大家好，今天来为大家分享河西公务员考试哪个好的一些知识点，和天津市区普通公务员待遇怎么样的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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哪个专业好就业
根据教育部2023年刚刚公布的数据，全国普通高等学校达到了2820所。近年各高校新增专业与裁撤专业越来越频繁，动辄数千，也让大家有点困扰：到底这个专业就业如何？
重视专业，但不必太过纠结于专业，尤其是对于优秀学生
哪个专业好就业？哪个专业未来发展更有前景？我们能否通过专业的选择，实现一个安稳的人生，或者说走上一个蒸蒸日上的人生？
一
专业不等于行业，两者没有对等关系
不要太过纠结
家长和学生花时间最长的就是纠结选什么专业，也是最重视的。坦率地讲，多数人纠结专业，还是希望给孩子选择一个康庄大道，一个安稳的人生。但是学什么就一定会干什么行业吗？干什么就必须学什么吗？显然答案是否定的！
同时，这个世界上就没有什么行业是一直蒸蒸日上的，30年河东，30年河西，想依靠今天的选择就有一个蒸蒸日上的人生，也是不可能的。
因此，我们首先需要明白一些基本的道理，排除一些误区误解。
1、对于大多数人来说，“学什么不干什么”是一个普遍现象，对于优秀的人更是如此，因此不必太过纠结于专业。
最近沸沸扬扬的“新闻学”争议，一方的依据就是学了新闻基本都没有干新闻。其实哪个人文社科专业是学了就干了的？如果按这个逻辑，所有人文社科都不能报，都要被“打晕”。
经常跟很多孩子说，你回去问问你爸爸妈妈学的是什么，现在做什么，问问你叔叔阿姨原来学什么，现在干什么。大家环顾四周就会发现，“专业=行业”的观念在多数人身上都不适用。
马云是学英语的，京东的刘强东和当当的李国庆都是学社会学的，百度的李彦宏毕业于北大图书馆系，YY的李学凌则是人民大学哲学系毕业。在一批互联网企业家中，许多不仅不是学计算机、互联网相关专业的，反而有大量的文科生。
除了医学与师范等个别专业，我们大多数人最后往往没有从事和自己专业对口的工作。所以，我们再思考一遍这个问题：学什么就干什么吗？答案显然是否定的。
2、不必纠结于专业，因为18岁仍然处于多变的年龄。
高三的孩子年龄一般刚过18岁，甚至更小，正处于一个多变的年龄。变是正常的，不变才是不正常的。大家可以回想一下，自己5年前想干什么，3年前又喜欢什么？
有多少人能做到对一件事情有强烈爱好，保持多年不变？
变，是这个年龄的特点，随着年轻人对社会的认知的变化，爱好、规划也会持续变动下去。对于一个不确定的、大概率要变的东西，就更没有必要执着了。更不必为了一时的兴趣爱好，放弃上更好的学校。
3、不必纠结于专业，因为我们往往只看到一个行业的光环，而缺乏真切全面的了解。
孩子们的喜欢，大多时候是基于不完整的认知，往往只是看到了某个行业的光环，并不全面了解这个行业。
我经常建议一些家长，如果孩子喜欢某个行业，你可以安排他见习一段时间。依我的经验，大多数孩子实习一段时间后，就放弃了对这个行业的热情，甚至打死也不想学了。站在外面看到更多的是人前的风光，不知道背后的艰辛与落寞。进入某个行业内，很容易发现很多不好、不足，觉得没有那么好玩了。
4、不必纠结于专业，因为未来还有很多机会与时间去调整转换专业。
现在大学里换专业机会越来越多。一般来说，只要成绩正常，再通过目标专业的考核，就可以换专业。还有很多好的大学本身就无条件支持转换专业，支持辅修第二专业，这也是实现愿望的一种方法。或者，我们完全可以在研究生阶段再调整自己的专业方向。经过了四年学习，那时的考虑应该更靠谱、更稳妥。
二
哪个专业未来就业好？发展好？
没有哪个专业或行业能永远火热，蒸蒸日上，30年河东，30年河西。成功是干出来的，而不是因为选择了某个专业、行业
1、世界上本就不存在永远蒸蒸日上，可以花红百日的行业或者专业。
“男怕入错行，女怕嫁错郎”，很多家长希望孩子选择一个热门的专业，以获得一个安稳的人生。遗憾的是，这个目标很难实现，因为就没有这种行业或者专业。
2022年同济大学土木专业在河南录取分数线大跌100余分，创下历史最低，虽然说有特殊原因，但无法否认的是，全国土木专业都出现了大滑坡，普遍下跌。逃离土木成为去年的主流。湖南大学公布的转专业名单上，土木转出98人，转入为零。背后的原因则是以房地产为代表的建筑行业全面退潮引发。房地产热潮带动了土木专业迎来了一个辉煌时期，一个网友感慨地发文说，当年第一志愿报了土木，但因为分数不够，被调剂到计算机，今天看是如此的幸运。
