大家好，关于洪湖市公务员考试很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于洪湖市公务员好考吗的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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湖北省三支一扶要考试吗
这个不需要考试的，是按照公开选招、集中报名、组织选拔、统一派遣的方式来选招的。
2009年湖北省选招高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作公告
根据省委组织部、省人事厅等8部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人〔2006〕16号）和《2009年湖北省“三支一扶”高校毕业生选招工作方案》（鄂三支一扶办〔2009〕6号）的安排，我省2009年继续按照公开选招、集中报名、组织选拔、统一派遣的方式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选招3000名优秀高校毕业生到我省农村基层从事支教、支农、支医、扶贫和青年事务综合岗位工作，为我省社会主义新农村建设提供人才智力支持。现将有关事宜公告如下：
一、选招岗位
2009全省共计划选招3000名高校毕业生从事“三支一扶”工作。其中，结合国家“农村教师特设岗位计划”和湖北省“农村教师资助行动计划”选招2000名高校毕业生到农村基层支教，重点支援农村初中义务教育；根据基层农业技术推广工作的需要，选招400名高校毕业生到乡镇从事农技、畜牧兽医、水产、农机、农村经营管理、农村能源等岗位的公益性支农服务；选招400名（含50名基层计生服务岗位）医疗卫生专业的毕业生到乡镇卫生院、乡镇计划生育技术服务机构支医，重点培养全科医生；选招50名高校毕业生到贫困乡镇从事扶贫开发工作；结合共青团中央大学生志愿服务西部计划恩施项目，选招100名高校毕业生到恩施州的基层乡镇担任西部计划志愿者，50名高校毕业生到农村基层从事青年事务综合岗位工作。
其中支农需求专业重点是农学、植物保护、土壤肥料、微生物、园艺、蔬菜、茶学、农业资源与环境、生物工程、生物技术、动物医学、动物科学、动植物防疫与检疫、水产养殖、农村经济管理、农业机械、土建工程等相关专业的毕业生。支医（含基层计生岗位）需求专业为临床医学、中医（中西医结合）、公共卫生、护理、检验、药学等相关专业的毕业生。扶贫、青年事务综合岗位专业不限。
具体选招岗位和专业要求可咨询省内各高校毕业生就业指导中心，或登录湖北人事信息网（www.hbrs.gov.cn）、湖北人事考试网（www.hbrsks.gov.cn），查询《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息（第一、二批）》（附件1）。基层计生服务岗位需求信息第二批发布。
二、选招对象和条件
（一）省内普通高校与生源为本省的外省普通高校本科及以上学历2009届毕业生(省内普通高校2008届本科及以上毕业生也可参加选招)。“支医”、“支农”对象的选招可以放宽到2007届普通高校本科及以上毕业生，如果省内生源不足，各地可按条件适当选招外省生源的毕业生。应届高校毕业生中的本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过31周岁；往届毕业生年龄根据相应学历相应放宽。
（二）政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱农村基层工作，拥护党的基本路线和方针政策；
（三）学习成绩良好，具有相应的专业知识；
（四）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；
（五）身心健康，符合《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》（附件2）；
三、报名程序
（一）省内高校应届毕业生和符合条件的往届毕业生可登录湖北人事信息网或湖北人事考试网，查阅《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息（第一、二批）》确定意向岗位后，下载并填写一式三份《湖北省“三支一扶”报名登记表》（附件3），并附由学校毕业生就业指导部门出具的毕业证明（往届生出具毕业证、学位证）、本人身份证复印件和近期免冠1寸登记照4张。学校毕业生就业指导部门进行初步审核，并集中填写《湖北省“三支一扶”报名汇总表》（附件4）后，统一到各省级主管部门报名；
（二）外省高校毕业生可登录湖北人事信息网或湖北人事考试网，查阅《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息（第一、二批）》确定意向岗位后，下载并填写《湖北省“三支一扶”计划报名登记表》（一式三份），并附由学校毕业生就业指导部门出具的毕业证明(往届生出具毕业证、学位证)和身份证（需携带原件及复印件）和近期免冠1寸登记照4张，到各省级主管部门报名。
报名时间从2009年3月10日至5月15日截止。
报名不收取任何费用。
报名所需《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息（第一、二批）》、《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》、《湖北省“三支一扶”计划报名登记表》、《2009年湖北省“三支一扶”计划报名汇总表》均可登录湖北人事信息网、湖北人事考试网查询下载。
