大家好，今天来为大家解答公务员个性化考试报名这个问题的一些问题点，包括公务员考试怎么选择职位啊也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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什么样的性格最适合去干公务员
我认为最适合当公务员的，有两类人。这两类人，拥有截然不同的性格。但是，两种性格都是为公务员这个岗位所需求，所抢手。
第一类适合当公务员的群体，他们的性格属于领导型。这类人，天生开朗，拥有领导特质——走到哪里，自然而然就成为群体的中心，并对群体发号施令。
拥有领导性格的人，外在表现为:他们拥有良好的人际关系，善于表现自己。即使在不熟悉的场合，也不会怯场，能做到用自己的行动影响他人；他们思维极其缜密，表达语气肯定。同样的话语，如果出自他们之口，结果会更让人信服。
在工作中，我曾经接触过领导型性格的公务员。虽然这种性格的人，学历可能不高，知识储备量可能不大，甚至会犯一些显而易见的小错误。但是，他们的组织协调能力确实很棒。看上去繁琐的事情，经过他们处理，总是变得井然有序。
可以说，这批人，是现在及未来的决策者，社会的进步，离不开他们的推动。
第二类适合当公务员的群体，他们的性格属于细致认真型。他们中的大多数人还很内向，但是大部分的他们，属于知识型人才。
拥有细致认真型性格的公务员，在自己岗位上默默做着伟大的贡献。他们耐得住寂寞，耐得住枯燥无味。
正是因为他们的努力，政府的公共服务职能才能得以更好的体现。
以上是我认为最适合做公务员的两类人。其实，干一行，爱一行。只要你内心充满对公务员这份工作的热爱，无论你拥有什么样的性格，最终都能在这个岗位实现自身的价值。
怎么样考公务员啊在线求解
怎么提高行测答题速度
1.平时练习加快阅题速度。
考试时间不允许对题干“细嚼慢咽”，这点只能靠平时训练。而在考场上，对题干特别长的题目，就优先看选项，再根据选项有选择性地看题干。
2.控制做题速度。
每道题的做题时间不超过2分钟，一般控制在1分钟以内，部分题目30秒内要得出答案。一旦2分钟内没有思路，就跳过。这点非常挑战考生的心理——每丢一题，就会感觉分数在流逝，焦虑随之而来。但不要担心，因为不能为了芝麻丢了西瓜，速度是保证你总体的分数，而不是每一道题的分数。一旦超过2分钟，就凭第一感觉挑一个顺眼的选项，并在题目序号上做个标记，完成答卷后还有时间再回来思考。对于有疑问或没把握的题目，也照此方法处理。
3.有选择地放弃一部分题。
有点像围棋中的弃子战术，丢小保大。一般放弃的是分值低、把握小、提高幅度有限的题目。最典型就是“数量关系题”和“判断推理”中的“图形推理”。这部分题的题目少，耗时长，分数较低，没有必要死磕，能做就做，不会做就跳过，把精力放在其他地方，只要做到“保本”，不必“冲优”。
4.充分利用阅卷时间。
正式考试前有5分钟阅卷时间，首先当然要检查一下考卷有没有问题，这个过程一般1分钟就足够了，剩下的就是你可以利用来答卷的时间。从第一部分“常识判断”开始做题，由于这时不能动笔，就用手指甲在要选的选项上划个痕（当然得提前留那么一点指甲啦），可以动笔后，马上用笔写下答案。
5.优化答题顺序。
最后一道题是资料分析。很多同学考试结束的铃声响起，也没能完成。但这部分其实没有什么含金量，不怎么花脑子，丢分实在可惜。所以我建议，在做完第一部分的常识判断题后，直接做最后的资料分析。做题技巧是：先看选项，再从题干中找答案！
6.答题时写“ABCD”，不要在选项前打勾。
原因非常简单，方便你涂答题卡和完卷后检查，看着打完的勾再涂答题卡效率很低，还容易错，写个字母也花不到一秒，这笔账很好算。
7.每做30-40道题或一类大题后，就涂一次答题卡。
正常情况下，行测卷做不到一半脑子就累了，我们要学会休息。如何在紧张的考试中有效休息？答案就是：在疲劳之前休息。脑子休息时我们当然也不能闲着，涂答题卡是最好的选择。这么做还有一个显而易见的优点：你不用担心做完题后来不及涂答案，甚至连事后检查答题卡是否涂写正确这个环节都可以省了。世界上最悲催的事莫过于题目做完了，答题卡却没涂完，多少考生因此泪洒考场。
8.答题优先使用“排除法”。
行测题目全是选择题，排除错误选项、缩小选择范围能大大提高做题的准确率，所以，一旦看到明显错误的选项，立即划掉，这方面有很多方法，在此就不重复了。
9.平时训练有重点。
重点就是“语言理解与表达”和“判断推理”。行测分数高的人，一般逻辑思维能力也强（反之不亦然），基础的逻辑思维能力，在文字表达时很大程度上就体现在以上两道题中。从应试的角度来看，这两大题型分数最高，最需要理解和分析，当然要花最多的时间、精力来训练。
来几张行测笔记图片给大家看看