一年之间就发生如此剧烈的动荡，不止是土木。2019年高考，财经院校录取分数线全面出现大跌，包括中财、上财、对外经贸等炙手可热的高校。其中的一个重要原因是2018年中央金融政策调整，宣告了金融行业黄金时代的结束，让金融业“抢钱”的好日子过去了，行业的衰退带来了报考的退潮。
十多年前，高校一窝蜂去办物联网专业。但就在2018年，最早开设物联网专业的高校之一，杭州电子科技大学宣布该专业将逐步停招，原因是不好就业，学生转出率高。
再比如上世纪90年代初，高校毕业生对中石油、中石化避之不及，因为当时能源行业大萧条，同时叠加国企发展困难等因素，这些公司连一个月几十块钱的工资都发不出来。我的朋友们都避之不及，纷纷逃离石化行业国企。但大约10年后，伴随着能源行业的再次崛起，中石油、中石化又再次成为中国乃至世界著名企业，成了大家眼里的“香饽饽”。
同样，一直不受待见的师范院校，近年不断被热捧，尤其是疫情，让大家体会到稳定是多么的重要，于是师范院校录取分数节节攀升，2021年新华社的一个报道说，在某地著名师范大学录取分数线直逼清北，这在十余年前是很难想象的。
回顾这40年就会发现，每十年很多行业就有一个轮回或者波动。花无百日红，几乎没有一个行业一直是蒸蒸日上的，今天的热门可能就是明天的冷门。
2、人生的优秀与成就不是因为你选择了什么专业、行业，否则就不能解释互联网大厂的“中年危机”。
近期互联网掀起裁员潮，于是很多人又说，计算机会不会成为下一个天坑专业？
互联网裁员降薪，不仅仅是经济大环境，也是这个行业疯狂的扩张时期已过，也就是说基础建设已经完成了，开始进入存量市场与资源的争夺时期。有人开玩笑说，总不能上个厕所也要个APP吧。
很多程序员不得不面对失业与“中年危机”，当年互联网缺人才，于是给了太高的薪酬去挖人才，今天进入稳定发展时期，人才供给也旺盛，这时新人的能力与精力，干劲都是老人无法相比的。于是降薪，解聘，进行优胜劣汰的淘汰是必然的。
其实这些人当年都是赶上了互联网的红利期，有许多人成功了，但也有很多人被裁了，甚至遭遇生活的困顿。为什么？在我们抱怨相关企业的时候，我们是否也应该反省自己为什么会被裁？工作10余年后，还是一个程序员，说明了什么？
与之相对应，有另外一个故事。多年前，北大中文系毕业的陆步轩因为发展不顺，最后去“卖猪肉”，这个新闻曾经上了头条。但这位卖猪肉的北大毕业生也给了我们一个很好的样板：企业年收入已经超过18亿，利润上亿，成为了优秀的企业家。
成功是干出来的，不是选专业选出来的。你当初虽然迈进了互联网行业，但如果你没有足够努力，也可能会面临裁员与中年危机。我想当初没人相信北大毕业的陆步轩会去卖猪肉，更不相信他还能成为一个著名的企业家。但因为他的不懈努力，不停地奋斗，于是走到了今天。
了解了这些基本的道理，或者说误解，我们再回头来说专业的具体选择。虽然从长远看，学什么不干什么是普遍现象，但是对于工作初期的几年，多数人还是在从事和自己所学相关的专业与行业，尤其是理工科同学。
三
专业填报上的几个原则建议
1、尽量选择理工科专业，好找工作。
虽然说不要纠结于专业，我们也无法确定哪个专业就一定就业好，但从概率角度来说，还是有趋势性或方向性的，原则上，尽量去选读理工科专业，因为就业好。
无论是从国内数据看，还是从国外数据看，理工科专业就业明显好于人文社科。去年华中地区某双一流大学老师发给我他们学校最近3年分专业就业情况看，前十名主要是理工科专业，后十名几乎都是人文社科与艺术专业，他们学校艺术专业今年签约率几乎可以忽略。我们如果仔细查看各高校的就业质量报告，也可以发现这个普遍规律。
如果说就业数据还存在一些争议的话，持续高热的考研数据给了我们更好的佐证。2023年，研究生报考人数再创新高，总人数达到了473万。考研人数连续高增长，背后反映的是毕业生就业难。
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在这增长的考生中，大部分是社科专业学生或者说文科生。大量高校研究生报考前10名专业中，往往是7、8个人文社科专业，1、2个理工科专业，很明显，增长的大多数是人文社科专业。在报考录取比上，也是一样，人文社科专业基本都是几十个人报考录取一个，但理工科专业大多都是几个人报考录取一个，甚至是1~2个人报考录取一个。
