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河南省公务员考试考什么
河南省公务员考试笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关(单位)职位和乡镇机关职位分别命制试题，报考公安机关人民警察职位的，还要进行公安专业科目笔试。面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论考试按照不同要求，设置两套试卷。省级以上（含副省级）职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。市（地）级以下职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
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河南公务员考试都考什么科目
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。都考什么内容？
河南省公务员考试都考什么科目和内容
河南省公务员考试考的科目和内容是：笔试包括行测和申论两科，如果是报考公安机关人民警察岗位的人来说要考行测、申论和公安专业科目。
公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
河南省公务员考试都考些什么
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河南公务员考试公共科目笔试内容分为《行政职业能力测验》和《申论》两科，全部采用闭卷考试的方式。
《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
《申论》为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
1、《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
2、《申论》是考察从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。
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河南省公务员考试科目
河南省公务员考试科目包括行政职业能力测验和申论两科。
1、河南公务员的笔试之一就是行测，全名叫做行为职业能力检测。考试的内容主要包括一些常识的判断，考生对言语能力的理解以及语言能力的表达，数量之间存在的关系，以及案件的判断推理，给出资料的分析等。
在这其中常识的判断又分为各方面的内容，比如政治、文化，经济以及科技等等的基本知识，行测也是考察考生能否运用这些知识来分析解决问题。
2、河南公务员的笔试之二就是申论。通常试卷是由三大部分组成，分别是注意事项、给定资料和作答。申论考试的内容不同的地域可能存在一些差异，因为都不是统一命题的。但是考试所测查的内容相似，从阅读理解，分析，解决问题以及文字表达能力这几个方面进行考察。
阅读理解就是根据给定的资料进行分析，了解其中的含义，揭示其所要反映的本质问题。综合分析能力就是对资料内容所给出的观点进行归纳整理，并作出判断。
解决问题的能力就是字面上的意思，找到措施与办法等。最后文字表达能力就是运用不同的表达方式来陈述自己的思想观点。
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