大家好，从国企上岸公务员考试相信很多的网友都不是很明白，包括国企普通员工通过什么途径可以转变成公务员也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于从国企上岸公务员考试和国企普通员工通过什么途径可以转变成公务员的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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国企好还是公务员好
这就要看什么样的国企了，如果好的国企，比如那些垄断性行业的国企就比公务员好，工资高，补助高，福利待遇都比公务员好。
现在的公务员和国企员工没有多大的区别，公务员一样要签合同，稍微不注意就可能没有延签合同的机会了，当然，有些工种的公务员还是相当有吸引力的，收入、福利待遇很高的，有些行业还不如在国企好。
所以，不管是国企还是公务员，都有各自的优势和不足之处，就看你选择的是是行业、什么工种。
公务员考试成功上岸是什么感觉
1、工作相对稳定
在这个经济颇不稳定的时代，公务员是众人看来最稳定的职业。似乎一旦捧上此饭碗，终生不需愁吃穿。没有业绩要求，不必疲于奔命，只要你不犯大错误，被撤职，那么裁员、下岗的几率很小。当然，这种动机也是不可取的。
2、薪酬、福利待遇比较可观
公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高（目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价）。另外，福利方面，公务员不需要缴纳社保，而且还有公费医疗，别看这些琐碎的支出，加起来也是一笔不小的费用，据统计最高可以占到基本工资收入的31.1%。除此之外，公务员的住房公积金、住房津贴更是不可少的，退休后后的福利保障也很充分等。
3、公务员的社会地位比较高，所以更容易获取更多精神上的满足感。特别是对于刚毕业的大学生朋友们，可能面临着择偶，而日前社会中，公务员职业也开始成为年轻人择偶的第一选择。
4、众所周知，公务员工作时间相对固定和规律，工作强度适量。除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。如今经济高速发展的社会很多人的工作和休息时间不规律，工作任务过重，工作压力大，甚至产生“职业病”。这不仅对自己的身体造成一定的伤害外，也影响“幸福感”的提升，这一点也逐渐成为众多人更心仪公务员职位的一个重要因素。
央企 国企 事业单位 公务员区别
一、国企进入门槛相对简单,事业单位和公务员都是逢进必考在国企,事业单位和公务员这三种岗位之间,进入门槛相对简单的是国企,不管事业单位还是公务员,都属于逢进必考的岗位,相对来说进入难度会比较大。
在国企工作的员工,并不是所有人都是大学毕业生,在一些基层车间工作的人很多,也只是中专或者大专毕业,相对来说学历不会有多高,进入门槛也不会有多高,只要你能够胜任工作岗位,经过简单的面试流程以后,就可以到这个岗位工作。
如果你想到国企的管理层,或者技术岗位工作,这一般需要本科以上的学历,考核的难度也会大一下,不过和事业单位来说还是相对简单的。
如果你想去事业单位或者是公务员的岗位工作,全部都是属于逢进必考,也就是要参加事业单位的招聘考试,或者是公务员考试,只有在考试当中考到第一名,才能够去这个岗位工作。
最近几年时间,想要进体制内工作的人越来越多,报考事业单位和公务员的人也越来越多,这也就导致体制内考试竞争越来越激烈,如果你想成功上岸,需要付出比较多的努力和汗水。
二、在同一个地区同样学历,进入这三个单位工作,公务员的工资待遇最高关于这三种岗位的区别,在待遇上面也会有一定的区别,我们以同一地区,同样学历进入这三种岗位工作为例,给大家举例说明,就能够清楚的了解到这三种岗位在待遇上有哪些区别。