完整笔记已经上传到公务员考试吧公众微信了，需要的同学关注后就可以下载了。笔记记录了很多值得参考的学习经验和学习心得。但是，笔记是一种个性化的整理，并不适用于每一个人，不能盲目依赖。每个人的学习程度不同，如果机械地照搬“学霸笔记”，容易丧失自我的归纳概括能力。建议大家结合自身的情况，再借鉴“学霸”的学习经验和学习心得，最终形成自己独特的学习方法，这样才会有好的效果，“笔记可以复印，学霸无法复制”。
申论如何拿高分？
1.写好字是申论成功的关键
看过我之前写过的考公经历，你就应该知道，这个心得是我用血的教训总结出来的，虽然，申论的考试大纲上并没有把字迹作为考察的重点，但是在评卷的过程中，字迹的好坏可以决定你申论的生死。据说，评卷只有2分钟，每天看过几百篇文章，思维都有些麻木了，想让评卷老师每篇作文都去用心去评判不可能，那么只有字迹漂亮的文章才能让老师多看两眼，而他看与不看的区别就是你申论分数的差距。字迹不好，直接四类卷，至少要丢掉十分以上。字迹好，但是内容一般，至少不会低于平均分。
2.小题才是高分的关键
按照申论的分数布局，小题六十分，大作文四十分。大作文除了字迹过于潦草的，分数都在平均分左右晃荡，5分差距顶天了。那么高分和低分主要决定于前面的小题。而答小题要注意以下几点：一，答点得分，与文笔无关。前面几道题都是有采分点的，你的答案中分点越多，越容易命中采分点，这里边关键词的运用十分重要，同时，不要使用长句子，十多个字就OK。二，思路要清晰。一些问题往往都是按照问题的表现，问题的根源，问题的性质，问题的解决办法，这样一个写作思路。哪方面作为写作重点，要看具体的题目。三，据说国考会考察概括的能力，也就是把原因分成几个维度，如国家，社会，个人或者从主观原因和客观原因，再或者，外部和内部，反正条理清晰就好。
3.卷面整洁
在平时的练习中可以多使用申论模板纸，打印也行。要把字写得成行成趟，如果这方面写的有困难的同学，可以把字尽量与方格四边有些距离，这样，你的字变小了，也就都跑到格子中央了，既减少了笔尖行进的距离，又获得了较好的效果。另外，如果写作中出现了错别字，不要涂抹，放在那里不碍事。
4.公文要多看
申论有一个出题的趋势，就是应用文体越来越受到重视，平时多看一点，就会让你不纠结与如何下笔，按部就班，照猫画虎，就能节省时间。
5.策论和政论
很多同学在大作文写作中不比想的太多，策论和政论主要是写作的重点不同而已，策论重点在“策”，政论的重点在“政”。一个需要把笔墨着力于对策的完整和实效。一个是把重点放在中间的问题分析。只要能写得出彩，都能得高分。
也来几张申论笔记给大家看看
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公务员考试怎么选择职位啊
建达教育回答：
第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位
无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。
中公教育建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。
选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。
最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。
自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。
第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位
经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。
在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，大家一般都希望报考中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。据中公教育从考生报考的经验来看，考生都希望去中央层级的单位，但实际情况却往往会事与愿违，经过第一层筛选之后，中央层级的职位要不然寥寥无几，要不然筛选出来的部门不是考生想去的。
因此，在这第二步里，考生要学会“退而取其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果你非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合你的职位。
职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。