支教报名：省教育厅人教处
电话：87328089电子邮箱：duchaowei@126.com
支农报名：省农业厅科教处
电话：87661005电子邮箱：yirensen@126.com
支医报名：
1、省卫生厅人事处
电话：87821725电子邮箱：hbwsrs@163.com
2、省人口和计划生育委员会人事处（基层计生服务岗位）
电话：87238610电子邮箱：hbjswrs@163.com
扶贫报名：省扶贫办扶贫培训中心
电话：87300709电子邮箱：hbfppx2000@sina.com
青年事务综合岗位报名：团省委志愿者指导中心
电话：87233557电子邮箱：hbzhiyuanzhe@sina.com
特此公告。
湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室
二○○九年三月九日
洪湖市公务员好考吗
好考。虽然现在报考公务员的人越来越多，考试难度也越来越大，但是只要你认真努力学习，付出实际行动，那么洪湖市公务员就是好考的。
2023年荆州洪湖市事业单位人才引进公告
为深入实施“人才强市”战略，推进优秀人才重点服务工业经济高质量发展，洪湖市启动实施2023年事业单位“招硕引博”计划。
现将有关事项公告如下：
一、引进对象及资格条件
(一)引进对象。
主要面向全国高校全日制硕士及以上研究生，含应往届毕业生。
现已在洪湖市党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次引进范围。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。
3.博士研究生年龄不超过40周岁(1983年1月1日及以后出生)。
硕士研究生年龄不超过35周岁(1988年1月1日及以后出生)。
4.符合引进岗位要求的其他条件。
5.有下列情况之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的、在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的、公务员被辞退未满5年的、在校期间受过院系级以上处分以及有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。
按照相关规定应当回避的。
二、专业需求及名额
引进100名人才。
具体引进专业及要求详见《洪湖市2023年事业单位“招硕引博”岗位计划表》(见附件)。
三、引进方式及程序
(一)引进方式。
根据岗位和专业特点，通过资格审查、面试(专业能力测试)、择优考察等形式确定。
(二)主要程序
1.发布公告。
在荆州人事考试网(/www.honghu.gov.cn)、洪湖市人社局微信公众号查询。
网上报名之后的各个环节的具体事项以荆州人事考试网(/www.honghu.gov.cn)发布为准。
2.网上报名、资格初审。
报名人员需登录荆州人事考试网进行网上报名。
报名时间自2023年2月18日9：00起，截止2023年3月19日17：00。
本次考试实行网上同步资格初审，请考生及时查看资格初审结果，资格初审不合格考生可完善信息后重报或改报其他符合条件的岗位。
3月19日17：00报名系统关闭后，资格初审不合格人员将无法改报。
报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，只能选择一个岗位报名，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(20KB以下，不上传照片将不予审核)，系统自动生成《报名登记表》。
如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。
报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。
考生对报考条件若有疑问，可拨打用人单位电话咨询(电话号码详见职位表)。
3.资格复审。
时间为3月24日至3月26日，工作时间为：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，资格复审地点在市人社局(洪湖市文泉东路53号)9楼会议室。
由主管部门会同用人单位对资格初审合格人员进行资格复审，参加资格复审需提供下列材料：(1)《报名登记表》原件;(2)身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件(暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交学校出具的本年度可正常毕业的相关证明材料原件;留学回国人员，还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件);(3)已签订劳动合同或洪湖市外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明原件;(4)报考岗位要求的资格证书、工作经历等其它证明材料原件及复印件。
以上材料均一式一份。
资料不全、不合规范的人员不得进入面试环节。
报名人员可于3月31日9：00后登陆荆州人事考试网、洪湖市人民政府网查询资格复审结果。
