党群、工会妇联工作人员等1300万，以及事业编制3100万，占劳动人口的6%左右。当然，财政供养人员的比例，近年来随着机构和编制改革，目前已经保持了财政供养人员总量只减不增的状态。近年来财政供养人员的招录，形式也有很多，比如国考、各地省考、各地事业单位考试、各地人才引进考试、各地教师考试、社区工作者考试、各地辅警考试等等，这些最后汇聚到财政供养人员这个序列中，只是其中有一部分是公务员，一部分是事业编，还有一部分是属于临时聘用的合同制财政供养人员。如果从这个角度来说，确实，财政供养人员已经成为了就业的一个主要去向。但这不意味着公务员成为就业的主要去向。去向是，你已经考上了。2022年，加上国考、各地省考，全国约招录20万公务员，但当年度不算农村，仅仅城镇新增需就业劳动力就达到了1600万，这其中还包括一千万多一点的高校毕业生，你算一下，这个就业去向算主要趋势吗？哪怕一千多万高校毕业生都去考公务员，最后能上岸的也不过才2%而已，更何况这个分母还要不断地被稀释。所以考公务员不会成为未来就业的主要趋势，因为根本不会招那么多公务员。就算是今年，有省份扩招80%，你看一下这是哪个省份。算了，我知道你也不会去看，我帮你看了。这是甘肃省，2022年甘肃全省计划招录2364名公务员，2023年计划招录人数为4249名，增长比例超过79.7%。但当你看看他的岗位和规模你就明白，这种增长比例并没有实质意义。因为财政能力一般的甘肃，其招录人数甚至只有不到广东的25%，即便扩招80%，还没有别人的零头多。而看看几个公考大省，江苏扩招比例超过13%，山东扩招比例为9.7%，可以见到有一定的增幅，但增幅有限。这两年公务员体制的60后迎来了退休潮，在总编制保持一定的情况下，空缺的编制多了，适当增补也是理所应当的。不要觉得这有更多机会，或者说会改变未来的趋势。编制总量相对稳定的情况下，怎么可能会有更大机会呢？
公务员还会扩招吗
不会的，考公务员也不可能成为主要就业趋势，编制上限决定了招考上限，并且接下来的几年会收紧公务员的招录人数。
因为根据一般党政机关的人事工作要求，会预留两三个空编用以人员流转，其他的编制基本上会在当年度的省考、国考完成招录，所以这一轮扩招之后，空编的存量就不多了。同时，今年大概率会公布延迟退休的工作方案，也就是逐步推行延迟退休的工作。
根据《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》对延迟退休改革的原则作出了明确的规定，即“按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄”。
也就是说，每年可能推迟几个月，逐步把退休年龄推迟到65岁。
对个人而言，几个月的延迟可能影响不大，但从总体来看，当年度退休空出来的编制就变少了，加之今年的空编已经基本用完了，那么短期之内，能够招录的人数也就变少了。
所以，编制数量的限制导致公务员的扩招不可能是持续性的，公务员也就不可能成为主要就业趋势。毕竟公务员的工作本质上是服务、管理，都去做服务者、管理者，那还服务谁？管理谁？
扩招能考公务员吗
能考。注意年龄18－35。本科以上。公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。公务员考试
考试形式： 笔试+面试
录取比例： 一般有3：1、4：1、5：1三种
报名时间： 每年10月中旬
考试时间： 每年11月的第四个周末
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