国考报名时间看似很长，实则紧迫，考生要时刻关注自己的审核情况，如果审核不过还要重新报考，另外，很多考生一般在前期持观望态度，观察竞争比，建议考生可以来中公教育网关注每日报名情况分析，了解报名动向，提高报名的科学性。
建达教育回答：
为何公务员考试学历要求越来越高
众所周知，在近几年的公务员考试中，对学历的要求越来越高。如果说之前的本科学历在公考中可以横着走，那现在对于很多本科生来说，在公考报名时面临的就不仅仅是岗位限制了。在一些考生心仪的岗位里，很多报考条件都是研究生起步。
面对这种拔高学历门槛的限制，很多本科生在落寞之余，多少有点后悔和“自卑”。后悔的是当年错过了考研的机会，“自卑”的是才短短几年光景，本科学历的含金量就下降了这么快。
公务员考试对学历的重视不是报名条件体现的那么简单。在很多地方，高层次人才的引进已经成为入编的重要渠道。尽管对高层次人才的定义一直都有争议，但有一点是公认的。不管是哪种层次的人才，专业学历和学位学历是必不可少的。高层次人才很多都是凭借免试直接进入免试环节。这种对学历提升的认可简单而又粗暴，学历提升成为入编的硬性要求。
但在外界看来，公务员行业花这么大的力气引进高学历人才，是不是人才浪费呢？毕竟在很多人眼里，公务员的大多数工作并不需要多高的学历，也没有什么技术含量。就连著名的企业家曹德旺都直言公务员的工作磨磨嘴皮就行，甚至还有人极端的认为公务员的工作高中生都可以胜任。
事实真的是这样吗？不了解实际情况就下论断未免太着急了。公务员行业是个很庞大的系统，每个岗位需要的专业人才也不尽相同。但有一点是肯定的，每个岗位都有自己的专业门槛，也确实需要专业知识。
举几个很简单的例子，大家都说办公室的公务员写写材料很简单，但真的让一个高中生去写，能写出来吗？看看政府机关的公示公告，会议文件和材料，哪个不是逻辑缜密、行文流畅？
站在学历和专业以外看待问题总是片面的，一个法院检察院的公务员没有专业知识和学历，可能胜任工作吗？一个财政口的公务员没有财会知识可能干好工作吗？一个市场监管局的公务员没有专业知识怎么监督食品药品？
有意思的一点是，认为学历无用和人才浪费的人，恰恰就是学历竞争的失败者。拿不到学历从而反感敌视学历，得不到学历从而怪罪轻视学历。就是因为没有学历和专业知识，才会认为学历提升不重要，才会认为公考对学历要求就是人才浪费。
而一些有了学历的人这样认为，恰恰是学历提升重要的证明。一个研究生认为在自己的岗位是浪费，正好证明了要求学历是正确的。
学历提升对于工作的重要性，不仅仅是体现在公考上。即使是社会就业，面试的硬性条件依然是学历，学历提升总是会有更多的就业机会。一方面我们总是听到各种学历无用读书无用的论调，一方面我们面临择业时被打量最多的还是学历。可以毫不夸张的说，以考研为主的学历提升永不过时。
考研不仅要有备考的毅力和恒心，更要选对专业的老师和机构。社科赛斯，一家在考研辅导领域深耕20余年的专业机构。在二十年的发展过程中，社科赛斯与300多所院校展开深度合作，先后助力8万考生完成考研梦。
北京社科赛斯创始于2002年，是一家由清华大学、北京大学、南开大学等国内一流名校研究生毕业生组成的专业考研辅导机构。专业的背景出身，汇集专业的师资力量。短短二十年间，社科赛斯先后获得教育部、新浪网等权威机构评选的“十佳特色培训机构”等荣誉称号。
北京社科赛斯会为学员量身定制个性化学习方案，根据考生特长和兴趣制定择校方案，实现考生学历和兴趣的双向选择。同时，在考前进行全真模拟训练，专业老师全程陪伴督导备考。让考生备考更加专业、更加用心、克服懒散习惯，养成备考良好习惯。在考研等学历提升以外，社科赛斯还有MBA/EMBA/MEM/MPA等多种专业供考生选择。
公务员考试常用的手机APP有哪些
刷题类：
粉笔：粉笔分行测和申论，行测免费做题参加模考，有些网课也是免费的。就把刷剧的时间看些免费的专题课程挺不错哒～有些课程是收费的，有贵的上千全套行测班，也有便宜的冲刺班，好处在于可以重复听可以录播。上课前最好打印好今天要讲的文档，粉笔上有些老师做的口碑效果都是很好的但也不乏一些浑水的。
申论前几次是免费批改，到后来就是收费了。
腰果：也有模考和小专题测试。
文档软件
wps:页面更简洁整理文档必备配合pdf食用更佳
思维导图
扩展资料：
公务员考试分为中央和地方两种形式：
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。
有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
参考资料：百度百科.公务员考试
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