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原因比较简单，除了一些所谓“天坑”专业以外，理工科尤其是工科毕业的学生，很容易就有一份体面的工作，或者说还能接受的工作。但如果是读文科的，即便是211高校毕业生也很难有一份满意的工作，于是不得不去参加研究生考试，通过提高学历增加竞争力。
其实不仅仅是中国，美国、英国都如此，全世界都一样。社会经济建设首先需要的还是理工科人才，和轻视人文无关。
趋利避害是人的本性，有些同学选择人文社科并非出于热爱，真实原因可能是偷懒，对此我充分理解。但等到面对就业和收入压力，以及考研的激烈竞争，可能会发现：出来混，总是要还的。
因此，能读理工科还是优先理工科，当然，如果实在抵触，也读不了，不必勉强自己。强扭的瓜不甜，如果学不会，导致挂科、毕不了业，那就得不偿失了。
2、以计算机为代表的信息类学科应成为我们优先考虑的。
我们虽然无法具体说清楚哪个专业未来就业一定好，但有些大的趋势还是可以看出来的，比如互联网，或者说人工智能。
几乎可以肯定，各个行业都不可避免地要进入全面数字化、智能化时代。一个行业要融入数字化与智能化，升级到智能时代，就必然需要信息技术人才。未来很难有绝对独立的互联网行业，更多的是“互联网+”或者“人工智能+”的新行业，对于信息技术人才需求是广泛而旺盛的。
中央提出了中国经济未来发展的重要方向：“数字经济”。一切数字化，本就是信息技术与各行业的结合与渗透，因此，信息学科人才在很长一个时间需求都是比较旺盛的。
最近有很多互联网大厂裁员减薪，让一些人对这个方向的发展前景产生了质疑。对此，我们需要有清醒的认识。首先，这些年互联网行业实际上是一个特殊的疯狂扩张时期，薪资远远超出了一个正常范畴，以后互联网行业炙手可热的情况会逐渐回落到正常状态，但和大部分行业相比，待遇仍然是很高的，只是不会这么极端高了。
其次，未来更多的是“互联网化”，“数字化”的传统行业，而这个过程中，需要大量的信息技术人才，尤其是信息技术与这些行业交叉的复合型人才，因此，选择信息学科专业，在很长的时间里，仍然是一个可以肯定的方向。
3、注意自己的专业负面清单，比如管理。
有一些专业还是应该尽量避开的，我个人建议在本科阶段谨慎选择管理类专业。最近5年高校裁撤最多的专业，第一名就是公共事业管理，为什么？
无论是公共管理，企业管理，经济管理等等，我个人觉得都不适合本科阶段学习（研究生阶段当然可以）。这些学科专业技能性差，更重要的是，这些专业本应该在实践经验的基础上再学习。我们18岁的孩子，缺乏基础的人生历练，根本没有到学习这些专业的年龄，学不明白是正常现象。另一方面，很多地方学校的老师也往往都没有实践、实战经验，照本宣科是普遍现象，结果可想而知。
美国的大学本科层面几乎没有管理专业。但我们不同，也许开设成本太低，是个学校就在本科开设管理专业，可能吻合了一些学生与家长的喜好，至少从字面上，学管理听着比较有面子，但也仅限于字面上。
从全国看，管理专业目前招生量仅次于工科，高居第二位，毕业生数量巨大，就业之难，可以想象，因此也成了大家裁撤的重点。
每一个人个性不同，喜欢和擅长的也不同，因此，需要根据自己的个性列出一个负面清单，而不是一味追热门。
4、不能盲目赶热门，最好的专业首先是适合自己的。
每年都会遇到有人问我当年的热门专业如何，今年问我最多的是人工智能，去年问我最多的是芯片。人工智能当然好，芯片也很好，也是国家的战略需要。问题是，是否适合你孩子？孩子是否学的了，学不动怎么办？
人工智能是非常复杂的交叉学科，对开办者和学习者要求都很高，实际上有能力开设的学校也不多，虽然很多地方学校都在开设人工智能专业，关键是我们能否学下来？比如数学如果很差，学习人工智能就是障碍之一。再比如芯片，其实芯片涉及软硬件，是学习难度最高的专业之一，比计算机还要复杂，大量的同学是没有这个学习能力的，挂科是正常的，因此这些年，相关专业转出也是正常的，更要命的是，会打击孩子的自信，带来其他负面问题。
上面我讲了，人文社科就业不是很好，但是，如果你擅长，喜欢，成为行业的佼佼者，甚至不可替代，你必然会有一个美好的发展与未来。
同时，很多专业或者行业的确需要天赋。比如最近争议很大的新闻，我们经常说“新闻敏感”，坦率地讲，不是所有人都有这份敏感的，包括大量教新闻的老师，因此我们也需要做好基本判断。
从这个角度来说，适合你的，一定是最好的，人生是扬长避短。