我在西部省份的一个小县城工作,以我所在地区认识的朋友的例子,给大家举例说明,这样大家就能够有更加切身的体会。
在我所在地区,如果你进入国企工作,要看是什么样的国企,也要看什么样的岗位,有些国企工资待遇不错,但是有些国企工资待遇比较一般。
如果你是在火车站工作,一般情况每个月可以拿到五千多块钱,年底大约会有两个月左右的奖金,平时逢年过节能够发放一些福利,但是价值并不高。
如果你是在新华书店这些国企工作,通常工资待遇也不会有多高,每个月的工资大约是4000块钱左右。
如果是在银行系统工作,工资待遇这相对高一些,哪怕是普通的柜员,每个月也可以拿到六七千块钱,如果能够做到比较好的位置,年薪十几二十万不是太难的事情。
如果你是在事业单位工作,每个月到手工资大约是2500块钱左右,年底能够拿到1万块钱左右的绩效,这就是在我所在地区事业单位一年的总收入。
如果你是在公务员岗位工作,每个月到手的工资大约是4000~5000块钱,年底能够拿到2万块钱的绩效,工资待遇相对来说比较高。
三、如果符合对应的条件,这三种岗位的人员可以相互交流调动关于这三种岗位虽然有一定的区别,但总体都算是体制内的岗位,因为国企在很多年以前也是属于体制内单位,现在的管理模式和体制内也有很多相似的地方。
在某些特定的情况下,公务员,事业单位和国企的工作人员,是可以进行相互交流调动的,因为在这三种单位工作的人,都是属于国家工作人员,这是一个根本的属性。
但是想要在这三种单位之间进行交流,必须要达到一定的级别,如果你级别不够,不符合条件,你也不能够进行交流调动,这里面有非常明确的规定。
如果你想从事业单位,转到公务员的岗位工作,基本上在副科这个级别,符合条件就能够做到这一点,如果你想从公务员岗位转到事业单位工作,通常需要在正科的岗位才能够有这样的机会。
如果你想从事业单位或者公务员的岗位转到国企工作,通常需要到达副处级以上才有这样的机会,这是非常重要的门槛。
如果你在国企工作,想要去公务员或者事业单位岗位工作,也有一样的机会,只要你在国企干到比较重要的领导岗位,一样可以平级交流到公务员和事业单位工作,大部分人交流到这些单位的时候,都能够获得提拔的机会。
四、在国企工作到后期,工资待遇会比其他两种单位都高很多在这三种岗位之间,还有一点区别是非常明显的,如果你在国企工作,能够看到比较重要的位置,未来的年薪要比公务员和事业单位都高很多,因为国企毕竟是属于企业,拥有非常大的自主权。
比如说你能够成为某个国企省公司的负责人,很多人年薪都可以达到百万以上,这对于公务员来说,不管你在哪个省份当公务员,不管你是什么级别,都不可能做到年薪百万。
在国企有很多高管的岗位,也有很多技术专家的岗位,在这些岗位上工作通常都能够拿到非常高的薪水,因为在这些岗位工作本身就非常重要,如果你能力比较强,也能够为公司带来非常大的利润。
但是在公务员和事业单位则不一样,不管你在什么样的级别,都有非常固定的工资待遇,你是什么级别,属于什么工龄,你就拿到什么样的工资待遇,不会因为你个人能力的强弱而产生多大的区别。
但是在国企能够干到非常高的位置的人,毕竟是少数,这也就意味着在国企能够享受高工资的人也很少,大部分都是基层的普通员工而已。
五、这三种岗位工作都非常稳定,待遇比较完善,退休待遇也非常好不管你去国企,事业单位还是公务员的岗位工作,都是属于非常稳定的工作,只要你不犯大的错误,能够完成本职工作,一般情况干到退休没有问题。
刚才我给大家分析了这三种单位工资待遇的情况,在这三种单位工作,不管你是什么级别,你都可以享受很完善的工资待遇,不管社保,职业年金,公积金都会按照最高标准给你缴纳,这是非常重要的地方。