资格审查贯穿于本次事业单位人才引进招聘全过程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定者将取消其聘用资格，并保留追究法律责任的权利。
4.面试(专业能力测试)。
根据报名情况，一般采取结构化面试方式进行。
本次招录不限制开考比例，面试实行80分的最低分数线控制，面试成绩达不到最低分数线者，不能聘用。
具体面试方案、时间、地点以荆州人事考试网、洪湖市人民政府网发布公告为准。
按照岗位计划，同一个岗位参加面试人数超过1：15的增加笔试环节，根据笔试成绩，从高到低按照1:3比例确定面试人选。
5.体检。
博士研究生直接进入体检程序，且不占用考察人选名额。
硕士研究生根据招聘岗位计划，按照面试成绩高低，按1:1的比例确定体检对象。
体检在规定时间和指定医院，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，费用由市财政负担。
体检不合格者或放弃参加体检者，依据该岗位人员面试成绩依次递补，如没有人员递补，取消该岗位的招聘计划。
具体时间地点另行通知。
6.考察。
根据考生体检情况，确定考察对象。
考察突出德才素质，主要内容包括思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、个人征信、遵纪守法、职位匹配等情况，并调阅个人人事档案。
考察中发现有关材料主要信息不实、不符合报考资格条件的，取消资格，并参照体检环节递补方式进行递补。
博士单独考察。
考察方案另定，具体时间另行通知。
7.公示和聘用。
对考察合格人员在网上进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。
公示期满，未发现影响聘用问题的，可以聘用。
市人社局、市委编办、各用人单位分别按程序为引进人才签订用人协议和办理相关手续。
所有应届毕业生必须在2023年取得相应学历学位(硕士2023年7月31日前，博士2023年12月31日前)，否则不予聘用。
对公示反映有不符合聘用条件问题并经调查属实的人员，不予聘用。
8.关于调剂。
在资格审查、面试(专业能力测试)及录用等环节，都可根据报名情况和实际工作需要进行调剂，调剂采取协商办法进行。
四、政策待遇
(一)引进人才为事业编制，统一配置到市人社局公共就业和人才服务中心，由市委人才办统一管理。
市委人才办根据全市各地各单位人才专业需求情况统一调配使用。
(二)引进人才实行试用期。
时间为一年，试用期内享受正式任职事业单位的同职级人员工资待遇。
(三)试用期满，经考核合格的，办理转正定级手续。
按照事业单位管理相关规定，全日制博士研究生、硕士研究生分别享受管理岗位七级职员、八级职员工资待遇。
考核不合格的，取消聘用资格。
(四)引进人才在我市最低服务期为5年，需与市委人才办、用人单位签订服务年限协议。
用人单位和人才本人不得私自调动或变换单位。
服务年限从聘用之日起计算。
服务期内由市委组织部、市委人才办进行跟踪管理和培养，对表现突出和优秀的，可以按干部提拔任用规定程序，优先提拔使用。
(五)在服务期内，除正常工资津补贴外，博士研究生由市财政给予10万元(每年2万)安家补助及每年3.6万元人才补贴;硕士研究生由市财政每年给予1.2万元人才补贴。
在此基础上，调配到乡镇(新滩、府场、曹市)工作的博士、硕士研究生，每人每月由用人单位给与2000元人才补贴配套。
在洪湖城区工作的研究生，本人(包括配偶、未成年子女)无自有住房的，可申请免租金入住市“人才公寓”。
如房源不足时，按照全日制博士研究生每人每月800元、硕士研究生每人每月600元的标准为引进人才发放租房补贴，租房补贴由市财政全额保障。
在乡镇工作的研究生，住房由用人单位保障。
引进的研究生人才，享受的安家补助和人才津贴年限为5年。
(六)引进人才子女在我市学校就读，由市教育局优先安排。
配偶工作问题经申请，由用人单位商有关部门，可采取调动、考核聘用等方式解决;暂时无法安排工作的，1年内由用人单位按照每月不少于1000元标准发放生活补贴。
按政策主动为引进优秀人才办理养老、医疗等社会保险，并每年定期开展健康体检、走访慰问等活动。
(七)引进的研究生人才，优先推荐评聘专业技术职称和职务;取得发明专利或科研成果的，优先推荐参评国家、省、市有关科技奖项。
优先推荐参加国家级、省级突出贡献中青年专家和国务院特殊津贴、省、市政府专项津贴评选;优先推荐当选人大代表、政协委员;工作业绩突出的，优先推荐为洪湖市各类人才奖项候选人。
五、其他事项
(一)资格审查、面试(专业能力测试)、体检、考察、公示和聘用等各个环节的具体事项，均通过荆州人事考试网和洪湖市人民政府网向社会及时公告。
(二)聘用名单在网上公布后或聘用通知下发后，受聘人员应按规定时间报到，如有特殊情况需改派的应按有关规定办理。
对无故恶意放弃受聘人员，将建立个人诚信档案。
对未满最低服务期离职的聘用人员(除组织调动外)，须返还已享受的相关人才补贴，其不诚信行为将记入个人人事档案，同时保留进一步追究相关责任的权利。
(三)本次招引工作不委托任何机构举办培训班。
未尽事宜由洪湖市委人才办负责解释，相关政策待遇以市委正式文件为准。
附件：《洪湖市2023年事业单位“招硕引博”岗位计划表》
中共洪湖市委人才工作领导小组办公室
2023年2月13日
附件：洪湖市2023年事业单位“招硕引博”岗位计划表.xlsx
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