5、重视孩子兴趣，但不能放大兴趣，兴趣靠谱吗？
我们要防止一些家长无视孩子的兴趣，爱好，一味按自己的判断，人生经验给孩子安排专业与人生，但是，我们也需要警惕过度放大孩子的兴趣与爱好的问题。
坦率地讲，趋利避害是人的本性，更麻烦的是，孩子们都在做梦的年龄，很多孩子的兴趣与爱好是不靠谱的，比如很多孩子喜欢“表演”专业，喜欢“音乐”，喜欢“电竞”，其实就是想继续玩游戏，你能尊重吗？因此，我务必要积极的引导，不宜盲目，绝对地讲尊重孩子的兴趣爱好。引导最好的办法不是家长讲，如果有条件让孩子见习一段，或者是请这个行业的人给孩子介绍一下更有说服力。
还有一个问题，兴趣本就是多变不靠谱的，我们想想自己与孩子，3年前喜欢什么？现在喜欢什么？你能以多变的兴趣做决策依据吗？
6、不妨从7年（4+3）去长远考虑专业规划与选择。
对于很多孩子，家长并没有打算让孩子本科一毕业就工作，而是继续读研究生。同时，伴随高等教育普及，学历水涨船高，考研正在高考化，研究生学历成为了标配。从这个角度看，我们不妨从更大的视野，更长的时间角度，比如本科+研究生，去规划孩子的专业选择。
一是在不完全确定的情况下，本科专业尽量偏基础学科，为未来改变留下余地。这个后面还会再展开讲。
二是着眼于交叉学科，为打造复合型人才做专业规划。比如，如果你想从事资本运作，那就不妨先学经济、金融，再学法律。你如果想从事媒体，也不妨先学所喜欢的行业，比如教育，再学新闻，或者是先学经济再学新闻，你在选择财经媒体时，优势就非常突出。
7、还没有想清楚怎么办？报什么专业？
18岁，多数人还没有想清楚自己喜欢什么，想干什么，这很正常。但填志愿就意味着必须做重要的方向选择，怎么办？我建议可以优先考虑一些基础学科，给未来后悔，调整留下余地。
对于理科生，建议首选数学，物理。
数学是科学的语言，是基础中的基础，小升初看数学就是因为这个原因。今年的强基计划，第一位的专业就是数学。正因为是基础中的基础，未来转换其他专业比较容易，而且非常受欢迎，比如计算机、经济、金融、管理以及其他社科专业等。
从另外一个角度看，未来各个学科必然发生交叉融合，学习基础性学科反而更有优势。因此我建议，在想不清楚的情况下，不妨先去读数学。
当然，我也理解很多人对此有点抵触，觉得数学难学。我想提醒的是，我们只是在想不清楚的情况下，先在数学这个中转站休息一下再决定下一步的路径，并不是要成为数学家，也不是要以数学为生，因此不必发怵。
学物理也类似。
当然，还是那句话，如果根本学不动就不必为难自己了，尤其是物理，不是一般人学得明白的。
对于文科生，如果实在不好选，思路还是基础学科。但文科中很难找出像数学这么强大的基础学科，历史，哲学，文学都是基础学科，相比文学，更建议学哲学，历史。
除此之外，建议一个工具学科，英语。
英语和数学不同，只是一个工具学科，我主要是看重这个学科未来发展上的两个价值。第一就是放大器效果。一个中小学数学老师英文好会怎么样？一个出租车司机英文好会怎么样？一个厨子英文好又会怎么样？一个基层公务员英文好又会怎么样？相信很多人都会因为英文好，获得比同行更多的关注与发展机会。这就是英语的放大器效果，尤其是在社会偏基层的很多行业上，放大器效果明显。
第二就是在未来发展上，出国、考研都需要过英语关。英语需要下功夫，我们普通孩子受限于缺乏语言环境，英语基础差，强求自律也不现实。英语不像其他技能，业余时间就可以拿下。所以我们不妨通过本科几年时间把英语拿下。
当然，工具学科有其局限性，我们在修英语的同时，务必辅修一个专业，这样才能找到支点，放大器效果才能显现，包括未来出国留学才能有更多选择，否则会很麻烦。
8、不宜过度依赖高校对专业的解读。
学校对自己专业介绍是最权威的，这是我们在了解相关专业时的出发点。但遗憾的是，也有很多不足。我们不能过于依赖这高校给的信息，而是要辩证地理解。
首先，很多学校的专业介绍往往都是“正确的废话”，“体制化”的语言比较多，有效信息不多，看了也看不明白。第二，很多学校强调某专业是学校的王牌专业，但可能和你没有关系。很多学校的王牌专业可能只是出论文、出科研成果的王牌，甚至是以生化环材等所谓天坑专业为主，而不是就业的王牌。如果说并不打算搞科研，或者并不喜欢这个专业，那么这个王牌和你有什么关系？第三，学校在介绍就业情况时，往往会偏向理论化、理想化。比如很多公共管理专业的介绍，都是说这个专业是培养公务员的，你相信吗？有多少本科公共管理专业的孩子真当了公务员？