在这三种单位工作,虽然看着到手的工资不会有多高,但是加上住房公积金和职业年金以后,其实总体待遇并不错,尤其是在体制内工作,买房一般都不会是太大的问题,在当地让你过上有房有车的生活并不难。
在体制内工作还有一个非常好的地方,就是退休以后的工资待遇,要比在一般私营企业高很多,因为在体制内工作是完全按照相应的规定,按照最高的比例给你缴纳社保,退休后基本上可以达到在职待遇的八成左右。
如果你是在一般的私营企业工作,缴纳社保是按照当地最低标准进行缴纳,退休以后的工资待遇,自然也不会高到哪里去。
总体来说,不管是去国企,事业单位还是公务员,都是非常不错的选择,如果你能够到这三种岗位工作,就意味着选择了一条稳定的道路,未来的发展空间也不错,工作非常稳定。作的时候,都能够找到适合自己的工作。
国家公务员考试上岸难吗
难！
1.竞争力相对大，报考岗位有限。许多基层乡镇岗，三不限。招考岗位和报名人数比能够达到1:200，基本上上岸难度是非常大的。
2.备战公考没有指定教材，考试内容灵活。公务员考试不像一些证书考试，会有固定教材和固定范围，基本上备考多年中，考试很少遇到原题，有的题目看起来很相似，但是问法不同，解题思路完全不同
3.备战公考战线长，坚持到最后才算胜利。就说公务员笔试通过后，大概1个月左右笔试成绩出来，再过15天-1个月左右，会开始面试，面试通过后，过大概两个星期，就需要体检，体检后，等到政审单位通知政审，政审后，再等上1个月才能看到公示，公示期为7天，7天之后才意味着真正的公务员上岸。所以考公这条路还要靠耐力和良好的心理素质。每一个环节都要全力以赴，认真准备，而且有时候即使笔面试通过了，政审和体检环节出问题，也依然不能上岸，从笔试报名到真正上岸，战线长达7个月左右。
4.多年备考未能上岸，尤其考验耐力和坚持。不可否认，有时候备战公考，好像离上岸就差了那么一点点运气，有的小伙伴儿考了1-2次，就中途放弃了，有的在家全职备考，等待一个未知的可能，其实多年备考未能上岸，是真的承受巨大压力了，这压力来自家庭和周围的环境，但是既然选择了，不要轻易放弃，从每次失败的考试中总结经验，我当初之所以能上岸，还是得益于前几次考试的失利积累的考试经验，所以考公并非能够随随便便成功，能够上岸，也许就比别人多了一份坚持。
但是，就算很难，很累但总会有上岸的那天
国企普通员工通过什么途径可以转变成公务员
公考是最常见的途径，主要就是国考、省考，一般只要是全日制本科应届、历届毕业生就可以报考。可以说就算是国企的普通员工，想转成公务员也没有什么优势，只能像社会上每个符合条件的人一样，老老实实的参加公考。
公务员比较难考，和高考一样，也是千军万马过独木桥，而且最近几年公务员招考的职位也越来越少，但是报考的人数却逐年递增，成功上岸的困难程度可想而知。但是只要考上公务员，就端上了"铁饭碗"，工作非常稳定。
公推公选也是一种方法，但是现在只有部分地区用这种方法，需要个人自荐、组织推荐、群众举荐，然后再通过考试、面试、考察等环节公开选拔，这种方法相对比较麻烦，但是困难程度比公考要低。
公开选调也是一种途径，但是一般要求处级干部，所以需要先从普通员工升成处级干部。而且地方性的公开选调比较少，岗位也比较少，所以竞争很激烈。
总的来说，国企普通员工想转成公务员，只有上述几种方法。在我看来，参加公考是最靠谱的方法了。毕竟公推公选只针对部分地区，而且较为繁琐。而公开选调要求的起点较高，必须是处级干部，而且竞争也很激烈。参加国考、省考虽然难度较大，但是只要好好学习，还是有可能成功的。不过每个地区情况不同，采取的措施也不一样，大家可以选择适合自己的方法，尽早成功上岸。
文章到此结束，如果本次分享的从国企上岸公务员考试和国企普通员工通过什么途径可以转变成公务员的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！