9、如何正确看待大量的“专业劝退”？
学什么的，从事什么行业的，往往不推荐什么，这就是所谓的“专业劝退”现象。这类文章或者观点，往往对行业有深切全面的认识，很有说服力，让很多人感到困惑。对此，我们需要有正确的认识与判断。
这种现象实际很普遍，主要的原因在我看来主要是两个。第一，学过相关专业的人，往往认为所学有限，与实际差距很大，而实际行业中所需的技能，主要来自实践，而不是学校学习。第二，对于相关行业的认识更为全面，深知金字塔尖的还是少数，更多地看到了这个行业发展空间有限，甚至不好，比如“站在银行门口的也是金融行业”。
因此，这些看法往往是真实的，但也有偏颇的地方。世上哪个行业不是如此？多少学校所教就能直接满足实际行业的需求？
专业不必太纠结，是不必坚持的，因为学什么并不等于干什么，干什么也不见得必须学什么。和专业相比，学校更为重要，因为在就业中存在残酷的出身歧视，在人人都是大学生的背景下，毕业于什么学校就至关重要，否则我们连下场竞争的机会都没有，简历都投不进去，下篇我会重点讲学校有多么重要。
但是，对于多数上不了著名大学的同学，即上不了双一流、985、211学校的同学，从现实角度出发，从自身学习能力出发，专业的选择就至关重要，专业第一。这些同学占比多少？至少应该在80%以上，甚至90%。
换句话说，对于学习能力一般的同学，专业第一。踏踏实实花4年时间学透、学明白一门专业就很重要了，至少可以给你奠定一个发展的基础，虽然最后可能也会偏离这个专业与行业。
天津市区普通公务员待遇怎么样
每月工资大概2800~3000左右，公积金缴存比例40%。
基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
以下是公务员的相关介绍：
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
《公务员法》规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：
一是依法履行公职。
二是纳入国家行政编制。
三是由国家财政负担工资福利。
以上资料参考百度百科——公务员
2018年吉林省公务员考试申论热点范文:微文化
2020年吉林省考申论范文：雄安蹄疾而步稳，化蓝图为实践
时已暮春，白洋淀碧波荡漾，千年秀林含苞吐芽，雄安新区迎来又一个生机盎然的春天。新区征迁安置工作按照建设时序深入有序推进，起步区东西轴线绿谷景观启动招标，雄安商务服务中心、K1快速路、容东片区河西输变电工程等重点工程复工复产加快建设进度……在新区设立3周年之际，雄安人以赤诚的使命感和责任心谋改革抓发展搞建设，蹄疾步稳行进在新时代的春风里。
2017年4月1日，中共中央、国务院决定设立河北雄安新区的消息，犹如平地春雷，响彻大江南北。从组建中共河北雄安新区工作委员会、河北雄安新区管理委员会，到国务院批复河北雄安新区总体规划(2018—2035年)，从中国(河北)自贸试验区在雄安市民服务中心揭牌成立，到雄安新区土地征迁工作进入热火朝天的快车道，短短3年时间，雄安新区从以规划为中心转为以建设为中心，一张蓝图转变成路线图、项目表和施工图，新区建设起步良好、进展顺利。“新时代看雄安”，虽然刚满3岁，但已然眉眼清秀、骨骼茁壮，经得起人们的围观和打量。
雄安之新，首先体现在规划设计上。规划科学是最大的效益。绘好新时代“雄安画卷”，规划是最重要的“起笔”。雄安新区总体规划代表着当前历史阶段我们对城市高质量发展的认识水平，寄托着我们对未来城市、未来生活的美好愿景。雄安新区用一年多时间进行细致规划，志在坚持先谋后动、规划引领，用最先进的理念和国际一流的水准进行城市设计。雄安新区特别注重规划前瞻性、引领性，特别注意维护总体规划的严肃性和权威性，为的就是以精准实施承接科学规划，以严格执行保障预期效果，指引雄安新区打造新时代高质量发展的标杆、改革开放的高地。
雄安之新，也体现在发展理念上。雄安新区承载的使命很重，既要牢牢把握北京非首都功能疏解集中承载地这个初心，在京津冀协同发展战略中发挥应有作用，也需要创造“雄安质量”、建设“廉洁雄安”、打造推动高质量发展的全国样板、建设现代化经济体系的新引擎。雄安新区一位负责人说得好：无改革创新，则无雄安价值。从智能制造到创新驱动，科技创新是新区发展的第一动力。看得见的雄安在进行大规模工程基建，看不见的雄安沉浸在智能城市设计、产业升级、体制机制创新等领域寻求突破。以新发展理念为指引，以自贸试验区等政策支持为依托，千年大计给雄安这片热土带来千载机遇。
雄安之新，还体现在事业观、政绩观上。平地建新城，历史包袱小，但雄安没有“大干快上”而是保持定力，有序推进，争取不留遗憾，经得起历史检验。从新城基建规划设计到高新科技落地起步，从农村人居环境整治到白洋淀生态环境治理，从改革创新先行先试到自贸试验布局开篇，从提升政务服务信息化、智能化、精准化、便利化到推动教育、卫生、文化、体育等公共服务协同发展，放之于千年大计、高标准高起点的前提要求之下，没有哪个是轻松的担子。建设高水平的社会主义现代化新城，需要时代雄心、信心和决心，更需要历史耐心、恒心和细心。
大发展需要大战略，大战略需要大手笔。3年前雄安新区的横空出世，带给世人一声发自肺腑的由衷惊叹;而如今，雄安正以其日新月异的样态、弛而不息的状态，还赠人们独属于新时代的惊艳。千年大计，国家大事，我们将一起见证。
中公和华图哪个更好些
众所周知，中公和华图是国内两大著名的公务员培训机构，其实两家都有可取之处的，如果非要分出个明白来，我还是觉得华图好！因为中公协议班退费有点难。
拿资料参考书来说，华图重套路，重短时间内的解题速度，一切从实战出发，非常的条理化、公式化，其编著的无论是申论还是数学万能公式到了考场上可以直接拿来套用应付考试，为很多像我这样的数学白痴打开了一个快速解题的法门。中公表面上说重逻辑思考，注重培养思维方法和习惯，讲解也是通俗易懂蕴含大智慧，但是从内心来讲感觉很虚，就是费了好大力气把书读完了，把题做完了，发现一点收获都没有，坑爹呀。
一、中公和华图之比较
1、中公的行测专项班的老师都是大学本科毕业生，基本上都是个串，一个人讲好几个模块，中公的行测模块老师公开说有问题不许问，因为他们只会讲义上的题目，讲义之外的题目都不会，说只交给我们做题方法，剩下的要我们自己去体会，我的神啊，那您就不能自己用所教的方法解题了吗？华图行测相对来讲就专业很多，老师们都是每个人负责单独的一个模块，其实这个也符合客观规律，哪有人能够每个模块都擅长，而且上了他们的课，感觉老师们在每个模块确实钻研的非常深刻，更不容易的是，只要在这个模块里面的题目，可以随时跟老师沟通，老师没有解不出来的。申论的话，中公华图各有优势，可以互补。李永新的申论讲的是一些大道理，看一看觉得还是很有道理的，但是实际操作起来就很难用得上了，我们中公的一个老师说这叫可意会不可言传。华图的申论老师以钟君和张小龙为代表，一正一奇，一个基础一个提高，相当于少林和武当，给给人的感觉还是很棒的。
2、、华图的面试不错，这个我强烈推荐，他们面试通过率还是蛮高的。
二、中公和华图哪个好一点？
1、职位保护。华图有职位保护，中公没有职位保护，我觉得这非常考验一个企业的良心和社会责任，对于考生来说极其重要却又容易被忽略。可能很多考友不明白职位保护是什么意思，所谓职位保护举个简单的例子，就是假如我考上山东国税某职位，这个职位只招一人，如果我先在华图报了名，我的竞争对手就没法在全国华图的任何一个分校报名了，这很好的保证了学员的通过率。中公则没有这个职位保护制度，一切以利益为中心，所以在中公会出现你和你的竞争对手在同一个班上课的情况，反正都是协议班，总有一个通过嘛。而事实上，由于这两个报了同样岗位的人都在中公学习，答题思路非常同质化，到了考场上甚至两人说同样的名言警句同样的答题模板，最终的结果是两人都考不上，便宜了那个没报班或者报了华图班的人。
2、中公是分小组的，分场内、场外，号称一共不会超过16人，操作中都是70多人的大班，实际上就是几个主讲老师串场，老师讲完了就跑，剩下花80块钱一天雇大二大三的学生看着你练习，这些人也被称作老师，但实际上都是在校生，给他们配好了面试答案，学生们练习完了，就让这些所谓的老师念答案。华图的是精品小班制，6-10名学员配一名老师，每个班级标配4名主讲老师，这4名主讲老师全程跟班，对本班的通过率负责，也确保了课后辅导的水平，分工更侧重于课后的演练和学生个性化的提升。
3、华图第一天晚上进行模拟测评，了解每个学员的情况，授课老师和助教老师要根据测评情况针对每个学员做个性化教学方案，所以这也就决定了华图为什么要采取小班制，说实话，他们这样做挺不赚钱的，教师成本压力很大。中公则不一样，他们第一天晚上是开班典礼，就是班主任教务什么的上来说一堆废话，那个意思就是不要问老师题目，不要难为那些大二的所谓老师，因为都是大班制教学，所以没法做测评，就这样忽悠过去呗。
4、华图每天上课的时间是上午9:00-12:00，下午13:30-16:30，晚上
17:30-21:30，但是晚学结束后，主讲老师会根据同学们一天的表现，进行综合大点评，然后对有问题的同学进行课后辅导，一般老师们要到晚上12点才能休息，说实话，华图的老师还真不容易，这个钱不好赚，也不知道华图的待遇有多高才能使他们工作人员这样负责。中公早上8:00就开始早训，但每天就是练练走路，亲，能不这样浪费时间不，而且就让学员在外面排着队，一个个等，我想说，我花了10000块钱来中公不是为了排一天的队就等老师一次点评的。
文科都有哪些好职业
汉语言文学：最悠久最普遍的“万金油”专业，可做秘书，可做行政，可做宣传，可做教师，还可做广告、出版、营销等，真是道路多多。选这个专业的话，要具备就业竞争力，最好有一些特长。
例如写作，不要以为学中文的就会写，这里的写作指的是出众的写作能力，妙笔生花类型的，这样才能做好领导的笔杆子、代言人，才能成为出色的记者和编辑。例如计算机，在很多小型单位，并没有专业的计算机维护人员，电脑出了问题就手足无措，一点点小问题也要到外面请人来弄，费时费钱，如果有一个能兼电脑维护员的行政人员，何乐而不为？例如体育文艺，这是文化活动的重要内容，现在许多有实力的单位很重视形象工程，它们愿意投入大量的金钱来赢得一些比赛的荣誉，以求展示风采，如果你擅打球、能歌舞，那么，恭喜你，努力发扬吧。例如书法、绘画，一手漂亮的毛笔字书写的欢迎条幅，一版生动的宣传画，都可以起到非常好的宣传效果。
文秘：这类专业比较受中小企业的欢迎，相对于中文、新闻专业，文秘专业的就业针对性无疑要强得多，于是在课程设置上，就有很多专业性很强的内容。如会议管理、办公自动化、秘书礼仪、财务管理、文书与档案管理等，一些学校甚至把点菜、采购都详细列入教学计划当中，把秘书实务中的所有内容都教授到位。这样一来，与中文和新闻比较，文秘专业的毕业生，更像一个多面手，样样都通，样样都行，对于善于节省人力资源的中小企业来说，选择文秘类专业的毕业生，就像选择了一个好管家。
外语：外语类专业的入选是当仁不让的。外语一直以来都是比较红火的专业，招生就业两旺。随着我国开放程度的提高，无论是翻译业还是外语教育，都迅猛发展。
外事部门需要外语人才，几乎每个县级以上的政府部门都设有外事办，而且随着对外交流的日益增强，外语人才的需求量也自然上升。为了招商引资，各地方都争相建设开发区，形成了一股不可阻挡的大潮，于是，开发区也成为外语人才的招纳重镇。
外贸公司需要外语人才。除了传统的国有外贸公司外，在中国逐步融入WTO的过程中，还涌现出大量的民营外贸企业，都做得风生水起，还有许多生产型公司争相拓展海外市场，为此也设立了对外部门，外语人才自然畅销不衰。
教育业需要外语。“全民学外语”是中国的特色，外语从娃娃抓到成人。一方面，外语教育普及低龄化，许多中小学甚至幼儿园都实行双语教育，外语教师需求量强劲。另一方面，外语地位不可动摇，从大学学位证与四六级挂钩到职称评定设定职称外语考试，中国人的一生都无法脱离外语。加上外语辅导班大量开设，对外语教师的需求量只增不减。
出版业需要外语。作为教育的必需品，外语教材、辅导书籍杂志大量出版，同时，文化事业的繁荣促使了大量外国畅销书的引入，《哈里"波特》长盛不衰，《谁动了我的奶酪》《邮差弗瑞德》销量狂野，因而出版社、杂志社的外语编辑也日渐增多。
旅游业需要外语。神秘古老的中国，吸引了众多的外国观光客，博大精深的中国文化，需要翻译人才向外宾介绍解说，外语人才做导游，恰逢其时。
至于外语语种的选择，因地区而异，英语基本上放之全国而皆准，总体上较红，东北地区的日语、韩语、俄语，都很受欢迎，华北地区的德语、法语、日语需求量较大，华南地区的日语、东盟小语种都很有市场。一句话：外语语种要根据地域的经济政治合作发展来选择。至于一些如阿拉伯语等非常稀有的小语种，因为招生人数极少，有着稳定的供求渠道，就业亦是无忧的。
管理天下行
下面将向大家推荐一些比较实用、技术含量高的管理类专业。
旅游管理：这个专业开办时间比较长，开设的院校也很多，多年来似乎一直处于不温不火的中庸状态，但它的就业确实不错，尤其是2000年以后。吃、喝、玩、乐乃人生四大乐事，在温饱奔小康之后，吃喝不愁，就想玩乐了。因此旅游业发展蓬蓬勃勃，许多家庭将旅游列入生活计划，许多单位将旅游作为一项福利长期施行。因为这是一项绿色经济，政府也大力支持。而且中国地大物博，发展旅游业得天独厚，各个地方每年都能够开发出许多新景点，旅游资源可谓取之不尽。
于是，旅行社群雄竞起，在这里，旅游管理可两用，一用为导游，二用为管理。
由于游客的空前增多，对导游需求量极大，而由于现行的旅游中默认的购物环节实行导游回报制，报酬非常丰厚，甚至于一些口才出众的非专业人才都试图入行。不过，旅游管理专业的毕业生，作为专业人才，精通导游服务，服务质量高，而且持有导游证，竞争力优势明显。
在管理上，为了争夺客源市场，旅行社之间互拼线路策划，拼价格谋算，拼服务质量，拼公关能力，拼管理效益等，这些比拼都需要专业的旅游人才来做。
另一方面，各个风景区也需要大量的旅游管理人才。它们需要为自身进行宣传推介，吸引游客，合理策划定位，打出品牌，还需要搞好旅游服务，建立好口碑。在这里，顺便提一下酒店管理专业，这是一个高职类专业。作为旅游的配套设施中的重要一环，备受注重质量的旅行社和游客重视。酒店管理涉及到食、宿、接待、管理等多方面内容，是星级酒店不可缺少的人才，就业率一向都比较高。
学旅游管理的人，要性格大方、头脑镇定、思维缜密。
档案管理：大概在五年前，这还是一个冷专业，就业不佳。不过，三十年河东，三十年河西，在1996年《中华人民共和国档案法》修订案实施后，国家加大了对档案事业的管理力度，强制性要求各政府机关企事业单位做到档案规范化管理，同时，通过大力宣传，各个单位都开始意识到档案的重要作用，开始重视档案管理。经过几年的整顿和宣传，档案工作大约在2000年左右迎来了发展的春天。
档案管理其实是一个文理兼招的专业，从内容上来说，除了档案的基本管理内容外，还学习属于高级管理的档案编研、属于现代化管理的计算机管理。
档案分为文书档案、科技档案和专门档案。档案管理在这三个方面都要深入学习。文书档案是最广泛的，当它的依据性作用被重视到之后，许多单位都开始设立档案员一职，需求量稳步上升。由于档案管理有档案编研这项内容，学生的编辑写作能力一般都不错，而为了更好地就业，许多学校（如广西民族大学）都在其中增设有秘书课程，故而一些中小型的企事业单位在招聘秘书时对既能写又能管的档案管理专业人才青睐有加。
科技档案由于能够为科研攻关提供良好的技术基础，也受到许多研发型企业的重视，用专业档案人才对之进行科学管理的做法已得到企业的认同。
专门档案包括人事档案和财会档案等多方向内容。人事档案发展空间尤其大。随着人事制度的放开，人才流动趋势不可逆转，各个单位除了政府机关之外，都不再接收员工档案，而实行人事代理，即员工档案交由人才交流中心保管。这样一来，各地人才交流中心纷纷设立人事代理部，进行档案代管业务，大量的人事档案如何实现科学规范地管理，保证其安全，这就需要大量的档案管理专业人员了。
开设档案管理专业的院校不多，以中国人民大学、武汉大学最为著名，选这个专业，关键是要耐得住枯燥和寂寞。
人力资源管理：这个专业尽管受到一些专家的非议，认为应届大学毕业生无法胜任人事管理工作。不过，现代企业可不管这些，他们认为在实行人事代理之后，复杂的人事工作只存在于政府机关和事业单位中，他们需要的是人力资源的管理，例如人才招聘、岗位培训、业绩考核等等。于是，现代企业尤其是珠三角、长三角的大中型企业，成为了人力资源管理专业毕业生的招纳重镇。
制造型企业一般都是常年招聘大量技术工人，往往派出人力资源专员前往各地职业学校或是坐镇本部进行招聘考核工作。他们根据岗位设计好一系列考核程序，选定工人之后，又根据其特长，迅速地分配到各个岗位上去，接着再对其进行上岗培训。几轮下来就是一年，由于工人流动性大，工厂扩张快，人力资源部常常成为企业中最忙的一个部门。
技术型企业如IT业，也非常注重人力资源管理，因为人才就是资本就是竞争力。除了招聘之外，日常管理、绩效考核、薪酬福利的制定实施也是人力资源管理的重要内容，人力资源管理者在这些地方更多的是充任管理者和服务者的角色。
作为一个新兴专业，人力资源管理的开设有蔓延之势，建议选择一些有管理学科基础的综合性大学，这样能够学到更多的人文知识来进行更高效的综合管理。
最后归纳一下：选择文科专业，首先要看专业工作适不适合自己的性格，不适合的，肯定做不好，不要盲目去学；其次要仔细分析一下它有没有市场，能不能学得到一些实用性的东西，像工商管理这类容易陷于理论性又缺乏操作空间的专业，要慎重。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。